徐敏

摘要：隨著我國建筑行業(yè)的快速發(fā)展，建筑施工企業(yè)的數(shù)量和規(guī)模也在不斷增加，建筑企業(yè)要想在激烈的市場競爭中占據(jù)有利地位，就需要不斷提高市場競爭力。企業(yè)內(nèi)部審計是企業(yè)管理工作中的重要內(nèi)容之一，內(nèi)部審計工作對企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展具有非常重要的意義。不過在實(shí)際的工作中，由于受到多方面的影響，建筑企業(yè)內(nèi)部審計工作還存在一些不足之處，基于此文章對建筑施工企業(yè)內(nèi)部審計工作中存在的問題進(jìn)行分析并提出具有針對性的解決措施，希望促進(jìn)我國建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

關(guān)鍵詞：建筑施工企業(yè)；內(nèi)部審計；存在問題；解決對策

一、施工企業(yè)內(nèi)部審計的重要意義

建筑施工企業(yè)的內(nèi)部審計工作主要指企業(yè)內(nèi)部的一種監(jiān)督評價活動，審計人員通過發(fā)揮其監(jiān)督職能，可以對企業(yè)的經(jīng)營管理行為進(jìn)行監(jiān)督和規(guī)范，并能及時地發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營中的違法或違規(guī)行為，審計工作的核心目標(biāo)是確保審計費(fèi)用的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。企業(yè)內(nèi)部審查主要涵蓋了評估、監(jiān)督、管控等方面職能，評估職能是指審計人員參照相關(guān)的規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)對建筑施工企業(yè)經(jīng)營中的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行評判，從而發(fā)現(xiàn)并分析其中的不足之處。監(jiān)督職能主要表現(xiàn)在審計人員對企業(yè)日常的經(jīng)營活動的否合法合規(guī)進(jìn)行監(jiān)督，這樣可以保證企業(yè)的一切活動都在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)進(jìn)行。由此可見，企業(yè)的內(nèi)部審計工作對于企業(yè)的平穩(wěn)健康發(fā)展有著非常重要的意義，應(yīng)該得到企業(yè)管理部門的高度重視。

二、當(dāng)前我國筑施工企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題

（一）審計范圍受到限制

企業(yè)內(nèi)部的審計是一項(xiàng)系統(tǒng)化的工作，不過由于受到各種因素的限制使得一些建筑企業(yè)的內(nèi)部審計工作只停留在財務(wù)收支審計的環(huán)節(jié)，當(dāng)前我國大部分建筑企業(yè)的審計工作均未涉及到對建筑企業(yè)內(nèi)控制度的評估、預(yù)防以及建設(shè)職能等方面的內(nèi)容。這就使得建筑企業(yè)的內(nèi)部審計工作更加傾向于財務(wù)管理方面，這就使審計工作的作用無法得到充分的發(fā)揮，這樣不利于促進(jìn)建筑企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

（二）實(shí)施階段存在的問題

在審計工作的實(shí)施階段最主要的問題就是對審計工作質(zhì)量的控制，不過很多建筑施工企業(yè)并沒有制定完善的審計工作質(zhì)量管理制度，這就導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部的審計工作在實(shí)施過程中存在較多問題，例如審計程序執(zhí)行不到位、審計方法落后、審計調(diào)查不充分等等。當(dāng)前一些企業(yè)內(nèi)部審計工作的方法相對落后，多數(shù)審計工作以手工查賬為主，這對審計工作的準(zhǔn)確性和科學(xué)性帶來一定程度的影響。當(dāng)前我國信息技術(shù)發(fā)展迅速，將其運(yùn)用到企業(yè)內(nèi)部審計工作中，可以使審計工作的效率得到有效的提升，可是一些企業(yè)的管理層并未甚是到這一點(diǎn)，從而造成了審計工作方法落后導(dǎo)致審計工作的質(zhì)量難以保證的現(xiàn)象。

（三）內(nèi)部審計獨(dú)立性、權(quán)威性較差

由于一些建筑施工企業(yè)的管理層對于內(nèi)部審計意識較弱，所以對于審計工作的作用也沒能充分理解，這就使得企業(yè)中的內(nèi)部審計工作成為一種形式。此外，由于一些企業(yè)的內(nèi)部審計工作就是對企業(yè)財政收支的審查，所以管理層直接將審計部門歸為財務(wù)部門管理，如此一來，在審計部門在開展內(nèi)部審計工作時就會受到多方面條件的限制，這就導(dǎo)致了審計工作的獨(dú)立性和權(quán)威性無法得到保證，而保持獨(dú)立性恰恰是企業(yè)內(nèi)部審計工作開展的重要前題，失去了的獨(dú)立性，企業(yè)內(nèi)部開展的審計工作也就失去了應(yīng)有的意義。

三、解決建筑企業(yè)內(nèi)部審計工作存在問題的針對性措施

（一）明確審理工作地位，保證企業(yè)內(nèi)部審計的獨(dú)立性和權(quán)威性

建筑施工企業(yè)要想使審計工作順利進(jìn)行，首先就要設(shè)立專門的審計部門并建設(shè)一支專業(yè)的審計團(tuán)隊，由該團(tuán)隊對相關(guān)的工作進(jìn)行監(jiān)督和審查。企業(yè)的管理層要確保審計部門的獨(dú)立性，審計團(tuán)隊對于審計結(jié)果應(yīng)直接對企業(yè)的管理層負(fù)責(zé)，而不受其他部門影響。這樣一來，審計部門在開展企業(yè)內(nèi)部審計工作時就能保證自身的獨(dú)立性和權(quán)威性，使審計結(jié)果更加真實(shí)有效，進(jìn)而可以及時發(fā)現(xiàn)問題并在第一時間上報至企業(yè)的管理層。

（二）科學(xué)運(yùn)用審計方法

審計方法主要是指在審計工作中，審計人員獲取相關(guān)審計信息的方法，審計方法的選擇和運(yùn)用對審計工作的效率和質(zhì)量有著直接的影響。通常來說，企業(yè)內(nèi)部審計的方法有很多，例如審核法、檢查實(shí)物法、書面資料分析法、逆查法和調(diào)整法等。無論使用哪一種審計方法，其最終目的就是獲取真實(shí)準(zhǔn)確的審計證據(jù)，以此來支持審計結(jié)論和審計建議。此外，審計部門還應(yīng)該注重審計工作的信息化建設(shè)，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段來進(jìn)行審計抽樣、內(nèi)控評測以及風(fēng)險評估等當(dāng)面的工作，使得審計工作的效率更高，審計結(jié)果更加科學(xué)和準(zhǔn)確。

（三）提高施工企業(yè)內(nèi)部審計工作質(zhì)量

企業(yè)內(nèi)部審計是一項(xiàng)較為系統(tǒng)化的工作，其中包含的工作環(huán)節(jié)較多，例如審計前的預(yù)測環(huán)節(jié)、審計過程中的控制環(huán)節(jié)以及審計后的實(shí)施環(huán)節(jié)。建筑施工企業(yè)只有針對實(shí)際情況，把控好審計工作的每個環(huán)節(jié)才能保證企業(yè)內(nèi)部審計工作的效率和質(zhì)量。在審前的準(zhǔn)備工作中，審計人員要充分了解被審計單位的實(shí)際情況，并針對該情況制定出具有針對性的審計方案。在審計過程中的控制階段，審計人員應(yīng)通過企業(yè)財務(wù)部門提供的財務(wù)報表對會計記錄和相關(guān)的報表進(jìn)行核對，審查其是否對企業(yè)的經(jīng)營情況進(jìn)行了真實(shí)的反應(yīng)，與此同時還要及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)在經(jīng)營過程中存在的問題以及潛在的風(fēng)險，并針對這些情況制定出相應(yīng)的解決方案。審查和監(jiān)督被審單位對于審查工作中提出的意見的整改和落實(shí)情況，是審計人員在審后落實(shí)環(huán)節(jié)的主要工作內(nèi)容，該環(huán)節(jié)可以進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營活動的穩(wěn)定進(jìn)行，從而使審查工作的作用得到最大限度的發(fā)揮。

四、結(jié)語

綜上所述，內(nèi)部審查工作可以幫助企業(yè)有效地規(guī)避經(jīng)營過程中潛在的風(fēng)險，并且可以規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，使其各項(xiàng)經(jīng)營活動都做到符合相關(guān)規(guī)范及法律。所以建筑施工企業(yè)的管理部門應(yīng)對審計工作加以重視，從而使企業(yè)增強(qiáng)市場競爭力并獲得更大的發(fā)展。

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（作者單位：中國二十二冶集團(tuán)有限公司審計部）endprint