楊慧玲

（313004 浙江省稅務(wù)干部學(xué)校 浙江 湖州）

一、針對于新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的主要特點(diǎn)分析

（一）針對于企業(yè)改革員工思想特點(diǎn)的分析

企業(yè)要想有長遠(yuǎn)的發(fā)展就必須要進(jìn)行改革，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，企業(yè)在改革上注重各個(gè)安全生產(chǎn)、績效考核等方面的改變，而在崗位競爭上也發(fā)展了巨大的變化，而有一些員工就出現(xiàn)了精神上的壓力，也正是因?yàn)閴毫^大讓一部分的員工出現(xiàn)不良的抵觸情緒，在工作上產(chǎn)生消極心態(tài)，或者對自己的未來感到迷茫。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)的壓力下開始進(jìn)行轉(zhuǎn)型，在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)上做出調(diào)整和改變。但是經(jīng)過企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的改變大部分工作人員的基本工資都會(huì)造成一定的影響，而對于一些下崗的退休人員來說，就只能下崗再就業(yè)才能滿足自己的生活補(bǔ)貼。以上問題的產(chǎn)生難免會(huì)對職員的思想產(chǎn)生不利的影響，更嚴(yán)重的將會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，對企業(yè)的發(fā)展也會(huì)造成不利的影響。

（二）針對于工作思維方式特點(diǎn)的分析

在新時(shí)期中職員的思維方式也產(chǎn)生了變化，和以往有著明顯的差別。隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的思維方式不再像以前一樣“被動(dòng)式”，這一點(diǎn)變化最明顯的就是青年職員，也許是因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，而一些年輕人又懂得計(jì)算機(jī)技術(shù)，在網(wǎng)絡(luò)上開闊了自己的視野，思維方式也受到外界的直接影響。當(dāng)問對問題的時(shí)候，由原本的“被動(dòng)式”變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)思考再作出選擇。就算面對新事物的時(shí)候，也要通過自己的判斷再進(jìn)行有效的處理，不再只是聽取別人的意見,這在一定程度上促進(jìn)了職員的自主選擇的權(quán)利[1]。

（三）針對于價(jià)值觀的分析

加強(qiáng)企業(yè)基層黨組織建設(shè)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。企業(yè)黨組織核心作用的發(fā)揮，對于凝聚黨員干部和職工的向心力，非常重要。所以要把黨支部思想政治工作作為一個(gè)企業(yè)的主要的工作才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)的發(fā)展離不開生產(chǎn)力的發(fā)展，也正是由于經(jīng)濟(jì)的不斷提高對人們的思想價(jià)值觀產(chǎn)生了很大的影響，尤其是在利益上的觀念，更是讓人感到扭曲價(jià)值觀的可怕。針對于在企業(yè)工作的所有人員分析，有的工作者沒有付出太多的努力，就可以拿到很多的薪資，而一些只顧低頭干活的人員卻拿著比較低的薪資。從上述問題的了解中職務(wù)工資制度、領(lǐng)導(dǎo)和職工的收入差距造成人們對價(jià)值觀的錯(cuò)誤判斷。

二、提升新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的主要措施

（一）加強(qiáng)企業(yè)的體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)十九大新思想的要求，發(fā)展才是黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速增長，各個(gè)企業(yè)正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長動(dòng)力的轉(zhuǎn)換期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系。所以通過新思想的要求可以有效地促進(jìn)企業(yè)的體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)從而有效地提升新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的順利進(jìn)行。提升新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的方式有很多種，其中加強(qiáng)工資體系標(biāo)準(zhǔn)是最主要的手段，首先，要加強(qiáng)企業(yè)對各個(gè)領(lǐng)域的思想政治工作，完善思想政治工作的各項(xiàng)要求，并且通過制定相關(guān)手段來實(shí)現(xiàn)思想政治工作的進(jìn)行。其次，可以通過考核選拔的方式選擇一些高技術(shù)的工作的人員加入到思想政治工作中，針對于一些在職或者將要任職的工作者，要進(jìn)行規(guī)范的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，這種做法不僅僅能夠提高在職人員的工作能力，發(fā)現(xiàn)能力不足者，還可以通過學(xué)習(xí)讓一些將要任職的工作者了解思想政治的工作內(nèi)容。最后，要實(shí)施思想政治工作的責(zé)任制，所謂責(zé)任制就是每一個(gè)人都要有對自己的工作負(fù)責(zé)任，在領(lǐng)導(dǎo)干部中推行“一崗雙責(zé)制”，并且還要在工作中進(jìn)行評分考核體系，通過加強(qiáng)企業(yè)的體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)手段的應(yīng)用一定會(huì)使得思想政治工作長遠(yuǎn)地發(fā)展下去[2]。

（二）針對于宣傳引領(lǐng)教育的分析

當(dāng)前，我國已經(jīng)進(jìn)入到新時(shí)代，習(xí)近平總書記所作的十九大報(bào)告中提出了眾多的新思想、新論斷、新提法、新舉措，指出在黨的建設(shè)要求方面一定要把黨的政治建設(shè)放在首位，因此企業(yè)在進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候一定要結(jié)合習(xí)近平總書記所作的十九大的主要思想來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。在新的時(shí)期中企業(yè)的思想政治工作發(fā)展要順應(yīng)時(shí)代的潮流，但是，一定要圍繞思想政治中心工作。加強(qiáng)宣傳力度也能夠有效的提升新時(shí)期企業(yè)思想政治工作，在我們的宣傳中一定要注意尊重職工的思維方式，并且要向人民提供全面的企業(yè)信息，在宣傳手段上我們可以借助計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)宣傳，通過利用微信、騰訊QQ等，或者采取制作小視頻的方式發(fā)送到網(wǎng)絡(luò)上提供給人民觀看，通過這種手段的傳播也會(huì)促進(jìn)人民團(tuán)結(jié)、努力的引領(lǐng)作用。

（三）針對于加強(qiáng)文化引領(lǐng)教育的分析

在新的時(shí)代要重視新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想才能夠有效地促進(jìn)企業(yè)文化引領(lǐng)教育，因?yàn)樾聲r(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是對黨十八大以來習(xí)近平總書記實(shí)現(xiàn)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要新理念、新思想、新戰(zhàn)略。只有在黨和國家正確的領(lǐng)導(dǎo)下才能夠促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想是全黨全國人民的行動(dòng)指南和思想武器，也是促進(jìn)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，所以通過結(jié)合習(xí)近平總書記所作的十九大報(bào)告來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的完善是促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的主要方法。

企業(yè)文化的建設(shè)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主要方式，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)基本目標(biāo)的主要?jiǎng)恿?。企業(yè)思想政治工作一定要做好文化引領(lǐng)教育。在工作中要使職工的文化和思想實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，通過有效的手段對職工進(jìn)行教學(xué)和培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)文化引領(lǐng)教育。除了文化引領(lǐng)教育還有思想引領(lǐng)教育，所謂思想引領(lǐng)教育就是加強(qiáng)和職工的溝通，樹立平等溝通，理解職工的內(nèi)心世界。只有走進(jìn)職工的內(nèi)心才能夠有效地繼續(xù)開展思想引領(lǐng)教育[3]。

三、總結(jié)

在新的時(shí)期中一定要適應(yīng)新的企業(yè)思想政治工作方式，要有針對性和實(shí)效性。在這個(gè)善于變化的國際國內(nèi)形勢中，一定要跟緊社會(huì)發(fā)展的腳步，尋找一個(gè)適合企業(yè)發(fā)展的道路，并且通過有效的引導(dǎo)和教育工作人員，能夠更好地促進(jìn)職員的工作激情，才可以為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展構(gòu)建一種適應(yīng)時(shí)代的思想政治保障。

[1]吳小俊.新時(shí)期煤炭企業(yè)思想政治工作存在的問題及對策探討[J].企業(yè)文化旬刊,2017,6.

[2]祁亞紅.新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性對策探究[J].大科技,2017,28.

[3]劉勝.新時(shí)期提高企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的對策探究[J].經(jīng)營者,2017,31(6).

作者簡介：

楊慧玲（1966.2～ ），女，漢族，浙江湖州人，本科。