——王興鵬 唐國(guó)春 鐘力煒* 羊 英 李 群 黃 陳 俞 華 李 靜沈 堅(jiān)
日間手術(shù)是患者在入院前已做完術(shù)前檢查并預(yù)約手術(shù)時(shí)間,當(dāng)日住院、當(dāng)日手術(shù)、短期觀察出院的一種手術(shù)管理模式。日間手術(shù)具有以下特點(diǎn):一是患者在門(mén)診完成檢查、檢驗(yàn)且結(jié)果完全出來(lái),符合手術(shù)標(biāo)準(zhǔn),只有一段有限的手術(shù)時(shí)間窗口期,需要在此期間完成相應(yīng)的醫(yī)療資源安排;二是患者入院后要求在1天內(nèi)完成術(shù)前告知、手術(shù)和術(shù)后觀察等過(guò)程,要使用到的醫(yī)療資源較多;三是日間手術(shù)部面向全院開(kāi)放,要處理多個(gè)科室多個(gè)醫(yī)生的手術(shù)安排問(wèn)題。這些特點(diǎn)對(duì)醫(yī)院資源調(diào)配和管理提出了更高的要求。
日間手術(shù)醫(yī)療資源管理是復(fù)雜的問(wèn)題,“錯(cuò)過(guò)時(shí)間”整個(gè)流程只能重新安排,從而使得管理難度加大,所以目前絕大多數(shù)醫(yī)院日間手術(shù)床位使用率都不是特別高[1]。
這主要是由于現(xiàn)有的管理和決策水平不能適應(yīng)日間手術(shù)的要求導(dǎo)致的,包括:
(1)管理模式陳舊。日間手術(shù)的預(yù)約是統(tǒng)一管理,但涉及患者分配、日間手術(shù)排程和多方面醫(yī)療資源的匹配,加大了管理的難度。
(2)決策低效。以管理流程為主的線(xiàn)性范式,往往造成患者不能及時(shí)手術(shù)、延誤病情,或者無(wú)法發(fā)揮醫(yī)療關(guān)鍵資源的最大效率。
(3)床位管理不科學(xué)。日間手術(shù)床位面向全院眾多科室開(kāi)放,使其管理層次和目標(biāo)較為繁雜。目前的管理方式是“先到先得”,即誰(shuí)先預(yù)約,誰(shuí)先使用,但有失公允。如果設(shè)置一個(gè)最低保護(hù)水平的方法,又會(huì)因?yàn)榛颊吡髁康姆骞葐?wèn)題或其它調(diào)度問(wèn)題導(dǎo)致床位閑置。
(4)手術(shù)決策系統(tǒng)受到人為因素干擾。一臺(tái)手術(shù)從計(jì)劃到最后執(zhí)行,執(zhí)刀醫(yī)生、護(hù)士、麻醉師、患者、手術(shù)室管理人員等都是決策參與者。每個(gè)參與者的行為和偏好都會(huì)對(duì)手術(shù)計(jì)劃和執(zhí)行產(chǎn)生影響。如果缺乏對(duì)參與者行為規(guī)律的了解,就會(huì)造成手術(shù)計(jì)劃改變,甚至使手術(shù)不能順利進(jìn)行。
因此,重構(gòu)日間手術(shù)管理流程,對(duì)日間手術(shù)的參與者行為進(jìn)行研究,對(duì)床位管理進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,將有助于提高日間手術(shù)的管理效益。
組織扁平化就是簡(jiǎn)化上下級(jí)之間的隸屬關(guān)系層次,組織結(jié)構(gòu)的扁平化或柔性化,已經(jīng)成為管理新潮流。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,基于數(shù)據(jù)的判斷成為基本技能,大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)決策方式產(chǎn)生巨大影響[2]。
近年來(lái),國(guó)內(nèi)已經(jīng)開(kāi)始研究大數(shù)據(jù)和管理決策模式的關(guān)系。何軍[3]認(rèn)為基于大數(shù)據(jù)環(huán)境影響到?jīng)Q策實(shí)施過(guò)程,而扁平化組織結(jié)構(gòu)的趨勢(shì)將更明顯。鐘開(kāi)宇[4]提出基于大數(shù)據(jù)處理的管理方式演進(jìn)的新管理模型。王立杰等[5]認(rèn)為,大數(shù)據(jù)下,組織應(yīng)采用扁平化組織結(jié)構(gòu)。姜奇平等[6]提出可以通過(guò)大數(shù)據(jù)分析技術(shù)找到醫(yī)療資源分配的薄弱環(huán)節(jié),從而幫助做出更準(zhǔn)確的決策。
已有的研究說(shuō)明了大數(shù)據(jù)環(huán)境對(duì)管理決策已經(jīng)產(chǎn)生了影響,線(xiàn)性流程式的決策范式正在向扁平化與柔性化決策范式轉(zhuǎn)變。但已有的研究中沒(méi)有具體描述柔性化管理決策模式,以及大數(shù)據(jù)是如何支撐這種范式運(yùn)轉(zhuǎn)。
日間手術(shù)管理作為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的組成部分,一直以來(lái)遵循著傳統(tǒng)管理理念的規(guī)范,即以管理流程為核心,通過(guò)構(gòu)建管理量化數(shù)理模型和線(xiàn)性范式分析方法,從實(shí)踐中歸納管理的共性規(guī)律,實(shí)現(xiàn)從信息到?jīng)Q策的功能。
但是以管理流程為主的線(xiàn)性范式管理與決策是簡(jiǎn)單而粗糙的范式,本質(zhì)上還是孤立地進(jìn)行分步?jīng)Q策,是在過(guò)去數(shù)據(jù)或處理能力不足情況下不得已而使用的方法。這種多層級(jí)的管理范式往往容易造成誤差,并由于各層級(jí)決策的不一致,從而在手術(shù)管理中造成不能及時(shí)手術(shù)、延誤病情,無(wú)法發(fā)揮床位、手術(shù)室、醫(yī)務(wù)人員、醫(yī)療器械等的最大效率。
目前,醫(yī)院信息系統(tǒng)已經(jīng)較為健全,在大數(shù)據(jù)的驅(qū)動(dòng)下,我們有能力獲得所有醫(yī)生、所有患者、所有手術(shù)房間、所有醫(yī)療設(shè)備的數(shù)據(jù),也包括患者檢查、檢驗(yàn)結(jié)果、手術(shù)窗口時(shí)間段和所有手術(shù)數(shù)據(jù)。獲取的大數(shù)據(jù)要經(jīng)過(guò)清洗和分類(lèi),采用扁平化與柔性化范式,減少縱向?qū)哟危瑪U(kuò)大橫向和外部聯(lián)系,提升管理決策的集約化水平,從而提高管理效率。
對(duì)于醫(yī)院床位這類(lèi)易逝性資源,近年來(lái)研究比較多的是收益理論。Talluri K G等[7]認(rèn)為收益管理是對(duì)市場(chǎng)需求進(jìn)行決策管理的過(guò)程。Weatherford L R等[8]認(rèn)識(shí)到資源創(chuàng)造的價(jià)值隨時(shí)間變化的重要性。江其玟等[9]認(rèn)為,醫(yī)院提供的服務(wù)完全符合收益管理的適用條件。張杰[10]認(rèn)為此類(lèi)資源分配問(wèn)題的核心和本質(zhì),是通過(guò)比較滿(mǎn)足某服務(wù)需求所得的邊際收益與該需求對(duì)應(yīng)資源的邊際成本,從而確定是否實(shí)施。
日間手術(shù)比傳統(tǒng)的手術(shù)需要更快的響應(yīng)時(shí)間,要在短時(shí)間內(nèi)集結(jié)多項(xiàng)資源以保證手術(shù)順利完成。收益管理理論只能解決日間手術(shù)資源管理的部分問(wèn)題,而匹配理論有望完成這個(gè)目標(biāo)。自Gale D等[11]提出穩(wěn)定匹配后,近年來(lái),運(yùn)用穩(wěn)定匹配理論解決資源分配和決策支持等方面問(wèn)題的研究有很多,包括美國(guó)住院醫(yī)師規(guī)培問(wèn)題[12]等。匹配理論可以更好地進(jìn)行資源的優(yōu)化配置,但已有研究大多集中在一對(duì)一、一對(duì)多匹配,尚沒(méi)有看到多對(duì)多匹配的研究。
日間手術(shù)床位管理問(wèn)題是在一個(gè)給定的時(shí)間區(qū)間里,醫(yī)院開(kāi)放的日間手術(shù)床位數(shù)確定,有多類(lèi)(科室)多位患者到院請(qǐng)求“服務(wù)”(術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后),其服務(wù)時(shí)間(即占用床位時(shí)間)已知,醫(yī)院要安排床位使其獲得手術(shù)服務(wù)。
由于日間手術(shù)病房是一個(gè)面向全院多科室多醫(yī)療組開(kāi)放的床位平臺(tái),這就使得其管理層次既多級(jí)又繁雜,管理目標(biāo)既多樣又沖突。需要對(duì)日間手術(shù)床位管理影響的機(jī)理和路徑進(jìn)行研究,并對(duì)其產(chǎn)生的效應(yīng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)評(píng)估,通過(guò)大數(shù)據(jù)的決策,探討“相對(duì)固定、邊界模糊”的日間手術(shù)床位管理新模式,優(yōu)化多層次與多目標(biāo)日間手術(shù)床位的管理。
1953年提出的Allais悖論和1961年提出的Ellsberg悖論引發(fā)了研究者們對(duì)決策過(guò)程的探索[13]。1961年,Edwards W的“決策權(quán)重”思想[14]以及2002年Kahneman & Tversky獲得的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng),使得決策理論得到普遍認(rèn)可[15]。近年來(lái),我國(guó)研究者也系統(tǒng)性地研究了行為決策、風(fēng)險(xiǎn)決策、多屬性決策和群決策等四大體系[16]。
在大數(shù)據(jù)時(shí)代,可以通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘技術(shù),將其應(yīng)用到行為決策分析中,提高決策水平。大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到行為決策的研究有很多。如Wang X等[17]以通過(guò)分析短期駕駛決策數(shù)據(jù)庫(kù),來(lái)測(cè)量駕駛波動(dòng)范圍。而B(niǎo)atarseh F A等[18]應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)對(duì)醫(yī)療數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以指導(dǎo)醫(yī)療質(zhì)量管理。
行為決策領(lǐng)域的研究成果非常多,但是基于大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下行為決策的研究并不多,其中對(duì)醫(yī)療領(lǐng)域展開(kāi)的研究更為少見(jiàn)。尤其在日間手術(shù)管理中,決策受到多方面參與者行為的影響,目前尚未發(fā)現(xiàn)有此類(lèi)研究。
日間手術(shù)全過(guò)程管理中,手術(shù)醫(yī)生、護(hù)士、麻醉師、手術(shù)室管理人員都是決策參與者。然而,以往的決策參與者習(xí)慣在少量數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上進(jìn)行推理思考,決策優(yōu)化方法也是用歷史數(shù)據(jù)或?qū)嶒?yàn)數(shù)據(jù)來(lái)驗(yàn)證模型的優(yōu)劣。但手術(shù)相關(guān)人員的想法和偏好會(huì)體現(xiàn)在其行為上,這些行為進(jìn)而影響到一臺(tái)手術(shù)是否能順利實(shí)施。
每個(gè)人的行為是可以或部分通過(guò)對(duì)歷史數(shù)據(jù)的分析和建模來(lái)獲得。但我們要研究在大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)下,日間手術(shù)管理決策參與者如何保障扁平化與柔性化管理的高效、準(zhǔn)確與合理。
針對(duì)日間手術(shù)管理中多源、多維、異構(gòu)的數(shù)據(jù)資源,必須進(jìn)行數(shù)據(jù)的集成、融合和管理;要通過(guò)HIS系統(tǒng)對(duì)日間手術(shù)數(shù)據(jù)源實(shí)施抽取、分析、存儲(chǔ)與管理;要對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療異構(gòu)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整理、整合和碎片化,分類(lèi)入庫(kù)。
為了分析日間手術(shù)決策全過(guò)程,要研究在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,管理決策模式的變遷對(duì)決策影響的路徑和機(jī)理。大數(shù)據(jù)和運(yùn)籌學(xué)是主要的建模方法,要運(yùn)用數(shù)據(jù)挖掘方法進(jìn)行預(yù)處理,對(duì)高維數(shù)據(jù)采用決策樹(shù)剪枝方法降維,采用支持向量機(jī)的方法對(duì)管理決策數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi),采用機(jī)器學(xué)習(xí)的方法改進(jìn)決策參與者的決策模式。最終要建立基于大數(shù)據(jù)平臺(tái)的日間手術(shù)扁平化與柔性化管理決策模型和范式。
在日間手術(shù)管理決策模型的基礎(chǔ)上,要結(jié)合匹配理論、排序論、收益管理等理論和方法,針對(duì)日間手術(shù)進(jìn)行資源優(yōu)化應(yīng)用與實(shí)證研究,對(duì)其效應(yīng)建立動(dòng)態(tài)評(píng)估模型,為日間手術(shù)的持續(xù)優(yōu)化提供決策參考。