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探析將工匠精神培養(yǎng)融入農(nóng)業(yè)職業(yè)教育教學(xué)過(guò)程

2017-11-27 02:44:47王春玲
課程教育研究 2017年41期
關(guān)鍵詞:教學(xué)過(guò)程融入工匠精神

王春玲

【摘要】中國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó),培養(yǎng)農(nóng)業(yè)工匠精神是全面推動(dòng)農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革,提高農(nóng)產(chǎn)品供給體系的質(zhì)量和效率,刺激農(nóng)產(chǎn)品有效需求的重要前提。制訂具有農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)內(nèi)涵的人才培養(yǎng)方案,選擇滿足農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)的教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)以農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)為主線的教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì),建立突出農(nóng)業(yè)工匠精神優(yōu)勢(shì)地位的成績(jī)?cè)u(píng)定與認(rèn)證體系,圍繞農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng),完善各類教學(xué)保障機(jī)制,將工匠精神培養(yǎng)融入農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程,是培養(yǎng)農(nóng)業(yè)工匠精神的必由之路。

【關(guān)鍵詞】工匠精神 融入 農(nóng)業(yè)職業(yè)教育 教學(xué)過(guò)程

【中圖分類號(hào)】G434 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2017)41-0210-01

工匠精神是一種對(duì)職業(yè)敬畏,對(duì)工作執(zhí)著,對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)追求完美的價(jià)值取向,是對(duì)產(chǎn)品精雕細(xì)琢,追求卓越,并不斷創(chuàng)新的精神理念[1]。我國(guó)是農(nóng)業(yè)大國(guó),重視農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)環(huán)境、農(nóng)產(chǎn)品安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì),提高農(nóng)產(chǎn)品供給體系的質(zhì)量和效率,全面推動(dòng)農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革,刺激農(nóng)產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的有效需求,同樣需要工匠精神。農(nóng)業(yè)職業(yè)教育是培養(yǎng)農(nóng)業(yè)工匠精神的平臺(tái),制訂具有農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)內(nèi)涵的人才培養(yǎng)方案,選擇滿足農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)的教學(xué)內(nèi)容,強(qiáng)調(diào)以農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)為主線的教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì),建立突出農(nóng)業(yè)工匠精神優(yōu)勢(shì)地位的成績(jī)?cè)u(píng)定與認(rèn)證體系,圍繞農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng),完善各類教學(xué)保障機(jī)制,將工匠精神培養(yǎng)融入農(nóng)業(yè)職業(yè)教育的教學(xué)過(guò)程,是培養(yǎng)農(nóng)業(yè)工匠精神的必由之路。

一、制訂具有農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)內(nèi)涵的人才培養(yǎng)方案

制訂農(nóng)業(yè)職業(yè)教育人才培養(yǎng)方案時(shí),不僅要將工匠精神培育的內(nèi)容列入其中,還要提高其在人才培養(yǎng)方案中的比重,要貫穿人才培養(yǎng)方案的始終,要滲透在人才培養(yǎng)方案的方方面面。從入學(xué)教育開(kāi)始,從通識(shí)課程到專業(yè)課程,從理論課程到實(shí)踐課程,從單項(xiàng)技能實(shí)訓(xùn)到綜合實(shí)訓(xùn)到頂崗實(shí)習(xí),從課堂作業(yè)、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)習(xí)日記、實(shí)習(xí)總結(jié)直至畢業(yè)論文形成的每一個(gè)環(huán)節(jié),都要體現(xiàn)對(duì)工匠精神追求產(chǎn)品卓越、崇尚職業(yè)情懷的培養(yǎng)。人才培養(yǎng)方案中“工匠精神培育”內(nèi)容不能流于形式,一定要結(jié)合農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需求,需要經(jīng)過(guò)行業(yè)、企業(yè)以及學(xué)校的反復(fù)論證。

二、教學(xué)內(nèi)容選擇要滿足農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)要求

圍繞工匠精神培養(yǎng)建設(shè)課程,需要對(duì)現(xiàn)有教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行改革。滿足農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)的教學(xué)內(nèi)容,既要涵蓋農(nóng)業(yè)常規(guī)技術(shù)普遍性、嚴(yán)謹(jǐn)性、科學(xué)性的內(nèi)容,又要體現(xiàn)國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)前沿技術(shù)先進(jìn)性的內(nèi)容。通識(shí)課程如入學(xué)教育、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)等,要加大工匠精神培養(yǎng)內(nèi)容的比例,以提高學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感,增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)榮譽(yù)感,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)滿足感。專業(yè)課程要著眼于相關(guān)市場(chǎng)的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),結(jié)合農(nóng)業(yè)企業(yè)發(fā)展實(shí)際,嚴(yán)格按照國(guó)內(nèi)外農(nóng)業(yè)企業(yè)各類職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)選擇教學(xué)內(nèi)容,要及時(shí)引入優(yōu)秀的課程資源和先進(jìn)技術(shù)。

三、教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)要以農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng)為主線

近幾年,項(xiàng)目教學(xué)法、任務(wù)導(dǎo)向教學(xué)法等教學(xué)方法在農(nóng)業(yè)職業(yè)教育中的應(yīng)用非常廣泛,并收到了良好的教學(xué)效果。但是也不可否認(rèn),很多的教學(xué)方法因?yàn)橛暇蜆I(yè)表象而受限于“能力本位”的教學(xué)目標(biāo),其教學(xué)過(guò)程設(shè)計(jì)的重心基本轉(zhuǎn)移到了提高學(xué)生技能學(xué)習(xí)興趣上。工匠精神是職業(yè)能力、職業(yè)態(tài)度、人文素養(yǎng)的統(tǒng)一。技術(shù)能力是其中不可或缺的中心點(diǎn),但不是一個(gè)人職業(yè)生涯的全部。不管是哪一種教學(xué)方式,無(wú)論設(shè)計(jì)怎樣的項(xiàng)目,導(dǎo)入怎樣的教學(xué)任務(wù),其教學(xué)過(guò)程的設(shè)計(jì)都應(yīng)該以技能學(xué)習(xí)為手段,以工匠精神培養(yǎng)為主線,科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)卦O(shè)計(jì)好知識(shí)傳授、問(wèn)題設(shè)立、討論與答疑、實(shí)操訓(xùn)練、課內(nèi)外作業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié),提高學(xué)生發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,并對(duì)所學(xué)所做作出經(jīng)常性反思的自覺(jué)性。

四、成績(jī)的評(píng)定與認(rèn)證體系要突出農(nóng)業(yè)工匠精神的優(yōu)勢(shì)地位

建立健全的人才評(píng)價(jià)與工種及工種等級(jí)認(rèn)證體系,對(duì)學(xué)生的職業(yè)技能及綜合能力給予全面而實(shí)事求是的評(píng)定,是培育農(nóng)業(yè)工匠精神并使之持續(xù)推進(jìn)的重要保證。在成績(jī)?cè)u(píng)定與工種、工種等級(jí)認(rèn)證體系中,必須要突出踏實(shí)專注、嚴(yán)謹(jǐn)、追求卓越的工匠精神的優(yōu)勢(shì)地位。成績(jī)?cè)u(píng)定與認(rèn)證體系的制訂應(yīng)該由行業(yè)、企業(yè)與學(xué)校共同完成。要根據(jù)農(nóng)業(yè)職業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)共同制訂必要的課堂考核與成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn),制訂技能考核與成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn),制訂工種與工種等級(jí)考核與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。人才的評(píng)價(jià)與考核認(rèn)證要行業(yè)、企業(yè)、學(xué)校各方互相監(jiān)督完成。學(xué)生按考核成績(jī)?nèi)〉貌煌しN、不同等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),具有強(qiáng)烈工匠意識(shí)、擁有卓越工匠品質(zhì)和良好工匠習(xí)慣的學(xué)生可以考取高級(jí)別的證書(shū),并優(yōu)先進(jìn)入企業(yè)比較重要的技術(shù)崗位。

五、圍繞農(nóng)業(yè)工匠精神培養(yǎng),完善教學(xué)保障機(jī)制

(一)建立人才培養(yǎng)利益共同體

農(nóng)業(yè)職業(yè)教育是農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)實(shí)用型技術(shù)人才的來(lái)源。具有工匠精神的畢業(yè)生具有高附加值,是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。培育農(nóng)業(yè)工匠精神是學(xué)校事情,也是政府的責(zé)任,更是行業(yè)與企業(yè)的責(zé)任,責(zé)任各方只有成立董事會(huì),建立人才培養(yǎng)的利益共同體,共同處理協(xié)調(diào)教育經(jīng)費(fèi)、師資評(píng)聘、人才培養(yǎng)方案制訂與實(shí)施、畢業(yè)生評(píng)價(jià)與證書(shū)考核等事宜,才能使人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求有效結(jié)合,才能有效調(diào)動(dòng)上述各方辦學(xué)投入的主動(dòng)性、積極性,才能使人才培養(yǎng)得到監(jiān)督,從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

(二)配備工匠素質(zhì)教師

工匠素質(zhì)教師具有職業(yè)情懷、職業(yè)信仰和良好的職業(yè)道德,有強(qiáng)烈的職業(yè)責(zé)任感與使命感,能用“合一的道技”言傳身教,感染和影響學(xué)生。配備工匠素質(zhì)教師,是培養(yǎng)學(xué)生工匠精神的必要條件。因此,不僅要在教師的職業(yè)規(guī)范中,融入“工匠精神”要求,還要把“工匠精神”納入教師的考核指標(biāo)。

(三)完善教學(xué)基地

系統(tǒng)性的實(shí)踐教學(xué)是培育工匠精神的重要手段。農(nóng)業(yè)職業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)具有季節(jié)變化特點(diǎn),校企雙方應(yīng)該以人才培養(yǎng)為共同目標(biāo),不斷完善教學(xué)基地,能夠?qū)崟r(shí)滿足學(xué)生技能訓(xùn)練、綜合實(shí)訓(xùn)、頂崗實(shí)習(xí)對(duì)各類場(chǎng)地的需要,保證學(xué)生能夠理論與實(shí)踐結(jié)合,邊學(xué)邊做,反復(fù)練習(xí),優(yōu)化技藝。讓學(xué)生感受企業(yè)文化,遵守企業(yè)規(guī)章,近距離學(xué)習(xí)種植專家、養(yǎng)殖能手對(duì)職業(yè)的專注、執(zhí)著和對(duì)農(nóng)業(yè)精品的追求。

(四)建立工匠精神校園文化

建立工匠精神校園文化,在校園中形成學(xué)生引以為傲的農(nóng)業(yè)工匠文化氛圍??梢远ㄆ陂_(kāi)展學(xué)生“優(yōu)秀工匠”、成果評(píng)比;可以請(qǐng)企業(yè)工匠進(jìn)校園,定期開(kāi)展工匠精神主題教育;可以在校園中開(kāi)辟工匠精神宣傳園地,舉辦農(nóng)業(yè)工匠精神創(chuàng)意展覽、論壇,展示學(xué)生中的“優(yōu)秀工匠”及其作品;可以利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)辟展示農(nóng)業(yè)工匠精神的APP,實(shí)時(shí)宣傳各行各業(yè)成績(jī)卓著的匠人;可以成立邀請(qǐng)農(nóng)業(yè)企業(yè)專家顧問(wèn)的各類相關(guān)的學(xué)生社團(tuán)等,通過(guò)多種形式的校園文化活動(dòng),在潛移默化中,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)認(rèn)同感,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)情懷。

參考文獻(xiàn):

[1]程宇.培育工匠精神:中國(guó)職業(yè)教育的使命與擔(dān)當(dāng)[J].FOCUS,2016(30)21endprint

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