潘慧君

摘要 本文筆者對(duì)開展黨內(nèi)關(guān)愛工作進(jìn)行探討，并提出了自己的見解，可供參考！

關(guān)鍵詞 黨內(nèi)關(guān)愛 制度建設(shè) 人才培養(yǎng)

當(dāng)前，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、用工方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了新的變化，黨組織管理黨員的方式遇到了新挑戰(zhàn)，黨員對(duì)黨組織也有了新訴求，部分黨員在生活、生產(chǎn)、工作等方面也出現(xiàn)了不少困難，需要黨組織的關(guān)愛以增強(qiáng)凝聚力。開展黨內(nèi)關(guān)愛，既是加強(qiáng)黨員教育管理的內(nèi)在要求，更是現(xiàn)階段學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神、建設(shè)和諧企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。黨組織在探索開展黨內(nèi)關(guān)愛工作方面，筆者認(rèn)為主要應(yīng)從五方面“著力”：

一、積極建章立制，著力制度上的長(zhǎng)效建設(shè)

制度是秩序的保障。沒有規(guī)矩不成方圓。開展黨內(nèi)關(guān)愛，也必須從制度入手。筆者認(rèn)為制定開展黨內(nèi)關(guān)愛工作的制度要突出五個(gè)方面的原則要求，即：思想上重視尊重、政治上教育提高、工作上理解支持、輿論上鼓勵(lì)鞭策、生活上幫助關(guān)愛?？梢源_立五項(xiàng)具體措施辦法，即：一是建立健全黨員素質(zhì)提升機(jī)制，重點(diǎn)實(shí)施以“三培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“黨員人才工程”；二是進(jìn)一步落實(shí)黨員的政治權(quán)利，重點(diǎn)保障黨員對(duì)黨內(nèi)重要事務(wù)的參與權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)；三是建立黨員服務(wù)機(jī)構(gòu)，重點(diǎn)突出為黨員服務(wù)思想；四是開展經(jīng)常性的關(guān)愛幫助活動(dòng)，重點(diǎn)是確立思想上的談心談話、重大事情上走訪慰問、特殊困難上的幫扶救濟(jì)；五是加大對(duì)優(yōu)秀典型的宣傳表彰力度，重點(diǎn)是營(yíng)造濃厚的黨內(nèi)關(guān)愛的良好氛圍。

二、堅(jiān)持“以人為本”，著力思想上的關(guān)愛幫助

隨著社會(huì)進(jìn)步和改革開放的持續(xù)深入，一方面外部社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境有了很大變化，黨員個(gè)體之間的社會(huì)地位、個(gè)人利益和生活狀態(tài)的差異也有所擴(kuò)大，另一方面，由于電力企業(yè)體制改革的日益深化，企業(yè)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整，黨員的意識(shí)形態(tài)、思維方式、價(jià)值取向都有了新的轉(zhuǎn)變，需要各級(jí)黨組織不斷從思想上給予關(guān)心、幫助，做好理論武裝、釋疑解惑、穩(wěn)定情緒的工作。

首先要堅(jiān)持理論武裝。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，實(shí)踐必須依靠正確的理論指導(dǎo)。用與時(shí)俱進(jìn)的科學(xué)理論來武裝頭腦，才能使我們的各項(xiàng)工作沿著正確的方向發(fā)展。新知識(shí)新技術(shù)新的管理手段不斷涌現(xiàn)，要求黨員必須很快適應(yīng)，不適應(yīng)就要落后，就要被時(shí)代淘汰，很多黨員對(duì)各種理論的需求也越來越多，必須為黨員搭建這方面的平臺(tái)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型黨員，不失為一種好的載體。如國(guó)網(wǎng)文成縣供電公司黨委開展的創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)，為廣大黨員搭設(shè)學(xué)習(xí)平臺(tái)。該公司堅(jiān)持將創(chuàng)建活動(dòng)作為關(guān)愛黨員發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的有效載體，三年一規(guī)劃，一年一計(jì)劃，循序漸進(jìn)，深入推進(jìn)，對(duì)廣大黨員從政治上、學(xué)習(xí)上開展了積極關(guān)愛。

其次是開展談心談話。談心談話是我黨一項(xiàng)傳統(tǒng)的思想政治工作的好方法，也是保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中運(yùn)用的比較成功的好辦法。通過談心談話，能夠深入開展面對(duì)面的思想交流、溝通，能夠捕捉信息，了解黨員的思想動(dòng)態(tài)，還能起到釋疑解惑的作用，更是開展思想關(guān)愛的直接體現(xiàn)。如推行黨員思想政治工作的“六必談”、“三必須”方法，即工作變動(dòng)時(shí)必談，受到表彰或處分時(shí)必談，遇到困難或挫折時(shí)必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時(shí)必談，群眾有不良反映時(shí)必談，退休時(shí)必談。通過談心活動(dòng)的廣泛開展，增強(qiáng)黨員的歸屬感。針對(duì)黨員干部升降離退不同情況，適時(shí)開展任前、廉政、誡勉、日常和離（退）職談話，做到“上”時(shí)提要求、敲警鐘、指方向，“下”時(shí)講政策、談原則、助疏通，“退”時(shí)常提醒、發(fā)余熱?！叭仨殹奔捶颤h員生病住院，黨組織必須派人看望；凡黨員去世的，黨組織必須派人吊唁；凡黨員過政治生日（入黨日）的，黨組織必須與其談心，進(jìn)行勉勵(lì)。

再次是注重思想工作。當(dāng)前，隨著電力體制改革的深入，企業(yè)黨員的思想呈現(xiàn)多樣化發(fā)展，更需要注重開展有效的思想政治工作來應(yīng)對(duì)。黨員的思想問題也迫切需要黨組織主動(dòng)關(guān)愛，開展心理疏導(dǎo)，化解心中疙瘩，穩(wěn)定思想情緒。尤其要加強(qiáng)黨員思想動(dòng)態(tài)分析，及時(shí)掌握和把準(zhǔn)黨員的思想脈搏，了解黨員或黨員群體在某個(gè)時(shí)期或特殊階段的思想狀況，及時(shí)開展相應(yīng)的思想政治工作，采取必要的對(duì)策，營(yíng)造和諧氛圍。

三、推動(dòng)黨內(nèi)民主，著力政治上的權(quán)利保障

民主政治權(quán)利是黨章賦予黨員的神圣權(quán)利，也是推動(dòng)黨內(nèi)民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容。推動(dòng)黨內(nèi)民主，保障黨員的民主政治權(quán)利，是實(shí)施黨內(nèi)關(guān)愛的有效辦法。重點(diǎn)要保障黨員的四項(xiàng)權(quán)利：

一是保障黨員選舉權(quán)和被選舉權(quán)。黨員選舉權(quán)和被選舉權(quán)，是黨章賦予的基本權(quán)利。這一權(quán)利能否得到切實(shí)尊重和保障，體現(xiàn)黨內(nèi)民主政治是否得到有效落實(shí)，也是體現(xiàn)黨組織對(duì)黨員政治關(guān)愛的重要內(nèi)容。如機(jī)關(guān)黨員工作忙、任務(wù)重，不是開會(huì)就是下鄉(xiāng)，很難全部聚齊在一起，這就為集中參加組織生活和換屆選舉帶來了困難，可以嘗試采用網(wǎng)絡(luò)視頻形式召開黨員大會(huì)，開展黨支部換屆選舉。這為新形勢(shì)下電力施工企業(yè)換屆選舉形式作了有益的嘗試，也為推動(dòng)黨內(nèi)民主、保障黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的權(quán)利起到了積極作用。

二是保障黨員知情權(quán)。要讓黨員更多地知曉黨內(nèi)事務(wù)，通過推行黨務(wù)公開，對(duì)黨內(nèi)重大問題決策、干部考察任免、后備干部培養(yǎng)、黨員發(fā)展和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正、黨費(fèi)收繳使用、黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)、黨員結(jié)對(duì)幫扶等方面內(nèi)容，分別通過公告欄、廠務(wù)公開欄、OA系統(tǒng)以及各級(jí)各類會(huì)議等多種渠道進(jìn)行公開，充分保障黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)。同時(shí)，完善黨內(nèi)情況通報(bào)制度，堅(jiān)持做到重大事情黨內(nèi)先知道，重要文件黨內(nèi)先傳達(dá)，重大問題決定黨內(nèi)先討論，重大決策實(shí)施黨內(nèi)先發(fā)動(dòng)。

三是保障黨員參與權(quán)。黨員參與權(quán)的主要體現(xiàn)，是在對(duì)事關(guān)企業(yè)發(fā)展重大決策、事關(guān)黨員重大利益等方面。黨組織要在決策前事先在黨內(nèi)開展意見征求。尊重、吸引、保護(hù)更多的黨員參與到民主決策中來，通過最廣泛的黨員參與，確保決策的科學(xué)性、正確性。

四是保障黨員監(jiān)督權(quán)。按照黨內(nèi)監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定，不斷深化自上而下、自下而上和同級(jí)之間的監(jiān)督工作。圍繞黨內(nèi)考核，讓一定數(shù)量的普通黨員參加。同時(shí)要求全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在黨員民主評(píng)議、四好領(lǐng)導(dǎo)班子考核會(huì)、職代會(huì)上向黨員、群眾述職述廉，并通過群眾測(cè)評(píng)來落實(shí)群眾監(jiān)督。

四、搭建工作平臺(tái)，著力促進(jìn)人企和諧發(fā)展

要深入實(shí)施以“三培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的“黨員人才工程”，一要把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才。運(yùn)用各種辦法，組織引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝，使黨員真正與時(shí)俱進(jìn)，體現(xiàn)先進(jìn)性。強(qiáng)化對(duì)培養(yǎng)對(duì)象的實(shí)踐鍛煉，采取上掛、下派、外派、輪崗、交流等方式，為黨員提高各種素質(zhì)創(chuàng)造條件。二要把優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員。要側(cè)重把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的技術(shù)骨干培養(yǎng)發(fā)展為黨員，全面推行黨員推薦、群眾推薦、群團(tuán)組織推薦、黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”黨員發(fā)展新機(jī)制，努力把高知識(shí)群體和各類優(yōu)秀人才先推薦為入黨積極分子，并按照嚴(yán)格的組織發(fā)展程序和黨員標(biāo)準(zhǔn)，適時(shí)把優(yōu)秀人才吸收到黨員隊(duì)伍。三是把黨員中的優(yōu)秀人才培養(yǎng)成技術(shù)和管理骨干。要堅(jiān)決摒棄選人用人中的論資排輩觀念和做法，把實(shí)踐作為發(fā)現(xiàn)和識(shí)別人才的根本途徑，努力把政治堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員人才培養(yǎng)成各類技術(shù)和管理骨干。通過建立資源共享的黨員人才庫(kù)，促進(jìn)黨員人才資源的合理調(diào)配使用。通過上述關(guān)愛，使黨員和企業(yè)和諧共贏。

五、解決實(shí)際問題，著力生活上的解困幫難

電力企業(yè)經(jīng)過近幾年來全體員工的共同努力，得益于地方經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也得到了一定增長(zhǎng)。但黨員隊(duì)伍中也不同程度存在著生活困難的情況，尤其是因患重大疾病或家庭重大變故的在職和離退休黨員中的困難群體。通過開展走訪慰問活動(dòng)、建立幫困互助基金等，堅(jiān)持物質(zhì)救助與人文關(guān)懷相結(jié)合，努力構(gòu)筑黨內(nèi)關(guān)愛互助的平臺(tái)，營(yíng)造“黨員有困難，組織在身邊”的良好環(huán)境，體現(xiàn)組織的關(guān)愛。endprint