/陸俊杰
職業(yè)教育開展產(chǎn)學(xué)研合作由來已久,且名稱不斷演變,比如校企合作、產(chǎn)教結(jié)合、產(chǎn)學(xué)合作等。從2011年教育部等九部門印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展面向農(nóng)村的職業(yè)教育的意見》正式提出產(chǎn)教融合的概念,到2017年《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》(以下簡(jiǎn)稱《意見》)的印發(fā),產(chǎn)教融合在職教界日益為人所知,并逐漸成為層次上覆蓋中、高等職業(yè)教育,類型上覆蓋普通教育和職業(yè)教育的概念。與校企合作相比,產(chǎn)教融合不僅擴(kuò)大了主體的范圍,而且更能體現(xiàn)深度的變化。
談及產(chǎn)教融合,大致可分為兩種談?wù)摲绞剑阂皇欠稚⒁暯?,即不同層次的學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)分別思考自身在產(chǎn)教融合中的可能作為。二是整合視角,即從類型教育的角度分析如何做好產(chǎn)教融合,比如普通教育如何做好產(chǎn)教融合,職業(yè)教育如何做好產(chǎn)教融合。筆者認(rèn)為,盡管從分散視角可以為具體的學(xué)校等教育機(jī)構(gòu)提供更為直接的指導(dǎo)意見,但只有堅(jiān)持整合的視角,才能更好地促進(jìn)職業(yè)教育體系和產(chǎn)業(yè)體系的融合,從而實(shí)現(xiàn)真正的產(chǎn)教融合。
職業(yè)教育是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合最為緊密的教育類型,與產(chǎn)業(yè)體系的融合具有天然的優(yōu)勢(shì)。但是,只有將職業(yè)教育作為一個(gè)體系、一個(gè)整體來考量,才能更好地促進(jìn)職業(yè)教育與產(chǎn)生體系關(guān)系的良性發(fā)展。其中,最現(xiàn)實(shí)的工作便是構(gòu)建好現(xiàn)代職業(yè)教育體系。比如,如果沒有應(yīng)用型本科院校的參與,職業(yè)教育就無法在技術(shù)研發(fā)、創(chuàng)新方面形成突破,職業(yè)教育體系與產(chǎn)業(yè)體系的融合程度就很難得到提高。
因此,職業(yè)院校必須在觀念和實(shí)踐上做好如下工作:就產(chǎn)業(yè)體系而言,產(chǎn)教融合的“產(chǎn)”也不僅僅是企業(yè)。校企合作只是職業(yè)教育體系與產(chǎn)業(yè)體系融合的一個(gè)方面。因?yàn)閷?duì)于產(chǎn)業(yè)體系而言,它不僅包括單個(gè)企業(yè),還包括行業(yè);不僅包括具體的產(chǎn)業(yè)組織機(jī)構(gòu),還包括相應(yīng)的組合方式、行業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)方式。職業(yè)教育體系與產(chǎn)業(yè)體系的融合是作為一個(gè)整體的教育職業(yè)體系與作為一個(gè)整體的產(chǎn)業(yè)體系之間的融合。
產(chǎn)教融合絕不是從產(chǎn)業(yè)到學(xué)校的單向輸入,而是知識(shí)體系與實(shí)踐體系的融合。不難理解,職業(yè)教育(包括各種層次的職業(yè)院校)更多的是一種知識(shí)生產(chǎn)體系,而產(chǎn)業(yè)體系更多的是一種實(shí)踐體系??傮w上講,知識(shí)體系與實(shí)踐體系雖然具有融合的可能性,但它的實(shí)現(xiàn)并不是必然的。對(duì)于關(guān)注技能的職業(yè)教育體系而言,能不能與從事生產(chǎn)的實(shí)踐體系進(jìn)行良好的融合,這是一個(gè)理論問題,但更多的是一個(gè)實(shí)踐問題。從歷史上看,教育界一直在嘗試與產(chǎn)業(yè)界、與企業(yè)進(jìn)行聯(lián)系,但在運(yùn)行過程中,這種校企合作并不是很順暢。這個(gè)問題,并不會(huì)因?yàn)槲覀儼选靶F蠛献鳌备姆Q為“產(chǎn)教融合”就能夠必然地得到解決,依然會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題。而且,由于產(chǎn)教融合比校企合作更為宏觀、更為立體、更為多樣化,因此這兩大體系融合過程中出現(xiàn)問題的可能性比校企合作還要大。
技術(shù)積累是知識(shí)體系與實(shí)踐體系融合的重要抓手。因?yàn)榧夹g(shù)積累不僅包括技術(shù)知識(shí)的積累,也包括實(shí)踐層面、技術(shù)操作層面的積累。技術(shù)積累可以成為最好的連接點(diǎn),也應(yīng)該成為產(chǎn)教融合最重要的實(shí)現(xiàn)平臺(tái)。對(duì)于職業(yè)教育而言,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合,實(shí)現(xiàn)知識(shí)體系、實(shí)踐體系的融合,必須在教育教學(xué)方式、技術(shù)積累選擇方式、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),使學(xué)生具備將知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)踐的一般能力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合的最根本目標(biāo)。
在實(shí)踐層面,必須進(jìn)行教育模式的創(chuàng)新,努力實(shí)現(xiàn)“知行合一”?!爸泻弦弧笔窍鄬?duì)理想的狀態(tài),更多的時(shí)候,我們卻必須在實(shí)踐中確定究竟要先知后行還是先行后知。在教育實(shí)踐領(lǐng)域,經(jīng)常出現(xiàn)職業(yè)院校教師不能很好地把握理論的深度、理論的廣度以及實(shí)訓(xùn)教學(xué)中理論知識(shí)的具體處理技術(shù)等問題。因此,實(shí)現(xiàn)知識(shí)體系與實(shí)踐體系的融合必須在實(shí)踐中探索出多種多樣的、具體的“知”“行”交互模式。
產(chǎn)教融合不是實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)的簡(jiǎn)單變換,而應(yīng)以緊密型共同體為現(xiàn)實(shí)依托。在機(jī)構(gòu)組織方面,產(chǎn)教融合還必須有相應(yīng)的現(xiàn)實(shí)載體。這種載體可能存在于學(xué)校,也可能存在于企業(yè)?!兑庖姟芳裙膭?lì)學(xué)校為主的產(chǎn)教融合共同體,也鼓勵(lì)企業(yè)為主的產(chǎn)教融合共同體。長(zhǎng)期以來,談到校企合作和技術(shù)技能人才培養(yǎng)時(shí),也會(huì)提到“雙主體”的要求和設(shè)想。但事實(shí)上,所謂的“雙主體”更多的還是學(xué)校主體。然而學(xué)校的主要人員是教師,這種模式具有天然的缺陷,存在的問題已經(jīng)被諸多專家指出,比如教育教學(xué)中仍然存在對(duì)企業(yè)觀照不夠、對(duì)實(shí)踐關(guān)注不足的問題。
當(dāng)然,我們也不能從一個(gè)極端走向另一個(gè)極端。比如,完全否定以學(xué)校為主的產(chǎn)教融合緊密型共同體建設(shè)。因?yàn)槲覀円苿?dòng)的產(chǎn)教融合并不是為企業(yè)一線進(jìn)行簡(jiǎn)單化的、技能復(fù)制性的員工培訓(xùn),更多的是優(yōu)化職業(yè)院校的教育教學(xué)、優(yōu)化技術(shù)技能人才供給方式。而對(duì)職業(yè)院校的人才培養(yǎng)而言,學(xué)習(xí)一定理論、按照教育規(guī)律來辦學(xué),依然是我們必須把握的首要問題。職業(yè)院校與社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)最大的不同是,職業(yè)院校更多地注重學(xué)生長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,而不僅僅是為企業(yè)生產(chǎn)線快速、直接地培養(yǎng)一線員工。產(chǎn)教融合是一種平臺(tái),是一種方式,是培養(yǎng)具有職業(yè)發(fā)展能力、技術(shù)創(chuàng)新能力、技術(shù)擴(kuò)散能力的創(chuàng)新型應(yīng)用人才的重要途徑。
關(guān)于以學(xué)校為主的產(chǎn)教融合組織建設(shè)模式,許多學(xué)者圍繞雙主體學(xué)院、眾創(chuàng)空間等進(jìn)行了探究,這些多為實(shí)體性強(qiáng)的機(jī)構(gòu)建設(shè);另有部分學(xué)者從“雙元”結(jié)構(gòu)小組、協(xié)同創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等角度進(jìn)行研究和實(shí)踐,這些則為軟性的合作創(chuàng)新形式。形式不是關(guān)鍵,關(guān)鍵是內(nèi)容?!兑庖姟诽岢觯龠M(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的有機(jī)銜接。對(duì)于新時(shí)代的產(chǎn)教融合而言,無論以何種方式進(jìn)行融合,只要牢牢把握技術(shù)積累,把握機(jī)制創(chuàng)新,切實(shí)地推進(jìn)教育體系與產(chǎn)業(yè)體系、知識(shí)體系與實(shí)踐體系的融合,并將這種融合內(nèi)置于緊密型共同體這種現(xiàn)實(shí)載體之中,均可有相應(yīng)的收獲。