□李保清

一、堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)和推動工會工作

五師各級工會要組織廣大職工深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，自覺做到不忘初心、牢記使命，團結(jié)凝聚工會干部和廣大職工筑牢理想信念，自覺擁護核心、擁戴領(lǐng)袖，堅定不移聽黨話、走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，貫徹落實以習(xí)近平總同志為核心的黨中央治疆方略和對兵團的定位要求，堅決貫徹落實自治區(qū)、兵團黨委和師市黨委的決策部署，履行好“三大功能”、發(fā)揮好“四大作用”、服務(wù)好新疆工作總目標(biāo)。

師市各級工會組織要結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要指示精神，自覺把工會工作放在師市工作大局中來謀劃、部署和推進。要結(jié)合當(dāng)前反恐維穩(wěn)斗爭的嚴(yán)峻形勢，認真落實自治區(qū)黨委、兵團黨委維穩(wěn)工作“組合拳”的戰(zhàn)略舉措，教育引導(dǎo)各族職工積極投身民兵隊伍建設(shè)，引導(dǎo)各族職工群眾持續(xù)“發(fā)聲亮劍”，旗幟鮮明地批判“雙泛”思想，深入揭批身邊的“三股勢力”和“兩面人”“兩面派”，營造強大的反恐維穩(wěn)聲勢和社會震懾力，不斷推進保穩(wěn)定促和諧、抓改革促發(fā)展、惠民生聚民心、強黨建固基礎(chǔ)等各項事業(yè)的健康發(fā)展。

二、聚焦新疆工作總目標(biāo),為維護社會穩(wěn)定和長治久安發(fā)揮工會組織應(yīng)有作用

師市各級工會組織要堅持把維護穩(wěn)定作為壓倒一切的政治任務(wù)和重于泰山的政治責(zé)任，不斷提升維穩(wěn)戍邊看家本領(lǐng)，進一步彰顯“軍”的屬性、提升“兵”的能力，組織動員各族職工群眾積極投身到反恐維穩(wěn)各項工作之中，全力維護祖國統(tǒng)一、民族團結(jié)和社會大局的穩(wěn)定。要扎實開展“民族團結(jié)一家親”活動,引導(dǎo)各族職工群眾牢固樹立漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族也離不開漢族，各少數(shù)民族之間互相離不開思想，進一步增強認同偉大祖國，認同中華民族，認同中華文化，認同中國共產(chǎn)黨，認同中國特色社會主義意識。推動各族職工群眾在共同生產(chǎn)生活和工作學(xué)習(xí)中加深了解、增進感情，筑牢維護民族團結(jié)和社會穩(wěn)定的鋼鐵長城。

三、深入開展“創(chuàng)爭”活動，引領(lǐng)各族職工為全面建成小康社會建功立業(yè)

師市各級工會組織要深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，努力提高職工隊伍綜合素質(zhì)，培養(yǎng)選樹先進典型，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)創(chuàng)新熱情，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能，不斷提高創(chuàng)新、競爭和創(chuàng)業(yè)能力。推動企業(yè)形成培訓(xùn)、考核、使用相銜接的職工教育培訓(xùn)體系，加快職工隊伍知識化進程。繼續(xù)推進“職工書屋”建設(shè)，在現(xiàn)有職工文化陣地的基礎(chǔ)上，以企業(yè)為重點，集中有限的資金完善團場、企事業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)“職工書屋”的建設(shè)。廣泛開展職工文體活動，豐富職工精神文化生活。

要積極開展勞動競賽，緊緊圍繞兵團、師黨委“十三五”規(guī)劃確定的目標(biāo)任務(wù)，以“當(dāng)好主人翁、建功新時代”為主題，開展各種形式的勞動和技能競賽，在打贏防范化解重大風(fēng)險、精準(zhǔn)脫貧、污染防治三大攻堅戰(zhàn)中，在推動高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)師市各項工作中充分發(fā)揮主力軍作用。以增強科技含量、拓寬競賽領(lǐng)域、擴大參賽范圍為基本要求，廣泛開展多層次、多形式、多工種的職工技能競賽，激發(fā)廣大職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。深入開展“我為節(jié)能減排作貢獻”活動，引導(dǎo)職工節(jié)能降耗、保護生態(tài)環(huán)境，努力促進經(jīng)濟發(fā)展方式新轉(zhuǎn)變。積極推動資源節(jié)約型和生態(tài)環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，引導(dǎo)職工立足崗位，爭做一流工作，創(chuàng)造一流業(yè)績，鍛造一流團隊，為推動師市穩(wěn)定改革發(fā)展奉獻自己的聰明才智。

以實現(xiàn)職工群眾對美好生活的向往為目標(biāo)，旗幟鮮明地做好維權(quán)服務(wù)工作。要重點關(guān)注轉(zhuǎn)崗安置職工、城區(qū)困難職工等群體，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中的職工維權(quán)服務(wù)力度，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，常態(tài)化開展送溫暖活動，進一步提升職工的獲得感、幸福感、安全感，確保師市各族職工到2020年同步邁入小康。

以弘揚勞模精神和工匠精神為重點，積極選樹先進模范人物，廣泛宣傳他們的先進事跡，用勞模精神激勵職工群眾，營造尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。以推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革為抓手，建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍。堅持政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護的總體思路，確保職工發(fā)展有空間、上升有通道、待遇有保障、創(chuàng)新有動力，努力造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的新型職工隊伍，把社會主義核心價值觀融入職工生產(chǎn)生活的各個方面。

四、切實維護職工合法權(quán)益，努力構(gòu)建師市和諧勞動關(guān)系

要堅持以人民為中心，切實保障好職工就業(yè)安置、職業(yè)培訓(xùn)、工資報酬、勞動保護、社會保障等權(quán)益，提升職工的獲得感、幸福感、安全感。要緊緊圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，構(gòu)建以精準(zhǔn)幫扶為重點的服務(wù)職工體系,積極開展大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新和職工自主創(chuàng)業(yè)項目建設(shè)活動，加大對困難職工培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等工作力度，為促進職工增收提供積極的扶持和幫助。努力把現(xiàn)有的幫扶中心建設(shè)成為充滿愛心的困難職工之家。在建好團場、企業(yè)幫扶中心的同時，重點加強對師直三個社區(qū)幫扶中心建設(shè)，積極構(gòu)建以師幫扶中心為龍頭，團場幫扶中心為支撐，實現(xiàn)對困難職工幫扶全覆蓋。深入開展“春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶活動，推動送溫暖活動常態(tài)化。探索建立“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)職工平臺，建立工會會員實名制和普惠性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)支持體系。加強工會法律援助制度建設(shè)，為權(quán)益受到侵害的職工提供及時有效的法律援助。

要繼續(xù)堅持定期向師市黨委匯報工作，完善行政與工會聯(lián)席會議和勞動關(guān)系三方協(xié)商會議制度，定期研究解決涉及職工切身利益的重大問題。推動完善行政、工會、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機制，高度關(guān)注改革過程中職工權(quán)益維護問題，全力維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。積極探索連隊工會的職能定位，加強與連隊“兩委”的溝通協(xié)商，推動落實“一事一議”和“四議兩公開”制度。完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度。

要切實維護女職工合法權(quán)益和特殊利益，積極實施女職工素質(zhì)提升工程。要廣泛開展以落實全員安全責(zé)任為主題的“安康杯”競賽，夯實安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治基礎(chǔ)，深入開展群眾性安全生產(chǎn)檢查活動，保障職工群眾生命安全和職業(yè)健康權(quán)益，推動建立農(nóng)民工工資支付保障機制。

五、深化工會體制改革，為承擔(dān)新時代工會新使命奠定堅實的組織基礎(chǔ)

師市各級工會組織要按照全面落實新兵黨辦發(fā)《關(guān)于在推進兵團團場綜合配套改革中進一步加強工會工作的實施方案》要求，認真貫徹落實《兵團群團改革方案》和《師市工會組織改革實施方案》，緊緊圍繞增強政治性、先進性、群眾性這條主線，在建機制、強功能、增實效上下功夫，按照“抓重點、補短板、強弱項”的要求，著眼于解決制約工會組織全面履行職能的突出問題。按照師市黨委關(guān)于群團組織改革工作部署，以“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風(fēng)，2018年底前全面落實好工會改革任務(wù)。

穩(wěn)妥推進團、連工會履行職能改革，積極推進社會化工會工作者的選聘，落實工會兼職干部的各項待遇。大力加強工業(yè)園區(qū)、團場、社區(qū)、連隊、農(nóng)牧工專業(yè)合作社等新型社會經(jīng)濟組織的建會工作，做好國有企業(yè)改革中的工會工作。推進基層工會規(guī)范化建設(shè)，積極探索會員實名制管理和普惠服務(wù)的有機融合，使基層工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。

加強工會工作法治化建設(shè)，做到依法建會、依法管會，依法履職、依法維權(quán)，切實把工會各項工作納入法治化軌道。要積極推進工會對口援助工作，爭取湖北省總工會更多的資源和資金支持，著力抓好招商引資工作，增強工會組織全力以赴服務(wù)職工的能力。

六、堅決服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，推動工會系統(tǒng)從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展

師市各級工會組織要落實新時代黨建工作新要求，在師市黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，強化工會系統(tǒng)管黨治黨的政治責(zé)任，突出加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建設(shè)一支信念過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化工會干部隊伍。扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化。加強對工會系統(tǒng)黨員干部的日常管理與監(jiān)督，繼續(xù)抓實工會系統(tǒng)干部“不作為、慢作為、亂作為”專項整治行動，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定實施細則和師市黨委實施辦法，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)。要加強對工會干部的教育培訓(xùn)，引導(dǎo)工會干部增強“八種本領(lǐng)”，全面提升干部的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作能力。要改進工會工作考核評價體系，增加年度目標(biāo)責(zé)任考核中職工群眾和基層工會滿意度測評結(jié)果的比重，確?；鶎庸凸飨J真履行職責(zé)、自覺接受評議監(jiān)督。

要嚴(yán)格落實《基層工會經(jīng)費收支管理辦法》，強化對工會資產(chǎn)的監(jiān)督管理，加強對工會經(jīng)費審查審計監(jiān)督的力度。要建立聯(lián)系服務(wù)群眾的長效機制，把工會組織建設(shè)成為職工群眾信賴的“職工之家”，把工會干部錘煉成為聽黨話、跟黨走、職工群眾信賴的“娘家人”?！?/p>

（作者：五師雙河市工會主席）