王樂康

(大同煤礦集團(tuán)同發(fā)東周窯煤業(yè)有限公司，山西 大同 037000)

一、企業(yè)文化與思想政治工作之間的共性

(一)研究對(duì)象、主旨的相通性

傳統(tǒng)的企業(yè)管理與現(xiàn)代化的企業(yè)管理對(duì)于人的定位不同。如今的企業(yè)文化建設(shè)工作和思想政治工作把人看作“社會(huì)人”。站在“社會(huì)人”的角度，不再將企業(yè)員工局限于有限的工作中，而是把他們看作積極進(jìn)取、有理想有思想的人，在企業(yè)的發(fā)展過程中，逐漸尋求自我的成長(zhǎng)與發(fā)展，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。在企業(yè)的文化建設(shè)上，將重心從物的建設(shè)轉(zhuǎn)向了人的建設(shè)。實(shí)現(xiàn)以人為本，將影響人的因素?cái)[在重點(diǎn)位置，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作建設(shè)的人性化?？梢钥闯?，在這一過程中，企業(yè)文化和思想政治工作研究的對(duì)象是企業(yè)中每個(gè)員工的思想與行為，研究的主旨是重視企業(yè)人的發(fā)展，以人為本，以實(shí)現(xiàn)每個(gè)職工的發(fā)展進(jìn)步，從而體現(xiàn)員工自身的價(jià)值。

(二)基本目標(biāo)的一致性

企業(yè)加強(qiáng)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，是營(yíng)造良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境的需求。隨著企業(yè)的發(fā)展，目前，我國(guó)企業(yè)的思想政治工作的主要內(nèi)容是在企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)中，了解并解決員工的思想問題，通過員工關(guān)系之間的協(xié)調(diào)，對(duì)企業(yè)員工的思想情緒進(jìn)行適當(dāng)?shù)母深A(yù)，使整個(gè)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力得到鞏固，員工的工作熱情被激發(fā)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的高效發(fā)展，以達(dá)到更高的經(jīng)濟(jì)效益。而企業(yè)文化建設(shè)的基本目標(biāo)也和思想政治工作的目標(biāo)一致，都是對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動(dòng)，從而為企業(yè)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

(三)工作內(nèi)容的交叉性

企業(yè)的思想政治建設(shè)和文化建設(shè)的基本目標(biāo)是一致的，而在工作內(nèi)容上有一定的交叉性。交叉性的意思不等同相互包含，而是二者之間相輔相成、互相依存、互相影響的關(guān)系。二者之間在工作中有許多相似的地方。企業(yè)思想政治建設(shè)通過組織紀(jì)律，職業(yè)道德上的宣傳與教育，使整個(gè)員工團(tuán)隊(duì)形成正確積極的三觀，使員工的積極性和主動(dòng)性被調(diào)動(dòng)，激發(fā)員工的潛力，實(shí)現(xiàn)員工自身的價(jià)值。而企業(yè)文化建設(shè)，是通過提高企業(yè)員工月以及團(tuán)隊(duì)的精神道德建設(shè)，使員工的思想觀念和道德精神得到塑造，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)員工時(shí)刻規(guī)范自我，為提升企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)濟(jì)效益作出努力。

二、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的不同點(diǎn)

(一)工作內(nèi)容存在差異

企業(yè)思想政治建設(shè)工作的主要內(nèi)容是將黨的政治思想有效的運(yùn)用到企業(yè)的日常發(fā)展中去，通過進(jìn)行宣教國(guó)家政策以及黨的思想，進(jìn)行黨的基本路線的學(xué)習(xí)。而企業(yè)文化建設(shè)工作主要是在企業(yè)發(fā)展過程中，規(guī)范各項(xiàng)行為準(zhǔn)則，形成積極的理念精神。

(二)實(shí)施主體存在差異

企業(yè)思想政治建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)在實(shí)施主題上就存在著差異，前者的實(shí)施主體是思想政治的教育部門，如企業(yè)黨組織工會(huì)等。而后者的實(shí)施主體主要是公司的管理階層。

(三)性質(zhì)存在差異

企業(yè)的思想政治建設(shè)主要是企業(yè)秉承黨的思想政治觀念，學(xué)習(xí)黨的思想，逐漸樹立正確的立場(chǎng)。而企業(yè)文化建設(shè)的主要是為了提升企業(yè)的凝聚力，通過管理階層強(qiáng)化企業(yè)的管理工作而形成的。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

首先，企業(yè)文化建設(shè)滿足了企業(yè)思想政治工作的教育要求。企業(yè)通常擯棄傳統(tǒng)的方法，而是在適應(yīng)新時(shí)代的潮流下，通過企業(yè)文化建設(shè)工作組織趣味活動(dòng)，宣揚(yáng)黨的思想，在活動(dòng)過程中，融入思想政治內(nèi)容，提高思想政治的學(xué)習(xí)效率。

其次，企業(yè)思想政治工作能夠?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)提供有效的組織。傳統(tǒng)企業(yè)管理中，企業(yè)文化建設(shè)完全依靠企業(yè)的管理階層來實(shí)現(xiàn)。這種形式逐漸不能滿足企業(yè)的發(fā)展。目前，大多數(shù)的企業(yè)政治思想工作的實(shí)施主體與管理階層是互相協(xié)作的關(guān)系。

在次，企業(yè)文化建設(shè)需要思想政治建設(shè)工作指明方向。在一個(gè)企業(yè)內(nèi)部，只有在實(shí)施方向上保持一致，才能促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展，獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。而積極的企業(yè)文化又在一定程度上，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，為國(guó)家的思想政治建設(shè)貢獻(xiàn)出一份力量。

最后，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作和實(shí)際工作之間的橋梁。企業(yè)文化建設(shè)直接與實(shí)際生產(chǎn)相連，對(duì)員工的工作激情有一定的影響。而企業(yè)思想政治工作能將黨的思想與路線融入企業(yè)文化中，通過積極主動(dòng)的企業(yè)文化，從而影響企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營(yíng)。因此，運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)工作，將企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)與思想政治建設(shè)鏈接起來，有助于帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。

四、總結(jié)

本文通過分析企業(yè)文化建設(shè)和政治思想工作之間的關(guān)系可以看出，二者之間相輔相成、互相影響。二者有效的融合能使企業(yè)形成積極的自身文化，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的變革發(fā)展，保障企業(yè)員工工作的積極性和主動(dòng)性，從而使企業(yè)內(nèi)部擁有發(fā)展的不竭動(dòng)力。