国产日韩欧美一区二区三区三州_亚洲少妇熟女av_久久久久亚洲av国产精品_波多野结衣网站一区二区_亚洲欧美色片在线91_国产亚洲精品精品国产优播av_日本一区二区三区波多野结衣 _久久国产av不卡

?

論新時期推進國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的障礙和對策

2018-01-09 00:47張瑛
關(guān)鍵詞:新時期國有企業(yè)

張瑛

摘要 在國有企業(yè)中推行黨群關(guān)系建設(shè)可以協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部之間的關(guān)系,有利于加強企業(yè)管理,提高員工的工作積極性,對企業(yè)的發(fā)展有十分重要的意義,對此,本文對新時期推進國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的障礙進行了分析,并提出了有效的解決對策,以供相關(guān)人員進行參考。

關(guān)鍵詞 新時期 國有企業(yè) 黨群關(guān)系建設(shè)

自黨成立以來,一直將黨群關(guān)系建設(shè)作為工作中心,在近百年的探索中已經(jīng)取得了巨大的成就,對我國經(jīng)濟社會的發(fā)展有重要的作用。而國有企業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱,有其獨特的地位,將黨群關(guān)系建設(shè)應(yīng)用在國有企業(yè)中,有利于提高國企的凝聚力和戰(zhàn)斗力,從而提高市場競爭力,對國有企業(yè)的發(fā)展有著關(guān)鍵性的作用。

一、新時期國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的障礙

(一)缺乏民主管理能力

在新的歷史時期下,國有企業(yè)開始重視到黨群關(guān)系建設(shè)的重要性,并制定了一系列的管理制度。但在實際運行中還存在很多的問題,其制度的確立多與企業(yè)管理有關(guān),導(dǎo)致與群眾脫離而在制度的實施上也是以領(lǐng)導(dǎo)決定為主,未聽取群眾意見,導(dǎo)致企業(yè)缺乏民主管理能力。

(二)職權(quán)分工不明確

國有企業(yè)在進行管理時,需要進行職權(quán)分化,使每個部門負(fù)責(zé)各自的任務(wù),有利于加強管理,提高管理水平。但在實施階段,存在職權(quán)分工不明確等情況,各部門存在交叉管理的情況,導(dǎo)致員工不能有效執(zhí)行命令,在一定意義上是弱化職權(quán)的一種表現(xiàn),長此以往,會影響企業(yè)管理層的領(lǐng)導(dǎo)力度,加劇企業(yè)問的矛盾,不利于國有企業(yè)黨群關(guān)系的建設(shè)。

(三)缺少必要的思想政治工作

在市場經(jīng)濟的發(fā)展下,國有企業(yè)過于強調(diào)經(jīng)濟效益,忽略了思想政治工作的重要性。而在新時期下,國有企業(yè)正在進行改革,很多職工都在面臨調(diào)職、福利待遇、失業(yè)等問題,使職工的思想發(fā)生嚴(yán)重的變化。而缺少思想政治教育,會使職工產(chǎn)生極端思想,加劇了社會矛盾,黨群關(guān)系的建設(shè)難以實行。

二、新時期推進國有企業(yè)黨群關(guān)系建設(shè)的對策

(一)加強民主管理建設(shè)力度

在國有企業(yè)推行黨群關(guān)系建設(shè)的首要前提是要有一個良好的民主環(huán)境,從而提高全體員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力,促使企業(yè)快速發(fā)展。

第一,企業(yè)在制定管理制度時,應(yīng)采取聽證會的方式使群眾參與進來,并積極聽取群眾的意見和建議,提高制度的民主性,同時,也有利于提高企業(yè)的管理水平,推動黨群關(guān)系建設(shè)的快速發(fā)展。

第二,企業(yè)應(yīng)發(fā)展信息公開制度,對群眾所關(guān)心的財務(wù)、人事、生產(chǎn)、銷售等工作進行公開,提高辦公透明度,并積極創(chuàng)新公開方式,可采用QQ、微信、微博等社交軟件提高公開效率,使群眾可以實時了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,消除對企業(yè)的疑慮,提高員工的忠誠度,促使企業(yè)快速發(fā)展。

第三,企業(yè)應(yīng)開展民主選舉制度,國有企業(yè)人事的升遷變動一般由部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)推薦、評選,無法保證人員任用的公平性和科學(xué)性,其評選結(jié)果很難被群眾接受,使得黨群關(guān)系建設(shè)發(fā)展緩慢。而實行民主選舉制度,由基層群眾進行推舉、評選,可以保證選舉結(jié)果的科學(xué)性,更符合群眾的利益需求,有利于提高國有企業(yè)的管理水平。

(二)完善企業(yè)管理制度

國有企業(yè)絕大多數(shù)干部都是黨員,是發(fā)展黨群關(guān)系建設(shè)的中堅力量,其管理水平對企業(yè)的發(fā)展有重要的作用,因此,需要完善企業(yè)的管理制度,提高干部的管理能力,全面推動黨群關(guān)系建設(shè)的快速實施。

首先,建立職權(quán)分工管理制度,將各部門領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)進行細(xì)分,使每個領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)各自的任務(wù),避免出現(xiàn)交叉管理等情況而影響管理效率。另外,還需要建立責(zé)任問責(zé)制,提高干部人員的責(zé)任意識、管理意識,促使其提高管理能力,保證企業(yè)快速發(fā)展。

其次,黨員干部是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),對黨群關(guān)系的建設(shè)有重要的影響,對此,需要黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用,發(fā)揚“從群眾中來,到群眾中去”的精神,與群眾建立友好關(guān)系,關(guān)注員工的實際問題,提高黨員干部發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力,從而提高管理質(zhì)量和效率,推動黨群關(guān)系建設(shè)的快速發(fā)展。

最后,加強信息化管理能力,要求黨員干部要熟練使用信息化技術(shù),將QQ、微信、微博等用于企業(yè)管理中,從而提高管理效率。例如,黨員干部可開通微信群,將員工添加到微信群中,加強與群眾之間的交流,有利于實現(xiàn)統(tǒng)一管理,從而全面提高企業(yè)的管理水平。

(三)加強思想政治工作

在市場經(jīng)濟的發(fā)展下,加速了崗位之間的競爭,使員工產(chǎn)生焦慮、緊張等心理,對其工作效率產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響。另外,我國的國有企業(yè)正在面臨改革,需要進行較大的人事變動,而當(dāng)涉及到員工的切身利益時,給員工的思想造成了嚴(yán)重的影響,加劇了社會矛盾的產(chǎn)生,不利于黨群關(guān)系的建設(shè)。對此,需要國有企業(yè)重視員工的思想政治教育工作,提高員工的思想意識,保證黨群關(guān)系的順利進行。例如,當(dāng)員工因為人事變動而產(chǎn)生焦慮、緊張等思想時,黨員干部應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為理念對員工進行教育,使其了解國企改革的重要性,要有大局觀念,引導(dǎo)其服從組織安排,保證國有企業(yè)改革工作的順利進行,從而推動黨群關(guān)系的順利發(fā)展。

三、結(jié)語

新時期下,在國有企業(yè)中進行黨群關(guān)系建設(shè),可以有效增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,使企業(yè)提高市場競爭力,促使企業(yè)快速發(fā)展。另外,加強黨群關(guān)系建設(shè),有利于加強企業(yè)管理,消除社會矛盾,為我國建立社會主義和諧社會提供保障。endprint

猜你喜歡
新時期國有企業(yè)
國有企業(yè)推進“科改示范行動”的實踐與思考
新時期加強國有企業(yè)內(nèi)部控制的思考
如何做好國有企業(yè)意識形態(tài)引領(lǐng)工作
新時期農(nóng)村氣象觀測及防災(zāi)服務(wù)探索分析
新形勢下國有企業(yè)工會工作的思考