“洗澡蟹”式海歸面臨淘汰，留學(xué)生收入分化嚴(yán)重

新華社9月26日訊 留學(xué)一年取得美國(guó)高校商學(xué)碩士學(xué)歷的張晴，沒(méi)想到回國(guó)后找工作居然會(huì)四處碰壁。她原以為找個(gè)上萬(wàn)元的工作是底線(xiàn)，但投了無(wú)數(shù)簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)，僅靠留學(xué)文憑在招聘市場(chǎng)上根本吃不開(kāi)。把留學(xué)當(dāng)“鍍金”輕松溜一圈回國(guó)的“洗澡蟹”式海歸，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中面臨淘汰，留學(xué)生年收入從幾萬(wàn)元到超過(guò)百萬(wàn)元分化嚴(yán)重。

周刊注疏：

一些“海歸”的貶值，恰恰說(shuō)明了中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的成熟，以及人才評(píng)估愈發(fā)現(xiàn)代化。僅有普通文憑、缺乏技術(shù)與經(jīng)驗(yàn)的“小海歸”競(jìng)爭(zhēng)力明顯較弱，而有多年實(shí)際工作經(jīng)歷的“大海歸”仍處在人才金字塔塔尖。與市場(chǎng)需求脫節(jié)，“鍍金式海歸”面臨淘汰并不奇怪。endprint