林新文

摘要：現(xiàn)代市場經(jīng)濟的發(fā)展對企業(yè)自身發(fā)展的要求在不斷的提高，企業(yè)在促進自身競爭力提高的過程中，力圖能夠通過會計工作為出發(fā)點健全自身管理，促進企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展，以此能夠為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。那么，基于以上分析的前提下，企業(yè)通過強有力的措施促強化其內(nèi)部會計控制工作的提升對于實際促進企業(yè)的持續(xù)發(fā)展起著非常重要的意義。

關(guān)鍵詞：會計工作；內(nèi)部控制；措施分析

一、會計內(nèi)部控制工作簡述分析

現(xiàn)今，企業(yè)在進行內(nèi)部管理工作的過程中，一項準(zhǔn)確定位的、行之有效的決策的產(chǎn)生是有企業(yè)的高層管理人員和中層工作人員以及基層人員多方面共同協(xié)調(diào)而商討出的，其最終的目的是能夠通過科學(xué)的決策的制定強化其內(nèi)部控制工作的進行，靈活調(diào)整、科學(xué)實施，以此能夠不斷促進企業(yè)自身創(chuàng)新發(fā)展能力的提高，為企業(yè)提高自身的競爭力和發(fā)展?jié)摿Πl(fā)揮重要的作用。另外，則是企業(yè)內(nèi)部控制工作的進行是能夠合理的協(xié)調(diào)各方面分配利益、落實規(guī)劃管理責(zé)任，以此能夠保證企業(yè)所制定的科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃在合理化、標(biāo)準(zhǔn)化的程序之中能夠順利的進行。那么，基于以上分析的基礎(chǔ)上，企業(yè)在協(xié)調(diào)進行內(nèi)部控制工作的過程中，需要以各個方面為基本的出發(fā)點，統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)配合，而會計內(nèi)部控制工作的進行作為企業(yè)內(nèi)部控制工作進行過程中存在的重要的組成部分，其同樣作為關(guān)系到整個企業(yè)財務(wù)安全和健康發(fā)展的重要組成部分，加強其內(nèi)部控制工作的進行，是能夠從監(jiān)察、工作落實和責(zé)任管理等方面保證企業(yè)資金運用的程序化和合法性，以此能夠及時的發(fā)現(xiàn)會計控制工作內(nèi)部存在的問題，及時調(diào)整、提針對性的決策和方案，以此保證其資產(chǎn)的安全性，這同樣也是保證企業(yè)財務(wù)工作完整性和現(xiàn)代化創(chuàng)新進行的必要工作條件。最后，現(xiàn)今企業(yè)內(nèi)部控制工作的有效進行是在企業(yè)整體內(nèi)部控制預(yù)期戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)下，通過對企業(yè)內(nèi)部的實務(wù)財產(chǎn)系統(tǒng)進行科學(xué)的管理，提高企業(yè)的整體經(jīng)營效率，保證企業(yè)發(fā)展所獲得經(jīng)濟效益滿足最優(yōu)化的投入產(chǎn)出效應(yīng)分析。總體上而言，企業(yè)內(nèi)部會計控制工作的進行能夠在企業(yè)發(fā)展的需求的前提下，通過健全的貨幣資金管理體系的存在，保證企業(yè)內(nèi)部資金利用和外部投資工作的有效進行，同時企業(yè)發(fā)展所需要的物資、人力等預(yù)算方案的形成必須要嚴(yán)格根據(jù)市場發(fā)展的變化的法則和規(guī)律靈活的調(diào)整會計內(nèi)部控制工作的有效進行。所以，強化會計內(nèi)部控制工作的有效進行不僅僅是企業(yè)整體內(nèi)部控制工作有效進行的重要工作之一，而且同時也是保證企業(yè)資金合法運營，保證企業(yè)現(xiàn)代化會計制度有效建立的必要措施之一。

二、會計內(nèi)部強化控制工作進行中遇到的問題分析

企業(yè)內(nèi)部會計工作的進行作為企業(yè)存在以及發(fā)展的過程中重要的組成部分，在強化內(nèi)部控制工作的過程中，其由于受到企業(yè)系統(tǒng)或整體的影響和外部工作因素等影響，從而導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部控制工作在強有力的發(fā)揮作用的過程中遇到了很多的問題。具體而言，現(xiàn)今企業(yè)在強化會計內(nèi)部控制工作進行的過程中，其首先受到了來自企業(yè)會計內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)不合理的不良影響，對于會計有效控制工作的進行而言，企業(yè)會計內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)的的健全存在是保證會計控制工作順利、穩(wěn)定進行的重要制度保障，并且其能夠通過潛在的約束和限制功能的發(fā)揮保證控制工作的進行不會偏離企業(yè)的正常發(fā)展軌道，從而在符合企業(yè)目標(biāo)建設(shè)的前提下靈活的進行相關(guān)的控制工作。其次，則是在企業(yè)內(nèi)部管理制度不健全的前提下，同樣造成了企業(yè)會計信息審核制度的不健全，對于會計工作而言，其日常工作的進行依靠報表、資金統(tǒng)計等對科學(xué)的數(shù)據(jù)，而且由于會計所涉及的工作對于保證企業(yè)資金的安全性有著非常重要的作用，所以必須進行有效的審核制度，而現(xiàn)今審核制度的不合理和某些環(huán)節(jié)的缺失造成了整個企業(yè)會計內(nèi)部控制工作未能夠有效的進行。最后，則是企業(yè)內(nèi)部會計控制工作的有效進行還表現(xiàn)在企業(yè)會計工作人員的管理效率比較低下，對于現(xiàn)代化管理工作的進行沒有一個清晰的認(rèn)識和明確的定位，造成這一問題的原因主要是由于現(xiàn)今企業(yè)忽視了對現(xiàn)有會計工作人員專業(yè)化素質(zhì)的定期考核和測評，對于依靠信息化建設(shè)進行的會計工作的進程未能夠發(fā)揮良好的引導(dǎo)作用，人員工作有效性的缺失勢必將會不利于企業(yè)會計內(nèi)部控制工作的有效進行。

三、強化會計內(nèi)部控制工作有效進行的措施分析

（一）積極強化會計管理結(jié)構(gòu)的完善

企業(yè)在強化自身內(nèi)部控制工作進行的過程中，最為首要的則是能夠通過自身會計管理結(jié)構(gòu)的完善，為自身會計工作的進行建設(shè)有效的制度環(huán)境。那么，在促進企業(yè)內(nèi)部會計管理結(jié)構(gòu)完善的過程中，首先企業(yè)應(yīng)避免在會計工作控制的過程中受到來自管理層面某些特權(quán)的影響。針對這一方面而言，企業(yè)則需要積極的完善股東之間相互制約的制度，以及管理層面相互制約的制度，合理的分配企業(yè)內(nèi)部的利益局面，形成一個穩(wěn)定的利益格局，強化責(zé)任的分配和管理，堅決避免出現(xiàn)越權(quán)和越軌事件的發(fā)生。其次，則是在促進企業(yè)內(nèi)部會計控制結(jié)構(gòu)完善的過程中，積極促進其監(jiān)督制度的完善則是非常必要的。通常而言，完善的治理結(jié)構(gòu)與健全的監(jiān)督工作的存在是相互輔助的。所以，企業(yè)在完善其會計監(jiān)督工作進行的過程中，一方面能夠通過會計工作內(nèi)部的自我評價體系的建立強化對會計工作階段、工作環(huán)節(jié)以及工作人員等方面進行評價，以此能夠發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，妥善的解決問題，避免大范圍的影響會計控制工作進行的事件的出現(xiàn)；另一方面則是健全落實層級監(jiān)督和審核工作的進行，以此能夠通過逐級監(jiān)督工作的進行，在范圍一定的基礎(chǔ)上，工作人員能夠合理化、有根據(jù)的進行特定階段和特定環(huán)節(jié)的工作，而且對于工作中出現(xiàn)的問題能夠及時的定位在某一個環(huán)節(jié)中，降低了后期工作彌補的成本和力度，對于會計控制工作的有效進行起著非常重要的作用。

（二）積極促進會計賬面工作中存在隱患的改善和消除

在強化會計內(nèi)部控制工作進行的過程中，會計控制工作的有效進行必須要緊緊依靠會計賬面工作。會計賬面工作的精確化和程序化是會計控制工作強化的基礎(chǔ)保證。那么，針對這一方面而言，在促進賬面工作完善的過程中會計管理人員要積極的發(fā)揮其內(nèi)部控制審計工作的進行，嚴(yán)格根據(jù)自身的實際情況靈活的調(diào)整會計工作的實際情況，對會計審計工作靈活的作出調(diào)整。其次則是在強化賬面審計工作落實的過程中，管理人員要明確賬面審計的職能，并且能夠在考核和評價之間建立相應(yīng)的關(guān)系，健全工作獎懲制度，以全面考核和階段性考核相聯(lián)系，以此促使人員認(rèn)真做好賬面工作，及時的促進賬面中存在的錯誤消解。

（三）全力的促進會計內(nèi)部控制相關(guān)工作人員素質(zhì)的提高

會計內(nèi)部控制工作的強化和進行，最為主要的還是依靠控制管理人員專業(yè)素質(zhì)的提高而進行的，而且現(xiàn)代信息化會計工作的進行從根本上對管理人員素質(zhì)的要求更是不斷的提高。所以，管會計內(nèi)部控制工作在進行的過程中首先要嚴(yán)格人員的選拔工作，通過公開的競爭方式的運用選擇具有從業(yè)資格的人員，并強化對這部分人員資格的考核評價，以此能夠通過一定的激勵作用促進人員專業(yè)知識的提高。其次，則是能夠積極的促進會計人員職業(yè)道德水平的提高，強化人員工作責(zé)任心，能夠在較高的思想覺悟存在的前提下，嚴(yán)格人員按照行為標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)章制度和行為準(zhǔn)則進行相關(guān)的工作。最后，則是依照會計管帳制度的進行，對會計人員進行合理的考核和評估工作，及時的淘汰專業(yè)工作能力較低的人員，落實責(zé)任追究制度，以此保證人員工作的進行在標(biāo)準(zhǔn)化的管理制度環(huán)境內(nèi)，從而為企業(yè)內(nèi)部會計控制工作的進行堅定堅實的人才基礎(chǔ)。

四、小結(jié)

綜上所述，會計內(nèi)部控制工作的進行是一項需要多方面協(xié)調(diào)配合的工作，在實際進行的過程中能夠在熟悉會計工作的基礎(chǔ)上，針對其存在的問題，能夠從完善會計管理結(jié)構(gòu)、健全賬面工作以及提高人員綜合素質(zhì)等方面促進會計控制工作的有效進行。

參考文獻：

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（作者單位：威海市文登區(qū)社會保險服務(wù)中心）endprint