張偉

摘要 國(guó)有企業(yè)作為中華人民共和國(guó)的長(zhǎng)子，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱。國(guó)有企業(yè)黨性的建設(shè)、發(fā)展和優(yōu)化作為國(guó)家黨建工作的重要組成部分，意義重大。本文將從國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理三大方面，深入且具體地探討如何開展國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的優(yōu)化工作，并引入“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-糾正”循環(huán)的方法，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化工作的可持續(xù)性。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 黨建 優(yōu)化 可持續(xù)

國(guó)有企業(yè)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了巨大貢獻(xiàn)。建國(guó)初期，國(guó)家為了優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)和加快實(shí)現(xiàn)國(guó)家的工業(yè)化，開創(chuàng)了國(guó)有資產(chǎn)和國(guó)有企業(yè)。大型國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，是抗衡跨國(guó)公司的主力軍，是我國(guó)支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐，亦是出口創(chuàng)匯的主要力量。近年來，隨著跨國(guó)公司不斷入駐我國(guó)，國(guó)有企業(yè)也面臨著諸多挑戰(zhàn)和壓力，國(guó)有企業(yè)必須推陳出新，才能持續(xù)地，有力地抗衡外界的挑戰(zhàn)和壓力。治企必先治黨，優(yōu)化國(guó)有企業(yè)的首要步驟是優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)。而國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的優(yōu)化工作要落到實(shí)處，必須圍繞國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展，企業(yè)管理三方面開展；國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)工作要持續(xù)創(chuàng)新，就要建立持續(xù)優(yōu)化的有效循環(huán)系統(tǒng)。

一、國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化的常規(guī)方法

國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化的常規(guī)方法主要有：研究型-設(shè)立研究機(jī)構(gòu)，把握優(yōu)化方向；教育型-通過培訓(xùn)提高黨建隊(duì)伍素質(zhì)；激勵(lì)型-建立黨建評(píng)估辦法，加強(qiáng)黨建工作管理；信息技術(shù)型-構(gòu)建規(guī)范黨務(wù)建設(shè)系統(tǒng)。這些方法各有所長(zhǎng)，但基于國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)化工作的持久性，本文將探討一種特殊的優(yōu)化方法，以做到系統(tǒng)性地，持續(xù)性地，階梯式地優(yōu)化國(guó)有企業(yè)黨建工作。

二、基于“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-糾正”的國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的優(yōu)化途徑

（一）基本概念與定義

1.“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-糾正”循環(huán)的概念與定義

“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-糾正”循環(huán)作為一種持續(xù)改進(jìn)的工作程序，最初應(yīng)用于質(zhì)量?jī)?yōu)化工作中，后因其通用性和具有良好的持續(xù)優(yōu)化效果，被廣泛運(yùn)用于各個(gè)領(lǐng)域。

“計(jì)劃-執(zhí)行-檢查-糾正”循環(huán)在持續(xù)優(yōu)化工作中通常依照以下步驟開展：

（1）計(jì)劃，包括方針和目標(biāo)的確定，以及活動(dòng)規(guī)劃的制定。

（2）執(zhí)行，根據(jù)已知的信息，設(shè)計(jì)具體的方法、方案和計(jì)劃布局；再根據(jù)設(shè)計(jì)和布局，進(jìn)行具體運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)計(jì)劃中的內(nèi)容。

（3）檢查，總結(jié)執(zhí)行計(jì)劃的結(jié)果，分清哪些對(duì)了，哪些錯(cuò)了，明確效果，找出問題。

（4）糾正，對(duì)總結(jié)檢查的結(jié)果進(jìn)行處理，對(duì)成功的經(jīng)驗(yàn)加以肯定，并予以標(biāo)準(zhǔn)化；對(duì)于失敗的教訓(xùn)也要總結(jié)，引起重視。對(duì)于沒有解決的問題，應(yīng)提交給下一個(gè)循環(huán)中去解決。

這四個(gè)過程不是運(yùn)行一次就結(jié)束，而是周而復(fù)始的進(jìn)行，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)階梯式優(yōu)化。

2.企業(yè)文化

國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)班子黨政思想建設(shè)的直觀體現(xiàn)，也是基層黨建工作的指導(dǎo)方針和行為規(guī)范。

3企業(yè)發(fā)展

國(guó)有企業(yè)秉承國(guó)家發(fā)展的總體方針，強(qiáng)調(diào)以人為本，企業(yè)發(fā)展重在人才發(fā)展。人才發(fā)展是領(lǐng)導(dǎo)班子黨政思想建設(shè)的內(nèi)涵所在。

4企業(yè)管理

國(guó)有企業(yè)管理，也可稱為經(jīng)營(yíng)管理或生產(chǎn)管理，其包含生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、效益等內(nèi)容。黨建工作和經(jīng)營(yíng)管理相結(jié)合是國(guó)有企業(yè)黨建優(yōu)化工作的必經(jīng)之路。

（二）實(shí)施

1.國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化工作在企業(yè)文化方面的開展

國(guó)有企業(yè)的企業(yè)文化是領(lǐng)導(dǎo)班子黨政思想建設(shè)的直觀體現(xiàn)，也是基層黨建工作的指導(dǎo)方針和行為規(guī)范。

依照持續(xù)優(yōu)化的程序，可將國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化工作按照如下步驟在企業(yè)文化方面展開：

（1）計(jì)劃，黨建工作應(yīng)注重對(duì)企業(yè)文化的促進(jìn)。首先，黨建工作在工作規(guī)劃、工作戰(zhàn)略上應(yīng)體現(xiàn)出企業(yè)文化構(gòu)建的目標(biāo)，將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作齊抓并進(jìn)；其次，黨務(wù)工作者應(yīng)善于加強(qiáng)與其他各部門的聯(lián)系配合，共同為企業(yè)文化建設(shè)制定規(guī)劃方案。

（2）執(zhí)行，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)在人員安排，項(xiàng)目細(xì)節(jié)、效果評(píng)估等諸多方面實(shí)現(xiàn)對(duì)接，以期提高黨建和企業(yè)文化建設(shè)的效果，避免無(wú)用功，降低黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際成本，最終實(shí)現(xiàn)效果上的最優(yōu)化。

（3）檢查，建立黨建優(yōu)化工作監(jiān)督小組，確保黨建優(yōu)化執(zhí)行小組按時(shí)按量完成工作，避免優(yōu)化工作偏離正確的方向和軌道。

（4）糾正，實(shí)時(shí)糾正黨建與企業(yè)文化結(jié)合工作中偏離目標(biāo)的活動(dòng)，確保國(guó)有企業(yè)黨建與國(guó)有企業(yè)文化之間的內(nèi)在聯(lián)系。二者要體現(xiàn)先進(jìn)性和導(dǎo)向性；群眾性和參與性；人本性和實(shí)效性。

2.國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化工作在企業(yè)發(fā)展方面的開展企業(yè)發(fā)展是黨建優(yōu)化工作有效性的試金石。人才發(fā)展又是企業(yè)發(fā)展的基石。因此，黨建優(yōu)化工作在企業(yè)發(fā)展方面的展開，重中之重是在人才發(fā)展中的開展。

依照持續(xù)優(yōu)化的程序，可將國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化工作按照如下步驟在人才發(fā)展方面展開：

（1）計(jì)劃，人才是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展中最活躍的因子，國(guó)企應(yīng)將黨建和人才遴選相結(jié)合。確保人才發(fā)展戰(zhàn)略與黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化工作的相輔相成，實(shí)現(xiàn)“領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)工作從人才發(fā)展戰(zhàn)略中來，再經(jīng)過黨建工作的持續(xù)優(yōu)化回到人才發(fā)展戰(zhàn)略制定策略中去”。

（2）執(zhí)行，首先，應(yīng)善于發(fā)現(xiàn)人才，黨務(wù)工作者應(yīng)善于做好人才考察工作，將優(yōu)秀的人才吸引到黨組織中來；其次，好要善于培養(yǎng)人才，將人才培養(yǎng)作為黨建工作的一個(gè)重要方面打造學(xué)習(xí)型黨組織，把基層黨組織打造成一個(gè)學(xué)習(xí)型黨組織，要求黨員干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升修養(yǎng)，以此促進(jìn)學(xué)習(xí)氛圍的提升，培養(yǎng)大量的政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、道德高尚的優(yōu)秀人才。

（3）檢查，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子在人才遴選中還應(yīng)做到寧缺勿濫，將黨員干部素質(zhì)放在第一位，做好監(jiān)督工作，避免過度追求數(shù)量而忽略了質(zhì)量。

（4）糾正，發(fā)現(xiàn)人才遴選和人才培養(yǎng)計(jì)劃中不合時(shí)宜的部分，要立即進(jìn)行糾正。

3.國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化工作在企業(yè)管理方面的開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)是國(guó)有企業(yè)的中心工作，企業(yè)黨組織自覺地服務(wù)于這個(gè)中心，積極主動(dòng)地融入這一中心，是充分發(fā)揮政治核心作用，增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力的根本途徑。

依照持續(xù)優(yōu)化的程序，可將國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)優(yōu)化工作按照如下步驟在企業(yè)管理方面展開：

（1）計(jì)劃，要根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，在配備各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子時(shí)堅(jiān)持黨政雙向任職，修訂完善各項(xiàng)議事決策制度，明確黨組織參與企業(yè)決策的具體事項(xiàng)和工作規(guī)則；建立和堅(jiān)持黨委常委、黨政聯(lián)席會(huì)等制度，按照“分清責(zé)任，細(xì)化內(nèi)容，程序表達(dá)，依法決策”的要求，使得黨組織的主張?jiān)谄髽I(yè)決策中得到重視和體現(xiàn)。

（2）執(zhí)行，堅(jiān)持黨建工作責(zé)任考評(píng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)績(jī)效考評(píng)相結(jié)合，把黨建工作的若干內(nèi)容與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重?fù)?dān)目標(biāo)：生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、效益等內(nèi)容設(shè)置為量化考核指標(biāo)，使之成為公司落實(shí)和評(píng)價(jià)黨組織工作的基本形式。

（3）檢查，根據(jù)黨政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的結(jié)合，考評(píng)黨員參加黨內(nèi)生活，完成本職任務(wù)和其他突出貢獻(xiàn)的情況。創(chuàng)造出諸如“黨員責(zé)任區(qū)”，“黨員安全崗”，“黨員先鋒崗”等鮮活生動(dòng)的活動(dòng)載體。

（4）糾正，黨建優(yōu)化工作與企業(yè)管理相結(jié)合的同時(shí)，要及時(shí)糾正各項(xiàng)與整體思路不符的活動(dòng)，使得黨建工作由“虛”變“實(shí)”，指標(biāo)由“軟”變“硬”，實(shí)現(xiàn)“兩手抓，兩促進(jìn)”的最終目標(biāo)。

三、結(jié)語(yǔ)

一帶一路，秉承著“和平合作、開放包容、互學(xué)互鑒，互利共贏”的理念，譜寫出偉大的環(huán)球經(jīng)濟(jì)發(fā)展藍(lán)圖。在這一大機(jī)遇下，我國(guó)的國(guó)有企業(yè)產(chǎn)品正迅速地走出國(guó)門，走向世界。作為國(guó)有企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)該建立系統(tǒng)化地，持續(xù)化地，階梯式的黨建優(yōu)化程序。企業(yè)作為一個(gè)特殊的組織，黨建優(yōu)化工作從企業(yè)文化，企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理三方面可確保黨建優(yōu)化工作的完整性和統(tǒng)一性；采用計(jì)劃一執(zhí)行一檢查一糾正的循環(huán)方法，可以助力黨建優(yōu)化工作的階梯提升和可持續(xù)性。endprint