吳雙　張家習(xí)　王丹霞　吳金萍

摘 要： 目前大學(xué)生兼職已經(jīng)成為一種社會(huì)潮流，越來(lái)越多的大學(xué)生加入這一行列。調(diào)查大學(xué)生的兼職種類、兼職信息獲取途徑、兼職時(shí)間段、兼職形式、兼職中面臨的問(wèn)題及對(duì)兼職平臺(tái)使用意向等，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生兼職存在的問(wèn)題和探討解決對(duì)策。

關(guān)鍵詞： 蚌埠大學(xué) 兼職現(xiàn)狀 大學(xué)生兼職

一、對(duì)象與方法

調(diào)查小組利用問(wèn)卷調(diào)查和訪談的方法對(duì)蚌埠大學(xué)城部分學(xué)生進(jìn)行了隨機(jī)抽樣調(diào)查。本次調(diào)查主要采用紙質(zhì)問(wèn)卷和網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷的方式，面向蚌埠大學(xué)城各高校大學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷，后期對(duì)回收的問(wèn)卷進(jìn)行整理、篩選、上傳、分析、總結(jié)等。問(wèn)卷要求匿名獨(dú)立填寫，以較為客觀地反映大學(xué)生兼職的情況。面向蚌埠大學(xué)城4所高校學(xué)生進(jìn)行調(diào)查，共計(jì)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷4000份，回收問(wèn)卷3760份，回收率94%，其中有效問(wèn)卷3589份，有效回收率為89.7%。被調(diào)查大學(xué)生中男生1488人（41.44%），女生2101人（58.56%）；文史類1159人（32.30%），理科類2430人（67.70%）；大一學(xué)生1639人（45.65%），大二學(xué)生1130人（31.49%），大三學(xué)生589人（16.42%），大四學(xué)生231人（6.44%）。

二、結(jié)果

（一）兼職比例與兼職形式。

調(diào)查顯示，13.46%的學(xué)生沒(méi)有做過(guò)兼職，86.54%的學(xué)生做過(guò)兼職。其中，大一學(xué)生做兼職的比例最高，占45.65%，大一至大四兼職比例依次遞減，大四學(xué)生兼職比例最低為6.44%。大多數(shù)學(xué)生都有兼職的經(jīng)歷，說(shuō)明大學(xué)生兼職已經(jīng)是一種普遍的社會(huì)現(xiàn)象，兼職在大學(xué)生的生活中占據(jù)了一定分量。從數(shù)據(jù)可以看出主要的兼職形式是派發(fā)傳單（58.68%）和服務(wù)員（39.79%），對(duì)學(xué)生的能力要求相對(duì)較高的工作如家教、銷售等相對(duì)較少，分別占17.78%和19.25%；表明目前大學(xué)生所從事的兼職基本為體力勞動(dòng)，技術(shù)含量不高，與專業(yè)的相關(guān)性差。

（二）兼職信息獲取渠道分析。

數(shù)據(jù)顯示，學(xué)生主要通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、兼職中介和其他途徑獲取兼職信息。

（三）兼職過(guò)程中的問(wèn)題，

調(diào)查結(jié)果顯示：在實(shí)際兼職過(guò)程中，學(xué)生遭遇的最大問(wèn)題是工作時(shí)間太長(zhǎng)，勞動(dòng)強(qiáng)度太大；其次是亂收押金、拖欠工資的問(wèn)題；兼職過(guò)程中存在的安全隱患成為學(xué)生加入兼職隊(duì)伍的一大阻力；學(xué)生表示兼職過(guò)程中遭遇雇主的辱罵及人格侮辱對(duì)他們的心理造成了極大的傷害。

（四）無(wú)中介、可透支性兼職軟件的使用意向

調(diào)查結(jié)果顯示：如果市場(chǎng)上存在一個(gè)可透支性“千?！奔媛氒浖?，提供分期兼職、旅游兼職、貸款兼職、貧困生補(bǔ)助兼職等服務(wù)，有74.12%的大學(xué)生表示可以一試。

三、結(jié)論與討論

對(duì)于大學(xué)生而言，尋求兼職主要有如下幾個(gè)方面的原因：

（一）兼職可以帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益。

（二）兼職可以培養(yǎng)與人溝通共事等方面的能力。

美國(guó)著名教育家卡耐基說(shuō)過(guò)，未來(lái)的人才標(biāo)準(zhǔn)，交際能力占75%，學(xué)歷只占15%。這充分說(shuō)明了學(xué)歷并不是唯一的必要條件，良好的共同能力，冷靜的處事技巧，對(duì)于大學(xué)生以后的工作生涯起到不可忽視的作用。

（三）兼職能讓學(xué)生較早地接觸社會(huì)，更清楚地認(rèn)識(shí)社會(huì)。

在尋找打工機(jī)會(huì)的過(guò)程中遇到的各種挫折會(huì)使自己提前親歷挫折教育，以便將來(lái)更好地適應(yīng)社會(huì)。從一個(gè)剛出高中的懵懂學(xué)生，第一次戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地推銷自己，找尋一個(gè)工作機(jī)會(huì)，這個(gè)時(shí)候，個(gè)人能力就起著至關(guān)重要的作用。能力是通過(guò)不斷的鍛煉才能慢慢培養(yǎng)的，兼職是一種恰當(dāng)?shù)腻憻挋C(jī)會(huì)。兼職生涯會(huì)對(duì)以后的工作做很好的鋪墊。

很多大學(xué)生在課外時(shí)間尋求兼職工作。但是數(shù)據(jù)顯示，大學(xué)生獲取兼職信息的途徑并不寬泛，網(wǎng)絡(luò)（44.39%），兼職中介（38.73%），其他（38.26%），這三種構(gòu)成了主要的兼職途徑。其中，由于信息量大，且便于溝通，多數(shù)學(xué)生通過(guò)QQ兼職群等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（44.39%）獲取信息，但是由于網(wǎng)絡(luò)的虛擬性及作為一個(gè)新渠道，部分學(xué)生仍持有懷疑的態(tài)度，目前難以普及。部分學(xué)生通過(guò)兼職中介獲取信息，中介機(jī)構(gòu)是純贏利性為目的的機(jī)構(gòu)，往往要實(shí)行會(huì)員制收取“會(huì)費(fèi)”，中介市場(chǎng)監(jiān)管不健全，招聘廣告隨處可見，且難以對(duì)信息的真實(shí)性進(jìn)行檢驗(yàn)，而且某些中介機(jī)構(gòu)所提供的崗位和發(fā)放的工資與其所說(shuō)的崗位和薪酬不符。目前大學(xué)生對(duì)兼職環(huán)境普遍表示并不十分滿意。問(wèn)卷《可透支性兼職軟件的使用意向》的結(jié)果顯示：如果市場(chǎng)上存在一個(gè)可透支性“千?！奔媛氒浖?，提供分期兼職、旅游兼職、貸款兼職、貧困生補(bǔ)助兼職等服務(wù)，有74.12%的大學(xué)生表示可以一試。因此，大學(xué)生急需一個(gè)公正合理的兼職平臺(tái)。

四、高校從多方面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生兼職的保障

（一）開拓校內(nèi)資源，提供更多的勤工助學(xué)崗位。

兼職地點(diǎn)在學(xué)校，方便安全有保障，并且不會(huì)太耽誤學(xué)習(xí)。同時(shí)接觸對(duì)象為學(xué)生，會(huì)減少發(fā)生摩擦的機(jī)會(huì)，對(duì)人身安全更有保障。

（二）加強(qiáng)兼職教育，強(qiáng)化防范意識(shí)。

大學(xué)生由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，較為單純，因此在兼職中可能會(huì)遭受損失錢財(cái)。這就促進(jìn)高校對(duì)大學(xué)生進(jìn)行兼職相關(guān)的教育，不能盲目追求兼職，要沉著冷靜、客觀地尋找合適的兼職工作。

（三）引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀。

我們來(lái)到大學(xué)是為了學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，更好地報(bào)效祖國(guó)，不能因?yàn)檠矍袄娑龀龊θ撕旱氖?，通過(guò)自己的勞動(dòng)獲得相應(yīng)的好處，千萬(wàn)不可觸犯法律。

大學(xué)生作為兼職行為主體人，應(yīng)該為自己的行為承擔(dān)責(zé)任，保護(hù)自身的合法權(quán)益。當(dāng)遇到問(wèn)題時(shí)，首先，應(yīng)及時(shí)將事實(shí)真相報(bào)告學(xué)校管理部門，爭(zhēng)取在第一時(shí)間獲得援助與支持；其次，要有證據(jù)意識(shí)，每次參加社會(huì)兼職前養(yǎng)成簽訂合同或協(xié)議的習(xí)慣，理直氣壯地與用工方有理有據(jù)地協(xié)商用工細(xì)節(jié)，切忌抱著僥幸、怕煩、省事、輕信的心態(tài)，一切以書證為準(zhǔn)，為以后可能發(fā)生的維權(quán)留下憑證；最后，大學(xué)生在面對(duì)權(quán)益受侵害行為時(shí)，切記在法律允許的框架內(nèi)采取相應(yīng)的措施，要冷靜對(duì)待，不能采取過(guò)激的方式維權(quán)。學(xué)生應(yīng)提高自身能力和水平，加強(qiáng)自我保護(hù)，更好地增加大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，減輕生活壓力。高校應(yīng)該設(shè)立大學(xué)生兼職服務(wù)機(jī)構(gòu)，幫助學(xué)生維權(quán)，收集各企業(yè)的兼職信息，減少中介機(jī)構(gòu)提供的詐騙信息，促進(jìn)大學(xué)生在良好環(huán)境中成長(zhǎng)。同時(shí)，在大學(xué)生兼職中，政府和社會(huì)應(yīng)該承擔(dān)一定的責(zé)任和義務(wù)，應(yīng)加強(qiáng)兼職市場(chǎng)的體制完善，出臺(tái)相關(guān)的法律法規(guī)，規(guī)范兼職信息來(lái)源等為大學(xué)生提供一個(gè)安全、便捷、高薪、無(wú)會(huì)員、無(wú)中介的透明兼職平臺(tái)。

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基金項(xiàng)目：國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃項(xiàng)目（201510367001）endprint