揚(yáng)子娟

摘要：林業(yè)政工干部隊伍的有效建設(shè)，能夠提高整體職工的整體素質(zhì)，對黨的思想建設(shè)能夠更加高效的執(zhí)行。對基層職工進(jìn)行思想教育工作能夠影響到林業(yè)系統(tǒng)的整體經(jīng)濟(jì)狀況，加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)的目的就是為了對基層員工進(jìn)行思想教育，從而有效的增加員工的工作積極性，更加的熱愛自己的崗位，對林業(yè)企業(yè)有一種歸屬感，從而使林業(yè)的發(fā)展更加的迅速，使員工能夠?qū)⒒鶎拥墓ぷ髯龅阶詈?，使林業(yè)企業(yè)更加穩(wěn)步的生產(chǎn)。

關(guān)鍵詞：新時期；林業(yè)企業(yè)；政工工作；現(xiàn)狀；對策

1新時期下林業(yè)企業(yè)政治工作人員的工作現(xiàn)狀

1.1林業(yè)企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作組織建設(shè)不到位

結(jié)合林業(yè)企業(yè)目前的發(fā)展?fàn)顩r來看，林業(yè)企業(yè)的內(nèi)部建設(shè)不到位，尤其是思想政治的組織建設(shè)。首先，思想政治工作組織沒有設(shè)置明確的領(lǐng)導(dǎo)層，導(dǎo)致大多數(shù)的政治工作人員慵懶渙散，對政治建設(shè)的具體工作不負(fù)責(zé)任，使林業(yè)企業(yè)整體思想政治建設(shè)的效果不理想。其次，林業(yè)企業(yè)的各個部門之間沒有得到有效的聯(lián)系和溝通，導(dǎo)致政治工作人員所提出的要求和任務(wù)無人重視、執(zhí)行，使林業(yè)企業(yè)的思想政治水平較低。最后，林業(yè)企業(yè)內(nèi)部沒有建立健全員工的激勵機(jī)制，使政治工作人員的工作激情不高，參與工作的主動性、積極性不夠，使林業(yè)企業(yè)的思想政治建設(shè)逐日下滑。

1.2黨組織結(jié)構(gòu)與時代發(fā)展脫節(jié)

要想充分發(fā)揮基層黨建政工工作對林業(yè)管護(hù)單位發(fā)展的積極作用，就必須建立健全林業(yè)管護(hù)單位中的黨組織體系，完善黨組織的結(jié)構(gòu)，使黨組織與單位發(fā)展的實際情況相互促進(jìn)，實現(xiàn)綜合協(xié)調(diào)發(fā)展。但是，目前我國大部分林業(yè)企業(yè)都在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的改革和創(chuàng)新，許多傳統(tǒng)模式已被改造或者替代，這使原本適應(yīng)傳統(tǒng)模式的黨組織結(jié)構(gòu)遭遇瓶頸。與此同時，由于林業(yè)企業(yè)長期忽視基層黨建政工工作的建設(shè)，導(dǎo)致管護(hù)單位中的黨組織失去了其原本的發(fā)展活力，黨組織的制度紀(jì)律約束作用也逐漸減弱，在一定程度上降低了林業(yè)管護(hù)單位中工作人員的工作熱情和工作效率。

1.3綜合能力不強(qiáng)

在企業(yè)發(fā)展的過程中，員工的綜合素質(zhì)是十分重要的。隨著時代的進(jìn)步，政工干部如果不及時的對知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，就會逐漸與社會的發(fā)展脫節(jié)，用他們以往的知識難以解決工作中所遇到的問題，從而使他們在工作中十分吃力，導(dǎo)致其綜合能力并不強(qiáng)。

2林業(yè)政工干部隊伍的創(chuàng)新建設(shè)路徑

2.1提高工作水平

想要提高政工工作人員的工作水平，首先必須對他們進(jìn)行專業(yè)知識的培訓(xùn)，為他們構(gòu)筑一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，從而使他們的學(xué)習(xí)更加的投入，并且應(yīng)當(dāng)讓他們將自己所學(xué)的知識運(yùn)用在工作實踐當(dāng)中，而且對所學(xué)的知識互相進(jìn)行交流，鞏固所學(xué)。其次應(yīng)當(dāng)聘請相關(guān)的專家來進(jìn)行講座與指導(dǎo)，使政工干部對當(dāng)前的社會形勢有一定的了解，最后還必須提升政工工作人員的思想高度，從而使其自身的綜合素養(yǎng)與工作水平得到極大程度的提高。

2.2明確時代發(fā)展和社會進(jìn)步的需要，在思想政治建設(shè)中探索出新的方法

目前，我們所處的社會是信息化社會，也是大數(shù)據(jù)時代，社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提出了新的發(fā)展要求。在這種時代背景下，林業(yè)企業(yè)必須明確時代發(fā)展的特征和社會進(jìn)步的需要，根據(jù)實際情況來探索出新的發(fā)展道路。首先，林業(yè)企業(yè)內(nèi)部要增強(qiáng)政治工作人員與其他員工的溝通交流，利用現(xiàn)代信息技術(shù)建立微信群、QQ群或者企業(yè)論壇等，增加企業(yè)內(nèi)部的溝通渠道，提高員工之間交流的實時性和工作下達(dá)派發(fā)的高效性。其次，林業(yè)企業(yè)可以設(shè)立專門的答疑小組，切實關(guān)注職工人員的工作狀態(tài)、情緒態(tài)度、思想觀念等，及時地為員工答疑解惑，讓員工感受到企業(yè)以人為本的發(fā)展觀念，提高職工的工作積極性，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的思想政治建設(shè)。最后，林業(yè)企業(yè)還應(yīng)該著力提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)，可以有選擇性地開展網(wǎng)上授課、實時交流、水平競賽等多樣化活動，促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的思想政治工作的發(fā)展建設(shè)。

2.3對他們予以重視

政工干部的工作在林業(yè)企業(yè)當(dāng)中是不可或缺的一個重要環(huán)節(jié)，所以企業(yè)必須對政工工作人員的存在價值予以重視。政工干部能夠?qū)鶎勇毠みM(jìn)行思想上的教育，使職工形成正確的價值觀念，使職工的心情得到良好的疏導(dǎo)，這樣他們才能更加積極的投入到工作當(dāng)中，從而使企業(yè)的生產(chǎn)效率得以提高，進(jìn)而對社會生產(chǎn)力的提高也有著巨大的幫助。政工干部根據(jù)國家上級的指示，對基層職工進(jìn)行有效的指導(dǎo)，讓職工的工作中的積極性得到很大的提升，使他們對工作充滿了熱情，從而使我國林業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)水平得到大幅度的提升，使林業(yè)企業(yè)的凝聚力更加的增強(qiáng)。

2.4加強(qiáng)管理工作

必須對政工干部的隊伍加強(qiáng)管理的工作，實施相關(guān)的制度與策略，很多企業(yè)的規(guī)章制度形同虛設(shè)，難以得到貫徹落實，這直接導(dǎo)致了政工干部人員忽略了制度與自身的聯(lián)系，使他們在工作中開始得過且過，毫無積極性可言，這對我國政工干部隊伍的建設(shè)產(chǎn)生了極為不利的影響。所以必須加強(qiáng)對政工隊伍的思想教育，制定相關(guān)的制度對其進(jìn)行有效的管理，采取一些獎懲制度使他們擁有一定的競爭意識與危機(jī)意識，從而真正的創(chuàng)建出林業(yè)政工干部隊伍的創(chuàng)新路徑。

2.5建立較為完善的基層黨建政工體系

森林資源的管理和維護(hù)是一項長期而又具有連續(xù)性的工作，要想實現(xiàn)森林資源保護(hù)率的最大化，就必須建立健全林業(yè)管護(hù)單位的基層黨建政工體系，充分發(fā)揮基層黨建政工工作對林業(yè)管護(hù)單位發(fā)展的積極促進(jìn)作用。首先，我們要注重提高單位黨員的黨性意識，對黨員進(jìn)行思想政治教育，提高林業(yè)管護(hù)單位中工作人員的思想政治水平。在這種情況下，林業(yè)管護(hù)單位的領(lǐng)導(dǎo)班子可以開展各項思想政治教育講座和各種形式的思想政治教育培訓(xùn)活動，不斷提高林業(yè)管護(hù)單位中工作人員的思想政治素養(yǎng)。其次，我們要注重引導(dǎo)林業(yè)管護(hù)單位中的工作人員樹立正確的工作方法，順應(yīng)時代發(fā)展的趨勢，保持林業(yè)管護(hù)單位基層黨建政工工作的先進(jìn)性，使林業(yè)管護(hù)單位的基層黨建政工工作能夠適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。在此過程中，我們要注重培養(yǎng)林業(yè)管護(hù)基層單位中的責(zé)任意識和使命感，使他們樹立較強(qiáng)的社會責(zé)任感，引導(dǎo)林業(yè)企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙效統(tǒng)一，最大程度地促進(jìn)林業(yè)企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展，充分發(fā)揮林業(yè)管護(hù)單位基層黨建政工工作對林業(yè)企業(yè)發(fā)展的積極促進(jìn)作用。

結(jié)論

在森林資源的保護(hù)過程中，加強(qiáng)林業(yè)管護(hù)單位的基層黨建政工工作，能夠最大限度地提高資源保護(hù)的有效性和科學(xué)性。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)林業(yè)管護(hù)單位的基層黨建政工工作的建設(shè)力度，實現(xiàn)基層黨建政工工作的創(chuàng)新性和科學(xué)性，正視我國林業(yè)管護(hù)單位中基層黨建政工工作中存在的問題，及時采取措施解決我國黨建工作中的問題，培養(yǎng)我國管護(hù)人員的創(chuàng)新精神，做到在林業(yè)管護(hù)單位中充分發(fā)揮黨組織團(tuán)隊的方向性作用，為我國林業(yè)資源的保護(hù)提供正確的道路。而且，在林業(yè)管護(hù)單位的黨建工作中，我們還應(yīng)該注重實現(xiàn)與群眾的密切聯(lián)系，堅持貫徹“三貼近”原則，建立健全林業(yè)企業(yè)的黨建工作運(yùn)作體系，推動林業(yè)企業(yè)的健康可持續(xù)性發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)我國的生態(tài)文明建設(shè)。

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