□劉裕新

個子挺高，身材瘦削；言語不多，句句精準；干事挺多，事事周全……這是五師九〇團機關(guān)干部職工對援疆干部周健飛的評價。

2017年8月23日，周健飛等七名援疆干部來到九〇團，開始為期一年的對口援疆工作,面對與孝感完全不同的工作生活環(huán)境，他也曾有過水土不服，也曾在心里對自己能否完成援疆工作犯嘀咕。沒多久，他很快融入到兵團這個大家庭。團黨委給周健飛分配到工交建商科工作，協(xié)助科室履行團場環(huán)境保護、基建工程管理等職能。

2017年正值團場綜合配套改革，原本在工交建商科幫忙的人員，一下子退了七人，且正值中央環(huán)保督查問題整改、打好污染防治攻堅戰(zhàn)、防范化解政府性債務(wù)風(fēng)險等關(guān)鍵時期，科室工作量繁重。周健飛始終正視自已的崗位，兢兢業(yè)業(yè)，晝夜加班加點，放棄周末、假日，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)把七人的活干完，確保了工交建商科各項工作的有序開展。特別是2018年，周健飛結(jié)合團場實際，按照師市文件精神，科學(xué)分析，經(jīng)請示團領(lǐng)導(dǎo)和部門批示，按時申報，促使團里三個續(xù)建項目三個新開工項目按時開工。他還常去工地查看，時刻保持和施工單位與監(jiān)理單位之間的溝通交流，確?；椖堪凑蘸掀谫|(zhì)量和工期完工。

今年5月，發(fā)改科科長崔勇找到他，說“績效評價”不知從何做起。周健飛連夜與孝感財政局聯(lián)系，及時把整套的評價方法、評價程序等資料送給團發(fā)改科。目前發(fā)改科績效評價工作參照孝感市財政局先進經(jīng)驗，得以正常運行。該團社區(qū)主任周偉疆聽說周健飛的愛人在社區(qū)工作，想借鑒一下湖北經(jīng)驗。周健飛硬是讓愛人把從事十幾年的社區(qū)工作經(jīng)驗寫成近萬字的樣本，傳送周偉疆，為周偉疆在社區(qū)網(wǎng)格化管理、基層黨建、便民服務(wù)等方面提供了湖北依據(jù)。今年4月，為開展全國第二次污染源普查，團黨委從基層連隊借用兩名工作人員任普查員，周健飛從環(huán)保法規(guī)、環(huán)保程序，到環(huán)保要求，手把手教，使他們很快進入角色。

周健飛克服患有關(guān)節(jié)炎、血糖高的身體不適，把自己鍛煉成一名兵團的“兵”?！霸欠瞰I，更是責(zé)任?！边@是周健飛常說的一句話?！爸芙★w為我們科室做了不少事，成績突出，我們需要這樣的援疆干部！”工交建商科科長胡細民如是說?！?/p>