文/ 山西省總工會(huì)黨組書記、常務(wù)副主席 王蕾

中國工會(huì)十六大以來，山西各級(jí)工會(huì)奮發(fā)有為，不斷取得新成就。

強(qiáng)化思想引領(lǐng)，奮力開拓進(jìn)取，山西工會(huì)在全省大局工作中彰顯作為

旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，堅(jiān)定不移沿著黨指引的方向前進(jìn)。山西各級(jí)工會(huì)全面落實(shí)中國工會(huì)十六大的部署，堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。省總領(lǐng)導(dǎo)班子始終把講政治放在首位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)綱領(lǐng)和根本遵循，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定不移地走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路。加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，開展黨的十九大精神學(xué)習(xí)教育和“中國夢·勞動(dòng)美”主題教育活動(dòng)，健全工會(huì)網(wǎng)絡(luò)新聞發(fā)言人制度，組建網(wǎng)絡(luò)評(píng)論員隊(duì)伍，在職工文體活動(dòng)中強(qiáng)化思想性、教育性，引導(dǎo)廣大職工聽黨話、跟黨走，匯聚起全面深化改革的強(qiáng)大力量。

聚焦中心，亮出品牌，為推動(dòng)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展積極作為。組織全省職工廣泛開展了山西轉(zhuǎn)型綜改試驗(yàn)區(qū)建設(shè)勞動(dòng)競賽、“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)和以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議為內(nèi)容的“五小”競賽活動(dòng)。全省共有8.35萬家企事業(yè)單位、1246.7萬名職工參加“五小”競賽，完成創(chuàng)新成果30.6萬項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益172億元。

敢于擔(dān)當(dāng)，履職盡責(zé)，做好維權(quán)服務(wù)大文章。山西工會(huì)把“增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法”作為重大課題來破解，致力在維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定上建機(jī)制、明措施、亮擔(dān)當(dāng)。加強(qiáng)源頭維護(hù)，在全國第一家推動(dòng)出臺(tái)了《山西省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》。聚焦去產(chǎn)能職工安置工作，省總制定“一匯編兩清單”（《山西省去產(chǎn)能職工安置工作政策匯編》《地方工會(huì)做好去產(chǎn)能職工安置工作任務(wù)清單》《企業(yè)工會(huì)做好去產(chǎn)能職工安置工作任務(wù)清單》）。設(shè)立農(nóng)民工討薪應(yīng)急救助周轉(zhuǎn)金3.3億元，處理工資拖欠案件1305起，涉及農(nóng)民工3.15萬人，追討回欠薪2.02億余元，“農(nóng)民工有困難找工會(huì)，拿不到工資找工會(huì)”專項(xiàng)行動(dòng)在全國工會(huì)叫響。

強(qiáng)化“三基”，激發(fā)活力，最大限度地做好組織凝聚職工的工作。山西工會(huì)認(rèn)真貫徹習(xí)總書記關(guān)于基層工會(huì)組織建設(shè)“三個(gè)著力”重要批示精神，在全省工會(huì)系統(tǒng)開展“三基建設(shè)”（基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力）。首創(chuàng)“三告知、兩報(bào)告、一宣誓”依法建會(huì)程序，深入開展“工會(huì)組建月”活動(dòng)和“農(nóng)民工入會(huì)”集中行動(dòng)，截至2017年底全省基層工會(huì)組織達(dá)到5.9萬個(gè)、會(huì)員達(dá)到784萬名，其中農(nóng)民工會(huì)員214萬名。出臺(tái)山西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會(huì)、村（社區(qū)）工會(huì)和基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)意見，大力推進(jìn)“六有”工會(huì)建設(shè)，開展創(chuàng)建模范職工之家活動(dòng)，積極推進(jìn)“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)，創(chuàng)造出小型企業(yè)之間“企企共建”“區(qū)域共建”聯(lián)合職工之家的經(jīng)驗(yàn)。五年來109個(gè)基層工會(huì)被全總授予全國模范職工之家、2個(gè)基層工會(huì)被全總授予全國模范職工之家紅旗單位。堅(jiān)持人往基層走、錢往基層花、事在基層辦，在全國率先出臺(tái)《關(guān)于服務(wù)職工經(jīng)費(fèi)支出若干問題的具體規(guī)定》和《關(guān)于評(píng)比表彰獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定》兩個(gè)規(guī)范性文件，將經(jīng)費(fèi)的60%留在基層工會(huì)，確保經(jīng)費(fèi)留在基層、花到職工身上。全省培訓(xùn)專兼職工會(huì)干部29萬人次，有力提升了全省工會(huì)干部整體素質(zhì)和工作能力。

銳意改革，主動(dòng)對標(biāo)，工會(huì)和工會(huì)工作改革進(jìn)入全國第一方陣。省總建立“1·1·10”改革工作機(jī)制，實(shí)施“一把手工程”，主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任工會(huì)改革“施工隊(duì)長”；堅(jiān)持“一本賬管總”，建立了主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員抓改革《工作臺(tái)賬》；堅(jiān)持“10項(xiàng)剛性指標(biāo)約束”，主動(dòng)對標(biāo)全總和試點(diǎn)省市工會(huì)改革，將改革方案細(xì)化為10項(xiàng)剛性指標(biāo)和21條具體舉措。通過改革，省總和各級(jí)工會(huì)機(jī)構(gòu)得到優(yōu)化、職能得到整合、機(jī)制進(jìn)一步健全。

從嚴(yán)治黨，真抓嚴(yán)管，大力加強(qiáng)全省工會(huì)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。充分發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，全面落實(shí)黨建工作責(zé)任制，始終在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央和省委保持高度一致。積極推進(jìn)市、縣工會(huì)黨組建設(shè)，11個(gè)市總工會(huì)全部建立了黨組，119個(gè)縣級(jí)工會(huì)中設(shè)立黨組的從“零”增加到98個(gè)。堅(jiān)持織密制度籠子，圍繞議事規(guī)則、資金管理、勞模評(píng)選等事項(xiàng)，制定完善52項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步健全用制度治黨、管權(quán)、用人的長效機(jī)制。連續(xù)三年召開工會(huì)黨風(fēng)廉政建設(shè)大會(huì)，率先實(shí)施廉政談話制度，率先把黨風(fēng)廉政教育納入干部培訓(xùn)課程，率先開展市、縣兩級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)大檢查，班子成員帶頭簽訂承諾書，工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)得到新的加強(qiáng)。

站在新的歷史起點(diǎn)上，山西工會(huì)作出“五個(gè)新”的重大部署，奮力開創(chuàng)新時(shí)代山西工會(huì)工作新局面。

搶抓發(fā)展機(jī)遇，奮力開拓進(jìn)取，全面開創(chuàng)新時(shí)代山西工會(huì)工作新局面

以理論武裝新境界維護(hù)核心。一是把學(xué)習(xí)新思想作為首要政治任務(wù)。持續(xù)拓展學(xué)習(xí)教育的深度，引導(dǎo)工會(huì)干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，參悟透、領(lǐng)會(huì)準(zhǔn)、運(yùn)用好，踐行自覺性。持續(xù)拓展宣傳闡釋的廣度，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，針對職工思想狀況，開展面對面、互動(dòng)式的靶向講解。開展深入廣泛的大調(diào)研活動(dòng)，把握工作著力點(diǎn)，找好工作突破口。二是把維護(hù)核心擁戴領(lǐng)袖作為首要政治要求。將“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”落實(shí)在行動(dòng)上，堅(jiān)決擁護(hù)習(xí)近平總書記這個(gè)黨的核心、軍隊(duì)統(tǒng)帥、人民領(lǐng)袖，自覺在思想上行動(dòng)上與黨中央、省委保持高度一致。三是把團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工群眾作為重大政治責(zé)任。把思想政治工作貫穿于工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，更好地武裝職工、引領(lǐng)職工。

以建功立業(yè)新貢獻(xiàn)服務(wù)中心。牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展要求，緊緊圍繞建設(shè)“示范區(qū)”“排頭兵”“新高地”三大轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，把廣大職工的主力軍作用充分發(fā)揮出來。一是搭平臺(tái)。以“當(dāng)好主人翁、建功新時(shí)代”為主題，以創(chuàng)新發(fā)展、質(zhì)量提升為重點(diǎn)，構(gòu)建以“五小”競賽、勞動(dòng)技能競賽、節(jié)能減排競賽等為主要內(nèi)容的轉(zhuǎn)型項(xiàng)目競賽體系，構(gòu)建以名師帶徒、網(wǎng)上提素、崗位練兵、技能比武為主要內(nèi)容的職工技術(shù)創(chuàng)新體系，構(gòu)建以職工（勞模）創(chuàng)新工作室、技能帶頭人培養(yǎng)為主要內(nèi)容的創(chuàng)新引領(lǐng)體系，全面激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能。二是增動(dòng)力。大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革，履行好工會(huì)牽頭責(zé)任，特別要在思想引領(lǐng)、技能提升、創(chuàng)新扶持等方面出實(shí)招、出硬招，破除思想觀念和體制機(jī)制障礙，努力建設(shè)有理想守信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的新型勞動(dòng)者大軍。三是創(chuàng)環(huán)境。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，在基層一線、產(chǎn)業(yè)工人中培養(yǎng)更多知識(shí)型技能型創(chuàng)新型勞模，打造“三晉工匠”集群。深化“中國夢·勞動(dòng)美”主題教育，把社會(huì)主義核心價(jià)值觀融入職工生產(chǎn)生活，引導(dǎo)職工群眾用勞動(dòng)托起夢想，用匠心成就未來。

以維權(quán)服務(wù)新成效凝聚人心。一是以維權(quán)升級(jí)提升職工群眾獲得感。高度關(guān)注供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和國資國企改革，協(xié)助做好思想引導(dǎo)、轉(zhuǎn)崗安置、就業(yè)培訓(xùn)等工作，促進(jìn)職工高質(zhì)量就業(yè)。深入貫徹中辦國辦《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，積極參與收入分配制度改革，深化“農(nóng)民工有困難找工會(huì)，拿不到工資找工會(huì)”專項(xiàng)行動(dòng)，提升工資集體協(xié)商整體質(zhì)效，使職工收入分配更合理、更有序。深入落實(shí)《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》，深化“安康杯”競賽等活動(dòng)，筑牢安全底線。大力推進(jìn)職代會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事職工監(jiān)事制度規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)“兩清單”，保障職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。維護(hù)職工社會(huì)保障權(quán)益，推動(dòng)提高社會(huì)保障統(tǒng)籌層次，把職工群眾的正當(dāng)福利待遇落實(shí)好。二是以服務(wù)創(chuàng)新提升職工群眾幸福感。以職工需求為導(dǎo)向，做實(shí)職工服務(wù)（幫扶）中心等服務(wù)陣地，推動(dòng)工人文化宮、療休養(yǎng)院、工會(huì)院校聚焦主業(yè)，完善職工服務(wù)和活動(dòng)陣地體系。按照精準(zhǔn)服務(wù)、供需對路的要求，做大做強(qiáng)“四季幫扶”等工作品牌，推行會(huì)員普惠化服務(wù)。在幫助轉(zhuǎn)崗安置職工、城市困難職工、困難農(nóng)民工脫貧解困的同時(shí)，更加重視人文關(guān)懷、心靈引導(dǎo)。三是以維護(hù)和諧提升職工群眾安全感。推動(dòng)完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，著力健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾調(diào)處、預(yù)防預(yù)警和應(yīng)急處置機(jī)制，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

以深化改革新突破增強(qiáng)信心。一是抓住增“三性”、去“四化”這條主線。緊扣全省工會(huì)改革方案，在建機(jī)制、強(qiáng)功能、增實(shí)效上下功夫。對已經(jīng)推出的改革舉措加強(qiáng)跟蹤問效，對出現(xiàn)的新情況新問題抓緊研究解決，確保省市縣三級(jí)工會(huì)按期保質(zhì)完成改革任務(wù)。二是聚焦基層基礎(chǔ)薄弱這個(gè)難點(diǎn)。加大非公經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織建會(huì)力度，以貨車司機(jī)、快遞員等“八大群體”入會(huì)為重點(diǎn)，推動(dòng)職工入會(huì)實(shí)現(xiàn)新提升。強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）工會(huì)組織建設(shè)，著力完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）—村（社區(qū)）—企業(yè)“小三級(jí)”工會(huì)組織體系，保證基層工會(huì)有人辦事、有錢辦事、有物資保障辦事。三是突出網(wǎng)上工會(huì)建設(shè)這個(gè)焦點(diǎn)。統(tǒng)籌規(guī)劃建設(shè)覆蓋全省工會(huì)的網(wǎng)上工作和大數(shù)據(jù)平臺(tái)，構(gòu)建線上受理、線下辦理、一鍵通達(dá)的全方位、全時(shí)段職工服務(wù)體系，讓數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿。建立健全工會(huì)網(wǎng)絡(luò)宣傳和輿論引導(dǎo)機(jī)制，打造風(fēng)清氣正的涉工網(wǎng)絡(luò)空間。

以從嚴(yán)治黨新作為保持初心。持續(xù)加強(qiáng)“三基建設(shè)”，層層壓實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)工會(huì)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、向縱深發(fā)展。要堅(jiān)持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，始終把工會(huì)置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，重要工作、重大問題及時(shí)向黨委請示報(bào)告，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)持民主集中制，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推動(dòng)工會(huì)干部在思想觀念、本領(lǐng)素質(zhì)、工作方法等方面來一次大的革命。管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)資產(chǎn)，加大向基層、向職工傾斜力度，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力。