張東道

摘要 隨著電力行業(yè)不斷進(jìn)行改革，企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)了許多新的問題，企業(yè)員工的價(jià)值觀念以及行為不斷發(fā)生變化，為了應(yīng)對這些新的變化，本文通過了解電力企業(yè)文化以及思想政治工作的概念，進(jìn)而分析了企業(yè)文化和電力企業(yè)思想政治工作二者的聯(lián)系和區(qū)別，最后提出了提高電力企業(yè)文化和加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 電力企業(yè) 思想政治工作

在當(dāng)今激烈競爭的市場上一個(gè)企業(yè)要想有立足之地，必須要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)和思想政治工作，認(rèn)真研究企業(yè)文化和思想政治工作的內(nèi)涵，不斷加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，讓二者成為企業(yè)在發(fā)展過程中無形的財(cái)富，從而加快企業(yè)的發(fā)展。

一、企業(yè)文化與電力企業(yè)思想政治工作的概念

（一）企業(yè)文化的概念

企業(yè)文化是指在生產(chǎn)經(jīng)營管理活動(dòng)中，一個(gè)企業(yè)所形成的一種文化氛圍，企業(yè)員工在完成任務(wù)過程中所遵循的共同信念，它是一個(gè)企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在企業(yè)形成的這個(gè)良好的環(huán)境中，企業(yè)文化在潛移默化中引導(dǎo)和規(guī)范員工的行為，讓企業(yè)員工形成一個(gè)正確的價(jià)值觀。企業(yè)文化所包含的內(nèi)容十分廣泛，比如說企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)的制度、企業(yè)的產(chǎn)品以及企業(yè)的精神等。

（二）思想政治工作的概念

思想政治工作是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)，在意識形態(tài)方面，有目的性地通過各種方式對員工施加影響，從而來指引員工的行為和轉(zhuǎn)變員工的思想，它是一個(gè)企業(yè)形成各項(xiàng)規(guī)章制度的重要依據(jù)，它保證了企業(yè)各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。企業(yè)的思想政治工作不僅啟發(fā)了員工的覺悟，而且動(dòng)員了全體員工為了企業(yè)的共同目標(biāo)而努力奮斗的實(shí)踐活動(dòng)，它在很大程度上解決了員工的價(jià)值觀、道德觀和人生觀等問題。

二、企業(yè)文化與電力企業(yè)思想政治工作二者的區(qū)別和聯(lián)系

首先，企業(yè)文化與電力企業(yè)思想政治工作二者所屬的范疇不一樣。企業(yè)文化屬于管理范疇，對于企業(yè)的管理制度的制定影響非常大，在進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，指導(dǎo)并不斷規(guī)范管理辦法的形成。思想政治工作屬于政治范疇，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，在馬列主義和毛澤思想的指導(dǎo)下不斷提高人們的思想政治素質(zhì)。

其次，企業(yè)文化與電力企業(yè)思想政治工作二者適用范圍也不一樣。一個(gè)企業(yè)的文化不僅具有整個(gè)民族的共性，同時(shí)還具有不同于其他企業(yè)的個(gè)性，為企業(yè)制定長遠(yuǎn)的目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。每個(gè)企業(yè)都有屬于自己獨(dú)一無二的企業(yè)文化，不能夠模仿其他企業(yè)的文化，但是從廣義上來說，思想政治工作的內(nèi)容適用于每一個(gè)企業(yè)。

最后，雖然企業(yè)文化和思想政治工作二者所屬的范疇和適用范圍都不一樣，但是二者還是有相同的地方。二者具有一樣的工作對象，工作的對象都是圍繞“人”展開，企業(yè)文化最基本的特點(diǎn)是“以人為本”，研究人的行為是如何受企業(yè)文化的影響。思想政治工作也是研究一個(gè)人的思想政治品德是如何形成的，是如何變化和發(fā)展的。

三、提高電力企業(yè)文化的有效途徑

提高企業(yè)文化的根本途徑是提高企業(yè)員工的職業(yè)道德，增強(qiáng)企業(yè)整體的凝聚力，提高企業(yè)的核心競爭力，加強(qiáng)實(shí)踐操作，提倡在實(shí)踐中形成企業(yè)精神。電力企業(yè)只有不斷地解放思想，不斷地創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)企業(yè)的危機(jī)意識，才能在當(dāng)今競爭如此激烈的市場上有立足之地。在不斷進(jìn)行改革的過程中，要在實(shí)踐過程中，提煉出具有先進(jìn)性的企業(yè)精神，能夠引導(dǎo)企業(yè)更好、更快、更健康的發(fā)展，形成企業(yè)獨(dú)特的文化。

四、加強(qiáng)電力企業(yè)思想政治工作的措施

首先掌握思想政治教育的工作思想，企業(yè)實(shí)施思想動(dòng)態(tài)分析的制度，通過了解員工的思想動(dòng)態(tài)，對癥下藥，開展對其具有針對性的教育，在思想上進(jìn)行疏導(dǎo)，提高整個(gè)企業(yè)的凝聚力，使企業(yè)的各項(xiàng)工作更加有效地開展。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)該從正面教育的角度，對員工進(jìn)行引導(dǎo)，樹立一些好的榜樣，為整個(gè)企業(yè)營造一種非常良好的氛圍，這樣就可以更好地調(diào)動(dòng)員工在工作上的積極性，明確了工作上的方向，提高了員工在工作上的認(rèn)識，加強(qiáng)了員工對于企業(yè)進(jìn)行決策時(shí)的理解和支持。

五、結(jié)語

加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)和思想政治工作是企業(yè)管理的重要內(nèi)容，為了讓企業(yè)能夠更加有效快速的發(fā)展，可以通過提高企業(yè)員工的職業(yè)道德、對員工進(jìn)行思想政治教育和樹立非常好的典范來加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)和思想政治工作，努力讓企業(yè)文化和思想政治工作結(jié)合起來，這樣就可以更好地在企業(yè)內(nèi)部凝聚人心，在外就可以樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的競爭力。endprint