(山西財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院 山西 太原 030006)

中國地區(qū)工資水平差異的影響因素分析
——基于1978-2013年省級面板數(shù)據(jù)的實證分析

蔚仁佳

(山西財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院山西太原030006)

本文運用1978-2013年中國各省、直轄市、自治區(qū)的面板數(shù)據(jù)，建立面板協(xié)整與誤差修正模板，考察了中國改革開放以來影響地區(qū)工資水平以及地區(qū)工資非均衡的各種經(jīng)濟(jì)因素，對我國地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、教育水平、金融發(fā)現(xiàn)、社會消費支出狀況與工資水平差異之間的長期穩(wěn)定關(guān)系和短期波動影響作出實證分析。

地區(qū)工資水平差異；面板單位根；面板協(xié)整

一、引言

目前，國內(nèi)關(guān)于工資水平差異的研究主要有以下幾個方面：第一就是地區(qū)差異導(dǎo)致的工資水平差異。從中國工資改革發(fā)展的里程來看，“一刀切”的工資體制是沒有活力的，很難激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性，這由文革時期到改革開放前的工資體制得到證實。改革后不斷調(diào)整的工資體制，使得地區(qū)間的工資差距不斷拉大之勢，比如經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的東部沿海地區(qū)的職工人均工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于中西部地區(qū)。

二、研究綜述

研究發(fā)現(xiàn)，較東部而言，東西部地區(qū)省際經(jīng)濟(jì)發(fā)展平衡，省間工資差異幅度較小，對全國總體工資差異的影響相對來說較小(王小勇,2006)。另有學(xué)者認(rèn)為，雖然各地區(qū)工資在1978-1991年間表現(xiàn)為顯著收斂，但在1992-2002年間呈現(xiàn)顯著發(fā)散。即使控制了物質(zhì)資本投資和人力資本投資的影響，結(jié)果也并不改變。

三、模型設(shè)定、研究方法與變量說明

(一)地區(qū)平均工資不等的模型的設(shè)定

通過既有研究的借鑒，我們發(fā)現(xiàn)影響地區(qū)工資水平的因素有以下幾個方面：1.本文通過控制人均實際GDP來考察地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展的影響。2.本文中通過使用各省高等學(xué)校在校學(xué)生人數(shù)來衡量本地教育水平發(fā)展?fàn)顩r。3.本文通過金融相關(guān)率，即各地區(qū)金融機(jī)構(gòu)存貸款余額占GDP比重來衡量地區(qū)金融發(fā)展?fàn)顩r。4.本文通過運用社會消費品零售總額來衡量地區(qū)消費情況對工資水平的影響。5.在考察各省份工資增長影響因素時不可避免的要考慮政府政策的影響。

(二)數(shù)據(jù)來源

考慮到數(shù)據(jù)的獲得性和口徑一致，本文采用中國大陸27個省份1978-2013的省級面板數(shù)據(jù)，而且由于在同一地區(qū)各省之間的經(jīng)貿(mào)關(guān)系十分緊密，所以將中國分為東部、中部和西部三個地方。其中重慶于1997年設(shè)立為直轄市，江蘇等均數(shù)據(jù)缺乏較多，因此樣本數(shù)據(jù)包括27個省市的面板數(shù)據(jù)。本文的數(shù)據(jù)全部來自歷年《中國統(tǒng)計年鑒》、《中國數(shù)據(jù)庫》、《中國六十年統(tǒng)計資料匯編》。

(三)實證結(jié)果及說明

1、面板單位根檢驗及結(jié)果

在面板數(shù)據(jù)時間序列中可能也會存在非平穩(wěn)時間序列對另一平穩(wěn)時間序列回歸時可能出現(xiàn)的偽回歸問題，所以首先要對面板數(shù)據(jù)的平穩(wěn)性進(jìn)行檢驗。本文同時采用LLC、IPS、ADF-Fisher、PP-Fisher方法分別對各半對數(shù)面板數(shù)據(jù)變量序列和一階差分序列進(jìn)行面板單位根檢驗。表1給出了面板數(shù)據(jù)單位根檢驗的方法和結(jié)果。

表1 對模型(1)的各變量進(jìn)行單位根檢驗

注：(1)括號內(nèi)報告了估計量的p值；(2)*、**、***分別代表10%、5%和1%的顯著性水平；(3)檢驗形式(c,t)中c和t分別表示模型中是否含有常數(shù)項和時間趨勢。

2、面板協(xié)整檢驗及結(jié)果

通過以上面板單位根檢驗可知，各面板數(shù)據(jù)皆為非平穩(wěn)，存在一階單整。在線性組合可能存在協(xié)整關(guān)系，可進(jìn)一步以回歸殘差為基礎(chǔ)的面板協(xié)整檢驗方法進(jìn)行協(xié)整檢驗。面板數(shù)據(jù)協(xié)整檢驗可以將來自時間序列和來自橫截面的信息綜合起來，有效克服小樣本以及時間序列協(xié)整檢驗的缺陷，從而得到穩(wěn)健可靠的結(jié)論，首先進(jìn)行回歸分析，然后在對回歸分析產(chǎn)生的殘差進(jìn)行單位根檢驗，如果殘差序列沒有單位根，說明協(xié)整關(guān)系成立。相應(yīng)估計結(jié)果如表2所示。

表2 模型(1)的估計結(jié)果

模型(1)的結(jié)果中，調(diào)整后的,R2=0.986,表明模型具有較強(qiáng)的解釋能力；F統(tǒng)計量在5%水平上顯著，說明模型整體是顯著的；并且殘差的水平值都是平穩(wěn)的，表明回歸是有效的，不存在偽回歸。并且通Redundant Fixed effects檢驗和Hasuman檢驗發(fā)現(xiàn)，選擇個體固定效應(yīng)模型較優(yōu)。因為 Resundant Fixed effects檢驗的F統(tǒng)計量為400.52，Chi統(tǒng)計量為2292.79，Hasuman檢驗的統(tǒng)計量為2153.12，并且都在1%顯著的水平上拒絕原假設(shè)。

四、實證結(jié)論及相關(guān)政策建議

1、人均GDP是衡量地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的重要指標(biāo)，由模型中人均實際GDP的估計系數(shù)僅為0.103可知，在初始經(jīng)濟(jì)實力相差較大，即我國各省之間的生產(chǎn)總值有較大差異的背景下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展較為發(fā)達(dá)地區(qū)的工資水平發(fā)展的先發(fā)優(yōu)勢正在縮小，這是促進(jìn)地區(qū)工資水平均衡發(fā)展的一個積極信號。2、地區(qū)教育發(fā)展水平對各地區(qū)工資水平差異有顯著的影響，人均GDP越高的地方，居民工資水平也越高，教育投資的能力也越強(qiáng)。人力資本作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展主動力的作用日趨明顯。3、社會消費品零售總額增量對工資水平增長有較大影響，社會消費品零售總額的上升意味著消費需求增加。

本研究的啟示是，要縮小地區(qū)工資水平差異，促進(jìn)地區(qū)間經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，可以在以下幾個方面進(jìn)行調(diào)整：1、在地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差距相對較大的現(xiàn)實背景下，除了地方政府要加大投入力度，中央政府也要加大對落后地區(qū)的轉(zhuǎn)移支付能力，同時通過完善社會保障制度以及工資增長體制機(jī)制來平衡地區(qū)工資水平差異。2、由于我國國情的特殊性，目前在國有和國有控股企業(yè)的經(jīng)營收入者收入，不屬于工資集體協(xié)商范圍。

[1]王小勇.市場潛力、外部性與中國地區(qū)工資差異[J].南方經(jīng)濟(jì),2006(8).

[2]鐘笑寒.改革時期中國各地區(qū)工資演變[J].清華大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)社會科學(xué)版),2005(3).

蔚仁佳(1992.08-)，女，漢，山西省孝義市，山西財經(jīng)大學(xué)統(tǒng)計學(xué)院，學(xué)生，碩士研究生，研究方向宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)。