主持人：

某勞動者在工作中發(fā)生事故后，因?yàn)榕c用人單位存在勞動關(guān)系爭議，遂先行申請勞動爭議仲裁，對勞動關(guān)系進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)過“一裁兩審”之后，距離事故發(fā)生已經(jīng)超過了1年。在此期間，其從未向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定。此種情形下，其還能否申請工傷認(rèn)定？

北京讀者 于先生

于先生：

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第二款規(guī)定：“用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請?！比肆Y源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》（人社部發(fā)[2013]34號）規(guī)定：“社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，發(fā)現(xiàn)勞動關(guān)系存在爭議且無法確認(rèn)的，應(yīng)告知當(dāng)事人可以向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在此期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止，并書面通知申請工傷認(rèn)定的當(dāng)事人。勞動關(guān)系依法確認(rèn)后，當(dāng)事人應(yīng)將有關(guān)法律文書送交受理工傷認(rèn)定申請的社會保險(xiǎn)行政部門，該部門自收到生效法律文書之日起恢復(fù)工傷認(rèn)定程序?！币虼?，勞動關(guān)系有爭議的勞動者在工作中遭受事故傷害后，應(yīng)當(dāng)先行提出工傷認(rèn)定申請，經(jīng)工傷認(rèn)定部門通知后再行處理勞動爭議，或者自遭受事故傷害之日起1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，以避免自己的權(quán)益受損。

主持人