楊 陽
沈陽師范大學,遼寧 沈陽 110034
法學本科實習中,在學生方面存在的問題是:一是對單位和工作存在挑揀情緒。用人單位之間以及該單位的部門之間在工作環(huán)境、待遇方面存在差別。那些真正能夠放手鍛煉他們的地區(qū)報名人數卻是寥寥無幾;在具體部門工作的安排上,學生不愿意做最為基層的工作,不愿服從單位的工作安排,即使服從,但是在實際工作中帶著情緒,表現(xiàn)不佳。二是綜合素質有待提高。從實習單位的反應來看,法學院學生較為內向,與實習單位工作人員的交流缺乏主動性,在實習中沒有表現(xiàn)出優(yōu)秀的寫作能力和相應的業(yè)務能力,全面性不夠,營銷自我,推銷自我和溝通協(xié)調能力不強。
法學本科實習中,學院的問題是:教學計劃安排不合理。應充分利用院外實習基地的用處和價值,以構造實踐教學模式為依靠,這又是教學計劃變革與發(fā)展的依靠。法學院這些年的學習計劃以培育學生專業(yè)理論知識為主并輔之教導職業(yè)技能,以學院內的教室和相關的實驗室訓場所為首要教習戰(zhàn)場的傳統(tǒng)教學計劃,沒有充分考慮到近年來快速變革的社會現(xiàn)狀。在本科生擴招和就業(yè)難的大背景之下所掀起的考研熱帶來的沖擊??佳袑W生可以不參加學院集中實習,可以單獨實習,這部分單獨實習的分流出去的學生在數量上會不斷增加,如何應對構成問題。二是實習計劃不夠合理。檢察院部門由于其工作性質需要,多是歡迎男孩子,怎樣在男女比例固定的情況下,合理安排恰當人員到不同單位,既滿足實習單位的工作需求,又可以兼顧學生個人愿望,同時滿足學校和學院對實習工作的要求。三是學生管理有待于加強。對于實習學生管理,法學院目前采取主要是由指導老師具體負責、主管領導統(tǒng)籌協(xié)調并實行專職教師日常指導、學院領導中后期檢查的做法。實踐中,有些教師責任心缺乏,由于種種原因,不愿隨著隊伍下到實習點,遙控指揮較多,造成對學生管理就呈現(xiàn)出粗放的狀態(tài)。學生的遲到、早退、不經請示私自提前結束實習的現(xiàn)象時有發(fā)生,對很多情況學生不報告,教師不知曉。如何對實習教師給予更加詳盡的工作指引,明確具體任務是需要繼續(xù)研究的問題。
下面談談對法學本科生實習的改善建議。一是縮短理論教學計劃、全面推行素質教育。依照教育部的要求,鼓勵高等院校縮短理論課時,倡導理論課時小型化,以此壓縮理論課時量,為學生從事課外時間,提升綜合素質提供時間。筆者建議著手整合或者當前的專業(yè)理論課程進行合并或者刪減,除了專業(yè)核心學科、專業(yè)骨干學科和專業(yè)特色學科之外,大都需要簡化。增強對實踐技能課程和綜合實訓課程的學習,添加學時,而且將實踐教學大綱重新編撰,探尋前所未有的方法和模式,形成自己的教學特色,全面提升法學院學子的綜合競爭力。與此同時,要兼顧司法考試、研究生考試的要求,適當提高并縮短畢業(yè)實習的時間。
二是明確責任,界定職責,建立健全專門機構和人員。應該明確實習專項領導人職責,將其首要權責明確定位,以學院代表身份與基地建設單位進行協(xié)調、簽訂建設協(xié)議為主,基地完成之后負責與建設單位的共享建設事宜,如監(jiān)督基地建設單位設立有關機構和職員,有權選任和招聘實踐指導老師,并監(jiān)督和審查實踐教學基地的教研活動等等。
三是加強實習教師隊伍建設。一個有較強責任心、業(yè)務水平高、作風好的指導老師隊伍對于提高實習質量的重要性是不言而喻的。在實習單位中選擇有豐富閱歷的業(yè)務精英作為兼職實習指導教師,通過實習單位與學校相結合的指導方式,實現(xiàn)實習帶教水平的提高。
四是開展明星實習基地建設計劃。開展明星實習基地建設計劃鞏固現(xiàn)有實習基地的質量,淘汰不適合接收實習生的基地單位,把實習基地建設從追求數量向提高質量轉變,充分挖掘優(yōu)質社會資源,力爭在不同類型的實習單位中挑選,聯(lián)合建設一批明星實習基地,這些單位務必是自身業(yè)務過硬、建設到位、管理到位,對實習生培養(yǎng)、管理有科學的體系,通過與這些明星實習基地的合作,不僅能夠促進法學院的實習工作,更會以此為契機,與明星基地在產學研方面全方位合作。
六是加大實習基地后勤保障建設,是大學生畢業(yè)實習活動的基本保障是穩(wěn)定。法學院應該大力在自籌資金和運用政策籌措資金搞建設的同時,爭取實踐基地的支持,加大投入、將學生的衣食住行和安全保障后勤工作落實到位。
七是拓寬和實習基地的交流渠道與方式,形成固定的合作和伙伴關系。每屆學生實習之前,安排基地優(yōu)秀人員為學生做專題講座,聘請實習基地經驗豐富的人員作為我院的兼職教師,鼓勵我院教師深入基地,了解實際情況,與基地人員攜手合作搞科研,使得科學研究植根于實踐之中,真正實現(xiàn)理論與實踐的緊密結合。