你認(rèn)知的職場是或許是功利、茍且？可我的職場卻是一場充斥著藝術(shù)的旅行。剛從古巴回到上海，隨時(shí)隨地提醒自己：儘管幹的活兒經(jīng)常很悲催，但是HR的人生也可以充滿著詩和遠(yuǎn)方。常有人說我是最有藝術(shù)範(fàn)兒的HR，自幼學(xué)習(xí)藝術(shù)，碩、博士主修人力資源，在人資領(lǐng)域一待近20年，同時(shí)享受著遊走世界的樂趣！

藝術(shù)與美感是未來

未來，專業(yè)及重復(fù)性的工作多將被人工智慧取代，客制化與差異化將成為市場主流，因此消費(fèi)者對於藝術(shù)與美感的要求只會越來越高。不久前在北京跟一位領(lǐng)導(dǎo)用餐，席間女兒提到大學(xué)畢業(yè)想出國學(xué)設(shè)計(jì)，動漫……領(lǐng)導(dǎo)卻說這能當(dāng)飯吃嗎？執(zhí)意要他女兒學(xué)會計(jì)，財(cái)務(wù)……當(dāng)場要我這專家評評理。當(dāng)下的我實(shí)在很難回答，只能尷尬地說，其實(shí)學(xué)甚麼都可以很成功，但前提是「有熱情」成功的機(jī)會比較大……

上個(gè)月在三亞波波利大講堂，跟著大師走進(jìn)藝術(shù)殿堂系列課程中。我邀請了陸蓉之和傅申兩位大師分享「藝術(shù)&時(shí)尚」。高中就上陸老師的課，超出你的期待與想象是她一貫的作風(fēng)，兩位老師加起來年齡超過150歲，但他們對「人生的熱情」與「完美的要求」讓現(xiàn)場所有人都留下了深刻的印象！

不缺藝術(shù)家，缺贊助藝術(shù)的人

國際知名舞蹈家林懷民先生是我大學(xué)老師，他說：「藝術(shù)家不缺，缺的是贊助藝術(shù)的人?！乖谒囆g(shù)學(xué)院的日子，早上6點(diǎn)半打太極拳， 佛學(xué)六組禪經(jīng)上課要打坐，老師是出家人在一旁提醒我們：眼觀鼻、鼻觀心……我總是不到兩三分鐘就入定了（睡著）；舞蹈課上更是辛苦，身為課堂上唯一的男生，「把女生一個(gè)個(gè)舉起來真的很累」。

在夏威夷，除了讀書當(dāng)然也學(xué)會了衝浪。夏威夷離美國很遠(yuǎn)，是個(gè)包容性很強(qiáng)的城市，與來自全世界的教授與同學(xué)交流，就有一種強(qiáng)烈的感受：未來世界「國家」概念將會持續(xù)的淡化，取而代之的是「城市化」興起，這些年跑遍世界各地我的感受特別深刻，人們持續(xù)的往大型城市匯集，「大型與特色城市」扮演著人類遷移與發(fā)展的關(guān)鍵要素。

什麼樣的老闆造就什麼樣的你

我也曾在電視臺擔(dān)任HR，第一次寫計(jì)畫書，晚上9點(diǎn)多寫完放在老闆桌上滿心歡喜的回家。第二天一早發(fā)現(xiàn)計(jì)畫書（連批註都沒有）原封不動地回到了我的桌上，我想肯定老闆不滿意，重新修改後第二天晚上再次放在主管桌上。沒想到隔天它又是一樣的情形，只好摸摸鼻子又改了一次，這次終於有了回復(fù)。

印象中是在離職聚餐時(shí)我才知道，當(dāng)時(shí)的退件原來是打掃衛(wèi)生阿姨放的（因?yàn)榭吹轿业拿帧孟肟蓿。├祥洶l(fā)現(xiàn)原來只要退件總會寫得更好，於是便成了常態(tài)……我也在這樣的歷練下精益求精，對自我要求也越來越高。我想說的是：不要討厭你的老闆，因?yàn)樯觞N樣的老闆終將造就甚麼樣的你。

睡在玄關(guān)的日子

後來我有幸與楊基寬先生（臺灣104招聘網(wǎng)站創(chuàng)始人）相識，楊先生是我的貴人，也是領(lǐng)我入行的關(guān)鍵人物。他告訴我：「你很專業(yè)（在那個(gè)年代讀人力資源真的很少），待在一家公司太可惜，透過更大的平臺可以影響更多人！」剛開始「人資學(xué)院」連我一共3個(gè)人，短短幾年把業(yè)績從幾百萬做到數(shù)千萬，其間辛苦就不贅述啦。

印象最深刻的是幾次睡在玄關(guān)的經(jīng)歷， 三更半夜回到家坐在地上脫鞋，實(shí)在是太累了，脫到一半就趴在地上睡著了……一直到半夜冷醒才發(fā)現(xiàn)自己居然睡在鞋櫃旁邊……

2005年底， 老闆要我負(fù)責(zé)104中國獵頭業(yè)務(wù)，當(dāng)時(shí)對獵頭一無所知，經(jīng)過一個(gè)星期的培訓(xùn)就來到了上海。開始的幾年，每年要發(fā)上1500張名片……這也為2011年內(nèi)部創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)業(yè)的每一天都不容易，回想領(lǐng)薪水的日子，真的太幸福了。對於工作真的不要有過多的抱怨，一切的一切都含在你每月的薪水裡啦！如果你還是想不開，那就試試創(chuàng)業(yè)吧！

自己成功不難幫助別人成功才難

南京有位老闆鼓勵(lì)優(yōu)秀的員工創(chuàng)業(yè)，他的做法是：一開始就跟員工一起作為原始股東，並自己出資資助員工創(chuàng)業(yè)所需的資金與資源，等員工賺了錢再慢慢把股份一點(diǎn)一點(diǎn)買回去。老闆透過幫助一個(gè)個(gè)員工創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步擴(kuò)大了公司資源，同時(shí)培養(yǎng)員工的自我能力並幫助員工收入提升，實(shí)現(xiàn)了員工們的價(jià)值和理想，我非常佩服他。

對我來說，成功的定義很簡單，就是幫助別人成功！每兩周我都有安排內(nèi)外部的分享並定期舉辦培訓(xùn)沙龍，幫助員工及客戶開拓眼界！「自己成功並不難，幫助別人成功才難！」幫助他人才是真正的成功。

結(jié)論

人跟人是講緣分的，見面的頻率不能代表關(guān)係的深淺。不久前跟多年未見的德勤學(xué)生聚餐，分享了一個(gè)成功方程式，10多年來悟出了一個(gè)道理：成功的企業(yè)其實(shí)只需要做好3件事， 第一是要找到對的人；第二是找到你能服務(wù)好的企業(yè)；第三是把成本與獲利計(jì)算清楚。希望這個(gè)方程式對你也有幫助。endprint