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職業(yè)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革助推優(yōu)質(zhì)校建設(shè)

2018-01-21 09:25梁強(qiáng)
中國集體經(jīng)濟(jì) 2018年35期
關(guān)鍵詞:結(jié)構(gòu)性供給院校

梁強(qiáng)

摘要:在優(yōu)質(zhì)校建設(shè)過程中,現(xiàn)階段許多問題需解決,高職院校培養(yǎng)人才的數(shù)量過剩,質(zhì)量不足,不能有效滿足社會(huì)需求,導(dǎo)致供給側(cè)和需求側(cè)供需錯(cuò)位,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,需要供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。以培養(yǎng)執(zhí)著進(jìn)取的“工匠精神”為己任,做好適應(yīng)市場機(jī)制的職業(yè)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是最好的選擇。

關(guān)鍵詞:優(yōu)質(zhì)校建設(shè);供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革

教育部《高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃(2015~2018年)》中提出,截至2018年年底,要建設(shè)200所左右的“優(yōu)質(zhì)高職院?!保@是繼示范校、骨干校之后又一大工程。優(yōu)質(zhì)校建設(shè)重要目標(biāo)之一是供給與需求的平衡,高職院校承擔(dān)著為社會(huì)供給技術(shù)技能型人才、為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級提供所需服務(wù)的重任。但當(dāng)前我國高職院校培養(yǎng)人才的數(shù)量過剩,質(zhì)量不足,不能有效滿足社會(huì)需求,導(dǎo)致供給側(cè)和需求側(cè)供需錯(cuò)位,結(jié)構(gòu)性矛盾突出,需要供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。主要原因是職業(yè)教育供給失衡。因此,職業(yè)教育在人才培養(yǎng)的同時(shí),尤其需要關(guān)注需求端,做好深化供給側(cè)改革這篇大文章。

一、我國職業(yè)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀

姜大源在《現(xiàn)代職業(yè)教育體系幾個(gè)重大問題辨析》一文中指出了職業(yè)教育在結(jié)構(gòu)性方面存在的三種問題。一是教育結(jié)構(gòu)問題;二是人才結(jié)構(gòu)問題;三是管理結(jié)構(gòu)問題。針對職業(yè)教育存在的三種結(jié)構(gòu)性問題,姜大源先生提出了期待國家層面教育體制機(jī)制的三方面突破。一是關(guān)于教育機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)性改革:建立“教育(性)企業(yè)”制度;二是關(guān)于教育資歷的教育性改革:建立“國家資格框架”制度;三是關(guān)于教育管理的結(jié)構(gòu)性改革:建立“國家職業(yè)教育總局”機(jī)構(gòu)。

二、附庸于學(xué)校的結(jié)構(gòu)性改革,無法適應(yīng)市場型經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要

關(guān)于“教育(性)企業(yè)”和制度,早已有前車之鑒。在技工教育領(lǐng)域不但不是新概念,并且不是新形式。改革開放前的技工院校,幾乎全部有自己的“教育(性)企業(yè)”,實(shí)施的是工學(xué)一體的教育結(jié)構(gòu)形式,并且企業(yè)有自己的定型產(chǎn)品。比如:天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)(前身天津勞動(dòng)局技工學(xué)校),曾經(jīng)的“教育(性)企業(yè)”是“天津市第五機(jī)床廠”,產(chǎn)品是“6163中大型車床”和“氣體流量計(jì)”;山東勞動(dòng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(山東勞動(dòng)技師學(xué)院),曾經(jīng)的“教育(性)企業(yè)”是“濟(jì)南機(jī)床六廠”, 產(chǎn)品是“工具磨床”;煙臺工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院(煙臺市技師學(xué)院),曾經(jīng)的“教育(性)企業(yè)”是“煙臺齒輪箱廠”,生產(chǎn)的機(jī)動(dòng)車齒輪箱曾經(jīng)行銷海外,一度成為煙臺市創(chuàng)匯大戶等等,不勝枚舉。技工教育的“教育(性)企業(yè)”制度,對于培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)崗位需求的技能型人才,的確發(fā)揮了巨大的作用,并且形成了獨(dú)具特色的培養(yǎng)理念和策略。這種理念和策略的深刻影響,甚至波及到現(xiàn)在的辦學(xué)過程。2017年年初,在中南海召開的國務(wù)院座談會(huì)上,天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)黨委書記孟慶國,面對總理的提問,講到“職業(yè)教育應(yīng)該為中國產(chǎn)業(yè)工人托起一條“底線”。以“玉兔”為代表,我們現(xiàn)在高端做上去了,可是在另一頭,低端卻很低,現(xiàn)在要把這個(gè)底托起來,靠誰?靠普通勞動(dòng)者,靠職業(yè)教育。為什么曾經(jīng)一度輝煌的技工教育“教育(性)企業(yè)”,在改革開放以后,卻紛紛繁星隕落,成為沒落黃花了呢?與教育體制機(jī)制發(fā)生變化不無關(guān)系。但核心問題是附庸于學(xué)校的“教育(性)企業(yè)”的體制病,無法適應(yīng)改革開放以后的市場型經(jīng)濟(jì)。面對激烈的市場競爭,冗員的惰性、技術(shù)更新的惰性,最終使企業(yè)敗下陣來,遭到市場的淘汰。這一過程中,給國家資產(chǎn)也造成了難以挽回的損失。

三、適應(yīng)市場機(jī)制的職業(yè)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革是最好的選擇

技工教育先興后衰的發(fā)展歷史,足以給現(xiàn)在的職業(yè)教育發(fā)展提供借鑒。企業(yè)有企業(yè)生存發(fā)展的規(guī)律,保有競爭機(jī)制,是企業(yè)健康發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。讓企業(yè)依偎在體制的臂膀中,給企業(yè)背上體制的包袱。好像體制與企業(yè)可以各得其所,獲得一時(shí)之快。但是,違背市場機(jī)制的做法,最終只能事與愿違,遭到市場的摒棄。因此,尊重市場規(guī)律,按照市場規(guī)律辦事是最好的選擇。德國是資本主義體制充分市場化的國家,同時(shí)也是職業(yè)教育非常成功的國家。他們的“雙元制”職業(yè)教育,尊重企業(yè)自身規(guī)律。他們的職業(yè)院校從企業(yè)需求的崗位出發(fā),按照行業(yè)的要求辦學(xué)和提供教育服務(wù)。而不是按照體制的要求,按照教育的發(fā)展,搞一個(gè)“教育(性)企業(yè)”制度。這其中的發(fā)展理念和做法,值得深思。

四、職業(yè)教育要以培養(yǎng)執(zhí)著進(jìn)取的“工匠精神”為己任

目前,國家從轉(zhuǎn)變政府職能,“為大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”清障的思路出發(fā),大舉清理各類資格認(rèn)證,著手建立“國家資格框架”最終納入這一框架的職業(yè)資格,一定是具有綱領(lǐng)性、引領(lǐng)性和監(jiān)管必須的職業(yè)資格。而職業(yè)教育則需要面向行業(yè)企業(yè),面對社會(huì)的人力資源需求。這種需求不是“國家資格框架”所能涵蓋的,也不是“國家資格框架”所應(yīng)涵蓋的。因此,職業(yè)教育辦學(xué),在“國家資格框架”的指導(dǎo)下,必須緊密跟蹤當(dāng)?shù)匦袠I(yè)企業(yè)的發(fā)展變化,適應(yīng)當(dāng)?shù)匦袠I(yè)企業(yè)工藝技術(shù)進(jìn)步的要求,才能“接地氣”,才能有所作為。從另一個(gè)角度分析,目前國內(nèi)制造業(yè)的現(xiàn)狀是:有的企業(yè)需要跨越3.0進(jìn)入工業(yè)4.0時(shí)代,但大量的企業(yè)還處于3.0甚至2.0時(shí)代,而這些企業(yè)正在大量承載著社會(huì)就業(yè)。因此,職業(yè)教育必須實(shí)事求是,以培養(yǎng)企業(yè)所需的職業(yè)能力,培養(yǎng)執(zhí)著進(jìn)取的“工匠精神”為己任,促進(jìn)實(shí)現(xiàn)高就業(yè)。除此,沒有其他更為迫切和實(shí)際的。

教育的升級,不僅需要清華大學(xué)、北京大學(xué)來培養(yǎng)因應(yīng)用技術(shù)發(fā)展且創(chuàng)新技術(shù)發(fā)展的研究型、學(xué)術(shù)性人才,也需要中職、高職院校培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)成果且轉(zhuǎn)換技術(shù)成果的技能型、應(yīng)用型人才,即產(chǎn)業(yè)升級需要培養(yǎng)“立地”人才的教育。沒有“立地”,何以“頂天”,一旦“立地型”的職業(yè)教育,在中國特色社會(huì)主義建設(shè)中,發(fā)揮出無以替代的作用,職業(yè)教育必將成為另一類型的“頂天”教育。職業(yè)教育供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,關(guān)鍵在于突破當(dāng)前教育體制的教育體制創(chuàng)新,建立以企業(yè)為主體、具有中國特色、適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段的職業(yè)教育新體制。只有這樣,職業(yè)教育才能充滿活力。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),職業(yè)教育首先要突破至酷,面向行業(yè)和企業(yè)開放。

參考文獻(xiàn):

[1]黃斌.領(lǐng)導(dǎo)力提升優(yōu)質(zhì)高職院校建設(shè)的關(guān)鍵[J].職教論壇,2017(41).

[2]闕明坤.職業(yè)教育供給側(cè)改革應(yīng)精準(zhǔn)發(fā)力[N].人民政協(xié)報(bào),2017-04-26.

(作者單位:德州職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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