孫秀偉

摘 要：隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度越來越快。企業(yè)財務(wù)管理主要就是為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值，因此必須要考慮大數(shù)據(jù)給財務(wù)管理帶來的挑戰(zhàn)以及機遇。對企業(yè)財務(wù)管理中大數(shù)據(jù)的影響進(jìn)行了分析，然后又分析了在大數(shù)據(jù)環(huán)境下企業(yè)財務(wù)管理的機遇以及挑戰(zhàn)，最后對大數(shù)據(jù)下財務(wù)管理的創(chuàng)新進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；財務(wù)管理；挑戰(zhàn)；創(chuàng)新思維

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2018.35.046

1 大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務(wù)管理的影響

在傳統(tǒng)企業(yè)的財務(wù)管理過程中，因為數(shù)據(jù)的有限性，所以經(jīng)常會導(dǎo)致財務(wù)部門在對各種財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的時候，往往會存在缺漏之處，同時因為數(shù)據(jù)信息并不是非常的全面，這就會導(dǎo)致在財務(wù)管理工作的實際進(jìn)行過程中經(jīng)常會出現(xiàn)各種問題。同時因為分析數(shù)據(jù)的有限性，也導(dǎo)致了財務(wù)管理工作的內(nèi)容與實際的市場情況之間有較大的差距，這就會導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)管理工作開展不順利，甚至?xí)?dǎo)致企業(yè)資源的浪費。而大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)就很好的解決了這個問題，大數(shù)據(jù)對企業(yè)財務(wù)管理的影響主要有以下四點。

1.1 改變的企業(yè)財務(wù)處理方式

大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，使得企業(yè)財務(wù)處理的范圍發(fā)生了改變。在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理過程中，企業(yè)的財務(wù)部門一般情況下只對與自身企業(yè)之間存在著直接關(guān)聯(lián)性的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。但是在大數(shù)據(jù)技術(shù)出現(xiàn)后，只要與企業(yè)自身有關(guān)的財務(wù)數(shù)據(jù)都需要財務(wù)部門的處理，比如說企業(yè)所處行業(yè)的各種信息，以及金融市場產(chǎn)生的波動情況等等。另外一方面，如果將大數(shù)據(jù)下的企業(yè)財務(wù)管理方式傳統(tǒng)方式進(jìn)行比較，就可以發(fā)現(xiàn)大數(shù)據(jù)方式對那些和財務(wù)信息沒有明顯聯(lián)系的數(shù)據(jù)也非常重視。在大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用下，企業(yè)財務(wù)管理部門對那些和財務(wù)信息沒有明顯聯(lián)系的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，統(tǒng)計并對其進(jìn)行關(guān)系，從這些收集到的數(shù)據(jù)中找到企業(yè)財務(wù)管理存在的問題以及不足之處并對其進(jìn)行解決，使得企業(yè)的財務(wù)管理工作的進(jìn)行有著更加全面的數(shù)據(jù)支撐。更重要的是因為對大量數(shù)據(jù)的分析，使得企業(yè)的財務(wù)管理水平的提高能夠有一個明確的方向，使得企業(yè)的財務(wù)管理工作能夠完成的更好，能夠以有限的資源投入得到最好的財務(wù)管理結(jié)果，能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)資源的利用最大化。

1.2 改變的企業(yè)會計核算方式

在傳統(tǒng)的企業(yè)財務(wù)管理過程中，在進(jìn)行會計核算的時候，經(jīng)常選擇半手工的核算方式，也就是“人機”結(jié)合。而在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)的會計核算方式變得越來越全自動化。在大數(shù)據(jù)平臺中，在對各種財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理的時候，企業(yè)自身的財務(wù)部門經(jīng)常會和外部之間進(jìn)行結(jié)合，以此來完成會計核算工作，因此會計核算工作的準(zhǔn)確性也越來越高。隨著大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展，當(dāng)前的企業(yè)會計核算中，基礎(chǔ)的工作逐漸的減少，同時整個核算的過程也變得更加智能，更加的標(biāo)準(zhǔn)。我國企業(yè)中，華為為了能夠改變傳統(tǒng)的財務(wù)管理方式，使得企業(yè)財務(wù)管理工作能夠更加的智能，更加的標(biāo)準(zhǔn)，就建立了集成財務(wù)體系（IFS），這個財務(wù)體系的主要依靠的就是大數(shù)據(jù)技術(shù)。隨著這一體系的建立，使得華為企業(yè)的會計核算方式得到了改變，使得企業(yè)的發(fā)展更加的順利。

1.3 改變的財務(wù)人員知識結(jié)構(gòu)要求

隨著科技的發(fā)展，絕大多數(shù)企業(yè)都對企業(yè)的財務(wù)管理工作越來越重視，與此同時對大數(shù)據(jù)技術(shù)的重要性也有了深刻的人事。但是因為傳統(tǒng)的財務(wù)管理人員沒有足夠的專業(yè)知識水平來應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，這就導(dǎo)致在企業(yè)的財務(wù)管理工作中很難對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行使用。因此為了能夠讓大數(shù)據(jù)技術(shù)更好的應(yīng)用于企業(yè)的財務(wù)管理過程中，相關(guān)的企業(yè)財務(wù)人員自身必須要掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)中財務(wù)管理方面的知識技術(shù)，同時還要對計算機技術(shù)以及統(tǒng)計學(xué)方面的技術(shù)有一定程度上的基礎(chǔ)。

1.4 改變的企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境

在大數(shù)據(jù)技術(shù)出現(xiàn)之后，人們的生活以及工作都在一定程度上發(fā)生的變化，更是使得國家的經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域都發(fā)生了改變。大數(shù)據(jù)收集的數(shù)據(jù)中包含很多方面的數(shù)據(jù)，不管是普通消費者，還是企業(yè)，或者是各種的經(jīng)濟(jì)團(tuán)體，只要進(jìn)行了金融方面的行為，那么就會被大數(shù)據(jù)所收集，企業(yè)在對自身業(yè)務(wù)的影響情況進(jìn)行判斷的時候，經(jīng)常會用到大數(shù)據(jù)技術(shù)，并且在其的幫助下，改變自身的服務(wù)方式，以此來讓企業(yè)獲得更高的經(jīng)濟(jì)效益。在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)如果想要讓自身的財務(wù)管理水平得到提高，那么就必須依托于大數(shù)據(jù)技術(shù)。

2 大數(shù)據(jù)帶來的機遇及挑戰(zhàn)

2.1 帶來的機遇

如果在企業(yè)的財務(wù)管理中應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，那么大數(shù)據(jù)技術(shù)就會對大量的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集并分析，這樣的話就能讓企業(yè)的財務(wù)管理管理人員得到很多的信息，這些信息能夠促進(jìn)企業(yè)財務(wù)管理工作的開展以及企業(yè)發(fā)展方向的制定，并且能夠讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。另外一方面，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的幫助下，能夠讓企業(yè)更好的篩選出那些影響企業(yè)發(fā)展的各種因素，這樣的話就能夠引導(dǎo)企業(yè)的發(fā)展。并且因為大數(shù)據(jù)技術(shù)的存在，使得企業(yè)能夠在分析過后數(shù)據(jù)的幫助下，及時的發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展過程中潛在的不足之處以及財務(wù)風(fēng)險等，并且針對這些來制定相應(yīng)的解決措施，使得企業(yè)的財務(wù)管理工作能夠股鞥好的完成，企業(yè)自身也能夠得到更好的發(fā)展。

2.2 帶來的挑戰(zhàn)

首先因為大數(shù)據(jù)的種類非常的多，并且在大數(shù)據(jù)中，數(shù)據(jù)的數(shù)量非常的多，想要在很短的時間內(nèi)對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，并對這些信息進(jìn)行分析，并且在其中找到那些在企業(yè)的財務(wù)管理工作有用的數(shù)據(jù)，是十分困難的，因此企業(yè)財務(wù)管理部門的壓力是非常大的。另外一方面，在硬件方面，我國的絕大多數(shù)企業(yè)都沒有大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的硬件條件，在軟件方面，我國的絕大多數(shù)企業(yè)也沒有足夠的能力來對海量的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理并對其進(jìn)行深入的挖掘。而在財務(wù)管理人員方面，我國很多企業(yè)的相關(guān)財務(wù)管理人員因為自身專業(yè)知識水平的因素，往往也很難對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行全面的使用。

其次在大數(shù)據(jù)時代下，企業(yè)想要得到更好的發(fā)展，那么就必須要對自身的財務(wù)管理工作進(jìn)行改變，要讓其更加的智能化，更加的信息化。

最后一點就是人才的缺乏，因為大數(shù)據(jù)技術(shù)出現(xiàn)時間并不是很長，因此能夠?qū)Υ髷?shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用的財務(wù)管理方面的人才數(shù)量并不是很多，同時對這些人才也有著很高的要求，首先財務(wù)管理的相關(guān)人員要保護(hù)好企業(yè)的機密內(nèi)容，并且要對各種能夠促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的信息進(jìn)行收集，因此這些人員自身必須要有很強的專業(yè)知識水平。因此為了能夠更好的完成企業(yè)的財務(wù)管理工作，那么就必須要重視對相應(yīng)人才的培養(yǎng)工作。

3 大數(shù)據(jù)下的創(chuàng)新思維

3.1 組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新

想要更好的對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，那么在企業(yè)的財務(wù)管理部門中，必須要建立一個專門的部門，以此來對各種財務(wù)數(shù)據(jù)以及其他的數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，對企業(yè)所在行業(yè)中的各種數(shù)據(jù)進(jìn)行收集分析。但是不可否認(rèn)的一點是，當(dāng)前我國絕大多數(shù)企業(yè)自身都沒有建立大數(shù)據(jù)財務(wù)管理體系的能力，因此這就需要企業(yè)自身向其他的大數(shù)據(jù)平臺購買相應(yīng)技術(shù)的使用權(quán)，并且在購買過后還要聘用相應(yīng)的人才對其進(jìn)行管理。如果在財務(wù)管理部門中對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行使用，那么就能企業(yè)內(nèi)部的各部門之間合作更加的緊密，所以企業(yè)的管理人員必須要對大數(shù)據(jù)的應(yīng)用有足夠的重視。

3.2 構(gòu)建大數(shù)據(jù)系統(tǒng)

在企業(yè)的財務(wù)管理中使用大數(shù)據(jù)技術(shù)的時候，經(jīng)常會需要對大量的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集，但是在這些數(shù)據(jù)中，很多數(shù)據(jù)對企業(yè)來說并沒有作用，這就使得需要在這些大量的數(shù)據(jù)中進(jìn)行分析并提取有用的數(shù)據(jù)，這個過程就需要對大數(shù)據(jù)財務(wù)管理系統(tǒng)進(jìn)行使用。在這個系統(tǒng)的幫助下，企業(yè)的財務(wù)管理部門能夠在大量的數(shù)據(jù)中挖掘出對企業(yè)發(fā)展有用的信息，并且能夠在其中找到企業(yè)發(fā)展的潛在風(fēng)險點，能夠讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

3.3 建設(shè)大數(shù)據(jù)人才隊伍

不管是向第三方購買大數(shù)據(jù)的財務(wù)分析體系，還是自己建立一個，都需要有相應(yīng)的人才對其進(jìn)行操作才能讓其發(fā)揮作用。因此為了能夠讓大數(shù)據(jù)技術(shù)更好的應(yīng)用于企業(yè)的財務(wù)管理過程中，相關(guān)的企業(yè)財務(wù)人員自身必須要掌握大數(shù)據(jù)技術(shù)中財務(wù)管理方面的知識技術(shù)，同時還要對計算機技術(shù)以及統(tǒng)計學(xué)方面的技術(shù)有一定程度上的基礎(chǔ)。為了能夠在企業(yè)的財務(wù)管理過程中，更好的發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的作用，那么就需要對大數(shù)據(jù)人才的隊伍進(jìn)行建設(shè)，以此來讓企業(yè)的發(fā)展不受影響。

4 結(jié)束語

綜上所述，在大數(shù)據(jù)時代的環(huán)境下，企業(yè)必須要對財務(wù)管理工作有足夠的重視，并且在財務(wù)管理工作中對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，以此來促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在企業(yè)的未來發(fā)展中，如果企業(yè)自身想要不被時代所淘汰，那么就必須要跟緊時代的潮流，對大數(shù)據(jù)技術(shù)進(jìn)行應(yīng)用，對企業(yè)的財務(wù)管理部門進(jìn)行改革，以此來讓企業(yè)得到更好的發(fā)展。

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