王利平

摘 要：當(dāng)前，嚴峻的市場形勢給煤炭企業(yè)帶來了前所未有的困難，煤炭企業(yè)處于求生圖存、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，在這樣的新形勢下，員工隊伍的思想就出現(xiàn)了許多新情況、新特點、新問題和新矛盾，做為煤炭企業(yè)工會組織如何抓住問題導(dǎo)向，面對復(fù)雜情況，做好思想政治工作，讓員工了解時事，認清企業(yè)形勢，做到上傳下達，把員工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的大局上來，確保隊伍安全、穩(wěn)定、和諧。物資供應(yīng)分公司工會圍繞此項工作，作了專項課題調(diào)研，通過開展具體工作，得以總結(jié)了一定的實踐經(jīng)驗，下面對做好新形勢下煤炭企業(yè)員工的思想政治工作的方法與實踐淺淡以下認識。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)； 員工； 思想政治

新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問題和難點

隊伍思想活躍，情況復(fù)雜

一是部分員工因為企業(yè)減負減壓，采取了縮減人員、降低工資等辦法保生存，但工作量并未減少，工作強度反而加大，思想上還未能轉(zhuǎn)變觀念，還不能完全適應(yīng)新形勢，有一定負面情緒。

二是部分員工對企業(yè)前境產(chǎn)生疑惑，感覺企業(yè)已無希望，我們該何去何從，以后的工作和前途又將如何，一心想辭職或找機會調(diào)離另謀出路，思想上出現(xiàn)了不穩(wěn)定或行為恐慌等情況。

三是部分員工對煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展形勢還未認清，認為只要自已好好干活，只管做好自已的崗位業(yè)務(wù)工作，能拿到工資就行，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營好不好不關(guān)他們的事，做一天算一天。隊伍凝聚力不強，安全穩(wěn)定堪憂。

理想、信念不夠堅定，認識不到位

面對企業(yè)新形勢，在思想上、政治上理想、信念不夠堅定，缺乏應(yīng)有的上進心，缺乏精神動力。部分員工對形勢大局也漠不關(guān)心，認識還不到位，認為搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，靠的是業(yè)務(wù)技能，輕視政治學(xué)習(xí)，重視業(yè)務(wù)技能，從而對在職工中存在的思想問題、錯誤行為不能夠及時引導(dǎo)、疏通、教育，使職工的工作積極性沒有得到有效發(fā)揮，對安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定起到反作用。

政治學(xué)習(xí)針對性不夠強，學(xué)習(xí)效果不好

對企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展時期的思想政治學(xué)習(xí)針對性不強，學(xué)習(xí)方式陳舊、枯燥，政治學(xué)習(xí)仍還流于讀文件，念報紙、做工作小結(jié)等形式，導(dǎo)致員工把政治學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)，純屬被動學(xué)習(xí)，更談不學(xué)習(xí)積極性，心中的問題、疑惑、疙瘩并沒有因參加了學(xué)習(xí)而解開，從而覺得學(xué)習(xí)是浪費時間，沒有達到學(xué)習(xí)效果。

做好當(dāng)前員工思想政治工作的方法與實踐

注重思想引領(lǐng)，要準(zhǔn)確把握員工思想，充分認識思想政治工作的重要性

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線。有效發(fā)揮“生命線”的作用，是企業(yè)實現(xiàn)改革發(fā)展的根本保證，也是新形勢下企業(yè)思想政治工作的必然要求。

第一，在當(dāng)前戰(zhàn)危機、保生存、謀發(fā)展、促轉(zhuǎn)型的形勢下，企業(yè)工會理順宣傳思想工作的主線，并圍繞主線進行宣傳教育，讓員工了解形勢、了解企業(yè)、做到上情下達、下情上達，形成企業(yè)上下同心、共渡難關(guān)的合力，為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

第二，引導(dǎo)員工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。通過形勢任務(wù)教育、政治學(xué)習(xí)等途徑，不斷提高員工的思想政治修養(yǎng)，喚醒員工的內(nèi)生動力，增強“主人翁”意識，有效調(diào)動廣大員工投身企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的主動性和積極性，為企業(yè)的和諧有序發(fā)展貢獻力量。工會應(yīng)當(dāng)堅持政治平等和人格平等，開展經(jīng)常性走訪談心溝通，通過座談會、專題會等形式，與職工進行心靈溝通和平等交流，傾聽職工聲音，解答疑難問題，化解思想困惑，讓員工安心工作。

第三，強化正確導(dǎo)向引領(lǐng)。圍繞時代發(fā)展主題、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，以黨的十九大精神為指引，通過導(dǎo)向引領(lǐng)，培育員工樹立正確的人生觀、價值觀，讓廣大員工保持與時代同步的先進性思想。

加強企業(yè)文化建設(shè)，形成凝聚力

工會作為企業(yè)黨群工作的重要職能部門，是最貼近廣大員工的群眾組織，以加強和深化企業(yè)文化建設(shè)為落腳點，用充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，利用企業(yè)文化建設(shè)平臺，圍繞企業(yè)愿景、使命、精神和經(jīng)營理念等，把企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機結(jié)合，用科學(xué)的理論方法教育、引導(dǎo)、激勵員工，形成團隊精神和企業(yè)精神，使企業(yè)文化成為企業(yè)思想政治工作和經(jīng)營管理的最佳結(jié)合點。

以輿論宣傳為載體

通過企業(yè)內(nèi)部文檔、QQ群、微信群、宣傳櫥窗等形式，對企業(yè)發(fā)展形勢、工作任務(wù)和目標(biāo)、上級各項政策措施進行宣傳講解，解答員工群眾心中的疑問，讓員工看到希望，有盼頭，積極營造“眾心齊，干勁足”的和諧氛圍。

選塑典型、標(biāo)桿，發(fā)揮引領(lǐng)作用

充分與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)效立功”等活動相結(jié)合，利用婦女節(jié)、勞動節(jié)、建黨節(jié)等重大節(jié)日，選塑典型、標(biāo)桿，把他們的先進事跡廣泛宣傳，讓他們的良好風(fēng)貌引導(dǎo)廣大員工樹立爭先意識，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，注重職業(yè)行為規(guī)范養(yǎng)成，從而讓廣大員工形成一種積極向上、奮發(fā)進取的狀態(tài)。

開展送知識活動，提升員工素質(zhì)

一是以“拓視野 增素質(zhì) 打造學(xué)習(xí)型企業(yè)”為主題開展員工文化沙龍。每周定時開展一次，組織員工學(xué)習(xí)各種文化知識，如觀看《羅輯思維》《鴻觀》《百家講壇》《今日說法》等視頻講座、學(xué)習(xí)各類知識，讓員工學(xué)習(xí)經(jīng)濟、管理、法律、歷史文學(xué)等方面的知識，拓寬視野、打開思維，并針對學(xué)習(xí)到的知識結(jié)合崗位工作談收獲談感悟，開展交流互動，因地制宜地應(yīng)用到物資供工作中去，既豐富員工知識面提升綜合素質(zhì)，又為打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

二是開展優(yōu)秀工作案例學(xué)習(xí)活動，在繼續(xù)開展采購和服務(wù)案例的同時，加入安全工作和管理工作的優(yōu)秀案例，并開展分析總結(jié)學(xué)習(xí)交流活動，以各科室為單位，征集工作中優(yōu)秀的、典型的工作案例。通過此活動的開展，讓員工們不斷吸取經(jīng)驗、總結(jié)經(jīng)驗，從中領(lǐng)悟了采購技巧和方法，進一步推進物資采購供應(yīng)的精細化管理工作、安全及服務(wù)工作，同時不斷提高員工素質(zhì)，豐富工作經(jīng)驗。

三是創(chuàng)建“微信課堂”，利用手機微信為員工送知識，讓員工在輕松愉快的氛圍中學(xué)知識、學(xué)技能，增強了員工隊伍的政治意識，強化了員工隊伍的政治思想武裝，提高了安全意識，加強了團隊凝聚力。并通過學(xué)習(xí)過程中開展的答題、大討論、頭腦風(fēng)暴等活動，讓“微信課堂”變成了員工上下聯(lián)動，安全工作互保聯(lián)保、各部門相互溝通協(xié)調(diào)工作的有力平臺，營造了安全、穩(wěn)定和諧氛圍。

開展豐富多彩、形式多樣的文體活動

以開展全民健身活動為契機，堅持“提振員工精、氣、神，和諧礦山促發(fā)展”的理念，強化全民健身意識，豐富員工文體活動，活躍職工文化生活。積極開展職工群眾喜于樂見活動，在元旦節(jié)開展員工趣味比賽；春節(jié)開展員工游園活動；開展以“齊心齊步，健走未來”為主題的大家一起健步走活動等。

各基層工會要結(jié)合本單位實際，在相應(yīng)各節(jié)日也開展小型多樣的文體活動，豐富職工的文化生活，增進職工之間的友誼，讓員工有歸屬感，增強隊伍的凝聚力和向心力。

強化隊伍建設(shè)，促進企業(yè)生產(chǎn)動力

工會組織要充分利用團結(jié)動員員工群眾的職能優(yōu)勢，切實發(fā)揮培訓(xùn)員工、引導(dǎo)員工作用，以強化隊伍建設(shè)為著力點，形成企業(yè)核心生產(chǎn)力。

第一，大力開展員工素質(zhì)建設(shè)工程。圍繞企業(yè)發(fā)展需求，注重培養(yǎng)業(yè)務(wù)技能創(chuàng)新人才，要在廣大員工中深入開展業(yè)務(wù)技能比武，業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新競賽等活動。并在此基礎(chǔ)上，以爭做崗位標(biāo)兵、崗位能手、明星員工為抓手，為員工提供業(yè)務(wù)技能交流平臺，通過典型引領(lǐng)導(dǎo)作用，營造比、趕、超、爭先氛圍。從而激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造潛能和活力，推動員工素質(zhì)提升。

第二，工作上，要對職工有充分的信任和放心。職責(zé)分工科學(xué)了，管理上就要放開手。協(xié)助分公司黨政逐步建立以“業(yè)績”為導(dǎo)向的考核激勵機制，統(tǒng)一員工思想和工作方向，讓員工心往一處想，勁往一處使，營造良好的干事創(chuàng)業(yè)的工作氛圍。員工遇到工作上的難題，要及時給予工作方法上的指導(dǎo)和心理上的疏導(dǎo)，幫助員工提振工作信心。切合實際明確員工的職業(yè)發(fā)展通道，舉辦各種專業(yè)技能培訓(xùn)，鼓勵員工參加技能鑒定、學(xué)歷提升等項目，提升工作技能和自身素質(zhì)，實現(xiàn)自我職業(yè)目標(biāo)。實現(xiàn)十九大報告對勞動者的“建設(shè)知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”總的要求。

第三，結(jié)合群眾經(jīng)濟技術(shù)系列活動，開展以“降成增效 轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的系列活動，內(nèi)容包括 “雙增雙節(jié)”、 師帶徒活動、合理化建議、“QC小組競賽活動”等，為企業(yè)提質(zhì)增效、節(jié)能降耗作出新的貢獻。

第四，開展“五好創(chuàng)效班組”競賽活動。主要在班組制度建設(shè)、班組安全管理、班組民主管理、班組工作管理、班組團隊結(jié)精神五個方面進行綜合評定，進一步規(guī)范班組管理，培育班組團隊精神，增強班組凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力，發(fā)作揮基層班組的堡壘和根基作用。

第五，強化工會專兼職人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。圍繞工會工作職責(zé)、范圍等方面，通過聽講座、培訓(xùn)、經(jīng)驗交流等方式，努力打造一支精通業(yè)務(wù)，思想堅定、真心服務(wù)的骨干隊伍，堅持貫徹落實“促進企業(yè)發(fā)展、維護職工權(quán)益”的工作原則，組織和引導(dǎo)廣大員工為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

做好維護幫扶，成為員工信賴的溫暖之家

第一，生活上，要堅持以人為本的指導(dǎo)思想，真心實意尊重人、理解人、關(guān)心人；要與職工說實話、動真情、干實事，從職工最迫切、最現(xiàn)實、最關(guān)切的需要出發(fā)，從一點一滴的小事做起，扎扎實實、誠心誠意為員工辦實事、辦好事。例如持續(xù)開展“冬送溫暖、夏送清涼”活動，把溫暖送到員工心坎上：一是注重真情幫扶，在元旦春節(jié)開展困難職工慰問及領(lǐng)導(dǎo)干部“結(jié)窮親”的傳統(tǒng)幫扶活動。對困難職工開展節(jié)日慰問，進行上門走訪慰問。二是對臨時有困難的職工開展及時幫扶慰問，圍繞員工生病探望、紅白事祝賀慰問走訪等，真心實意地幫助員工解決各種困難，以心換心，以情換情，成為員工可依靠的溫暖之家；舉辦集體生日會、讀書會、聯(lián)誼會、健步走等文化活動，豐富業(yè)余生活；如條件允許，可舉辦員工家屬開放日，密切員工、家屬及企業(yè)三方關(guān)系等，增強員工歸屬感幸福感，提升企業(yè)凝聚力。

第二，深化服務(wù)員工工作站建設(shè)，使工作站真正成為“便民服務(wù)直通車”。充實了職工群眾維權(quán)服務(wù)接待日、法律咨詢、法律援助點、建立心理咨詢、情緒疏導(dǎo)點、安全協(xié)管宣傳隊、服務(wù)項目隊伍，在企業(yè)困境的新常態(tài)形勢下做好服務(wù)職工群眾工作。對問題員工進行入戶走防調(diào)查，對具體情況進行了解掌握，幫助解決困難，使他們放下思想包袱，舒心工作、愉快生活。

第三，聽取群眾呼聲，及時了解掌握信息。工會干部要經(jīng)常深入到基層，走到員工群眾中間，沉下心來，與廣大員工群眾交朋友，談?wù)勑?，認真聽取員工群眾呼聲，及時了解掌握信息，及時反饋員工群眾的熱點、難點問題，做好領(lǐng)導(dǎo)參謀助手。與員工零距離接觸。圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo)，了解員工思想動態(tài)，幫助化解矛盾，理順?biāo)枷虢Y(jié)癥，解決實際困難，增強思想政治工作的說服力、吸引力和感染力。

結(jié)語

做好思想政治工作歸根結(jié)底就是要做好人的思想教育工作，在傳承好經(jīng)驗、好做法的基礎(chǔ)上，與時俱進，不斷創(chuàng)新工作思路，勇于實踐，曉之以情，動之以理，從而達到好的工作效果。

（作者單位：重慶能源集團南桐礦業(yè)公司物資供應(yīng)分公司）