王淑俞

（550000 貴州民族大學法學院 貴州 貴陽）

法學教育的改革工作應當將培養(yǎng)法律人作為核心目標，通過強化教學觀念、建立在知識傳授、法律思維訓練的基礎上，不斷改進教學方式方法，實現(xiàn)法學教育的變革。

一、法律人與法律職業(yè)人概述

（一）法律人與法律職業(yè)人的概念

廣義的法律人指從事法律實務工作的法官、檢察官和律師，也包括如仲裁員、調解員、法學家等其他法律職業(yè)。

法律職業(yè)人是指通曉法律及法律應用的專業(yè)法律人才，專門從事司法或其他法律活動的職業(yè)群體。

（二）法律人與法律職業(yè)人思維特征

法律人的思維特征應具備良好的法律解釋能力，在判決中運用法理學和部門法對案件進行分析。檢察官對待刑事犯罪需要具備較強的偵查能力和調查取證能力；律師則需要具備良好的語言表達能力和豐富的社會實踐經驗等。

法律職業(yè)人的思維，往往具備扎實的法律專業(yè)知識功底、敏銳的法律思維、較強的法律實務操作能力和崇尚公平正義的法律信仰等。

二、我國法律人與法律職業(yè)人的培養(yǎng)路徑的現(xiàn)狀與問題

（一）我國法律人與法律職業(yè)人的培養(yǎng)路徑的現(xiàn)狀

當前，國內高校法學專業(yè)的課程設置基本相似，按照教育部公布的核心課程體系設置專業(yè)，課程體系的設置通常是與法律的變化情況有關的，在新法律不斷出現(xiàn)時，知識科目的容量也逐步達到頂峰。因此，在這種情況下，需要不斷創(chuàng)新法律課程體系，依據(jù)法律人才培養(yǎng)規(guī)律，進行課程設計，在現(xiàn)行課程的基礎上，強化職業(yè)素養(yǎng)的教育，通過這些教育，學生能夠實現(xiàn)尊法、守法的觀念、嚴謹理性的思維能力以及正確的價值觀。

傳統(tǒng)模式下的法律人才教育突出職業(yè)共同體的概念，因此，其培訓體系相對封閉。在當前的法律人才培養(yǎng)過程中，需要不斷拓展培養(yǎng)體系，實現(xiàn)學校、社會和外部實務單位之間的分工與合作，建立起“學校教育、社會教育以及行業(yè)教育”三位一體的動態(tài)培訓機制。

當前，法律實踐活動，主要內容是司法認知實習、法律實務以及畢業(yè)實習等形式，也包括模擬法庭、法律援助和社會調查等方式，通過學生與實際司法實踐活動之間建立起密切關系，能夠提升實踐活動的質量。學生在這樣的教學體系下，能夠對法律的現(xiàn)實應用擁有全面的認知。

（二）我國法律人與法律職業(yè)人的培養(yǎng)方式存在的問題

法律人和法律職業(yè)人的培養(yǎng)方式中的問題，主要表現(xiàn)在：

一是法學教育與職業(yè)發(fā)展之間聯(lián)系不緊密。高校培養(yǎng)的人才無法滿足社會的實際需要，眾多畢業(yè)生在從事與法律有關的職業(yè)活動前，都需要進行系統(tǒng)化的培訓才行，這就在很大程度上造成了資源的浪費，也使人才培養(yǎng)周期延長，不利于盡快投入到法律實踐活動中去。

二是法學教學活動質量不高。當前，高校在法學理論的教學活動中，對于教學形式的考慮較少，部分高校甚至沒有模擬法庭和實驗室，教學質量令人擔憂。

三是法學教學活動形式單一，注重知識傳授，而對于實踐活動關注較少。隨著科技的發(fā)展，人們可以使用多種手段進行教學，但是由于教學方式的慣性，多數(shù)教學活動仍然是以知識的講授作為出發(fā)點，突出了知識的理論性，對于知識的應用則涉及較少，研討式、項目式的教學活動開展較少。

三、完善我國法律人與法律職業(yè)人的培養(yǎng)路徑的對策

（一）拓寬法學實踐途徑,加大實踐環(huán)節(jié)的投入

在法學專業(yè)學生的教學時間方面，可以從兩個角度強化活動效果：一是通過學校與外部法律業(yè)務單位之間的密切合作，強化實踐成效。二是應當鼓勵學習法律專業(yè)或相關專業(yè)的學生到有關的單位進行實習，通過感受現(xiàn)場工作氣氛，能夠更加深入、真切地了解法律職業(yè)的具體情況，并且在具體感知的基礎上，形成解決問題的方法。此外，作為輔助手段，學校應當建立起與法律有關的咨詢服務機構，為學生的實踐活動提供幫助。

對于高等教育中的法學專業(yè)教育，需要加大對于實踐環(huán)節(jié)的投入。由于高校教師資源的缺乏，需要在考慮實際情況的基礎上，將原有的教學資源從理論向實踐轉移，使實踐教學的力量得到充實。而實踐環(huán)節(jié)也需要加大資金投入，一方面，需要學校加大對于本科教育環(huán)節(jié)的資金投入，另一方面，也需要強化國家、社會對于法學教育實踐活動的支持，使實踐環(huán)節(jié)能夠擁有更加充足的資金開展相關活動。此外，從學校的角度來說，為了更好地實現(xiàn)實踐活動效果，需要設立專門的機構進行管理，使教學實踐活動更加規(guī)范化。通過健全相關機制和制度，加強成績考核管理，能夠為教學活動的正常開展提供必要的支持，也能夠在很大程度上提升學生學習的主動性。

（二）強化師資隊伍建設

我們需要強化教師隊伍的建設，如果缺乏必要的師資隊伍建設，法學教育改革和質量管理的目標就無法實現(xiàn)，結合高校法學教育的具體情況，可以從兩個方面入手做好師資隊伍建設工作。

一是注重實踐傾向的師資隊伍建設評估工作。開展教學評估在一定程度上影響了高校建設的重點和方向，需要在高校評估體系中，強化評價標準和目標，將不同層次學校和專業(yè)的情況進行綜合考慮，建立起系統(tǒng)化的評價目標，做出強制性要求，這就能在一定程度上提升法學教育的針對性，提升法學專業(yè)教育水平。

二是教師隊伍的建設要注重理論和實踐的結合，在針對學校和教師自身情況的基礎上，建立和豐富實踐途徑。教師通過與外部單位的聯(lián)系、調研、相互學習，能夠取長補短，建立起符合實踐要求的理論認知。

（三）完善校內實踐平臺的建設

法學教育實踐平臺的建設，需要由學校進行統(tǒng)一領導，學生自由參與，學校負責提供與實踐活動有關的場地、師資和設備，學生建立起自組織體系，確定分工和管理體系，通過組織模擬法庭以及案例分析、實地參訪等形式，在實踐平臺的建設方面要突出學生的創(chuàng)新能力和實踐能力，建立起綜合化的實踐平臺體系。