華普天健會計師事務(wù)所安徽分所團委先進事跡

華普天健會計師事務(wù)所安徽分所團委認真落實“黨建帶團建、團建促黨建”的精神，圍繞“建設(shè)青年文化，培育創(chuàng)新精神”的總體工作思路，高度重視青年和青年工作，密切聯(lián)系青年、心系青年成長，大力開展青年文明號創(chuàng)建、青年志愿者服務(wù)等活動，在政治引領(lǐng)、思想建設(shè)、組織健全、制度完備等方面取得新成效，充分發(fā)揮了黨的助手和后備軍的作用，彰顯了團組織的能動作用。

一、以活動為載體，做好思想教育

積極組織團員認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，幫助團員青年牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，增強團員青年的中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，引導(dǎo)團員青年自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容及工作安排，積極開展員工喜聞樂見的各項活動，通過創(chuàng)建全國青年文明號活動，動員廣大青年員工立足崗位、奉獻青春；組織戶外拓展訓(xùn)練、人文關(guān)懷之旅等文體活動，提高團隊凝聚力，強化青年員工的大局意識；通過企業(yè)文化征文及演講比賽、籃球賽、運動會、新年晚會等活動，營造濃厚的企業(yè)文化氛圍，增強青年員工的歸屬感；通過組織走進樓宇財稅咨詢活動、捐資助學(xué)、愛心捐款、植樹造林等活動，號召青年員工積極投身社會公益事業(yè)，增強青年員工社會責(zé)任感。通過一系列的多維度的活動，幫助青年員工樹立愛崗敬業(yè)、誠信友善的社會主義核心價值觀，切實做好青年員工的思想教育工作，得到了全體青年員工的廣泛參與。

二、以黨建帶團建，深化團建工作

堅持以黨建帶團建的基本原則，從組織及制度上保障團建工作，本所黨委宣傳委員、青年委員分別任團委書記、副書記，同時在黨委中設(shè)立青年委員，發(fā)揮黨委對團建工作的引領(lǐng)和指導(dǎo)作用，保證團建工作與黨建工作相結(jié)合、相促進。

積極做好組織建設(shè)，健全工作制度。嚴格落實團內(nèi)有關(guān)文件精神，規(guī)范開展發(fā)展團員、團員管理、團員教育、團費收繳等工作，認真執(zhí)行“三會兩制一課”制度。認真貫徹落實中央4號文件和中央黨的群團工作會議精神，積極開展基層團建創(chuàng)新探索。通過設(shè)置QQ群等交流平臺，打造青年員工交流、學(xué)習(xí)的線上線下平臺。

三、立足崗位成才，團建促進發(fā)展

在團委的積極倡導(dǎo)下，本所自2013年以來開展全員導(dǎo)師制，重點幫扶青年員工解決工作經(jīng)驗不足、崗位認知度不高、職業(yè)發(fā)展方向不明等問題。精心挑選業(yè)務(wù)精、專業(yè)強的優(yōu)秀員工擔(dān)任青年員工導(dǎo)師，從崗位技能、發(fā)展方向、做人做事等方面對員工進行幫扶。并要求導(dǎo)師定期與被指導(dǎo)對象交流，掌握青年員工思想動態(tài)、工作狀態(tài)、職業(yè)興趣等，建立全員“職業(yè)規(guī)劃”檔案，結(jié)合員工個人意愿，定期開展培訓(xùn)、崗位鍛煉、業(yè)務(wù)交流等活動，將職業(yè)規(guī)劃落到實處，幫助青年員工快速成長。

2013年，本所出資成立“安徽華普慈善基金會”，投入專項資金開展社會公益活動。至今捐款數(shù)百萬元，資助幫扶對象近千人。每次公益活動中均號召青年員工積極參與，越來越多的團員及青年員工投入到社會公益事業(yè)中，社會責(zé)任感逐漸增強，提升了事務(wù)所社會影響力與品牌知名度。

四、堅持“人文關(guān)懷”，解決實際困難

實施以人為本的“人文關(guān)懷”政策。團委及員工導(dǎo)師定期與被指導(dǎo)青年員工進行溝通交流并形成書面記錄，及時掌握員工在工作和生活中遇到的困難，先后出臺了置業(yè)補貼、提高新員工基本工資、完善旅游福利等政策。同時，針對員工遇到的實際困難，給予物質(zhì)幫助及精神鼓勵。通過“人文關(guān)懷”，使青年員工感受到集體的溫暖和事務(wù)所的體貼，解決了員工的實際困難，提高了員工滿意度與忠誠度。