陳娟

摘要 隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的迅速發(fā)展和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的巨大進(jìn)步，智能電網(wǎng)的發(fā)展有了存在的基石。智能電網(wǎng)的構(gòu)建，在一定程度上給電網(wǎng)的格局、體系、作用帶來了顯著的變革，相應(yīng)地，供電企業(yè)也面臨了新的挑戰(zhàn)。同時(shí)，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正蓬勃而深入的發(fā)展，電網(wǎng)企業(yè)也提出了全面推進(jìn)深化改革，加強(qiáng)堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)，積極創(chuàng)建管理精益、服務(wù)精細(xì)、業(yè)績(jī)優(yōu)秀、品牌優(yōu)異的國(guó)際一流電網(wǎng)企業(yè)管理體系的發(fā)展戰(zhàn)略。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 思想作風(fēng)建設(shè) 措施

一、加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)力度

教育是一種培養(yǎng)人的活動(dòng)，具有培養(yǎng)人、塑造人的重要作用。理宜固然，在加強(qiáng)供電企業(yè)員工思想作風(fēng)建設(shè)的進(jìn)程中，也離不開教育的強(qiáng)大支撐作用。供電企業(yè)應(yīng)該對(duì)員工做好三個(gè)方面的教育培訓(xùn)。第一，供電企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)員工的形勢(shì)政策教育。供電企業(yè)應(yīng)該通過黨課、互動(dòng)分享課以及網(wǎng)上課堂等形式，組織廣大員工學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，從而加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前供電企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的改革形勢(shì)的認(rèn)識(shí)，更新員工對(duì)供電企業(yè)及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的認(rèn)知。其次，供電企業(yè)要強(qiáng)化對(duì)員工的思想道德素質(zhì)教育。供電企業(yè)應(yīng)該通過開展宣貫社會(huì)主義核心價(jià)值觀的道德講堂、志愿服務(wù)和其他各種形式的道德實(shí)踐活動(dòng)，促使員工在潛移默化的良好文化氛圍中自覺踐行南方電網(wǎng)倡導(dǎo)的“萬家燈火、南網(wǎng)情深”的企業(yè)核心價(jià)值觀，克服貪圖享樂、拜金主義和追名逐利等錯(cuò)誤的思想意識(shí)，自覺抵制不良職業(yè)風(fēng)氣的侵蝕，不斷規(guī)范自身行為。

二、深入開展思想作風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)

民意是正確決策重要的信息資源，拓寬民意資源的反映渠道是科學(xué)決策的重要前提，而一個(gè)企業(yè)的決策更是關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。因此，供電公司要廣泛而深入的開展思想作風(fēng)建設(shè)的評(píng)議活動(dòng)，從而收集民意，為作出正確的決策奠定基礎(chǔ)。首先，供電企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要開展相關(guān)會(huì)議，總結(jié)自己企業(yè)員工思想作風(fēng)建設(shè)的成果、不足和經(jīng)驗(yàn)，從而迅速而及時(shí)地調(diào)整下一步思想作風(fēng)建設(shè)的重點(diǎn)與方向。其次，供電企業(yè)要廣泛動(dòng)員員工參與到思想作風(fēng)建設(shè)的評(píng)議活動(dòng)中去，組織員工互相討論、揚(yáng)長(zhǎng)避短，細(xì)致互析、嚴(yán)格自查。圍繞思想作風(fēng)建設(shè)評(píng)議活動(dòng)的要求和工作標(biāo)準(zhǔn)展開互析和自查，從身邊查起、從自己查起。同時(shí)，供電企業(yè)可以通過派發(fā)和收集調(diào)查問卷等形式，調(diào)查人民群眾眼中供電企業(yè)員工的工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度，為供電企業(yè)員工端正自身思想作風(fēng)提供第三方的客觀的建議。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和黨員素質(zhì)建設(shè)

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是凝聚一個(gè)企業(yè)的重要力量，在企業(yè)的思想作風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮著主導(dǎo)性的作用。供電企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和職業(yè)行規(guī)，堅(jiān)決杜絕各種弄虛作假的行為，更加不能以工作、職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。

供電企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部還可以通過帶頭簽訂廉政協(xié)議，形成廉潔辦企的良好榜樣，為員工們樹立廉潔作風(fēng)的標(biāo)桿。同時(shí)，黨員在人民群眾的生活與實(shí)踐中具有先進(jìn)模范的作用。黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)中央路線方針決策，學(xué)習(xí)關(guān)于加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的相關(guān)政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律，始終在政治上、思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。黨員要通過集體學(xué)習(xí)和交流探討等方式，教育員工自覺履行工作義務(wù)，激發(fā)員工投身工作的熱情和責(zé)任感，發(fā)揮好先進(jìn)共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。

四、健全創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)制

創(chuàng)新是人類發(fā)展的不竭動(dòng)力，是人類智慧的結(jié)晶，是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，也是一個(gè)企業(yè)凝聚力與創(chuàng)造力的具體表現(xiàn)。供電企業(yè)要想在與其他企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中保持獨(dú)特的核心競(jìng)爭(zhēng)力，便要做好員工的創(chuàng)新工作。供電企業(yè)要健全生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)分配的機(jī)制，實(shí)行創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，尊重知識(shí)，保護(hù)人才，發(fā)展文化，激發(fā)創(chuàng)造的活力。通過獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工轉(zhuǎn)變固有的一成不變的思想觀念，樹立創(chuàng)新意識(shí)，提高工作效率，讓廣大員工始終保持對(duì)工作的熱情與信心。

五、結(jié)語

“國(guó)以才而立，企以才而興?！比瞬攀且粋€(gè)國(guó)家、一個(gè)地方發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，是先進(jìn)生產(chǎn)力和先進(jìn)文化的重要?jiǎng)?chuàng)造者和傳播者，也是企業(yè)生存的第一資源，更是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。這對(duì)所有企業(yè)都是普遍適用的一個(gè)道理。因此，供電企業(yè)必須牢固樹立人才意識(shí)，大力加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的思想作風(fēng)建設(shè)，提高員工的思想道德修養(yǎng)、法律素質(zhì)，培養(yǎng)一批高素質(zhì)高效率的人才資源。endprint