安春輝

摘 要：企業(yè)思想政治工作的存在關(guān)鍵在于提高及規(guī)范企業(yè)工作人員的思想意識(shí)，對(duì)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展有著十分重要的意義。企業(yè)必須給予思想政治工作足夠的重視，將企業(yè)盈利與思想教育緊密結(jié)合，帶動(dòng)企業(yè)的全面進(jìn)步。本文對(duì)新形勢下鋼鐵企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對(duì)策進(jìn)行分析，結(jié)合相關(guān)部門了解鐵路運(yùn)輸組織的思想意識(shí)，對(duì)存在的問題提出了相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策，力求為鋼鐵企業(yè)思想政治工作的發(fā)展做出一定的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：新形勢 企業(yè)思想政治 工作現(xiàn)狀 改進(jìn)對(duì)策

思想政治工作是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的一部分。它是企業(yè)人文建設(shè)的體現(xiàn)，在新形勢下企業(yè)如何將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展充分融合，適應(yīng)國際新形勢的發(fā)展以及國家政策的改變這是當(dāng)下需要解決的重點(diǎn)問題。我國鋼鐵企業(yè)跟隨時(shí)代發(fā)展的潮流，企業(yè)思想政治工作作出了相應(yīng)的調(diào)整。本文主要就筆者工作的鐵路運(yùn)輸組織進(jìn)行分析，注重點(diǎn)在于對(duì)現(xiàn)狀與所出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究，提出相應(yīng)的改進(jìn)對(duì)策，加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性，促進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

一、鐵路運(yùn)輸企業(yè)思想政治工作開展的必要性

（一）鐵路運(yùn)輸企業(yè)自身發(fā)展的需要

新形勢下，鋼鐵企業(yè)所面臨的競爭也日益加強(qiáng)，企業(yè)在一定程度上加強(qiáng)了改革的力度。在改革的關(guān)鍵時(shí)期，鋼鐵企業(yè)必須采取有效的措施將思想政治工作與企業(yè)的發(fā)展相融合，適應(yīng)當(dāng)下鐵路運(yùn)輸業(yè)的發(fā)展進(jìn)程，為企業(yè)的發(fā)展提供思想保證。鐵路運(yùn)輸組織思想政治工作的完善已經(jīng)成為內(nèi)部黨務(wù)人員的關(guān)注要點(diǎn)，同時(shí)也是文化建設(shè)者的重要任務(wù)。將思想與改革創(chuàng)新相結(jié)合，灌輸?shù)絾T工的工作中去，為整個(gè)鐵路運(yùn)輸組織的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

（二）提升鐵路運(yùn)輸企業(yè)市場競爭力的需要

結(jié)合鐵路運(yùn)輸企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)與完善企業(yè)的思想政治工作，不斷的探索與發(fā)掘企業(yè)思想政治工作開展的有效模式，需要企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)識(shí)到企業(yè)在思想政治工作上面存在的不足。在當(dāng)下市場經(jīng)濟(jì)競爭力日益激烈的前提下，鐵路運(yùn)輸業(yè)必須重視思想政治工作的創(chuàng)新，對(duì)過去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)當(dāng)下出現(xiàn)的問題進(jìn)行改進(jìn)，從而提升企業(yè)市場競爭力。

二、關(guān)于鋼鐵企業(yè)內(nèi)部鐵路運(yùn)輸?shù)膶?shí)際狀況

（一）忽視鐵路運(yùn)輸組織的存在

時(shí)代在改革創(chuàng)新，有一部分鋼鐵企業(yè)卻仍然忽視著鐵路運(yùn)輸?shù)闹匾裕@些企業(yè)只看重企業(yè)能獲取多少經(jīng)濟(jì)利益以及如何提升工作效率，甚至有些企業(yè)的管理階層用敷衍的態(tài)度來處理鐵路運(yùn)輸工作，并把該項(xiàng)工作看成是可以忽略不計(jì)的一件小事情，因此并不積極開展培養(yǎng)鐵路運(yùn)輸人員的教育工作，而在這種情況下，就算這些企業(yè)在一定時(shí)間內(nèi)飛速的獲取了高額的經(jīng)濟(jì)收益，但是由于嚴(yán)重忽視了鐵路運(yùn)輸工作的存在，這些企業(yè)在未來的發(fā)展上也不會(huì)運(yùn)行的長久。

（二）多種多樣的員工價(jià)值觀

現(xiàn)如今經(jīng)濟(jì)朝著全球化的發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)引領(lǐng)著我國經(jīng)濟(jì)朝著蓬勃發(fā)展的方向前進(jìn)。在我國經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展的前提下，人們的生活習(xí)慣以及思考問題的方式也受到了全新的洗禮和改變，正呈現(xiàn)出一種多種多樣的發(fā)展趨勢。這種現(xiàn)象對(duì)于鋼鐵企業(yè)來說，有著不可忽視的影響力。因?yàn)殇撹F企業(yè)工作人員思考問題的方式以及價(jià)值觀念，與企業(yè)的發(fā)展有著極為密切的關(guān)系。在工作人員積極思想的影響下，鋼鐵企業(yè)就會(huì)朝著生機(jī)勃勃的方向發(fā)展前進(jìn)，但如果是在工作人員消極思想的影響下，鋼鐵企業(yè)的發(fā)展就會(huì)變得死氣沉沉。而且工作人員的思想層面對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步有著不可磨滅的影響力，在員工的思想觀念和價(jià)值觀變得多種多樣的影響下，很多員工開始只關(guān)注自身的發(fā)展，并逐漸忽視了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，可是鋼鐵企業(yè)內(nèi)部是一直具有生命力的整體，如果出現(xiàn)四分五裂的局面，就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展理念的不和諧，在這種現(xiàn)象的影響下，對(duì)一些相關(guān)的調(diào)整工作人員來說，也是一種新的挑戰(zhàn)。

（三）傳統(tǒng)死板的開展鐵路運(yùn)輸工作

縱觀鋼鐵企業(yè)的發(fā)展歷程，企業(yè)管理階層的影響力大多體現(xiàn)在管理層面上，而對(duì)其他部門的影響力是相當(dāng)薄弱的，而且一些企業(yè)還出現(xiàn)了以管理代替教育的負(fù)面現(xiàn)象，這些管理階層的領(lǐng)導(dǎo)人員把其他部門的工作當(dāng)一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)為只要按時(shí)完成任務(wù)就可以使得企業(yè)達(dá)成發(fā)展目標(biāo)，在開展鐵路運(yùn)輸工作的過程中，往往采用的是最傳統(tǒng)死板的工作模式，這在一定程度上打擊了工作人員的工作積極性，大幅度的降低了企業(yè)的工作效率，并最終造成企業(yè)不容樂觀的經(jīng)濟(jì)收益的局面

（四）落后的建設(shè)鐵路運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)

鋼鐵企業(yè)能否成功的達(dá)成企業(yè)目標(biāo)，取決于建設(shè)鐵路運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)質(zhì)量的優(yōu)劣?，F(xiàn)如今，大部分鋼鐵企業(yè)在建設(shè)鐵路運(yùn)輸?shù)姆矫?，都處于相?duì)落后的狀態(tài)，這是因?yàn)槠髽I(yè)未能積極引進(jìn)高技術(shù)的專門人員，導(dǎo)致了建設(shè)技術(shù)上的薄弱，這在一定程度上阻礙了鋼鐵企業(yè)發(fā)展前進(jìn)的腳步。

三、如何改善鐵路運(yùn)輸?shù)默F(xiàn)狀

（一）促使企業(yè)管理階層積極開展建設(shè)鐵路運(yùn)輸工作

對(duì)于鋼鐵企業(yè)來說，管理階層對(duì)鐵路運(yùn)輸?shù)拈_展、實(shí)施等工作有著決定性的作用，當(dāng)管理階層意識(shí)到鐵路運(yùn)輸?shù)闹匾?，才能夠使得企業(yè)從上至下的員工全心全意的實(shí)施建設(shè)鐵路運(yùn)輸?shù)墓ぷ?。所以，促使企業(yè)管理階層積極開展建設(shè)鐵路運(yùn)輸工作，對(duì)鋼鐵企業(yè)來說是一項(xiàng)義不容辭的發(fā)展措施。

（二）具體改善建設(shè)鐵路運(yùn)輸?shù)拇胧?/p>

現(xiàn)如今，我們處在一個(gè)物欲橫流的新時(shí)代。時(shí)代在不斷的改革創(chuàng)新，在它前進(jìn)步伐的引領(lǐng)下，鋼鐵企業(yè)也在不斷的進(jìn)步和發(fā)展。對(duì)于這個(gè)新時(shí)代來說，以往傳統(tǒng)死板的發(fā)展模式已經(jīng)不能滿足鋼鐵企業(yè)的發(fā)展需求。在這個(gè)多種多樣思想觀念的新時(shí)代里，鋼鐵企業(yè)需要一些時(shí)尚潮流的全新發(fā)展理念。為了積極改善鐵路運(yùn)輸，關(guān)鍵在于如何提高技術(shù)人員的專業(yè)水平和專業(yè)素養(yǎng)。第一，鋼鐵企業(yè)可以定時(shí)定期的開展有關(guān)鐵路運(yùn)輸教育工作，請(qǐng)一些高校的老師來給工作人員傳授相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。第二，鋼鐵企業(yè)可以利用多媒體技術(shù)來宣傳鐵路運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)知識(shí)，還可以開展相關(guān)知識(shí)講座。第三，開展員工知識(shí)競賽，通過比賽的形式來豐富企業(yè)員工工作之外的娛樂活動(dòng)。

（三）鞏固建設(shè)鐵路運(yùn)輸?shù)墓ぷ?/p>

在鋼鐵企業(yè)不斷的發(fā)展過程中，其實(shí)相當(dāng)一部分的企業(yè)工作人員都不只從事一項(xiàng)工作，在這種現(xiàn)象下，就會(huì)導(dǎo)致牛頭不對(duì)馬嘴的現(xiàn)象，這在一定程度上對(duì)建設(shè)鐵路運(yùn)輸?shù)墓ぷ饔兄鴺O為惡劣的影響。所以，為了鞏固建設(shè)鐵路運(yùn)輸工作的開展，必須確保企業(yè)的工作人員以及相關(guān)的管理人員都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)守好自己的工作崗位，杜絕三心二意的工作態(tài)度，并且還可以成立相關(guān)的監(jiān)督部門來穩(wěn)定企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

四、結(jié)語

新形勢下，鐵路運(yùn)輸業(yè)取得了很好的發(fā)展。但是在發(fā)展中也面臨著一定的挑戰(zhàn)，思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展不可缺少的一部分，必須結(jié)合實(shí)際，對(duì)問題進(jìn)行分析，提出合理的改進(jìn)措施，從而帶動(dòng)整個(gè)鐵路運(yùn)輸業(yè)的進(jìn)步。

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