羅貴賓

摘 要：建筑施工企業(yè)具有競爭性、流動性、艱苦性的特點，處于產(chǎn)業(yè)鏈的底端，具有“點多、線長、面廣”的特點。黨的十九大報告指出：加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，要以提升組織力為重點，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。面對改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，建筑施工企業(yè)基層黨組織要找準(zhǔn)工作著力點和結(jié)合點，發(fā)揮好企業(yè)基層黨組織的作用，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。

關(guān)鍵詞：基層黨組織建設(shè)；新形勢；新任務(wù)；新要求

充分認(rèn)清加強(qiáng)建筑施工企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

第一，統(tǒng)一思想，凝聚人心是企業(yè)走出困境的必要條件。在宏觀經(jīng)濟(jì)形勢異常嚴(yán)峻、建筑施工企業(yè)發(fā)展困難重重的形勢下，承擔(dān)著從嚴(yán)治黨、穩(wěn)定隊伍、文化融合重?fù)?dān)的基層黨組織，需要準(zhǔn)確把握工作大局，緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，在形勢任務(wù)教育、思想政治工作、職工隊伍教育等方面起好凝聚作用，統(tǒng)一思想，鼓足干勁，通過政治上關(guān)心、思想上關(guān)懷、精神上關(guān)注，穩(wěn)定職工隊伍，為實現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)匯聚力量。

第二，建設(shè)充滿戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的干部隊伍是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要保障。建筑施工企業(yè)要發(fā)展好、發(fā)展快，必須建設(shè)一支充滿戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力的干部隊伍。干部素質(zhì)是企業(yè)整體素質(zhì)的核心，全面提升整體素質(zhì)的關(guān)鍵在于打造一支優(yōu)秀的干部團(tuán)隊。因此，要努力培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理人才、經(jīng)營人才和技術(shù)創(chuàng)新人才隊伍，才能為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)大的人才保障和廣泛的智力支撐。

第三，良好的企業(yè)文化是企業(yè)永葆活力的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)對企業(yè)發(fā)展影響很大，對內(nèi)可增強(qiáng)凝聚力、提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績，對外可提升企業(yè)形象進(jìn)而提升市場競爭力，是企業(yè)生存、競爭、發(fā)展的靈魂。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)永葆活力的關(guān)鍵，這在于企業(yè)文化的形成使全體職工有了共同的價值觀念和文化認(rèn)同，促使企業(yè)各項工作更加協(xié)調(diào)，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力。

目前建筑施工企業(yè)基層黨建工作存在的問題

一是黨建工作抓落實不夠。當(dāng)前，企業(yè)改革不斷深化，職工、干部隊伍不斷優(yōu)化，基層黨組織負(fù)責(zé)人兼職情況較為普遍，尤其是車間、項目部、隊（段）這一級的黨支部書記兼職情況更為常見，由于生產(chǎn)經(jīng)營硬性指標(biāo)任務(wù)重，黨組織負(fù)責(zé)人對黨支部工作投入不夠，導(dǎo)致工作處于被動應(yīng)對狀態(tài)，一定程度上存在重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象。尤其是隨著市場拓展，外出施工頻繁，黨員分散在不同的施工現(xiàn)場，管理難度不斷加大，從而導(dǎo)致工程建設(shè)和黨建工作存在一手硬一手軟的現(xiàn)象。

二是與工程建設(shè)融合度不夠。一些企業(yè)基層黨組織認(rèn)為，企業(yè)是以生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)效益為主，基層黨組織建設(shè)對企業(yè)目標(biāo)任務(wù)的完成與否沒有直接關(guān)系，因此黨組織建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)沒有實現(xiàn)真正融合，就黨建抓黨建，黨組織與行政各彈各的調(diào)，各跑各的道，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，工作部署和虛實結(jié)合上沒有做到思想同心、目標(biāo)同向、工作同步，基層黨組織的作用發(fā)揮不夠和實效性明顯。

三是企業(yè)文化建設(shè)浮在表層。某些建筑施工企業(yè)對文化建設(shè)的認(rèn)識存在偏差，大多流于形式，把企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)成管理上的“附加物”、“添加劑”，或者僅僅當(dāng)作改善企業(yè)形象、對外宣傳的內(nèi)容之一，這就導(dǎo)致干部職工隊伍覺得企業(yè)文化離自己很遠(yuǎn)，解決不了實際問題參與與否區(qū)別不大。一些企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)上投入精力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒有制訂企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃，對文化創(chuàng)新認(rèn)識不夠充分，企業(yè)文化建設(shè)缺乏良好的外部環(huán)境、內(nèi)部共識和內(nèi)在動力。

加強(qiáng)建筑施工基層企業(yè)黨組織建設(shè)的對策

圍繞黨建目標(biāo)，發(fā)揮好引導(dǎo)作用

企業(yè)基層黨組織發(fā)揮主體責(zé)任和作用，必須緊緊圍繞黨的“十九大”精神，加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，做好思想政治和隊伍穩(wěn)定工作。著力抓好生產(chǎn)經(jīng)營，打造企業(yè)品牌，努力把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動中，堅持根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營重點確定黨建工作主題，圍繞急、難、險、重任務(wù)開展“先鋒.旗幟”等黨內(nèi)主題活動，使黨建工作在生產(chǎn)經(jīng)營活動中體現(xiàn)成效。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，發(fā)揮好協(xié)同作用

基層黨組織要緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營實際的結(jié)合點，明確黨組織在安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、降本增效等方面的要求，使黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作相統(tǒng)一，構(gòu)建融入中心、進(jìn)入管理的格局，使黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用具體化，有形化。黨組織要結(jié)合中心工作，開展“共產(chǎn)黨員工程”等黨內(nèi)活動，號召全體黨員立足崗位、融入大局、真正憑實力創(chuàng)先進(jìn)、以業(yè)績爭優(yōu)秀，使黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮，做到一個黨員就是一個生產(chǎn)力的增長點，一個職工群眾的凝聚點，一個創(chuàng)新工作的激活點。

圍繞文化建設(shè)，發(fā)揮好凝聚作用

按照黨的“十九大”提出的堅定文化自信的要求，企業(yè)文化作為生產(chǎn)經(jīng)營的支撐，必須以“基業(yè)長青，文化制勝”為準(zhǔn)則，把企業(yè)文化建設(shè)工作納入總體規(guī)劃，抓好文化融合，以文“化”人，形成廣大職工認(rèn)同的企業(yè)文化體系，并滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，滲入到職工的價值理念和行為習(xí)慣之中，使之內(nèi)化于心，固化于制，外化于行，形成與企業(yè)理念共享、愿景共建、行為互動、共同發(fā)展的價值體系。

結(jié)語

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，擔(dān)負(fù)著推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的重要責(zé)任，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。建筑施工企業(yè)基層黨組織要始終把基層黨建工作記在心上、抓在手上、落實在行動上，做到黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合、深入融合，實行黨、政工作同步、同議、同心、同向，才能發(fā)揮好主體作用，助推動企業(yè)改革和發(fā)展。

（作者單位：攀鋼集團(tuán)工程技術(shù)有限公司修建分公司）