文/段紅梅，國網(wǎng)湖南省電力有限公司城步縣供電分公司

新時期切實維護(hù)女職工權(quán)益策略探究

文/段紅梅，國網(wǎng)湖南省電力有限公司城步縣供電分公司

隨著各項社會制度的完善，女性職工的合法權(quán)益逐漸受到了重視，為了切實維護(hù)女性職工權(quán)益，本公司從不同的方面總結(jié)了女性職工的維權(quán)內(nèi)容，并給出了新時期切實維護(hù)女性員工的具體策略，希冀對女性權(quán)益的維護(hù)起到一定的幫助作用。

新時期；女職工；權(quán)益

引言

隨著女性地位的提升，女性職員在企業(yè)中的權(quán)益受到了一定的關(guān)注，為了切實維護(hù)女性員工的切實地位，企業(yè)的管理人員需要重視維護(hù)女性職工權(quán)益的相關(guān)工作。2015年城步公司女職工工作本著突出重點，體現(xiàn)特色的原則和堅持一手抓發(fā)展，一手抓維權(quán)的工作方針，將維護(hù)女性職工權(quán)益作為公司發(fā)展的重點內(nèi)容，并針對新時期女性員工職權(quán)維護(hù)工作給出了相應(yīng)的策略，具體內(nèi)容如下。

1 新形勢下企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)工作現(xiàn)狀

1.1 開展了振“四自”精神，展女工風(fēng)采活動

2015年公司工會按年初計劃組織了”3.8”婦女節(jié)的跳繩—托球接力賽、“5.4”登山比賽、公司內(nèi)部職工籃球賽、羽毛球賽；組織了全縣”電力杯”乒乓球賽；參加全縣“平安杯”籃球賽獲得第六名。同時，積極參加市公司舉辦的各項文體活動，如：創(chuàng)先爭優(yōu)文藝晚會、乒乓球、羽毛球、”三人制”籃球賽等。西巖供電所和二炮駐軍的撥河賽、羊石供電所、丹口供電所和鎮(zhèn)鎮(zhèn)府的籃球賽、誠源公司組織的郊外登山比賽，都取得了很好的效果，既增強(qiáng)了雙方的友誼，又促進(jìn)了雙方的了解與溝通。我公司吳霞云的兒子病危，女工委倡議全體員工捐款獻(xiàn)愛心，捐助人數(shù)達(dá)210人，合計捐助金額1 9600元，在大家的齊心幫助下，患兒康復(fù)出院。這些活動在公司廣大女職工中反響很大，充分體現(xiàn)女職工的獨特魅力和風(fēng)采，充分體現(xiàn)了女職工在改革與建設(shè)中的作用，充分體現(xiàn)了女職工和廣大女職工的參與精神，充分體現(xiàn)了女職工組織的吸引力和凝聚力。

1.2 在女黨員工內(nèi)部開展“黨員公開承諾”活動

2015年公司黨總支要求，所有黨員要從做到“五帶頭”、達(dá)到“四優(yōu)”標(biāo)準(zhǔn)等方面做出承諾，作出公開承諾、接受群眾監(jiān)督。女工組織要求，所有女黨員在結(jié)合年度工作目標(biāo)確定承諾事項，為使承諾事項明確、具體、實在，要廣泛征求黨組織和黨員群眾的意見和建議。所有女黨員按時、按要求參與了此項活動。

1.3 切實做好女職工權(quán)益保護(hù)工作

工會女職工組織結(jié)合本單位實際，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，就女職工的合法權(quán)益及特殊利益保護(hù)等方面，本著“依法維護(hù)”的原則，積極主動與電力公司簽訂《湖南省城步苗族自治縣電力有限責(zé)任公司女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同》，購買了《女工特殊保險》，確保了女職工的合法權(quán)益。針對現(xiàn)階段，公司女職工應(yīng)享的特殊權(quán)利，女職工組織積極參與調(diào)整勞動關(guān)系，女職工委員會作為一方的成員參與平等協(xié)商和簽定集體合同的全過程，并注重把女職工關(guān)心的熱點、難點問題如在平等就業(yè)、同工同酬、加班加點、婦科病普查、生育保險、勞動保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查，并取得了成效。如公司在調(diào)整勞動力結(jié)構(gòu)中，首先考慮女職工到工作條件相對較好的單位工作。公司每年按要求繳納生育保險率為100%。

1.4 開展了女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)競賽活動

女職工素質(zhì)自我達(dá)標(biāo)競賽活動的宗旨是：全面提高女職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和創(chuàng)新創(chuàng)效能力，增強(qiáng)崗位競爭實力，充分展示自身價值。公司工會女職工組織通過引導(dǎo)廣大女職工自定目標(biāo)，自我承諾，自我加壓，使女職工牢固樹立發(fā)展意識和終身學(xué)習(xí)意識。在這項活動中主要抓了以下幾點：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為了保證女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動的開展，工會女職工組織將此項活動納入女工管理的年度計劃之中。

二是搭架平臺。各級工會女職工組織針對女職工達(dá)標(biāo)意愿，通過開展各項活動，舉辦各種技能培訓(xùn)班和各種專業(yè)知識講座，舉辦各種形式的崗位練兵和技術(shù)比武活動，積極為女職工搭建自我學(xué)習(xí)，自我提高的平臺，積極推進(jìn)了女職工自定目標(biāo)的完成，為女職工的進(jìn)步與發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

2 加強(qiáng)企業(yè)女職工權(quán)益保護(hù)工作的策略

2.1 堅持以人為本，依法維護(hù)女職工的合法權(quán)益

2.1.1 努力提高廣大女職工素質(zhì)，在完善女職工全面發(fā)展中落實維護(hù)職能。切實維護(hù)女職工的合法權(quán)益，及時反映女職工的呼聲，積極為女職工辦好事、辦實事。

2.1.2 切實維護(hù)女職工的精神文化權(quán)益。開展健康向上的廣泛性群眾活動和文化娛樂活動，組織好每年各種文化體育活動，以出色的工作贏得員工群眾的信任和擁護(hù)，真正把女工委辦成“女職工之家”。

2.2 加強(qiáng)自身建設(shè)，提高員工的整體素質(zhì)

2.2.1 與時俱進(jìn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，繼續(xù)深入開展“科學(xué)發(fā)展觀”學(xué)習(xí)活動及黨的十八大精神和十六大工會精神的方針政策的慣切，提高在大局中把握女工委和從戰(zhàn)略上推進(jìn)女工委工作的能力；學(xué)習(xí)法律知識，以增強(qiáng)依法辦事，依法維護(hù)的能力；學(xué)習(xí)理論知識，以提高在新形勢下的工作能力，通過開展第七輪“芙蓉杯”女職工“強(qiáng)素質(zhì) 促和諧 創(chuàng)一流”競賽活動，構(gòu)筑提升女職工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)能力的工作平臺，引導(dǎo)女職工自強(qiáng)不息，奮發(fā)進(jìn)取，爭創(chuàng)一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績，一流團(tuán)隊，充分發(fā)揮女職工在推進(jìn)湖南經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展中的主力軍作用，為加快實現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司奮斗目標(biāo)而貢獻(xiàn)智慧和力量。

2.2.2 認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹新“三個十條”， 新“三個十條”的發(fā)布執(zhí)行，是國家電網(wǎng)公司深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實中央為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動部署，以群眾滿意為導(dǎo)向，以客戶需求和客戶關(guān)注為出發(fā)點，自覺履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會責(zé)任，自我加壓、努力超越、追求卓越的具體體現(xiàn)，對于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下供電優(yōu)質(zhì)服務(wù)和調(diào)度交易服務(wù)工作，促進(jìn)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上臺階具有十分重要的意義。

2.3 持續(xù)提升文化建設(shè)，團(tuán)結(jié)凝聚職工力量

一是完善文化活動組織機(jī)制。結(jié)合公司實際，規(guī)范管理各類興趣小組，不斷加大對職工之家、職工小家、職工書屋中的文化設(shè)施投入，廣泛征求意見，在原有的文體活動基礎(chǔ)上繼續(xù)開展豐富多彩、寓教于樂的職工學(xué)習(xí)、教育、文化、體育、健身活動，不斷提高文化活動的覆蓋面和普及率，努力將公司建設(shè)為和諧溫馨的友愛之家。二是全面推廣企業(yè)文化示范點創(chuàng)新成果、推進(jìn)國網(wǎng)企業(yè)卓越文化進(jìn)班組、進(jìn)站所。推進(jìn)道德講堂、黨員服務(wù)隊精益化管理、創(chuàng)建市公司專業(yè)標(biāo)桿班組、評選縣公司層面模范工作者和優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀班組長、各星臺區(qū)經(jīng)理，調(diào)動員工的工作激情和活力，提高班組戰(zhàn)斗力。

2.4 全面履行《集體合同》，維護(hù)廣大職工利益

公司工會和行政在職代會上簽訂《集體合同》，并嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定。尤其在勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、員工培訓(xùn)、保險福利等各方面均嚴(yán)格按照勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求履行，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益。

2.5 建立職工之家，優(yōu)化健康食堂

公司積極創(chuàng)建職工書屋，今年新增了茅坪供電所、汀坪供電所兩個職工書屋?，F(xiàn)有職工書屋五個，員工活動場所四個，工會安排專項資金為基層單位“職工書屋”充實各種書籍。全面開展讀書活動，”書香國網(wǎng)、幸福家園”活動，向省公司投稿7篇，向市公司投稿工會論文2篇。

3 結(jié)束語

加強(qiáng)女職工工作，進(jìn)一步深化開展“巾幗建功”活動，切實維護(hù)女職工“兩項權(quán)益”，不斷激發(fā)廣大女職工勞動和創(chuàng)新熱情。相信在上級工會和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚智慧、激發(fā)活力，持續(xù)提升工會融入中心、服務(wù)大局能力，夯實企業(yè)與職工溝通橋梁，必然會使新時期女職工權(quán)得到保障。

[1]榮寶建.淺談新形勢下工會女職工權(quán)益保護(hù)工作現(xiàn)狀及對策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財務(wù),2012.

[2]黃麗.加強(qiáng)女職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)工作—關(guān)于女職工權(quán)益保護(hù)狀況的調(diào)查[J].廣西電業(yè),2009.

[3]王玉,法治視角下工會在女職工權(quán)益保護(hù)中的作用[J].南京廣播電視大學(xué)學(xué)報, 2011.

段紅梅（1976-），女，大專，助理政工師，從事黨群工會工作。