●楊利華

一要勤學習。三人行，必有我?guī)熝?。辦公室人員要善于學習、勤于學習。向書本學習：要積極學習上級精神、領導講話，多讀專題輔導報告、黨報黨刊。向領導學習：學習他們嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，學習他們?yōu)槿颂幨碌念I導藝術，學習他們處理問題的工作能力。向同事學習：在具體崗位他們有不少感悟和真知灼見，這些都是可以吸取的精神食糧。

二要勤思考。學而不思則罔、思而不學則殆。要思考機關自身建設：對有關規(guī)定要掌握準確，本單位特點要研究透徹，特別是開年的各項目標落實和加強隊伍建設的問題要研究透徹。要思考隊伍管理：在嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和加強管理上勤思考，給領導當好參謀。要思考安全工作：特別是機要保密規(guī)定、組工干部“十嚴禁”“十不準”等等，在執(zhí)行上不能有半點馬虎。發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定落實的，要及時上報，防患于未然。

三要勤積累。積土成山，風雨興焉；積水成淵，蛟龍生焉。要積累各種文獻資料、各級信息網(wǎng)站的有關內容；其中包含不少有益的信息與調研成果，收集積累大有用處。要積累領導講話：領導同志的講話、發(fā)言極具邏輯性和概括性，收集后仔細閱讀思考，能擴大自己的知識面。要積累基層報送的信息資料：收集并研究這些信息，形成書面材料，為領導決策提供有力依據(jù)。

四要勤動手。紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。要勤寫作：對上級部署的活動、下發(fā)的材料，要結合實際、注意綜合整理，不斷提高文字寫作水平。要勤整理：要把一些重要文件方案整理歸檔，重要的資料動手保存。要勤操作：對網(wǎng)上辦公系統(tǒng)、信息化建設，要經(jīng)常練、反復練，做到上班即開機，上網(wǎng)就開網(wǎng)上辦公平臺。

五要勤匯報。知無不言，言無不盡。作為一名辦公室工作人員，對日常工作開展情況要向領導勤匯報，為領導確定下步工作重點提供參考。對專項活動的進展情況要勤匯報，確保整個活動取得實效。對基層反映的情況要勤匯報，真正發(fā)揮好黨員干部群眾與領導之間的橋梁紐帶作用。

六要勤調查。沒有調查就沒有發(fā)言權。辦公室人員在工作中必須做到經(jīng)常深入基層，做好調查研究工作。對先進典型要勤調查：調查總結先進典型的經(jīng)驗，研究出帶規(guī)律性的東西。對基層狀況要勤調查：調查基層工作中需要重點解決的難點問題，及時上報領導，為基層解決實際困難。對考核情況要勤調查：對考核發(fā)現(xiàn)存在的問題，要調查原因，協(xié)助領導解決好整改措施的落實。

七要勤協(xié)調。天時不如地利，地利不如人和。只有在溝通中傳遞信息，在交流中相互學習，才能在工作中不斷完善。對上級業(yè)務部門做好協(xié)調：上級通知上報的材料要及時辦理，不拖延時間；上級部門的指示精神，要認真抓好貫徹落實。對本單位領導做好協(xié)調：凡事按程序請示匯報，確保工作推動有序。對來人、來訪、來電做好協(xié)調：來人來訪等必須熱情接待，切實做到“清廉為官、事業(yè)有為”。

八要勤統(tǒng)籌。學會十個指頭彈鋼琴，做到知大知小、胸有全局。辦公室人員是展現(xiàn)一個單位精神風貌的“窗口”，要在各項工作繁忙的同時學會統(tǒng)籌方法。如學習活動結束、階段性工作完成之后，起草材料、整理臺帳、迎接檢查等等工作接踵而至，要善于理順各方面的關系，把握輕重緩急，講究協(xié)調藝術，做到忙而不亂，統(tǒng)籌處理。

九要勤快樂。樂人之樂，人亦樂其樂。辦公室人員的工作是一項需要腦力支撐的工作，是繁忙的、辛苦的，在工作中必須做到不怕苦、不懼累，學會自我尋找快樂。每當經(jīng)我手書寫出去的典型人或事被上級表彰時，一種自豪感和滿足感充滿心頭。這既是動力，更是我在繁忙工作中獲取快樂的精神享受。

十要勤自勉。天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物。辦公室人員大多時間和文字材料打交道，很容易產生枯燥無味之感。因此，要在工作上勤自勉，端正心態(tài)，積極進取。要在遵紀守法上勤自勉，堅持并嚴格執(zhí)行組工干部管理的一系列規(guī)定、條令，樹立組工干部良好形象。要在生活上勤自勉，時刻保持勤儉節(jié)約、艱苦樸素的作風，樹立公道正派的良好形象。