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精細化管理在神經(jīng)內科護理管理中的應用效果探討

2018-02-01 04:59:50
實用臨床護理學雜志(電子版) 2018年45期
關鍵詞:服務態(tài)度神經(jīng)內科精細化

楊 娟

(武漢市第一醫(yī)院,湖北 武漢 430000)

神經(jīng)內科收治的病人類型較多,包括:腦梗塞、腦出血、頭痛、暈厥以及眩暈綜合征等等。為了改善患者的生存質量,提高臨床醫(yī)護水平,在積極治療的基礎上有必要配合行之有效的護理干預方法[1]。本次一共納入我院在2016年2月—2017年2月收治的120例神經(jīng)內科患者作為研究的對象,其目的是分析評價精細化管理在其中的應用價值,具體研究成果如下:

1 資料及方法

1.1 一般資料

本次入選的120例神經(jīng)內科患者,收治于我院2016年2月—2017年2月;均經(jīng)醫(yī)學倫理委員會審批通過,排除不愿意積極配合此次試驗者。觀察組60例中,男性38例、女性22例;年齡分布在34-76歲,年齡均值為(58.6±1.3)歲;病程為2個月到4年,平均病程為(1.2±0.3)年。對照組60例中,男性39例、女性21例;年齡分布在35-74歲,年齡均值為(58.9±1.2)歲;病程為2個月到4年,平均病程為(1.3±0.4)年。在一般資料上,兩組比較無明顯差異(P>0.05),有可比的意義。

1.2 方法

針對本次對照組患者實施常規(guī)護理管理,即神經(jīng)內科科室護理工作人員嚴格按照常規(guī)護理流程開展各項護理工作,同時在護理期間加強對護理工作人員的管理,確保各項護理工作順利、有序地開展。觀察組則實施精細化管理,具體內容如下:

(1)人員精細化管理。針對神經(jīng)內科護士實行分層責任制,即:護士長、責任組長、責任護士、助理護士四個等級;護士長負責全面的護理質量控制,并加強護理質量監(jiān)督;責任組長主要對患者心理、軀體狀態(tài)進行評估。

(2)工作流程精細化。對患者生命體征監(jiān)測流程進行合理改進,合理安排患者血壓、心率、脈搏等各項體征的監(jiān)測時間、流程,確保不和治療工作重疊;合理編排健康教育護理流程,每個星期組織患者進行2次健康宣教,指導患者合理飲食、保持健康的心理狀態(tài)。此外,優(yōu)化住院環(huán)境,制定精細化的病房管理流程,定期地病房進行消毒,保持病房溫濕度,定期通風。

(3)風險管理精細化。對責任護士、助理護士,需加強風險教育,預防患者跌倒、燙傷、墜床等風險事件的發(fā)生,同時指導護士正確書寫文書,加強患者心理評估,避免出現(xiàn)自殺傾向等風險事件的發(fā)生;在科室、病房相應的區(qū)域做好相應標志的張貼,比如“小心燙傷”、“小心滑倒”等,認真做好交接班工作,避免交接班落實不到位相關風險事件的發(fā)生。

1.3 判定標準

根據(jù)我院神經(jīng)內科績效考核標準,對護士的護理操作技術、服務態(tài)度、健康教育、住院環(huán)境構建進行評分;分數(shù)越高,代表護士的護理能力越好[2]。此外,采取自制調查問卷,分為三級護理滿意度,去除不滿意,納入滿意、基本滿意總和作為總滿意度。

1.4 統(tǒng)計數(shù)據(jù)處理

本次數(shù)據(jù)處理方法使用的統(tǒng)計學軟件型號為SPSS20.00;計量資料選用(±s)表示,2組涉及的數(shù)據(jù)比較用t檢驗;計數(shù)資料選用百分率(%)表示,2組涉及的數(shù)據(jù)比較用x2檢驗;P<0.05表示2組數(shù)據(jù)有明顯差異,有統(tǒng)計學意義。

2 結 果

2.1 兩組護士護理綜合能力水平評分比較

觀察組,護理操作技術為(21.4±1.3)分、服務態(tài)度為(20.8±1.2)分、健康教育為(21.6±0.3)分、住院環(huán)境構建(21.6±1.3)分。對照組護理操作技術為(16.3±1.5)分、服務態(tài)度為(15.3±1.1)分、健康教育為(14.2±0.5)分、住院環(huán)境構建(13.2±1.5)分。在護士的護理操作技術、服務態(tài)度、健康教育、住院環(huán)境構建評分上觀察組均明顯高于對照組(P<0.05)。

2.2 兩組患者對護理管理的滿意情況比較

觀察組60例患者,滿意48例、基本滿意10例、不滿意2例,總滿意度為96.67%;對照組60例患者,滿意13例、基本滿意25例、不滿意22例,總滿意度為63.33%。在患者對護理管理服務的總滿意度上,觀察組和對照組比較明顯更高(P<0.05)。

3 討 論

神經(jīng)內科護理管理工作的開展,需注重兩方面的管理,一方面是加強對神經(jīng)內科護理工作人員的管理,另一方面則是加強對患者的護理管理。首先,針對神經(jīng)內科護理工作人員可采取分層管理模式,并明確各級護士的職責;而患者的護理管理,則需要在優(yōu)化護士管理的基礎上加以實施[3-4]。對此,本次研究重點提到精細化護理管理,包括:人員精細化管理、工作流程精細化、風險管理精細化三個維度的管理內容,旨在實現(xiàn)神經(jīng)內科護理管理精細化的目標,從而促進神經(jīng)內科整體護理管理水平。

本次研究中,實施精細化管理的觀察組,在護士的護理操作技術、服務態(tài)度、健康教育、住院環(huán)境構建評分上均明顯高于采取常規(guī)護理管理方法的對照組;同時,觀察組患者對護理管理服務的總滿意度高達96.67%,和對照組的63.33%比較明顯更高。

綜上所述:精細化管理在神經(jīng)內科護理管理中的應用效果顯著,既能夠提高護士護理水平,又能夠提高患者對護理管理工作的滿意程度;因此,值得在護理管理工作中采納及應用。

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