程艷婧

摘要：企業(yè)會計核算工作是實現(xiàn)對日常經(jīng)濟業(yè)務進行反映與控制，是為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供決策依據(jù)的重要手段。隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，越來越多的企業(yè)開始重視會計核算在企業(yè)發(fā)展中的重要性，會計核算工作也由原來簡單記錄、控制等職能向預測、分析等管理職能轉化，不但真實地反映企業(yè)一定期間經(jīng)濟業(yè)務活動情況，也為企業(yè)項目投資、銀行融資、預算管理及業(yè)務考核等工作提供科學依據(jù)。因此，企業(yè)應提高會計核算重視程度，加強其在企業(yè)管理及發(fā)展中的主導地位。本文通過對會計核算在企業(yè)發(fā)展中的意義及存在的問題進行分析的基礎上，提出強化會計核算基礎地位的若干措施。

關鍵詞：會計核算；企業(yè)發(fā)展；意義；不足；措施

一、會計核算在企業(yè)發(fā)展中的重要意義

企業(yè)會計核算是財務管理的重要組成部分，其任務主要是通過對經(jīng)濟業(yè)務的記錄、收集與整理反映企業(yè)一定期間經(jīng)營成果。以下試分析會計核算在企業(yè)發(fā)展中的重要意義。

（一）會計核算是保證企業(yè)財務管理制度貫徹執(zhí)行的前提。企業(yè)通過制定系統(tǒng)的財務核算流程、內(nèi)部會計控制、資產(chǎn)管理等財務管理制度以規(guī)范企業(yè)日常經(jīng)濟業(yè)務及提高財務管理效率，而財務管理制度的順利、高效執(zhí)行必須由企業(yè)會計人員落實到位。會計人員通過對日常經(jīng)濟業(yè)務的基礎性核算與反映，可以為資產(chǎn)日常盤點、應收賬款催收、內(nèi)部審計、財務預警分析等財務管理工作提供基礎性數(shù)據(jù)，一旦企業(yè)會計核算混亂而導致會計信息失實，將直接影響企業(yè)經(jīng)濟決策的準確性。

（二）會計核算有助于提高企業(yè)預算管理水平。企業(yè)制定的年初預算、成本控制及各部門業(yè)務考核均需要由會計部門對相關數(shù)據(jù)進行記錄與反映，如果企業(yè)會計核算中存在故意篡改或工作失誤，將會直接影響企業(yè)預算、考核評價等工作的結果，不但導致評比結果不實與預算管理效率下降，而且還會打擊各部門及員工參與財務管理工作的積極性。例如，企業(yè)財務人員在核算過程中如發(fā)現(xiàn)某部門報銷憑證存在問題，則可拒絕予以報銷，規(guī)范了會計核算的同時，也控制各部門成本費用支出范圍。

（三）會計核算可以真實反映企業(yè)資產(chǎn)使用及盈利能力。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中將產(chǎn)生各項收人及形成一定規(guī)模的資產(chǎn)，其真實、完整地對其進行反映直接關系著企業(yè)資產(chǎn)完整及盈利能力分析。首先，企業(yè)對固定資產(chǎn)采購、報廢進行及時、準確記錄，可以避免企業(yè)資產(chǎn)被個別工作人員惡意侵占，而給企業(yè)造成一定的經(jīng)濟損失。其次，產(chǎn)品銷售收入的記錄可以幫助企業(yè)準確編制下年收入預算、盈利分析及強化對應收賬款進行催收。

（四）會計核算是增加企業(yè)綜合競爭能力的保障。會計工作人員通過對企業(yè)日常經(jīng)濟業(yè)務進行科學、準確的記錄，可以提高企業(yè)財務管理效率，使企業(yè)降低在財務核算方面投人，進而促使企業(yè)可以降低經(jīng)營管理成本，提高企業(yè)市場競爭能力。同時，提高企業(yè)會計信息質量，可以公平、科學地評價各生產(chǎn)車間、管理部門及全體員工預算執(zhí)行、成本控制及業(yè)績完成等情況，充分調(diào)動全體工作人員工作積極性，使企業(yè)內(nèi)部形成凝聚力，提升企業(yè)綜合競爭能力。

（五）會計核算可以提升財務人員綜合業(yè)務素質?，F(xiàn)代財務管理模式及會計信息化建設下的會計核算工作需要企業(yè)財務人員不但應掌握記賬方法、會計科目使用及電腦操作等基本技能，還需要財務人員能夠利用自身專業(yè)知識對企業(yè)形成的會計數(shù)據(jù)進行分析、匯總，為企業(yè)投資、融資等經(jīng)營活動提供有用決策依據(jù)。因此，企業(yè)會計核算促使財務人員不斷更新國家出臺的財經(jīng)法規(guī)，轉變財務管理理念，進而提高財務人員綜合業(yè)務能力。

二、目前我國企業(yè)會計核算中存在的不足

（一）會計核算模式缺乏創(chuàng)新。一是個別中小企業(yè)未將經(jīng)營權限與所有權實行徹底分離，財務人員主要由家庭成員擔任，缺少對財務管理方法進行創(chuàng)新與改進，造成企業(yè)財務管理工作混亂，各部門及員工會計崗位職責劃分不清，會計信息質量嚴重失實。二是“重核算、輕管理”思想影響嚴重，片面地將會計核算職能認為是財務管理工作全部內(nèi)容，忽略對企業(yè)經(jīng)濟業(yè)務事后監(jiān)管及財務分析，無法為企業(yè)經(jīng)營管理提供參考依據(jù)。

（二）企業(yè)對會計核算重視不足。個別中小企業(yè)領導將主要精力放在產(chǎn)品銷售、降低成本等方面，忽視會計核算在企業(yè)發(fā)展中的監(jiān)督、控制作用，未能為財務部門配備一定數(shù)量的專業(yè)人才及辦公條件，導致企業(yè)各部門及員工輕視財務工作地位，未能給予財務部門在預算編制、規(guī)范辦理經(jīng)濟業(yè)務及內(nèi)部審計工作必要的支持與配合，造成會計信息質量嚴重下降，給企業(yè)個別領導或工作人員操縱利益、侵占資金提供土壤。

（三）會計核算人員職業(yè)道德缺失。個別企業(yè)領導為了達到粉飾財務報表、偷稅漏稅等目的，指使、授意財務人員編制虛假會計憑證，個別財務人員由于對工作與晉升機會的考慮不惜違背職業(yè)道德以滿足企業(yè)領導要求，造成企業(yè)會計信息失實，不但給國家稅收收入與財經(jīng)法規(guī)執(zhí)行造成影響，也極大地侵害了廣大投資者、股東或金融機構利益，長久以往，將使不正之風和貪污腐敗思想在企業(yè)財務工作人員蔓延，促使廣大財務工作者職業(yè)道德缺失，最終走上違法道路。

三、提高企業(yè)會計核算整體水平的措施

要加強企業(yè)會計核算的規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)必須要完善企業(yè)自身的會計核算體系，保證企業(yè)會計核算程序的規(guī)范性，避免各種違法犯罪會計行為的發(fā)生，可以通過以下幾點措施予以加強。

（一）建立健全會計核算相關制度?？茖W、有效且具有可操作性的財務規(guī)章制度是保證企業(yè)會計規(guī)范核算的重要保證，企業(yè)應從完善會計規(guī)章制度方面人手，通過調(diào)研、論證并結合自身生產(chǎn)經(jīng)營特點制定科學、可行的財務規(guī)章制度，并由企業(yè)領導帶頭執(zhí)行財務制度，以督促企業(yè)各部門及員工認真履行財務制度，提高企業(yè)財務管理效率。

（二）提升會計核算人員整體業(yè)務素質。首先，中小企業(yè)在選任財務人員時應摒棄“任人唯親”的錯誤思想，以財經(jīng)專業(yè)且具備財務工作經(jīng)驗的人才作為任職條件。其次，定期對財務人員就稅收政策、會計電算化操作等內(nèi)容進行培訓，提高企業(yè)財務人員業(yè)務能力。再次，企業(yè)工會部門應關注財務人員工作、生活與學習狀況，及時解決職工困難，樹立財務人員主人翁意識，為企業(yè)會計核算工作貢獻力量。建立會計核算考核機制，對于嚴格按照財務管理制度辦理會計核算的工作人員給予一定的物質、精神方面的獎勵，以鼓勵其遵守企業(yè)制定的相關制度，促使企業(yè)財務管理工作順利開展。

（三）提高企業(yè)會計核算地位。首先，企業(yè)領導應在辦公條件、崗位設置、部門協(xié)調(diào)及人員配備等方面給財務部門一定的支持，同時，為使財務部門快速融人生產(chǎn)經(jīng)營管理部門，企業(yè)應在業(yè)績考核、預算執(zhí)行分析及強化內(nèi)審監(jiān)督力度等方面提升會計核算地位，以此督促企業(yè)各部門樹立正確的財務管理觀念，給予會計核算必要的工作支持，為企業(yè)財務管理提供良好的運行環(huán)境與平臺。

總而言之，會計核算工作對企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展有著重要的意義，相關負責人一定要積極重視這個問題，加強內(nèi)部控制，完善管理制度，對會計工作進行嚴格的監(jiān)督，從而推動整個企業(yè)內(nèi)部會計工作的發(fā)展。并且，會計人員還要認真履行自身責任義務，努力提高自身素質，爭取為企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟的發(fā)展及經(jīng)濟效益的提高做出更大的貢獻。

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