梁毅

百色市檢察院以“黨建+”為重點，推動黨建工作與業(yè)務工作深度融合。

“黨建+文化”，為黨建注入新活力。一是打造紅色文化課堂。通過組織開展敬獻花籃、參觀紀念館、重溫入黨誓詞、重走紅軍路、參觀革命舊址講授革命故事等活動，打造5個現(xiàn)場體驗課堂，結合“兩學一做”學習教育，院領導帶頭上專題黨課，充分調動干警走、聽、看、品等直觀感受和心理感受。二是建好紅色文化陣地。制定了《百色市檢察機關以“繼承紅色基因，鑄造百色檢魂”為主題的政治文化建設工作方案》，結合現(xiàn)代科技手段，在各樓層大廳、電梯口、過道、樓梯等醒目位置宣傳政治文化內容；制定了《百色市檢察院開展“全民健身促健康，同心共筑檢察夢”系列活動方案》，建好“五室兩中心”，建立心理預防、壓力釋放、談心談話和危機干預等機制及開展“全民健身促健康，同心共筑檢察夢”為主題的系列活動，減緩干警的工作壓力。三是營造紅色機關文化風氣。在檢察內網(wǎng)開設“兩學一做”學習教育專欄，在辦公樓大堂LED屏、公共宣傳欄以及“兩微一端”平臺加強紅色文化宣傳；建好百色檢察文化展廳，編纂檢察志，使廣大干警了解檢察歷史和本院歷史；設立榮譽室，不定期展示機關黨員干部在講黨性、干工作、守紀律等方面的“閃光點”，形成機關黨員干部以單位為家、以事業(yè)為重、以奉獻為樂、以發(fā)展為榮的良好風氣。

“黨建+制度”，讓黨建成為新常態(tài)。一是抓實“黨組會議議事”和“三會一課”的指導作用。制定完善了《百色市人民檢察院黨組工作規(guī)則》《百色市人民檢察院黨組定期聽取和專題研究部門工作制度》。堅持將黨建工作納入一把手工程，細化“三會一課”制度和談心談話制度，要求黨組成員做到“五個帶頭”，即帶頭管制度、帶頭嚴落實、帶頭把導向、帶頭講黨課、帶頭作表率。二是抓實“民主集中制”的保障作用。通過《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、習近平總書記治國理政新理念新思路新戰(zhàn)略等多個專題學習，提高班子成員貫徹民主集中制的認識和自覺性，在工作中逐步形成了“三分”“三合”的工作格局，在全院營造出一種團結向上、干事謀事、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

“黨建+業(yè)務”，讓黨建發(fā)揮新作用。一是領導帶頭，“一崗雙責”收到新成效。班子成員充分發(fā)揮模范帶頭作用，親自研究重大案件，接待來訪群眾。支部書記既管理黨務，又負責辦案業(yè)務，發(fā)揮黨支部書記的模范帶頭作用。二是覆蓋到位，黨建觸角延伸至一線。全院17個科室均設立黨支部，還成立了離退休黨支部，保證黨員工作生活在哪里，服務管理就延伸到哪里。三是黨員爭先創(chuàng)優(yōu)，模范作用發(fā)揮明顯。開展“我與黨齡同進活動”。在精準扶貧工作中開展“扶貧攻堅黨旗紅，服務脫貧當先鋒”“懲治和預防扶貧開發(fā)領域職務犯罪專項工作”等活動。公訴科黨支部被全國婦聯(lián)授予“全國維護婦女兒童權益先進集體”，有2名女檢察官分別榮獲“廣西三八紅旗手” “百色市三八紅旗手”榮譽稱號。

“黨建+廉政”，讓黨建展現(xiàn)新氣象。一是切實落實黨風廉政建設責任。完善《百色市人民檢察院黨風廉政建設工作方案》，形成了黨組嚴管、紀檢督查、自查自糾、群眾監(jiān)督的“四位一體”的黨風廉政建設機制。積極開展警示教育，以警示教育資料、違紀違法典型案例、不規(guī)范案件通報為教材，認真組織全院干警學習，做到警鐘長鳴。二是嚴肅查處檢察干警違紀違法案件。加大查辦檢察人員違紀違法案件工作力度，認真核查每件信訪舉報線索，一經(jīng)調查核實，依紀依規(guī)嚴肅處理，絕不姑息遷就。三是加大檢務督察工作力度。制定了《百色市人民檢察院檢務督察工作實施辦法》，明確院黨組成員每年要帶隊到基層檢察院對黨風廉政建設情況進行檢查評估，并通報檢查評估情況。紀檢監(jiān)察部門每年要抓住元旦、清明節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等關鍵節(jié)點，分批次對全市基層院和市院機關各部門進行暗訪檢查。endprint