林 燕
(366100 福建省大田縣人民檢察院 福建 大田)
自1996年起,福建省大田縣人民檢察院連續(xù)2屆獲得“全國檢察機(jī)關(guān)文明接待室”榮譽(yù)稱號,連續(xù)4屆獲得“全國檢察機(jī)關(guān)文明接待示范窗口”榮譽(yù)稱號。20年來,大田縣檢察院面對榮譽(yù)沒有停步不前,而是認(rèn)真研究山區(qū)群眾的實(shí)際需求,立公信、塑親和,不斷探索文明接待新舉措,有效保障了人民群眾信訪權(quán)益,得到了社會各界的充分肯定。近日,最高人民檢察再次授予大田縣人民檢察院“全國檢察機(jī)關(guān)文明接待示范窗口”稱號。
堅(jiān)持問題導(dǎo)向,探索建立新機(jī)制,做到有訪必接、有接必辦、有辦必果,及時(shí)掌握群眾信訪動態(tài),積極化解社會矛盾,樹立司法公信力,為大田縣營造和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境。
根據(jù)群眾反映較集中的熱點(diǎn)行業(yè)問題,確定縣移民局、交通局、公路局、勞動和社會保障局等單位為重點(diǎn)行業(yè)接待點(diǎn),定期共同分析信訪情況,加強(qiáng)調(diào)查研究,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),制定有針對性的接待辦訪思路,對熱點(diǎn)問題做到優(yōu)先接待、優(yōu)先辦理、優(yōu)先反饋,成功辦理了省道工程建設(shè)項(xiàng)目貪污受賄窩案,立案8人,查處了縣公路分局副局長和縣交通局副局長兩起受賄大案,有效解決了群眾的實(shí)際問題,維護(hù)了大田的和諧穩(wěn)定。
針對信訪件時(shí)常涉及多個(gè)部門,為解決“一信多投”、重復(fù)辦訪的問題,推行聯(lián)合接待、聯(lián)合辦訪機(jī)制。與縣勞動和社會保障局聯(lián)合接訪辦訪解決勞資糾紛、返鄉(xiāng)農(nóng)民工被欠薪等問題;與縣國土資源局聯(lián)合接訪辦訪解決因土地、礦產(chǎn)糾紛引起的信訪問題;與縣環(huán)境生態(tài)綜合執(zhí)法大隊(duì)聯(lián)合接訪辦訪解決因環(huán)境污染、水土流失等引起的信訪問題。通過部門聯(lián)動,共幫助560多名農(nóng)民工解決被拖欠工資766萬余元,被三明市政府授予“勞動保障先進(jìn)集體”;通過聯(lián)合接訪打擊非法水洗礦、水洗砂、非法棄土棄渣等破壞生態(tài)環(huán)境案件191件,實(shí)現(xiàn)綠水青山與金山銀山和諧共生,經(jīng)濟(jì)發(fā)展與生態(tài)保護(hù)互促共進(jìn)。
每月定期對來信來訪進(jìn)行歸類整理分析,形成綜合報(bào)告,對轉(zhuǎn)辦件加強(qiáng)催辦督辦,及時(shí)反饋、及時(shí)回訪。每季度將來信來訪情況、可能引發(fā)越級上訪、群體性事件的信訪問題在部門聯(lián)席會中通報(bào),共商解決對策。建立上訪老戶專門檔案,對已辦理已反饋問題建檔備查,對新問題及時(shí)調(diào)查處理。完善舉報(bào)線索管理,從受理、分流、審批,到查處、督察、保密、獎勵(lì),再到立卷、歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)都做到有章可循、有據(jù)可依、責(zé)任明確。2013年以來,受理群眾來信來訪352件,辦理上級交辦件13件,初核經(jīng)濟(jì)案件線索25件,移送立案偵查12件14人。
認(rèn)真研究山區(qū)群眾的實(shí)際需求,緊緊抓住當(dāng)?shù)厝罕娋幼》稚⒌奶攸c(diǎn),始終以提高辦訪績效、為民利民便民為目標(biāo),出臺便民新措施,塑造司法親和力。
開展夜間接訪,堅(jiān)持每月10日夜間接待,推行電話預(yù)約接待,減少群眾顧忌,有效保護(hù)舉報(bào)群眾,解決群眾不敢或不愿直接到檢察機(jī)關(guān)舉報(bào)的問題;向群眾發(fā)放《便民服務(wù)聯(lián)系卡》,方便群眾了解檢察機(jī)關(guān)控申舉報(bào)職能和檢察長接待時(shí)間、舉報(bào)電話等事項(xiàng);把信訪接待、案件受理、律師接待、行賄檔案查詢等職能融為一體,打造“一站式”便民服務(wù)檢務(wù)接待大廳,共受理來信來訪174件,提供行賄檔案查詢780次,接待辯護(hù)人、訴訟代理人140人次,連續(xù)8屆獲得“省級文明行業(yè)示范點(diǎn)”榮譽(yù)稱號。
采用“駐點(diǎn)+巡回”的信訪接待新模式,打造“家門口的檢察院”,變“百姓上訪”為“檢察下訪”,建立一整套完整的巡回檢察信訪工作流程,將巡回檢察聯(lián)絡(luò)員確定為其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的維穩(wěn)信訪協(xié)管員,建立了“五必報(bào)、五必到”工作制度,老百姓在家門口就可以直接向檢察機(jī)關(guān)進(jìn)行舉報(bào)、控告和申訴,檢察機(jī)關(guān)借此及時(shí)受理群眾來信來訪,了解信訪熱點(diǎn)問題,解決信訪群眾的實(shí)際困難,將信訪案件化解在基層一線?;饬它S某與劉某低保補(bǔ)貼發(fā)放糾紛、黃某林與朱某香的土地糾紛等一批信訪件。
成立國家司法救助工作聯(lián)動小組,探索建立國家司法救助聯(lián)動機(jī)制;注重責(zé)任分工,規(guī)定由控申部門統(tǒng)一受理司法救助申請,其他業(yè)務(wù)部門在辦案過程中給予配合;主動將司法救助與檢調(diào)對接工作有機(jī)銜接,對調(diào)解過程中發(fā)現(xiàn)生活困境的當(dāng)事人,及時(shí)啟動司法救助機(jī)制,解決好當(dāng)事人合理訴求,共辦理方某蓮申請救助案等國家司法救助案件12件,累計(jì)發(fā)放救助資金39萬元,獲得群眾的認(rèn)可,群眾向大田縣檢察院贈送了錦旗、感謝信,成功探索了一條有山區(qū)特色、行之有效的救助之路。
針對本院年青干警多,控申信訪接待對干警綜合能力要求高的特點(diǎn),強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)新舉措,提倡多元化培養(yǎng),提升干警綜合能力。
通過組織干警參與案件評查、列席檢委會、組織“檢察講壇”等方式,提升干警案件研判能力;通過巡回檢察平臺、控申接訪前臺等直面群眾的一線崗位,鍛煉青年干警的溝通協(xié)調(diào)能力;通過組建以年青干警為主體的信息員、宣傳員隊(duì)伍,加強(qiáng)考核獎懲,提升干警文字寫作能力。同時(shí),鼓勵(lì)干警通過自考、函授、在職研究生學(xué)習(xí)、參加司法考試、參加各類檢察理論年會等方式更新、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),對學(xué)有所長者提供展示才能舞臺。
按照立足崗位、注重實(shí)效的要求,積極選派控申干警參加上級院組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,開展專業(yè)業(yè)務(wù)工作探討;建立新老干警帶教制度,由經(jīng)驗(yàn)豐富資深老干警帶領(lǐng)指導(dǎo)青年干警開展工作;建立健全崗位練兵制度,有計(jì)劃地安排35周歲以下的年輕干警輪流到檢務(wù)接待大廳信訪崗位鍛煉3個(gè)月;定期邀請有關(guān)專家在急救醫(yī)療、接待禮儀、心理疏導(dǎo)等方面對控申干警進(jìn)行專門授課,加強(qiáng)與本院業(yè)務(wù)部門、法院、公安和其他信訪部門的交流學(xué)習(xí),強(qiáng)化干警業(yè)務(wù)實(shí)踐技能。
建立健全《首問責(zé)任制度》、《限期辦結(jié)制度》等13項(xiàng)與首辦責(zé)任有關(guān)的工作制度,采取“定案件、定時(shí)間、定人員,包質(zhì)量、包回訪、包善后”三定三包措施;將檢察長、副檢察長、業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)、相片和業(yè)務(wù)特長張榜公布,明確各類接訪人員的工作職責(zé),來訪群眾可指名選擇接待人員負(fù)責(zé)接待、處理并答復(fù),讓來訪群眾帶著問題而來,帶著滿意而歸。