文/劉越,貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
關(guān)于高職財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)改革的思考
文/劉越,貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院
高職院校設(shè)置財務(wù)管理專業(yè)的目標(biāo),就是確保實時性向特定行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)批量化的財務(wù)管理技能應(yīng)用型人才,須知財務(wù)管理專業(yè)本身保留較強的實踐應(yīng)用與復(fù)合特性,涉及內(nèi)部實踐教學(xué)環(huán)節(jié)不可或缺,需要教師及時透過實踐教學(xué)體系構(gòu)建、內(nèi)容規(guī)劃、實習(xí)基地創(chuàng)建等工作上多下苦工,保證及時發(fā)現(xiàn)實踐教學(xué)中遺留的問題,設(shè)計富有針對性的改革應(yīng)對方案。筆者的任務(wù),便是結(jié)合豐富的實踐經(jīng)驗,集中化探討現(xiàn)代高職院校財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)改革的有效措施,希望有關(guān)教學(xué)人員能夠予以關(guān)注。
高職院校;財務(wù)管理;實踐教學(xué);改革措施
財務(wù)管理專業(yè)涉獵的知識內(nèi)容極為廣泛,包括經(jīng)濟、會計、金融等知識,對于日后企業(yè)管理和資金效益同步大幅度提升,有著較強的實用價值,因此這類專業(yè)教學(xué)活動也勢必保留一定的綜合和實踐操作特性。特別是在社會經(jīng)濟持續(xù)改革發(fā)展過后,企業(yè)對于財務(wù)管理專業(yè)人才數(shù)量、專業(yè)素養(yǎng)等要求不斷嚴(yán)格起來,要求高職院校在財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)中多關(guān)注學(xué)生個體實踐操作能力的鍛煉效果,確保他們今后畢業(yè)上崗之后可以短時間內(nèi)滿足上級最新的人才應(yīng)用要求。
第一,選擇將校外實習(xí)基地的人力資源優(yōu)勢作用發(fā)揮到極致狀態(tài)之上,進一步透過和企業(yè)、行業(yè)專家合作探究途徑,獲得較為可靠的財務(wù)管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案,保證該類專業(yè)學(xué)生可以及時構(gòu)建起健全形式的專業(yè)知識體系、鍛煉出更高水平的職業(yè)應(yīng)用技能。具體方式就是憑借最新的實踐課程標(biāo)準(zhǔn),進行實踐教學(xué)計劃制定、階段化教學(xué)目標(biāo)設(shè)置,并在該類工作中投入更多的經(jīng)費和時間精力。
第二,在加快實踐教學(xué)素材整合和教學(xué)方案設(shè)計進程的前提下,促成不同階段實訓(xùn)材料和成就的交互式融合結(jié)果。如選擇將會計課程和已經(jīng)畢業(yè)學(xué)生的實訓(xùn)資料,作為高職財務(wù)管理專業(yè)審計和稅務(wù)課程實訓(xùn)環(huán)節(jié)的補充素材,確保實時性評估認證過往實訓(xùn)結(jié)果的精確性,強化本專業(yè)學(xué)生對必要知識點的復(fù)習(xí)力度之外,切實高職財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生實踐應(yīng)用能力提升至更高的等級層次上。特別是在進行財務(wù)管理安立路設(shè)計環(huán)節(jié)中,可以同時引出諸多開放和非標(biāo)準(zhǔn)化的問題,其間為了更加有效地彰顯案例真實特性,還可以考慮借助上市公司財務(wù)數(shù)據(jù)收集途徑,完成最新財務(wù)數(shù)據(jù)的校驗分析、企業(yè)價值的預(yù)測等任務(wù)。
首先,持續(xù)加大對校外實訓(xùn)基地的資金投入和管理力度。任何企業(yè)在發(fā)展過程中,都會關(guān)注盈利狀況,一旦說財務(wù)管理校外實訓(xùn)基地?zé)o法保證給合作企業(yè)帶來顯著的經(jīng)濟、社會效益,后續(xù)的實訓(xùn)工作也將難以順利地進行下去。面對此類狀況,高職院??梢酝高^輸送學(xué)生的質(zhì)量層面著手,及時透過應(yīng)聘等活動組織模式,即由院校和企業(yè)合作選出一些優(yōu)質(zhì)化的學(xué)生到基地頂崗實習(xí),這樣企業(yè)也能夠獲得部分免費、專業(yè)、可靠的勞動力資源,又可令學(xué)生在免費的員工培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)中謀求進步,切實達到校企雙方的互惠互利目標(biāo)。
其次,憑借和同方式明確性認證實習(xí)基地的實習(xí)崗位數(shù)量、考核模式等,規(guī)避過往實踐教學(xué)活動完全流于形式等隱患的重復(fù)性滋生。與此同時,考慮到高職生日后就業(yè)始終集中于中小企業(yè)領(lǐng)域,而這部分企業(yè)的財務(wù)會計工作經(jīng)常會交由會計師事務(wù)所和代理記賬企業(yè)處理等現(xiàn)實狀況,高職院校領(lǐng)導(dǎo)則可以將代理記賬等企業(yè)作為校內(nèi)財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生主要的實習(xí)基地,借此不斷加深對中小型企業(yè)財務(wù)工作的理解。
最后,定期邀請某些實習(xí)基地的領(lǐng)導(dǎo)或是專家,蒞臨高職院校組織適當(dāng)規(guī)模的講座和報告會活動,其間將企業(yè)財務(wù)管理的諸多現(xiàn)實案例加以深入性解讀,如此一來,不單單為后期實踐教學(xué)方案重新設(shè)計,提供豐富多元的指導(dǎo)性素材,同時更有效遏制過往實踐教學(xué)欠缺真實感的弊端跡象。
第一,持續(xù)強化對實習(xí)教師的引入力度。面對某些保留完善化財務(wù)管理專業(yè)經(jīng)驗和技能的人才,要保證提供適當(dāng)?shù)恼邇A斜,歸根結(jié)底,就是爭取放寬年齡和學(xué)歷等限制性條件,進一步令財務(wù)管理專業(yè)實踐教學(xué)的質(zhì)量提升至更高的等級層次。
第二,學(xué)校方面也應(yīng)該提供必要的費用和政策性支持條件。如在特定期限范圍內(nèi)安排財務(wù)管理專業(yè)教師參與實踐教學(xué)指導(dǎo)或是直接到企業(yè)進行實踐進修,如若說他們在企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理決策項目上作出一定的輔助貢獻,則要依照實際狀況給予一定的獎勵。
第三,因為財務(wù)管理實踐教材編寫工作存在較大的挑戰(zhàn)難度,經(jīng)常要額外耗費過多的時間精力,所以,面對一些從事實踐教學(xué)材料設(shè)計工作的教師,學(xué)校理當(dāng)提供一定的政策和獎勵支持。具體就是合理增加編寫人員的福利待遇條件,特別要注意在職稱評定或是科研獎勵層面上提供必要的政策傾斜,借此持續(xù)加快財務(wù)管理實踐教學(xué)素材的完善進程。
再就是保證積極自主性地革新調(diào)整既有的實踐教學(xué)模式,即全方位推廣沿用項目、任務(wù)、慕課等教學(xué)方式,在保證增加案例分析和操作環(huán)節(jié)比重的同時,沿用更加科學(xué)人性化的成績評比方式,進一步達到不斷集中學(xué)生注意力,調(diào)動他們強烈的鉆研欲望的目的。如在案例分析過程中,結(jié)果選擇交由學(xué)生論述,之后安排其余同學(xué)和教師加以綜合性評分認證,保證每個學(xué)生都可以嚴(yán)謹?shù)貙Υ煌A段的實訓(xùn)任務(wù);又如不斷強化學(xué)生對財務(wù)管理專業(yè)知識的綜合應(yīng)用力度,令他們在其中掌握包括資料分析和實際問題解決等技能,避免日后語言表達過程中出現(xiàn)邏輯紊亂的問題。
綜上所述,實踐教學(xué)始終是現(xiàn)代我國高職院校財務(wù)管理專業(yè)教學(xué)過程中的重要環(huán)節(jié),特別是在大眾化教育思想大力推廣,地方經(jīng)濟建設(shè)對高職生專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)要求日漸嚴(yán)格的背景下,實踐教學(xué)的存在意義,便顯得更加深刻一些。作為現(xiàn)代專業(yè)化的高職院校財務(wù)管理專業(yè)教師,要保證實時性革新思路,爭取透過實踐教學(xué)體系設(shè)計、實訓(xùn)基地創(chuàng)建、實訓(xùn)成績評價模式改良等途徑,切實提升實踐教學(xué)的水平。長期下去,為社會各類行業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)供應(yīng)更多達到財務(wù)管理需求的人才。
[1]唐立兵.提高我國高校財務(wù)管理專業(yè)學(xué)生實踐能力問題初探[J].商業(yè)經(jīng)濟,2011,19(17):120-135.
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劉越(1982—),女(漢族),貴州貴陽人。畢業(yè)于武漢大學(xué),碩士學(xué)位,單位:貴州交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院,講師,主要研究方向:財會管理。