文_胡文輝

到職工中去······

文_胡文輝

“他們和職工同吃同住，心貼心地交流，真讓我們感動?！薄皠e看他們是‘門外漢’，卻能用心發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營問題?！?/p>

這些稱贊，是職工們對“娘家人”的由衷感謝。去年武漢市總工會提出“到職工中去”開展實踐，今年4月11日至今，先后派出8個工作隊走進企業(yè)車間，通過開展“六小”（小講堂、小互動、小關(guān)愛、小建議、小活動、小典型）等活動，達到“六有”（宣傳教育有引領(lǐng)、貼近職工有朋友、廣泛調(diào)研有實情、維護權(quán)益有實事、走進車間有體驗、服務(wù)基層有成效）的良好效果。

截至目前，全市工會干部走訪各類企業(yè)1100多家、困難職工家庭3699戶，提出幫扶舉措6238條次，為職工辦實事125件，職工滿意率達97.9%。

樂當(dāng)關(guān)愛服務(wù)職工的貼心人

一聲“江師傅好”，很快讓武漢裕大華紡織有限公司筒捻車間細紗值車工江碧君和市總工會工作隊拉近了距離?！肮ぷ麝犚环畔滦欣睿蛽Q上工作服到生產(chǎn)一線去勞動。”江碧君說，他們沒有一點架子，很快就掌握了動作要領(lǐng)，干得又快又好。空閑時候，隊員們和江碧君聊家常，噓寒問暖?！奥犃诉@些，心里暖暖的?！?/p>

在企業(yè)的兩周時間里，工作隊隊員白天是學(xué)徒，晚上是工人師傅的朋友，大家一起開辦職工小講堂，談天說地。

裕大華女職工較多，工作隊就送去心理健康講座，傳授科學(xué)解壓方法；在富士康、武漢集裝箱等企業(yè)，則開設(shè)安全應(yīng)急救護與職業(yè)病防治小講堂，深受職工喜愛。

武漢嘉華汽車塑料制品有限公司聾啞職工占比達43%。工作隊特邀全國道德模范、武漢市第一聾校副校長楊小玲，與聾啞工友分享成長歷程、人生感悟?！盁o聲的課堂”讓許多工友打開心扉，暢談心里話。

武漢開發(fā)區(qū)工委總工會主席張彩萍說，到職工中去，就要摸清不同企業(yè)、不同行業(yè)、不同職工群體的訴求。只有帶著問題走下去，帶著思考走出來，再帶著辦法走下去，才能出實效。

做好職工思想政治引領(lǐng)的“播種機”

在湖北鼎龍控股股份有限公司，工作隊請來了熱播反腐劇《人民的名義》中的“陳巖石”，為企業(yè)黨員上了一堂特殊而生動的黨課。原來，工作隊了解到企業(yè)十分重視黨建，便決定以“情景再現(xiàn)”方式，請黨員、入黨積極分子一同參與這堂黨課。

全國總工會下派到武漢市總工會掛職的蘇健，也是工作隊隊員。在裕大華工人學(xué)校，他設(shè)計了游戲互動的參與式教學(xué)法，以《紅色基因，工運搖籃》為題，開展互動式授課。職工在游戲過程中，領(lǐng)悟到只有團結(jié)在黨的周圍，工人才有力量，工會才有正確方向。

打造促進企業(yè)發(fā)展的“加速器”

武漢盛帆電子股份有限公司副總經(jīng)理對工作隊嘖嘖稱奇：真沒想到，這些從沒接觸過儀器儀表生產(chǎn)環(huán)節(jié)的“門外漢”，竟然能幫助企業(yè)解決問題。

原來，工作隊成員艾小青在組裝載波盒的過程中，發(fā)現(xiàn)有兩個孔大小不一，組裝時需要轉(zhuǎn)變方向才能完成組裝，浪費時間。于是她大膽建議：改進電表載波蓋上孔位方向一致性。建議很快被采納，據(jù)核算，可為企業(yè)一年新增產(chǎn)值50多萬元。

駐嘉華工作隊指導(dǎo)公司工會與行政開展集體協(xié)商，勞資雙方簽訂首份“1+3”集體合同。公司承諾“不主動裁員”，保障職工工資；職工方表示，與企業(yè)風(fēng)雨同舟、抱團應(yīng)對。就在工作隊離開前一天傳來喜訊：公司與吉利汽車達成初步協(xié)議，將承攬新車零部件的設(shè)計開發(fā)項目。

武漢市總工會第二批小分隊成員（右）在武漢市盛帆電子股份有限公司，拜8 0后的小師傅張鳳為師，學(xué)習(xí)載波組裝技術(shù)。

武漢大學(xué)政治與公管學(xué)院教授戴正清認為，到職工中去，變職工“上訪”為干部“下訪”，重心下移，力量下沉，讓職工感受到“娘家人”的溫暖，是新時期職工工作的典范。

【鏈接】密切聯(lián)系職工群眾的創(chuàng)新之舉

湖北省總工會黨組書記、常務(wù)副主席 董永祥

武漢市開展“到職工中去”活動，體現(xiàn)了中央有號召、工會有行動，是去“四化”強“三性”的務(wù)實之舉，更是新時期工會工作聚焦主業(yè)的具體行動。

砥礪奮進，政治領(lǐng)航向。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，必須把政治性放在首位。開展“到職工中去”活動，強化政治引領(lǐng)作用，緊扣迎接和服務(wù)十九大這個主線，謀劃、思考和推進工會工作，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)職工群眾、依法依章程開展工作，圍繞實現(xiàn)中國夢履行工會職責(zé)、展現(xiàn)工會作為。

“姓黨為群”，肩負新使命。工會組織擔(dān)負著“姓黨為群”的雙重角色特征，必須自覺地上為黨和政府分憂、下為職工群眾解難，充分發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。開展“到職工中去”活動，承擔(dān)起引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，不斷厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)。

聯(lián)系職工，筑牢生命線。工會的根基在職工群眾，血脈在職工群眾，力量在職工群眾。密切聯(lián)系職工群眾是工會的最大優(yōu)勢，也是工會生存發(fā)展的根本條件。去“四化”，從根本上解決脫離群眾的問題，也是“到職工中去”活動的深意所在，也是工會工作生命力所在。要把武漢市的這項活動放大到現(xiàn)實這個層面，來推動落實好，努力使工會組織更加充滿活力、更加堅強有力。

武漢在全省發(fā)展格局中具有舉足輕重的地位。強化主中心，復(fù)興大武漢，是湖北省第十一次黨代會賦予的新使命。希望武漢工會勇立潮頭、走在前列，認真總結(jié)經(jīng)驗做法，把“到職工中去”活動打造成走出湖北、走向全國的亮麗品牌。