韓棟

摘要 伴隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制的變革，我國企業(yè)在發(fā)展的過程中也開始不斷的改變。思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，企業(yè)在經(jīng)營管理的過程中需要定期展開思想政治工作，對企業(yè)員工加強思想政治教育和引導(dǎo)，讓企業(yè)員工形成良好的思想政治觀念，這樣不僅可以提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，與此同時也有利于企業(yè)對員工的管理，維護企業(yè)發(fā)展秩序。

關(guān)鍵詞 企業(yè)思想政治工作 加強改進

伴隨著企業(yè)改革的不斷深入，如何引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展市場經(jīng)濟，調(diào)動企業(yè)員工工作的積極性，提高企業(yè)員工在工作中的執(zhí)行能力，是企業(yè)思想政治工作者需要面對的問題，為了有效解決目前這個問題，充分發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，需要不斷加強和改進企業(yè)思想政治工作的新途徑、新措施。

一、加強和改進企業(yè)思想政治工作的重要性

（一）員工履職盡責服務(wù)生產(chǎn)的根本前提

思想政治工作的根本目的是提高人們認識世界和改造世界的能力，并且在改造客觀世界的同時，改造自己的主觀世界，而作為企業(yè)思想工作，既要提升員工的思想覺悟，還要保證員工思維意識符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需求，只有在保持正確社會價值觀的基礎(chǔ)上，使員工思想統(tǒng)一到企業(yè)改革、發(fā)展的中心任務(wù)上來，才能從根本上保證員工的行為意識真正融入企業(yè)運轉(zhuǎn)的軌道中，從而使得每名員工認真履行職責，為企業(yè)創(chuàng)造效益的同時實現(xiàn)自身的價值。

（二）企業(yè)凝心聚力穩(wěn)健發(fā)展的重要保障

企業(yè)思想工作的開展對于整體團結(jié)有著至關(guān)重要的促進作用。對于企業(yè)而言，思想工作是除利益思維引導(dǎo)外的一項重要的團結(jié)手段，它能將個體行為向著同一方向引導(dǎo)，凝聚成促進企業(yè)發(fā)展的巨大力量，同時也是企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定的一項必要舉措，只有員工群體思想上無偏差，才能保證每名員工正確理解企業(yè)的政策和規(guī)矩，避免個體問產(chǎn)生分歧，引發(fā)矛盾，影響企業(yè)整體穩(wěn)定。

（三）企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展的必然要求

新時代企業(yè)發(fā)展必然要經(jīng)歷轉(zhuǎn)型的過程，而在深化改革的進程中難免會產(chǎn)生利益觸碰，在改革矛盾面前能否堅持原則，狠下心，放開手，敢于割開肉，治頑疾，是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵，思想政治工作的開展對于消除內(nèi)部利益矛盾，解決改革難題十分必要，只有統(tǒng)一思想，樹立大局意識，以長遠的目光看待問題，才能為企業(yè)深化改革創(chuàng)新發(fā)展開通“快車道”。

二、加強和改進企業(yè)思想政治工作的措施

（一）強化企業(yè)思想政治工作意識

在工作過程中，思想政治部門應(yīng)該堅持以人為本的工作理念，不僅僅應(yīng)該將上級傳達的文件下發(fā)給企業(yè)各工作人員，更應(yīng)該詳細分析上級傳達的文件內(nèi)容，使每名工作人員都能夠提高對思想政治工作內(nèi)容的重視，避免思想政治工作出現(xiàn)形式化的問題。除此以外，在提高對工作內(nèi)容重視的同時，思想政治部門工作人員還應(yīng)該做好績效考核工作，使企業(yè)工作人員都能夠形成促進企業(yè)發(fā)展的價值觀，并在企業(yè)文化的熏陶下提高自身工作有效性。

（二）加強企業(yè)內(nèi)部民主管理

企業(yè)的發(fā)展離不開工作人員的努力，在當前市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)發(fā)展是必須要創(chuàng)新，這就需要企業(yè)工作人員具有良好的創(chuàng)新意識，并具有較高的創(chuàng)新能力，基于此，企業(yè)思想政治工作部門在開展工作時，具有加強企業(yè)內(nèi)部民主管理，使每一名工作人員都能夠成為企業(yè)的主人，從而使其能夠在工作中形成良好的創(chuàng)新意識，并在工作中不斷提升自身創(chuàng)新能力。在一定程度上，這也要求企業(yè)思想政治工作部門應(yīng)該具備創(chuàng)新精神，從而在開展工作時能夠為企業(yè)工作人員傳達出創(chuàng)新精神的重要性，使工作人員能夠以企業(yè)發(fā)展方向為基準，提高自身創(chuàng)新能力。

（三）加大對思想政治部門的監(jiān)管

思想政治部門是開展企業(yè)思想政治工作的主要部門，企業(yè)應(yīng)該加大對思想政治部門的監(jiān)管，使其能夠在企業(yè)的管理下，為企業(yè)人員傳遞出“以企業(yè)的利益為根本利益，一切從實際出發(fā)”的價值觀。企業(yè)加大對思想政治部門的監(jiān)管應(yīng)該重點從以下幾方面出發(fā)：一是當前工作的效率；二是當前企業(yè)工作人員所擁有的價值觀；三是與以往工作相比，思想政治部門做出的改變。企業(yè)不僅能夠發(fā)現(xiàn)思想政治部門在開展工作過程中存在的不足，而且能夠有針對性的為其提供解決措施，切實提高思想政治部門工作效率。

（四）建立完善的思想政治工作機制

企業(yè)處于不斷發(fā)展之中，各項工作都應(yīng)該以促進企業(yè)發(fā)展為主要目標，基于此，企業(yè)在建立完善的思想政治工作機制時，就應(yīng)該詳細分析企業(yè)發(fā)展需求以及企業(yè)當前的發(fā)展方向。從整體來看，企業(yè)思想政治工作是一項系統(tǒng)、內(nèi)容較多且相對長久的工作，在制定思想政治工作機制是不僅要具有一定的系統(tǒng)性，更要具有一定的前瞻性，由此可見企業(yè)在建立思想政治工作機制時，應(yīng)該詳細包含以下幾方面內(nèi)容：一是工作人員配備內(nèi)容，從而保證思想政治工作能夠順利進行；二是機構(gòu)設(shè)置以及經(jīng)費保障方面；三是工作人員培訓(xùn)方面，保證企業(yè)工作人員能夠在思想政治工作的支持下，能夠與企業(yè)形成統(tǒng)一的價值觀，從而形成更有利于企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化。

三、結(jié)語

企業(yè)思想政治工作的開展，不僅僅要拓寬思想政治教育的空間，提高思想政治工作效率和質(zhì)量，而且要推動思想政治理論深度的發(fā)展，要堅持以人為本，轉(zhuǎn)變意識形態(tài)、鑄牢文化導(dǎo)向，從而有效推進企業(yè)思想政治工作的落實，使得企業(yè)深入改革和創(chuàng)新發(fā)展獲得健康、持久的保障。endprint