劉政奎
第五個(gè)核心問(wèn)題,關(guān)于“如何監(jiān)督”
民主黨派內(nèi)部監(jiān)督是一項(xiàng)新生事物,解決“如何監(jiān)督”這一問(wèn)題,高度依賴于實(shí)踐和創(chuàng)新。九三學(xué)社開(kāi)展社內(nèi)監(jiān)督,除了借鑒部分中國(guó)共產(chǎn)黨內(nèi)部監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)之外,并無(wú)其他成熟經(jīng)驗(yàn)可循,并且如前所述,雙方內(nèi)部監(jiān)督目前還存在著本質(zhì)不同,不能完全照搬照用,所以在推進(jìn)社內(nèi)監(jiān)督工作中,始終是在摸著石頭過(guò)河,邊試邊行。幾年來(lái),九三學(xué)社中央及各地方組織努力探索創(chuàng)新內(nèi)部監(jiān)督方式方法,做了許多扎實(shí)工作,也積累了許多寶貴經(jīng)驗(yàn)和做法。筆者歸納,主要有以下3個(gè)層次:
(一)在社中央層面,通過(guò)幾年來(lái)的探索,已經(jīng)逐步形成了一套行之有效的內(nèi)部監(jiān)督方式方法
一是參與省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子述職和民主評(píng)議活動(dòng)。社中央監(jiān)督委員會(huì)按照社中央安排,每年均派出中央監(jiān)督委員參與省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子述職和民主評(píng)議活動(dòng),了解領(lǐng)導(dǎo)班子工作情況和成員履職情況,并提出意見(jiàn)建議。
二是參與社中央巡視督導(dǎo)。巡視督導(dǎo)制度是社中央于2013年創(chuàng)設(shè)開(kāi)展的,為各民主黨派中首創(chuàng),目的是強(qiáng)化社中央對(duì)省級(jí)組織的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,提高社的組織化水平。上一輪巡視督導(dǎo)于2013年12月從社四川省委開(kāi)始,至2016年10月在社福建省委結(jié)束,分別對(duì)九三學(xué)社30個(gè)省級(jí)組織進(jìn)行了巡視督導(dǎo),實(shí)現(xiàn)了巡視督導(dǎo)的全覆蓋。在巡視督導(dǎo)過(guò)程中,通過(guò)聽(tīng)取省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子工作匯報(bào)、召開(kāi)聽(tīng)取意見(jiàn)和反饋意見(jiàn)座談會(huì)、與省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行個(gè)別談話、列席省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子談心會(huì)和省委全會(huì)、觀摩基層組織活動(dòng)、與巡視地中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)行溝通協(xié)商等方式,了解情況、聽(tīng)取意見(jiàn)、加強(qiáng)溝通、指導(dǎo)工作。
三是監(jiān)督省級(jí)換屆工作。換屆是實(shí)現(xiàn)民主黨派政治交接、薪火相傳的關(guān)鍵環(huán)節(jié),社中央將換屆監(jiān)督作為社內(nèi)監(jiān)督的一項(xiàng)重大任務(wù),要求把監(jiān)督工作貫穿于省、市級(jí)組織換屆全過(guò)程,并從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律、嚴(yán)格程序、加強(qiáng)監(jiān)督等方面對(duì)做好省和地市級(jí)組織換屆工作提出具體要求,派出中央監(jiān)督委員參與部分省級(jí)組織換屆過(guò)程,了解委員代表產(chǎn)生程序,監(jiān)督選舉過(guò)程,確保換屆工作順利開(kāi)展。
四是處理來(lái)信來(lái)訪。來(lái)信來(lái)訪主要反映各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的相關(guān)問(wèn)題,社中央監(jiān)督委員會(huì)接到來(lái)信來(lái)訪后,立即責(zé)成相關(guān)地方監(jiān)督委員會(huì)按照工作規(guī)程,對(duì)反映的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查,及時(shí)向監(jiān)督委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),提出處理建議,并將處理情況及時(shí)通報(bào)給反映情況的社員。
(二)在河南社內(nèi)監(jiān)督工作創(chuàng)新試點(diǎn)中,取得了一些值得推廣的經(jīng)驗(yàn)做法
一是領(lǐng)導(dǎo)班子談心會(huì)制度。把領(lǐng)導(dǎo)班子談心會(huì)作為社內(nèi)監(jiān)督工作的重要形式,按照“談自己、找問(wèn)題,談班子、提建議,談大事、謀全局”的要求,通過(guò)提前醞釀、當(dāng)面溝通、座談交心等方式,查找個(gè)人不足、明確工作方向、謀劃發(fā)展大事,達(dá)到增進(jìn)團(tuán)結(jié)、凝聚共識(shí)、促進(jìn)班子自身建設(shè)的目的。
二是“兩委”委員聯(lián)系基層制度。按照“聯(lián)系基層、了解情況、解決問(wèn)題、指導(dǎo)工作”的要求,本著“地域就近、專業(yè)相近”的原則,系統(tǒng)探索省、市委委員,監(jiān)督委委員聯(lián)系基層制度,幫助基層組織理清思路、明確措施、提升水平。通過(guò)參加基層組織班子會(huì)、全體會(huì)、換屆和屆中調(diào)整、年度履職報(bào)告會(huì)等形式,及時(shí)聽(tīng)取社員意見(jiàn)建議,有力促進(jìn)基層組織監(jiān)督工作的開(kāi)展。
三是社務(wù)工作情況通報(bào)制度。將社務(wù)工作進(jìn)展情況、監(jiān)督工作開(kāi)展情況、社“兩委”委員聯(lián)系基層工作情況等,向社領(lǐng)導(dǎo)班子、社監(jiān)督委員會(huì)及有關(guān)機(jī)構(gòu)、骨干社員等進(jìn)行通報(bào)。既交流了工作,溝通了情況,也推動(dòng)了相關(guān)工作的開(kāi)展。
四是試行紀(jì)律處分辦法。這是河南創(chuàng)新試點(diǎn)工作的獨(dú)有特色,社中央僅授權(quán)社河南省委開(kāi)展此項(xiàng)工作。社河南省委把社的紀(jì)律和約束性規(guī)定,細(xì)化落實(shí)為處理處分措施,對(duì)違反社的紀(jì)律和約束性規(guī)定的社員,區(qū)別不同情況,實(shí)事求是、客觀公正地予以處分處理和批評(píng)教育。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),試行紀(jì)律處分后,累計(jì)處理處分和教育社員166人,改組領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)14個(gè)。
河南社內(nèi)監(jiān)督創(chuàng)新試點(diǎn)是九三學(xué)社開(kāi)展內(nèi)部監(jiān)督的一塊“試驗(yàn)田”,以上僅舉幾例。綜觀“河南經(jīng)驗(yàn)”,主要體現(xiàn)在以下5個(gè)方面:
一是把監(jiān)督工作與社務(wù)工作相結(jié)合。既把社內(nèi)監(jiān)督作為社務(wù)工作的一部分,又把社內(nèi)監(jiān)督作為社務(wù)工作的總抓手、總保障,即緊緊圍繞建設(shè)九三學(xué)社“思想上堅(jiān)定、組織上堅(jiān)強(qiáng)、履職上堅(jiān)實(shí)”的中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨地方組織總體目標(biāo),構(gòu)建以思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)為主體,以社務(wù)工作量化評(píng)價(jià)為抓手,以社內(nèi)監(jiān)督為保障的“大監(jiān)督”工作格局,著力提高解決自身問(wèn)題的能力,實(shí)現(xiàn)了社內(nèi)監(jiān)督與社務(wù)工作的有機(jī)融合,有效避免了“就監(jiān)督搞監(jiān)督”“單打獨(dú)斗”“孤木難支”的現(xiàn)象,較好發(fā)揮了社內(nèi)監(jiān)督的保障作用,有力提升了解決自身問(wèn)題的能力。
二是重視制度建設(shè)。圍繞“誰(shuí)監(jiān)督、監(jiān)督誰(shuí)、怎么監(jiān)督、監(jiān)督什么、監(jiān)督結(jié)果如何使用”等關(guān)鍵問(wèn)題,相繼制定了14項(xiàng)制度,形成了一整套較為完備的制度體系。在工作導(dǎo)向方面,建立了社務(wù)工作量化評(píng)價(jià)制度,解決了責(zé)任目標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題。在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題方面,制定了巡察督導(dǎo)辦法、巡察督導(dǎo)流程、集體報(bào)告工作和個(gè)人報(bào)告履職情況、信訪問(wèn)題處理、“兩委”委員聯(lián)系基層組織等5項(xiàng)制度,暢通了問(wèn)題發(fā)現(xiàn)渠道。在解決問(wèn)題方面,制定了領(lǐng)導(dǎo)班子談心會(huì)意見(jiàn)、談心會(huì)實(shí)施細(xì)則、遵章履職監(jiān)督措施、社內(nèi)紀(jì)律處分等4項(xiàng)制度,把社的紀(jì)律和約束性規(guī)定,細(xì)化落實(shí)為處理處分措施。在機(jī)制運(yùn)行方面,制定了社省委監(jiān)委會(huì)工作規(guī)則、社省委監(jiān)委會(huì)議事規(guī)則、社省委監(jiān)委會(huì)辦公室工作職責(zé).社市委監(jiān)委會(huì)成立程序等4項(xiàng)制度,促進(jìn)了社內(nèi)監(jiān)督制度體系規(guī)范、有序、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
三是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向。堅(jiān)持把思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問(wèn)題作為社內(nèi)監(jiān)督的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。從現(xiàn)實(shí)著眼,聚焦問(wèn)題不發(fā)散,抓住制約社自身建設(shè)的主要矛盾和矛盾的主要方面,拿出務(wù)實(shí)、管用、有效的措施,在破解難點(diǎn)問(wèn)題上求突破,切實(shí)提高解決自身問(wèn)題的能力。
四是實(shí)現(xiàn)監(jiān)督全覆蓋。監(jiān)督工作不僅在省、市二級(jí)開(kāi)展,而且延伸到了基層組織,尤其是針對(duì)基層組織“軟弱懶庸散”等難點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展監(jiān)督,力求取得突破。通過(guò)開(kāi)展社內(nèi)監(jiān)督進(jìn)基層工作,進(jìn)一步提升了社基層組織的凝聚力、向心力、感召力,強(qiáng)化了基層支社主委的建社管社責(zé)任感,增強(qiáng)了基層支社開(kāi)展社內(nèi)監(jiān)督工作的緊迫感,推動(dòng)了社務(wù)工作整體上臺(tái)階。
五是把握社內(nèi)監(jiān)督基調(diào)。在監(jiān)督工作中,注重把握“暖色調(diào)”這一特點(diǎn),營(yíng)造九三學(xué)社“家感覺(jué)”。通過(guò)履職曬成績(jī),既讓先進(jìn)者傳授了經(jīng)驗(yàn),又讓落后者找到了差距:通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子談心會(huì),把問(wèn)題聚焦到社務(wù)工作上,而不直接針對(duì)個(gè)人,既樹(shù)立了問(wèn)題導(dǎo)向,又找到了工作方向;通過(guò)“兩委”委員聯(lián)系基層,既密切了聯(lián)系,又促進(jìn)了問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)和解決。同時(shí),積極解決社員遇到的困難和問(wèn)題,關(guān)注人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng),注重搭建交流合作的平臺(tái)和載體,真正使社組織成為廣大社員的“娘家”。
(三)社省級(jí)組織積極學(xué)習(xí)借鑒社中央成熟經(jīng)驗(yàn)的同時(shí),通過(guò)不斷探索實(shí)踐,積累形成了一些符合地方實(shí)際、較有特色的方法
社遼寧省委形成了專項(xiàng)巡視、民主評(píng)議班子、工作量化考核、監(jiān)督委員列席省委會(huì)議、特約監(jiān)督員等制度。其中,在專項(xiàng)巡視中,監(jiān)督委聘任巡視督導(dǎo)員,組成多個(gè)巡視督導(dǎo)組,對(duì)全省全部14個(gè)社市委開(kāi)展常態(tài)化巡視督導(dǎo),重點(diǎn)檢查各市建章立制情況、領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制貫徹落實(shí)情況、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)情況、履職情況等等,針對(duì)巡視中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,向社省、市委提出建議,并最終將巡視情況匯總,由監(jiān)督委員會(huì)向社省委常委會(huì)報(bào)告:在工作量化考核中,重新設(shè)計(jì)了社內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部遵章履職考核辦法,量化了考核內(nèi)容,重點(diǎn)突出了社內(nèi)工作的參與度,社省委還出臺(tái)了社務(wù)工作量化標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)考核辦法,就社務(wù)工作提出明確要求和量化指標(biāo),監(jiān)督委員會(huì)赴各市對(duì)量化考核工作進(jìn)行監(jiān)督:在民主評(píng)議班子中,按照領(lǐng)導(dǎo)班子屆內(nèi)任期民主評(píng)議兩次的原則,分別于屆中以及換屆前開(kāi)展民主評(píng)議,監(jiān)督委與中共省委和各市委統(tǒng)戰(zhàn)部聯(lián)合開(kāi)會(huì),單獨(dú)設(shè)計(jì)“領(lǐng)導(dǎo)班子及成員民主評(píng)議表”,在民主評(píng)議會(huì)上要求與會(huì)同志現(xiàn)場(chǎng)填寫評(píng)議表,監(jiān)督委及時(shí)將民主測(cè)評(píng)結(jié)果反饋給領(lǐng)導(dǎo)班子,同時(shí)將評(píng)議情況進(jìn)行分析總結(jié),向社省委常委會(huì)作專題報(bào)告。
社重慶市委監(jiān)督委員會(huì)探索形成“三三三”監(jiān)督工作機(jī)制,即堅(jiān)持三個(gè)原則,堅(jiān)持規(guī)范求實(shí)、堅(jiān)持重在預(yù)防、堅(jiān)持民主集中;突出三個(gè)重點(diǎn),重點(diǎn)監(jiān)督遵守政治紀(jì)律情況、重點(diǎn)監(jiān)督履職情況、重點(diǎn)監(jiān)督制度建設(shè)和落實(shí)情況:采取三個(gè)方法,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、調(diào)查問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的建議。
回顧九三學(xué)社社內(nèi)監(jiān)督10年耕耘之路,筆者認(rèn)為,正是由于全社上下始終秉持開(kāi)拓創(chuàng)新的工作思維,堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的探索精神,對(duì)上述5大核心問(wèn)題作出了符合九三學(xué)社實(shí)際的科學(xué)回應(yīng).才確保了九三學(xué)社社內(nèi)監(jiān)督工作能夠從零起步、有序發(fā)展,并取得較好成績(jī),同時(shí)也為九三學(xué)社強(qiáng)化自身建設(shè)、有效履行職能提供了有力保障。
放眼未來(lái),社內(nèi)監(jiān)督工作永遠(yuǎn)在路上,只有起點(diǎn),沒(méi)有終點(diǎn)。筆者對(duì)于如何繼續(xù)社內(nèi)監(jiān)督工作開(kāi)展,在此淺談幾點(diǎn)看法。
一是提高政治站位,在強(qiáng)化社內(nèi)監(jiān)督共識(shí)上不松勁。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,參政黨只有切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè),提升助力發(fā)展的能力,才能擔(dān)負(fù)起參政黨的歷史使命。要做到全員提高政治站位,需要進(jìn)一步深化社內(nèi)監(jiān)督工作共識(shí)。深化共識(shí)關(guān)鍵在于教育,加強(qiáng)教育應(yīng)從3方面著手。首先是加強(qiáng)社章教育。社章是全社最高章程,也是統(tǒng)一的行動(dòng)綱領(lǐng)。社內(nèi)監(jiān)督的最根本依據(jù)是社章,最終指向是社員對(duì)社章的貫徹落實(shí)情況。因此必須通過(guò)加強(qiáng)社章教育,使廣大社員將社章內(nèi)化于心、外化于行,認(rèn)真履行社章規(guī)定的義務(wù),遵守社的各項(xiàng)紀(jì)律,尤其嚴(yán)格遵守政治規(guī)矩和政治紀(jì)律。再者是加強(qiáng)社內(nèi)監(jiān)督理論教育。理論是實(shí)踐的基礎(chǔ),要讓社員特別是社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部了解社內(nèi)監(jiān)督的一般原理,自覺(jué)運(yùn)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法去認(rèn)識(shí)社內(nèi)監(jiān)督本質(zhì),把握社內(nèi)監(jiān)督規(guī)律,并積極運(yùn)用理論指導(dǎo)工作實(shí)踐。最后是加強(qiáng)社內(nèi)監(jiān)督制度教育。圍繞已經(jīng)或即將出臺(tái)的社內(nèi)監(jiān)督制度、規(guī)則和條例等,加大宣傳教育力度,讓大家知道監(jiān)督什么、如何監(jiān)督,切實(shí)解決好“不敢監(jiān)督”和“不會(huì)監(jiān)督”的問(wèn)題,同時(shí)也讓大家知道該如何約束自己、保護(hù)自己。
二是完善監(jiān)督體制機(jī)制,在開(kāi)拓創(chuàng)新上再發(fā)力??茖W(xué)合理、健全完善的體制機(jī)制對(duì)社內(nèi)監(jiān)督工作至關(guān)重要。在監(jiān)督體制方面,各級(jí)組織應(yīng)結(jié)合工作實(shí)際,發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督辦事機(jī)構(gòu)作用,有條件的設(shè)區(qū)市可以成立專門辦事機(jī)構(gòu),配備相應(yīng)工作人員,上下協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng),確保社內(nèi)監(jiān)督工作有人管、有人抓。在監(jiān)督制度方面,應(yīng)研究制定相應(yīng)的工作制度規(guī)范,配套可操作的監(jiān)督工作細(xì)則,突出制度的長(zhǎng)效性和可操作性。隨著監(jiān)督實(shí)踐的不斷深入,應(yīng)將辦事公開(kāi)制度、重要情況通報(bào)和報(bào)告制度的研究制定提上日程,逐步融入內(nèi)部監(jiān)督制度,構(gòu)建全面科學(xué)的內(nèi)部監(jiān)督制度體系。在發(fā)揮內(nèi)外部監(jiān)督合力方面,應(yīng)著手研究引入外部監(jiān)督力量,主動(dòng)與中共紀(jì)檢部門、國(guó)家監(jiān)察機(jī)關(guān)、審計(jì)、信訪等部門溝通,爭(zhēng)取工作支持和指導(dǎo),同時(shí)定期向有關(guān)部門了解擔(dān)任實(shí)職的九三界別干部表現(xiàn),并就內(nèi)部監(jiān)督問(wèn)題交流信息,研究對(duì)策,從而形成內(nèi)外部監(jiān)督合力。在監(jiān)督隊(duì)伍建設(shè)方面,應(yīng)大力加強(qiáng)監(jiān)督工作干部隊(duì)伍建設(shè),提高其政治理論水平、政治鑒別力、洞察力和辯證分析問(wèn)題的能力,借鑒中共紀(jì)檢機(jī)關(guān)的經(jīng)驗(yàn),使其既敢于監(jiān)督,更善于監(jiān)督。
三是開(kāi)展理論工程和調(diào)查研究,在摸索規(guī)律上下功夫。在基礎(chǔ)理論上,需要進(jìn)一步科學(xué)分析中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨內(nèi)部監(jiān)督的必要性和重要意義、面臨問(wèn)題和實(shí)現(xiàn)路徑,重點(diǎn)回答在新的歷史條件下“監(jiān)督者的權(quán)利和義務(wù)、監(jiān)督的邊界、監(jiān)督的方法”等一系列基本問(wèn)題,為社內(nèi)監(jiān)督工作提供最基礎(chǔ)的理論支持和實(shí)踐指導(dǎo)。同時(shí)面對(duì)一些亟待探索的新領(lǐng)域,包括:如何加強(qiáng)預(yù)防教育,社內(nèi)監(jiān)督的效果如何評(píng)價(jià),接到問(wèn)題線索如何進(jìn)行核實(shí),社員違反社章如何懲戒,同級(jí)監(jiān)督如何開(kāi)展,如何開(kāi)展辦事公開(kāi)制度、重要情況通報(bào)和報(bào)告制度研究等,進(jìn)行深入調(diào)查研究,不斷摸索總結(jié)規(guī)律。
四是把監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督與社務(wù)結(jié)合起來(lái),在結(jié)果運(yùn)用上求突破。首先要把社內(nèi)監(jiān)督與執(zhí)紀(jì)結(jié)合起來(lái)。沒(méi)有執(zhí)紀(jì)的監(jiān)督,是沒(méi)有硬度的監(jiān)督。不能對(duì)違紀(jì)行為及違紀(jì)責(zé)任人嚴(yán)厲懲處,社內(nèi)監(jiān)督就會(huì)偏軟偏松,還會(huì)在一定程度上影響社員參與監(jiān)督的信心和熱情。從社中央層面,應(yīng)積極跟蹤中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部對(duì)于民主黨派內(nèi)部紀(jì)律處分制度制定的動(dòng)態(tài),適時(shí)推動(dòng)社內(nèi)紀(jì)律約束機(jī)制的出臺(tái),切實(shí)運(yùn)用好社內(nèi)監(jiān)督結(jié)果,將監(jiān)督結(jié)果與懲戒措施有效掛鉤,使其真正發(fā)揮實(shí)效。再者要把社內(nèi)監(jiān)督與社務(wù)工作有效結(jié)合起來(lái)。應(yīng)發(fā)揮社內(nèi)監(jiān)督對(duì)社務(wù)工作的促進(jìn)作用,讓監(jiān)督結(jié)果體現(xiàn)更大效果??蓪⒈O(jiān)督結(jié)果廣泛應(yīng)用于社各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員考核中,全面動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī),促動(dòng)干部在經(jīng)常性“應(yīng)考”中時(shí)刻保持狀態(tài)。還可將監(jiān)督結(jié)果作為換屆工作和政治安排的參考依據(jù),為換屆期間中共黨委統(tǒng)戰(zhàn)和組織部門進(jìn)行人事摸底提供相對(duì)全面參考,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推薦社優(yōu)秀人才,配合中共黨委選配出政治堅(jiān)定、本領(lǐng)過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)干部,確保政治交接的方向。
九三學(xué)社的社內(nèi)監(jiān)督工作仍處于探索階段,今后面臨問(wèn)題還會(huì)很多,真正構(gòu)建起成熟完備的社內(nèi)監(jiān)督體制機(jī)制,亦非一日之功。全社將繼續(xù)以高度的責(zé)任感和使命感,凝心聚力,勤勉工作,開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,共同推動(dòng)社內(nèi)監(jiān)督向縱深發(fā)展,不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面,與中國(guó)共產(chǎn)黨共同推動(dòng)多黨合作事業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。