文/牛翹楚

展現(xiàn)新時代電力人風(fēng)采

文/牛翹楚

“追逐夢想，勤奮耕耘，把青春和理想都獻(xiàn)給偉大的電力事業(yè)。”這是國網(wǎng)哈爾濱供電公司變電運維室太平運維站職工們共同的心聲。

2012年成立的太平運維站，主要負(fù)責(zé)運維哈爾濱東部地區(qū)13個子站大部分市區(qū)供電，以及部分站的綜合改造，是所轄最多變電站的運維站，也是哈爾濱最為出色的運維站之一。

工作室品牌擦得亮

凡是較有成就者，毫無例外地都是利用時間的能手，也都是決心在大量時間中投入大量勞動的人。

2015年06月，太平運維站以站長趙文慶牽頭成立了“趙文慶勞模創(chuàng)新工作室”。兩年多時間過去，工作室一點點壯大起來，到如今，已有成員20人，其中高級職稱3人，中級職稱14人，高級技師1人，技師2人。包括1名黑龍江省職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，2名省公司技術(shù)人才，5名省公司技能人才，1名省公司勞動模范，1名哈公司勞動模范——是一支由一線職工、一線技術(shù)人員、一線技術(shù)管理人員組成的科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的骨干隊伍，均為變電運維專業(yè)的創(chuàng)新帶頭人和技術(shù)骨干。

工作室成立以來，以充分發(fā)揮帶頭人的業(yè)務(wù)專長和技術(shù)優(yōu)勢，通過開展技術(shù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)交流、師帶徒“傳、幫、帶”等活動，引領(lǐng)廣大員工對自身專業(yè)素質(zhì)和綜合能力提出的新要求，積極學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、比貢獻(xiàn)，在創(chuàng)新實踐中培養(yǎng)了技術(shù)專家、技能能手，幫助職工掌握現(xiàn)代科技知識和技能，培養(yǎng)工作室成員的學(xué)習(xí)能力、實踐能力和創(chuàng)新能力，為職工適應(yīng)電網(wǎng)新技術(shù)、新設(shè)備應(yīng)用和專業(yè)化管理要求發(fā)揮了重要作用?！摆w文慶勞模創(chuàng)新工作室”已經(jīng)成為運維站鍛煉人、教育人、培養(yǎng)人，提升職工隊伍整體素質(zhì)的重要基地。

“知識是源泉，安規(guī)是保障，我們職工要不斷學(xué)習(xí)，才能真正掌握技能，提高素質(zhì)?！壁w文慶經(jīng)常把“學(xué)習(xí)”和“知識”這兩個詞放在嘴邊。他組織開設(shè)了“職工道德講堂”，讓站內(nèi)勞模為職工授課輔導(dǎo)，培育引導(dǎo)職工踐行社會主義核心價值觀，樹立共同理想、信念，為建設(shè)和諧企業(yè)建功立業(yè)。趙文慶說：“我們的團(tuán)隊理念就是充分發(fā)揮出‘凝聚力量、群體智慧、活力無限、追求卓越、鑄就精品’的作用。”

在學(xué)習(xí)中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中收獲，在科技創(chuàng)新磁場效應(yīng)下的足跡閃閃發(fā)光。太平運維站充分發(fā)揮創(chuàng)新工作室的先進(jìn)典型示范功能、宣傳教育功能、輻射引領(lǐng)功能、人才培養(yǎng)功能、創(chuàng)新創(chuàng)效功能，把創(chuàng)新工作室打造成為大力弘揚愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新精神、提高員工隊伍素質(zhì)、提升企業(yè)創(chuàng)新能力的重要載體，放大創(chuàng)新工作室效應(yīng)，助推企業(yè)科學(xué)快發(fā)展。

“職工小家”暖大家

“別想一下造出大海，必須先由小河川開始?！毙〖?xì)節(jié)往往是影響到大局和事態(tài)發(fā)展結(jié)果的關(guān)鍵。事無巨細(xì)，都全力以赴、盡職盡責(zé)地去完成，才有可能將工作目標(biāo)完成得盡善盡美。

太平運維站以“職工小家”為核心搭建了良好的溝通平臺。突出“以人為本”，追求團(tuán)隊協(xié)作與個人價值在工作之中的雙重展現(xiàn)，通過組織各種豐富的活動，努力為職工營造溫馨體貼的“職工小家”文化，以活躍工作氣氛，激發(fā)員工熱情，打造和諧團(tuán)隊。職工間互相幫助、互相謙讓的包容發(fā)展之風(fēng)在班組內(nèi)盛行，譜寫了科學(xué)管理的音符，以溝通的旋律，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的推行，奏響了包容發(fā)展、和諧奮進(jìn)的樂章。努力建設(shè)“自立、互助、溫暖”的職工家園，全力打造“職工小家文化”，讓員工樂于在“小家”工作、甘心為“小家”奉獻(xiàn)。

該站以“建設(shè)小家促和諧，過好小家促發(fā)展”的思想為主線，大力開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動。公司工會還為運維站添置臺球、乒乓球、跑步機(jī)等健身器材，不僅有效提高職工業(yè)余文化生活質(zhì)量，還讓職工在休閑時能強(qiáng)身健體，以更加充沛的精力投入到工作中；同時開展各類羽毛球、乒乓球、臺球、籃球等比賽，全班組凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力顯著提高，建成了受職工歡迎和擁護(hù)的“民主、平安、學(xué)習(xí)、包容、和諧”的職工小家，打造了一支作風(fēng)過硬、素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)精通的職工隊伍，實現(xiàn)了“職工小家”與“企業(yè)大家”的互相繁榮、互相促進(jìn)。

太平運維站一直致力于“職工書屋”建設(shè)。圖書角是今年太平運維站企業(yè)文化班組建設(shè)的重點，目前已購置圖書500余冊，極大豐富了書屋建設(shè)，為職工提高思想道德素質(zhì)和科技文化素質(zhì)搭建平臺；同時大力倡導(dǎo)職工讀好書活動，定期召開職工讀書座談會，以激發(fā)企業(yè)職工的凝聚力和向心力；為提升女職工文化修養(yǎng)，積極開展“健康女性·幸福中國”女職工讀書活動，鼓勵女職工參加“同融國網(wǎng)情，我與企業(yè)共奮進(jìn)”征文及“書香三八”讀書征文活動，在女職工中掀起愛讀書、讀好書的熱潮。

積極開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”。太平運維站積極參與到“國網(wǎng)哈公司‘我為企業(yè)獻(xiàn)一策’合理化建議集中征集”活動，通過宣傳和學(xué)習(xí)，全員認(rèn)真開展了合理化建議的征集、上報工作。

“實施各創(chuàng)新工作室有效溝通和交流實現(xiàn)卓越團(tuán)隊卓越管理”等4個建議針對的問題、解決問題的方法和措施、預(yù)期效果和作用方面進(jìn)行上報工作。其中“變電站直流電源系統(tǒng)精益化管理”“推廣‘3+1+N+5’運維創(chuàng)新模式，提升變電運維一體化管理能力”建議獲得了國網(wǎng)省公司較高的好評和榮譽(yù)。

運維站的職工都說很溫暖，班組在各個細(xì)節(jié)都想得周全，工作起來充滿了干勁兒?！巴ㄟ^這些活動，增強(qiáng)了太平運維站的集體凝聚力，提高整體的技術(shù)水平，有利于全班組的安全生產(chǎn)?！壁w文慶很欣慰。

碩果累累成璀璨

沒有汗水，就沒有成功的淚水。在全員的努力下哈爾濱供電公司變電運維室太平運維站佳績頻現(xiàn)。

太平運維站先后獲得國家電網(wǎng)公司2015年度“全國質(zhì)量信得過班組”，2016年度一流班組“國網(wǎng)公司工人先鋒號”，國網(wǎng)黑龍江省電力有限公司2016年度“模范職工小家”……2017年1月，“趙文慶勞模創(chuàng)新工作室”獲國家電網(wǎng)公司工人先鋒號（一流班組）榮譽(yù)，4月運維站還獲得了全國工人先鋒號稱號。

運維站全體成員撰寫的《大型供電企業(yè)變電站倒閘操作風(fēng)險與管控》獲黑龍江省企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎，全國電力行業(yè)2016年度電力企業(yè)國家級管理創(chuàng)新優(yōu)秀論文三等獎；組織編寫的《國網(wǎng)省公司35kV及以上站用交直流電源系統(tǒng)隱患排查》，在國網(wǎng)全省594座變電站開展，并在材料匯集后編寫出《國網(wǎng)省公司220kV及以上和110kV及以下變電站站用“交直流電源系統(tǒng)”專項隱患排查以及省公司直屬代管、所轄各供電公司代管供電企業(yè)110kV及以下交直流電源系統(tǒng)隱患排查》1000余頁的三個報告，編寫的國網(wǎng)公司《“五通一措”——站用直流電源系統(tǒng)檢修要求》，已下發(fā)國網(wǎng)公司系統(tǒng)各公司執(zhí)行。

沒有豪言壯語的誓言，沒有驚天動地的壯舉，太平運維站的電力人們認(rèn)認(rèn)真真做好每一件事，用自已出色的工作和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神詮釋了“工人先鋒號”的內(nèi)涵，在平凡的崗位上書寫著絢麗的篇章。