羅媛媛
【摘要】在新課程改革的引導(dǎo)下,中職學(xué)校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育正在如火如荼地開展.這是一種培養(yǎng)適用性人才的新興形式和有效模式,對中職學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃起著先導(dǎo)性的作用。本文以中職學(xué)校酒店專業(yè)為例,從培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)建生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,搭建創(chuàng)業(yè)平臺,多渠道培養(yǎng)、引進師資等方面探索酒店專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育模式。
【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新創(chuàng)業(yè) 教育模式
【基金項目】2018年度廣西職業(yè)教育教學(xué)改革研究項目:中職校內(nèi)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地運行機制的創(chuàng)新研究——以柳州二職校酒店服務(wù)與管理專業(yè)為例,課題編號:GXZZJG2017B231。
【中圖分類號】G71 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)48-0250-02
一、中職酒店專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育的現(xiàn)狀
1.酒店專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢
就目前柳州市第二職業(yè)技術(shù)學(xué)校酒店專業(yè)的學(xué)生來看,生源素質(zhì)越來越高,得到了專業(yè)老師的認可,酒店學(xué)生普遍腦子靈,動手能力強,有較強的創(chuàng)新意識,這為酒店專業(yè)普遍實施創(chuàng)業(yè)教育打下很好的基礎(chǔ)。從教學(xué)課程來看,酒店專業(yè)開設(shè)的茶藝、西點制作、酒水制作、插花等課程,可以為今后的學(xué)生創(chuàng)業(yè)搭建平臺,因為茶藝、糕點、奶茶、花店等創(chuàng)業(yè)手段起點較低,畢業(yè)生可以較容易的進入這個創(chuàng)業(yè)平臺。從教師隊伍來看,酒店專業(yè)的老師年輕富有創(chuàng)造力,企業(yè)經(jīng)驗豐富,能夠帶領(lǐng)酒店專業(yè)的學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。
2.酒店專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的劣勢
(1)沒有系統(tǒng)的創(chuàng)業(yè)教育體系。現(xiàn)有的課程只包含酒店專業(yè)課、文化課,只有在職業(yè)生涯規(guī)劃中有一個章節(jié)涉及創(chuàng)業(yè)教育,這是遠遠不夠的。
(2)酒店專業(yè)課模式陳舊。酒店專業(yè)課教育模式仍然存在“偏重理論,略輕實踐,注重課堂,忽視課外”,專業(yè)實踐課程與企業(yè)實踐不緊密結(jié)合,一旦到了工作崗位要從頭學(xué)起,畢業(yè)生的專業(yè)技能都有待提高,更別說在崗位上創(chuàng)新和實施技術(shù)創(chuàng)業(yè)了。
(3)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)教育中起到的作用不明顯。現(xiàn)階段酒店專業(yè)只是與企業(yè)初步合作,在課程、資金上提供幫助,與學(xué)校共同培養(yǎng)畢業(yè)生到企業(yè)工作,并沒有搭建畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)平臺,使得酒店專業(yè)學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育效果不明顯。
二、酒店專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式的構(gòu)建
(一)營造創(chuàng)業(yè)氛圍,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)意識
酒店專業(yè)的階段見習(xí),不局限于到酒店觀察酒店的崗位工作流程,而是擴大見習(xí)、實習(xí)面,參觀考察酒店專業(yè)相關(guān)企業(yè),例如茶館、糕點店、奶茶店、咖啡店等,讓學(xué)生重點了解這些小企業(yè)最初的創(chuàng)業(yè)過程,通過調(diào)查、老師的引導(dǎo)、討論充分了解這些企業(yè)的生存、發(fā)展之道,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)熱情。
學(xué)校可以積極開展創(chuàng)業(yè)宣傳,鼓勵酒店專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗交流活動,例如讓創(chuàng)業(yè)成功的學(xué)長回校談?wù)勛约旱膭?chuàng)業(yè)經(jīng)歷,組織開展搜集創(chuàng)業(yè)小故事的分享活動,開展創(chuàng)業(yè)方案設(shè)計比賽、舉辦創(chuàng)業(yè)演講比賽,在校園內(nèi)策劃大型酒店專業(yè)集市,激發(fā)酒店專業(yè)成就感。
(二)創(chuàng)建酒店專業(yè)生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,提供創(chuàng)業(yè)平臺
打造酒店專業(yè)西點、咖啡等生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,使之成為酒店專業(yè)學(xué)生實訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)實習(xí)的一個重要實踐平臺。利用茶藝、烘焙、酒水實訓(xùn)室組成三間門店,由酒店專業(yè)教師帶領(lǐng)打開學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之路,既做到專業(yè)課與實訓(xùn)課相結(jié)合,也做到了創(chuàng)業(yè)課程與專業(yè)課程相結(jié)合。酒店專業(yè)學(xué)生通過調(diào)研討論、在老師的指導(dǎo)下選出最優(yōu)創(chuàng)業(yè)方案,利用課余和周末時間采購原材料,利用實訓(xùn)室的設(shè)備在每天的實訓(xùn)時間制作飲品和糕點,在午休和下午茶時間為全校師生提供服務(wù),也可以在課余時間為鄰近學(xué)校提供外賣服務(wù),擴大影響力,提高營業(yè)額。
(三)與有創(chuàng)新意識的企業(yè)合作,提供創(chuàng)業(yè)平臺
酒店專業(yè)傳統(tǒng)的校企合作是酒店提供就業(yè)平臺,在課程設(shè)置、日常教學(xué)提供企業(yè)幫助,學(xué)生兩年學(xué)習(xí)后直接到酒店進行實習(xí)。但如果要開展酒店專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,就尋找有一定前瞻性及創(chuàng)新意識的企業(yè),例如是有品牌意識的企業(yè),在校內(nèi)建立品牌化生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,學(xué)生制作的成品都是形成品牌化,在畢業(yè)后可以在本土市場延續(xù)品牌化,建立合作企業(yè)的本土公司。
(四)多渠道培養(yǎng)與引進創(chuàng)業(yè)師資
酒店專業(yè)創(chuàng)業(yè)教育成功與否關(guān)鍵還在于是否有一支合格的創(chuàng)業(yè)教育師資隊伍。在招聘時可以著重招一些正在創(chuàng)業(yè)或者有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的教師,讓他們能夠在日常教學(xué)中把自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷與專業(yè)知識結(jié)合起來,能對學(xué)生有啟發(fā)創(chuàng)業(yè)的作用。二是送老師去企業(yè)掛職時,融入到企業(yè)的創(chuàng)業(yè)與經(jīng)營環(huán)節(jié),有意識地研究總結(jié)他人的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,為實施創(chuàng)業(yè)教育打好鋪墊。三是尋找小企業(yè)家、成功創(chuàng)業(yè)的校友,鼓勵他們回到學(xué)校擔(dān)任講師,以親身經(jīng)歷傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗和規(guī)避風(fēng)險的技巧,通過這三點能更直觀地酒店專業(yè)與創(chuàng)業(yè)結(jié)合起來,促進學(xué)生的雙向進步與發(fā)展,進而完善整體專業(yè)創(chuàng)業(yè)師資隊伍的建設(shè)。
結(jié)束語:創(chuàng)業(yè)教育是現(xiàn)代中等職業(yè)學(xué)校的一項新的就業(yè)渠道,加強中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的創(chuàng)業(yè)教育,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識,一來擴大就業(yè)面,二來提高了就業(yè)質(zhì)量,創(chuàng)業(yè)教育是大勢所趨,酒店專業(yè)開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新教育有先天優(yōu)勢,只有學(xué)校和本專業(yè)老師高度重視,營造專業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍,多渠道引進和培養(yǎng)師資,打造生產(chǎn)性實訓(xùn)基地,構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育體系,發(fā)揮酒店專業(yè)的創(chuàng)業(yè)特色,相信酒店專業(yè)的創(chuàng)業(yè)教育一定會起到有效的示范效果。
參考文獻:
[1]《淺談中職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)》《職業(yè)》,2013(11):82-83
[2]《中職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)初探》《教師》,2017(2):96-97