殷琳

摘要：隨著現(xiàn)代社會(huì)分工的發(fā)展和專業(yè)化程度的提升，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，整個(gè)社會(huì)對(duì)從業(yè)人員的要求越來(lái)越高。水利工作者不僅要默默無(wú)聞的守候在山谷河畔，還要迅速適應(yīng)水利工作諸多的轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新，這就要求水利工作者不斷弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利精神。只有如此，水利工作者才能形成職業(yè)的榮譽(yù)感、義務(wù)感、幸福感；才能提高對(duì)水利事業(yè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)對(duì)水利事業(yè)的情感；才能進(jìn)一步調(diào)動(dòng)水工作者的熱情，推動(dòng)水利現(xiàn)代化事業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：水利工作者 職業(yè)道德 規(guī)范制度

一、弘揚(yáng)水利行業(yè)精神離不開(kāi)職業(yè)道德建設(shè)

水利工作者“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”精神的倡導(dǎo)和發(fā)揚(yáng)離不開(kāi)水利行業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)?！矮I(xiàn)身”，是水利工作者獻(xiàn)身事業(yè)、服務(wù)人民、報(bào)效祖國(guó)的信仰和情操，是樂(lè)業(yè)的精神內(nèi)核；“負(fù)責(zé)”，是水利工作者對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和品質(zhì)，是精業(yè)的必備特征；“求實(shí)”，是水利工作者實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，是敬業(yè)的鮮明體現(xiàn)。敬業(yè)是職業(yè)道德建設(shè)的基礎(chǔ)，精業(yè)是職業(yè)道德建設(shè)的方向，樂(lè)業(yè)是職業(yè)道德建設(shè)的追求。弘揚(yáng)“獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)”的水利行業(yè)精神，就是水利行業(yè)職業(yè)道德建設(shè)不斷發(fā)展、不斷提高、不斷升華的實(shí)踐過(guò)程。

二、加強(qiáng)宗旨教育，為“獻(xiàn)身”精神提供思想保證

水利行業(yè)的“獻(xiàn)身”精神，就是忠誠(chéng)水利事業(yè)，把畢生精力和聰明才智獻(xiàn)給水利事業(yè)的奉獻(xiàn)精神；就是舍小家、顧大家的全局精神；就是甘為治水興國(guó)，點(diǎn)燃生命之光、燃盡生命之火的蠟燭精神。水利行業(yè)與其他行業(yè)相比，地處山區(qū)，遠(yuǎn)離城市，工作艱苦，收入有限，這就更需要水利工作者弘揚(yáng)“獻(xiàn)身”精神，忠誠(chéng)于水利事業(yè)，為水利事業(yè)獻(xiàn)身?！矮I(xiàn)身”精神是水利工作者熱愛(ài)水利事業(yè)、服務(wù)人民、報(bào)效祖國(guó)的畢生信仰和道德情操。

水利工作者“獻(xiàn)身”精神的弘揚(yáng)，最重要的是思想保證，這就要求水利部門不斷加強(qiáng)宗旨教育。水利工作者的宗旨是為人民服務(wù)。因此，在進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中，要緊密聯(lián)系水利行業(yè)實(shí)際，把服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨貫穿始終。為此，一要加強(qiáng)思想教育。要有計(jì)劃、有針對(duì)性的開(kāi)展水利宗旨教育工作。以為人民服務(wù)為核心，對(duì)水利工作者普遍進(jìn)行職業(yè)責(zé)任、職業(yè)道德的教育，幫助他們牢固樹(shù)立正確的義利觀、價(jià)值觀，養(yǎng)成高尚的職業(yè)道德，形成真心誠(chéng)意為人民服務(wù)的思想境界。二要進(jìn)行先進(jìn)宣傳。要將老一輩水利工作者的先進(jìn)事跡和現(xiàn)代水利工作者的典型案例向水利工作者進(jìn)行宣傳，使其在向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)的過(guò)程中，思想上受觸動(dòng)，行為上有榜樣。三是領(lǐng)導(dǎo)要做模范。水利部門各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部就像一面旗幟，他們的一言一行、一舉一動(dòng)直接影響著各級(jí)水利工作者。只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、表率到位，做到一心為公，全心全意為人民服務(wù)，才能發(fā)揮模范作用，凝聚和感召普通水利工作者。

三、增強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)，為“負(fù)責(zé)”精神培育個(gè)人自覺(jué)

水利行業(yè)的“負(fù)責(zé)”精神，就是視水利工作為已任，一絲不茍，敢挑重?fù)?dān)，敢于開(kāi)拓的創(chuàng)新精神；就是不敷衍塞責(zé)、不文過(guò)飾非、不明哲保身、不弄虛作假、不得過(guò)且過(guò)、不半途而廢、自覺(jué)主動(dòng)迎接挑戰(zhàn)的精神；就是各司其職、各盡其職，敢于排難奪險(xiǎn)的攻關(guān)精神。水利的自身性質(zhì)是一項(xiàng)公益事業(yè)，它的產(chǎn)生主要反映著社會(huì)公益利益，這就要求水利對(duì)社會(huì)“負(fù)責(zé)”，就要通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的水利工作確保江河安全，除害興利，更好的為社會(huì)主義建設(shè)，為國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。“負(fù)責(zé)”精神是水利工作者對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)歷史高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和品質(zhì)。

水利工作者“負(fù)責(zé)”精神的弘揚(yáng)，最重要的是個(gè)人自覺(jué)，這就要求水利工作者具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。水利工作者只有掌握純熟業(yè)務(wù)和崗位技術(shù)本領(lǐng)，才能履行好職責(zé)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、攻關(guān)克難。因此，水利部門要不斷進(jìn)行精業(yè)教育。一要進(jìn)行水利職業(yè)規(guī)范與職責(zé)教育。要教育和引導(dǎo)全體水利工作者正確認(rèn)識(shí)水利職業(yè)規(guī)范與職責(zé)是維系職業(yè)和崗位生命自我保證，具有高度的職業(yè)規(guī)范意識(shí)才能更好的履行職責(zé)、忠于職守、認(rèn)真負(fù)責(zé)，才能不斷地完善職責(zé)和提高工作質(zhì)量。二要進(jìn)行多種形式的崗位培訓(xùn)。作為水利行業(yè)要從長(zhǎng)計(jì)，從生存與發(fā)展的高度來(lái)重視對(duì)職工的崗位教育。要利用工作或業(yè)余時(shí)間以點(diǎn)帶面地帶動(dòng)周圍水利工作者學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、提高個(gè)體和群體的技術(shù)水平。同時(shí)，也要注重發(fā)揮技術(shù)“能手”、“尖子”的示范作用。三是開(kāi)展規(guī)范業(yè)務(wù)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽。各水利部門要聯(lián)系工作實(shí)際，把業(yè)務(wù)內(nèi)容分解成若干項(xiàng)指標(biāo)，制定出一定的標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)照檢查，嚴(yán)格考核，努力創(chuàng)造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的格局。

四、完善制度規(guī)范，為“求實(shí)”精神營(yíng)造良好氛圍

水利行業(yè)的“求實(shí)”精神，就是要求講實(shí)際，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，事必求真的踏實(shí)作風(fēng)；就是不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)的唯物主義的風(fēng)格；就是敢于追求真理、批評(píng)謬誤、直面缺點(diǎn)、糾正錯(cuò)誤的主動(dòng)精神；就是深入實(shí)際、調(diào)查研究、科學(xué)決策的精神?！扒髮?shí)”精神是水利工作者實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。

水利工作者“求實(shí)”精神的弘揚(yáng)，最重要的是環(huán)境氛圍，這就要求水利部門不斷完善制度規(guī)范。為此，一要建章立制，規(guī)范崗位水利職業(yè)行為。水利工作者實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，除了靠教育手段外，還必須有完善的崗位規(guī)范即職業(yè)紀(jì)律來(lái)加以約束。要根據(jù)水利行業(yè)內(nèi)部紀(jì)律、制度來(lái)規(guī)范水利工作者的言行，使水利工作者在日常工作的嚴(yán)格要求中得到潛移默化的教育，在教育與制度的統(tǒng)一中逐漸把規(guī)范的約束行為轉(zhuǎn)化為水利工作者提高職業(yè)道德意識(shí)和工作質(zhì)量的自覺(jué)行為。二要建立有效的運(yùn)行機(jī)制。加強(qiáng)水利工作者求實(shí)的工作作風(fēng)，要從指導(dǎo)思想、工作方式、工作制度，組織領(lǐng)導(dǎo)等方面確立一套行之有效的辦法；要建立目標(biāo)管理、日常監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)懲等相關(guān)制度。

（作者單位：江蘇省水文水資源勘測(cè)局揚(yáng)州分局）endprint