王孫禺+石菲+劉帆

摘要：結(jié)合美國研究型大學(xué)哥倫比亞大學(xué)的案例，作者分析了美國研究生教育學(xué)位類型的多樣化特征及其形成過程，剖析了多樣化學(xué)位質(zhì)量保障的微觀機制及學(xué)位類型多樣化的意義，并對未來中國研究生教育學(xué)位類型調(diào)整與發(fā)展進行了思考。

關(guān)鍵詞：研究生教育；學(xué)位類型；哥倫比亞大學(xué)

隨著我國研究生教育規(guī)模不斷擴大并進入世界前列，研究生教育的學(xué)位類型也逐漸走向多元化，從學(xué)術(shù)型一元結(jié)構(gòu)走向?qū)W術(shù)型和專業(yè)型并重的二元結(jié)構(gòu)。截至目前，我國已經(jīng)設(shè)立了39個專業(yè)碩士學(xué)位和5個專業(yè)博士學(xué)位，而且數(shù)據(jù)顯示，隨著研究生教育結(jié)構(gòu)的調(diào)整，近年來專業(yè)碩士報考持續(xù)升溫。據(jù)教育部新聞辦公室官方微博消息，2014年專業(yè)學(xué)位碩士報名人數(shù)為68萬人，比2013年增加9萬人；2015年報名人數(shù)又比2014年增加5萬人，占當(dāng)年報名總?cè)藬?shù)的44%；2016年，專業(yè)碩士報考人數(shù)再創(chuàng)新高，達到85萬人，占全部報考人數(shù)（177萬人）的48%，約占總報考人數(shù)的一半。

然而，轉(zhuǎn)型過程不可避免地伴隨著問題和困惑。例如，專業(yè)學(xué)位一度被視為“二等”學(xué)位，在某些學(xué)科中其培養(yǎng)方式與學(xué)術(shù)型學(xué)位缺乏區(qū)分度；在學(xué)術(shù)型學(xué)位人才培養(yǎng)過程中，就業(yè)去向多元化，讀碩、讀博動機非學(xué)術(shù)化等問題也日益凸顯。在大學(xué)建設(shè)“雙一流”進程中，不同層次、不同類型的學(xué)位與研究生教育怎樣才能“各美其美，美美與共”，形成一個既滿足社會不同需求又和諧有序的人才培養(yǎng)體系，是值得思考的問題。

本文結(jié)合哥倫比亞大學(xué)的案例，考察美國研究型大學(xué)學(xué)位與研究生教育體系的學(xué)位類型特征及其形成過程、治理方式，以便為我國進一步調(diào)整和完善研究生教育學(xué)位類型和人才培養(yǎng)提供借鑒。

首先應(yīng)當(dāng)澄清的是，美國所謂的研究生教育（Graduate Education）與我國的研究生教育不盡相同。在美國，這一概念一般僅指學(xué)術(shù)型人才的培養(yǎng)，而研究生教育和職業(yè)教育（Graduateand Professional Education）即本科后的教育，才相當(dāng)于我國統(tǒng)稱的研究生教育，故本文所用的“研究生教育”指的是國內(nèi)統(tǒng)稱意義上的“研究生教育”。

一、依托學(xué)科專業(yè)的多樣化學(xué)位類型

在2010年大規(guī)模增設(shè)專業(yè)碩士學(xué)位之前，我國的研究生學(xué)位除了個別學(xué)科，如醫(yī)學(xué)和管理領(lǐng)域有幾個專業(yè)學(xué)位之外，其他所有學(xué)科專業(yè)可謂千篇一律，只有學(xué)術(shù)型學(xué)位，而且只有博碩的層次之分，并無多少類型可言。而只要對任何一所美國的研究型大學(xué)稍加關(guān)注，就會發(fā)現(xiàn)美國的研究生教育有著復(fù)雜多樣的學(xué)位類型，并且這種多樣性與學(xué)科專業(yè)的獨特性緊密相關(guān)。下面，筆者將以哥倫比亞大學(xué)為例，具體闡述這種多樣性。

目前，哥倫比亞大學(xué)（后文簡稱哥大）共有13個開展研究生教育的學(xué)院，以及附屬的教師學(xué)院、猶太教神學(xué)院、紐約聯(lián)合神學(xué)院。通過對各院系所提供的學(xué)位項目進行梳理，我們發(fā)現(xiàn)哥大所提供的學(xué)位可以分為四大類：

（1）由文理研究生院授予的學(xué)術(shù)學(xué)位：哲學(xué)博士（PhD）是正統(tǒng)的也是最早的學(xué)術(shù)性博士學(xué)位，主要由各學(xué)術(shù)性系科培養(yǎng)。各專業(yè)學(xué)院內(nèi)也會培養(yǎng)少數(shù)PhD，但由文理研究生院統(tǒng)一管理學(xué)籍并授予學(xué)位。哥大的文理研究生院授予的學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位僅有文科碩士（Master ofArt）一種。

（2）由專業(yè)學(xué)院授予的學(xué)術(shù)性學(xué)位：工程科學(xué)博士（DES）、護理科學(xué)博士（DNS）、公共衛(wèi)生博士（DPH）、教育博士（EdD）、法律科學(xué)博士（JSD）、法學(xué)碩士學(xué)位（LLM）等。

（3）由專業(yè)學(xué)院授予的專業(yè)碩士學(xué)位：這其中又包括兩類，一類是用Master of加特定領(lǐng)域來表示的，如MBA、MPA、MIA、MPH等；一類是用MA或MS加特定領(lǐng)域來表示的，如Master of Science in Social Work。

（4）由專業(yè)學(xué)院授予的第一級專業(yè)學(xué)位：哥大的第一級專業(yè)學(xué)位包括法律博士（JD）、醫(yī)學(xué)博士（MD）、牙醫(yī)科學(xué)博士（DDS）、建筑碩士（MAR）、護理實踐博士（DNP）、物理治療博士（DPT）等。其中，建筑碩士在官方介紹中稱其為第一級專業(yè)學(xué)位，并且需要修業(yè)3年，不同于一般專業(yè)碩士學(xué)位修業(yè)2年的慣例。

在哥大的統(tǒng)計資料中，一般將藝術(shù)學(xué)院、文理研究生院、國際與公共事務(wù)學(xué)院歸為文理類學(xué)院，而其他則歸為專業(yè)學(xué)院。從表1統(tǒng)計數(shù)據(jù)可以看出，文理研究生院、教師學(xué)院、工程學(xué)院和醫(yī)學(xué)院、護理學(xué)院在讀學(xué)術(shù)型博士人數(shù)較多，而其中除了文理研究生院培養(yǎng)學(xué)術(shù)型博士為主之外，其他學(xué)院學(xué)術(shù)型博士比例只占很小一部分，這極少量的學(xué)術(shù)型博士培養(yǎng)基本上也是為了滿足專業(yè)學(xué)院相應(yīng)的知識創(chuàng)造和培養(yǎng)教職人員的需求。2014-2015學(xué)年，不計教師學(xué)院，哥大共有564名學(xué)術(shù)博士畢業(yè)生、723名專業(yè)博士畢業(yè)生、7521名碩士學(xué)位畢業(yè)生。文理研究生院授予的學(xué)術(shù)型博士學(xué)位最多，有386位，工程學(xué)院105位，公共衛(wèi)生學(xué)院29位，其他學(xué)院均不足10位，醫(yī)學(xué)院、牙醫(yī)學(xué)院、法學(xué)院本年度無學(xué)術(shù)型博士畢業(yè)。而本年度專業(yè)博士學(xué)位主要授予的專業(yè)和規(guī)模分別是：法學(xué)院415位，醫(yī)學(xué)院213位，牙醫(yī)學(xué)院82位，護理學(xué)院13位。若從整體規(guī)模上來看，專業(yè)型學(xué)位人才培養(yǎng)顯然占據(jù)了主導(dǎo)地位。

二、多樣化學(xué)位類型的形成過程

當(dāng)今美國研究型大學(xué)的一般模式是：以一個小型本科生院（College）為中心，圍繞著它是各個學(xué)系組成的文理研究生院以及各專業(yè)學(xué)院。這種大學(xué)形態(tài)的塑造主要發(fā)生在內(nèi)戰(zhàn)以后，特別是1890年之后的三四十年間。

1876年，約翰·霍普金斯大學(xué)創(chuàng)建，成為研究型大學(xué)的“原型和傳布者”。隨后，克拉克大學(xué)（1889）、斯坦福大學(xué)（1891年）、芝加哥大學(xué)（1892）相繼創(chuàng)辦，哈佛、哥倫比亞等老牌學(xué)院也紛紛進行學(xué)術(shù)重組，到1900年，授予博士學(xué)位的大學(xué)達到14所，并以此14所大學(xué)為基礎(chǔ)形成了美國大學(xué)協(xié)會（AAU），其最初意圖主要就是為了規(guī)范哲學(xué)博士的培養(yǎng)?？茖W(xué)研究和以此為基礎(chǔ)的研究生訓(xùn)練自此逐漸成為美國大學(xué)的重要組成部分。endprint

也正是這一時期，隨著科學(xué)在工業(yè)中的應(yīng)用，在自然科學(xué)領(lǐng)域，科學(xué)知識的數(shù)量不斷增長，探索知識和運用知識的科學(xué)方法和實驗方法也不斷累積；在社會領(lǐng)域，伴隨工業(yè)化和城市化產(chǎn)生的社會問題也愈發(fā)引人關(guān)注。在這種科技和社會進步的驅(qū)動下，知識的產(chǎn)生與傳授在大學(xué)和學(xué)院中也呈現(xiàn)出日益分化和專門化的趨勢。首先是在科學(xué)領(lǐng)域，隨后蔓及工程學(xué)和社會科學(xué)，最后滲透進人文學(xué)科和歷史學(xué)中，直至整個大學(xué)開始以相互分離的專門領(lǐng)域組織教學(xué)和研究。1890-1910年間各種學(xué)會如雨后春筍般涌現(xiàn)出來。各種學(xué)系相繼成為大學(xué)的組成部分，這種具備了系和研究生院的雙重矩陣結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代意義上的大學(xué)，也被克拉克稱為“研究院型大學(xué)”，而文理研究生院也被帕森斯當(dāng)作認知理性體現(xiàn)最充分的部門，而稱其為美國大學(xué)的核心。因此，在19世紀末、20世紀初美國大學(xué)改革過程中，生產(chǎn)原創(chuàng)性知識的學(xué)術(shù)理想進入美國大學(xué)，并以文理研究生院為宿主得以繁榮發(fā)展。

另一方面，則是專業(yè)學(xué)院并入大學(xué)。18世紀末美國才開始有了第一批專業(yè)學(xué)院，在此之前想從事某種專業(yè)的美國人通常會在這一行當(dāng)中做學(xué)徒或助手，大部分專業(yè)并無準入標準可言。直到19世紀末、20世紀初，依然有48%的律師、牙醫(yī)、藥劑師、醫(yī)生都在此類獨立的專業(yè)學(xué)院接受教育。而且，學(xué)生一般也不需要具備本科學(xué)歷。當(dāng)時的法學(xué)教育一般是高中畢業(yè)后接受兩年培訓(xùn)，醫(yī)學(xué)則是三年。1910年，卡內(nèi)基基金會邀請弗萊克斯納（Flexner Abraham）對美國和加拿大的醫(yī)學(xué)院開展調(diào)查，他一共調(diào)查了155所醫(yī)學(xué)院，最后建議只保留其中31所，并且要求它們盡可能附屬于大學(xué)。這次調(diào)查對美國的專業(yè)教育形成了巨大沖擊，隨后興起的“新專業(yè)主義”（NewProfessionalism）運動迫使專業(yè)教育提高入學(xué)要求，申請者需經(jīng)過四年本科教育方可進入法學(xué)院、醫(yī)學(xué)院、工程學(xué)院、神學(xué)院或社會工作學(xué)院，并且催生了一大批專業(yè)教育協(xié)會，也掀起了專業(yè)學(xué)院并入大學(xué)的熱潮。經(jīng)過這一合并風(fēng)潮，到1934年，美國就只有58所獨立專業(yè)學(xué)院了，占機構(gòu)數(shù)的6.8%，學(xué)生數(shù)的1.9%。

可見，在19世紀末、20世紀初美國現(xiàn)代大學(xué)形成之時，已經(jīng)具備了學(xué)術(shù)型和專業(yè)型人才分別由文理研究生院和專業(yè)學(xué)院承擔(dān)的格局，而且二者有著不同的淵源。西方歷史上一向有“理論”與“實踐”的分野，古希臘時期已經(jīng)奠定了這種認知圖式，而且理論性知識有一種高于實踐性知識的優(yōu)越感。但隨著西方的世俗化進程，神學(xué)院衰落，醫(yī)學(xué)院和法學(xué)院等老牌學(xué)院和商學(xué)院等新貴學(xué)院的畢業(yè)生獲得了更高的市場價值。

20世紀美國新設(shè)立的許多學(xué)院，多是以醫(yī)學(xué)院和法學(xué)院為藍本，致力于成為“專業(yè)學(xué)院”。哲學(xué)院在中世紀一直處于弱勢地位，只相當(dāng)于其他高級學(xué)院的人才預(yù)科班。隨著德國大學(xué)改革提升了哲學(xué)院的地位，美國文理研究生院進一步擴大了學(xué)術(shù)性教育的規(guī)模，文理研究生院的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)人才培養(yǎng)功能得到更多的重視，哲學(xué)博士學(xué)位也被視為最具學(xué)術(shù)價值的學(xué)位。16世紀哲學(xué)博士學(xué)位還面臨法學(xué)博士、神學(xué)博士的打擊而被視為不合法地竊取了博士的名號，但如今研究者們則在質(zhì)疑法學(xué)博士、醫(yī)學(xué)博士到底是不是真正的博士學(xué)位了，足見哲學(xué)博士學(xué)位（PhD）已經(jīng)成為博士學(xué)位的新標桿。

與整個美國情況類似，哥大轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期也是在南北戰(zhàn)爭以后。校長Seth Low于1890年執(zhí)掌哥倫比亞學(xué)院后，哥大發(fā)生了徹底的變化，不再是以前那個英式古典學(xué)院，到1900年時已經(jīng)具備了一所現(xiàn)代大學(xué)的形制。Low于1890年2月3日被任命為哥大校長后，在他的召集和帶領(lǐng)下，哥大經(jīng)歷了一系列結(jié)構(gòu)上的調(diào)整。1891年哥大的教師被分到四個學(xué)院（Faculty）：哲學(xué)院（包括在本科生學(xué)院教學(xué)的老師），政治科學(xué)學(xué)院，法學(xué)院，礦業(yè)學(xué)院。隨后，哥大通過合并新增了醫(yī)學(xué)院。兩年后，原礦業(yè)學(xué)院中的物理學(xué)和數(shù)學(xué)教師分離出來成立純科學(xué)學(xué)院，而礦業(yè)學(xué)院則于1896年更名為應(yīng)用科學(xué)學(xué)院。這也體現(xiàn)出德國的純科學(xué)理念對美國大學(xué)的影響。七個學(xué)院中的政治科學(xué)學(xué)院、哲學(xué)學(xué)院、純科學(xué)學(xué)院后來發(fā)展成為文理研究生院，并被視為哥大“皇冠上的明珠”。至今為止，文理研究生院都是哥大授予學(xué)術(shù)型學(xué)位的主流學(xué)院。

哥大的大部分專業(yè)學(xué)院都起源于18世紀末至20世紀初，如醫(yī)學(xué)院（1767）、法學(xué)院（1858）、工程學(xué)院（1864）、建筑學(xué)院（1881）、教師學(xué)院（1886）、護理學(xué)院（1892）、社會工作學(xué)院（1898）、新聞學(xué)院（1912）、商學(xué)院（1916）、牙醫(yī)學(xué)院（1916），最遲的是二戰(zhàn)后隨著美國參與國際事務(wù)需求應(yīng)運而生的國際事務(wù)學(xué)院（1946），后更名為國際與公共事務(wù)學(xué)院。哥大研究生院的前身則是1880年約翰·伯格斯建立的政治科學(xué)學(xué)院（The Faculty of PoliticalScience），官方評價這是“哥倫比亞學(xué)院轉(zhuǎn)化為大學(xué)過程中的重要一步”。1896年隨著學(xué)院對研究生和專業(yè)教育的重視，經(jīng)過董事會投票，學(xué)校才更名為紐約市哥倫比亞大學(xué)。

三、多樣化學(xué)位與獨立專業(yè)文化的有效兼容

在一個研究型大學(xué)中，授予的研究生學(xué)位類型如此之多（哥大有21種正式學(xué)位），如何保障其教育結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)有序，特別是每種教育能夠各得其所，維護自己獨立的學(xué)術(shù)文化或?qū)I(yè)文化呢？

從對美國學(xué)位類型形成的歷史回溯中我們己獲知，美國現(xiàn)代大學(xué)形成之初，便已具備了學(xué)術(shù)型和專業(yè)型人才并重的人才培養(yǎng)傳統(tǒng)，并且分別依托文理研究生院和專業(yè)學(xué)院來落實兩種不同類型的教育，學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)是面向從事教學(xué)與科研工作的學(xué)術(shù)機構(gòu)，而專業(yè)型人才培養(yǎng)往往是面向社會具體的職業(yè)需求，這就決定了專業(yè)型人才培養(yǎng)過程應(yīng)該更重視職業(yè)教育。

職業(yè)教育與學(xué)術(shù)教育往往有很大的區(qū)別。首先，學(xué)術(shù)型專業(yè)按照知識結(jié)構(gòu)進行劃分，而職業(yè)劃分的依據(jù)則在于現(xiàn)實生活的目標結(jié)構(gòu)之中；其次，學(xué)術(shù)型學(xué)科知識范圍是比較固定的，而職業(yè)型學(xué)科的知識范圍則具有較大的開放性和變動性，后者要求人們按照社會的實際需求對現(xiàn)存知識進行大范圍的挑選和大規(guī)模的重組。再次，職業(yè)教育要求教育者和受教育者都去關(guān)心人類生活的一般狀況，而處在“象牙塔”中的學(xué)者一般不會直接感受到這種壓力。endprint

從公共屬性上講，兩種教育也是不同的。高等教育和學(xué)術(shù)研究在性質(zhì)上屬于公共事業(yè)，而專業(yè)學(xué)院主要遵循市場邏輯。博士生通過助教、助研等活動也為院校做出貢獻，他們是未來的學(xué)者，是學(xué)術(shù)活動的積極參與者和貢獻者，是導(dǎo)師的合作者，完成博士論文本身已經(jīng)是對知識創(chuàng)新做出貢獻，因而需要對他們的勞動給予補償和支持。而專業(yè)學(xué)位研究生主要是通過結(jié)構(gòu)化的課程獲得既定的技能和文憑資格，并走入勞動力市場謀求個人職業(yè)發(fā)展，教育收益主要是個人獲得，受教育過程中也并不特別強調(diào)諸如知識生產(chǎn)和教育服務(wù)等公共產(chǎn)品屬性的成果產(chǎn)出。在美國，通常商學(xué)院、法學(xué)院、醫(yī)學(xué)院等是個人提高經(jīng)濟和社會地位的途徑，而讀PhD則是一個有風(fēng)險的選擇，因為時間和精力的付出很大，修業(yè)年限更長，但職業(yè)前景卻充滿不確定性，大學(xué)教師的職業(yè)回報相對于醫(yī)生、律師、經(jīng)理人等也較低。

因此，美國研究生教育針對以上區(qū)別保持了“雙重性”，以確保學(xué)術(shù)人才的培養(yǎng)遵循學(xué)術(shù)邏輯，職業(yè)人才的培養(yǎng)遵循市場邏輯，二者并行不悖。這種制度上的雙重性，既保證了研究生教育靈活適應(yīng)社會各種行業(yè)的人才需求，同時又給純粹知識的創(chuàng)新和基礎(chǔ)研究劃出了獨特的制度和文化空間，尤其在一個商業(yè)化的時代，給予了學(xué)術(shù)型人才更精心的呵護。

哥大對學(xué)生的資助和服務(wù)政策，充分體現(xiàn)了大學(xué)對學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)提供的資源和政策傾斜。從各個學(xué)院的院校學(xué)生資助占學(xué)費的比例來看，文理研究生院比例最高，2014-2015學(xué)年為58%；其次是培養(yǎng)學(xué)術(shù)型研究生較多的工程學(xué)院，為30%。相比之下，非學(xué)術(shù)型研究生主要依靠自費和助學(xué)貸款的方式完成學(xué)業(yè)，獎學(xué)金比例較低。學(xué)校在管理和服務(wù)方面，對哲學(xué)博士群體也有特殊照顧，如哥大規(guī)定：已經(jīng)修完課程、通過資格考試并獲得哲學(xué)碩士學(xué)位，僅剩博士論文需要完成的研究生，可以申請圖書館獨立的學(xué)習(xí)間作為整個學(xué)期的學(xué)習(xí)場所；有條件的院系一般都會給博士生配備辦公場所，并提供博士生進行學(xué)術(shù)交流的空間和服務(wù)。

除了學(xué)術(shù)型與專業(yè)型人才培養(yǎng)并重傳統(tǒng)得到了充分的保障之外，哥大各個學(xué)院的相對獨立和自治傳統(tǒng)也使得不同學(xué)科和專業(yè)的研究生教育文化和諧共存。在哥大，每個學(xué)院都有自己獨立的大樓，其內(nèi)部自成體系，一般會包括餐飲中心、教室、圖書館、自習(xí)室、學(xué)術(shù)活動場地、學(xué)生交流場地、辦公室等多種多樣的空間，這與中國大學(xué)全校的住宿、飲食、上課、講座等各種活動空間的分類集中、彼此隔離很不同。這種空間安排使得每個教育單位可以在物理空間上維持和營造自己的獨立性。這種獨立性意味著每個學(xué)院有自己的獨特文化、有自己的圈子，但絕不意味著彼此之間相互割裂，老死不相往來。不同學(xué)院之間有雙學(xué)位項目、學(xué)生跨學(xué)院選課、雙聘教師、合作科研等各種必要的交流。哥大更是于2011年新落成了一座跨學(xué)科大樓，為不同院系的師生提供了思想碰撞、激發(fā)靈感的實體交流場所。

與中國大學(xué)研究生院統(tǒng)一掌握著全校研究生的招生、培養(yǎng)以及畢業(yè)等全程性管理和質(zhì)量保障權(quán)的情形相異，美國大學(xué)研究生教育管理和質(zhì)量保障的權(quán)力重心相對較低，這也使得不同類型的學(xué)位與研究生教育能夠依托學(xué)科和專業(yè)發(fā)揮各自所長，保持自己的特色。事實上，西方所理解的“研究生院”和我國目前的“研究生院”并不相同，美國大學(xué)的研究生院是一種管理體系，并不具有研究生培養(yǎng)各環(huán)節(jié)的“實權(quán)”，從政策制定、議程到?jīng)Q定財政支持以及質(zhì)量保障機制建設(shè)等，主要發(fā)揮外圍的支持和服務(wù)功能，具體管理事務(wù)涉及學(xué)生發(fā)展、學(xué)位授予、畢業(yè)論文收集、學(xué)位項目審批等。哥大的研究生院即上文提及的文理研究生院，它既承擔(dān)著管理職能，也是哲學(xué)博士學(xué)位授予規(guī)模最大的實體學(xué)院。

無論是文理研究生院還是其他各個專業(yè)學(xué)院，研究生培養(yǎng)主要依托于各個學(xué)位項目（program），學(xué)位項目各自負責(zé)招生規(guī)模和候選人的確定、獎學(xué)金分配、課程設(shè)置、資格考試、論文指導(dǎo)、答辯等培養(yǎng)過程中的重要事宜。盡管如此，專業(yè)學(xué)院研究生培養(yǎng)在政策和程序等方面仍受文理研究生院統(tǒng)一管轄。

此外，博士培養(yǎng)質(zhì)量的高低也主要由學(xué)位項目內(nèi)部負責(zé)。但這并沒有造成美國不同高校間博士生教育標準的巨大差異。以課程教學(xué)大綱（svllabus）這個細節(jié)為例，美國任何一門研究生課程都必須有一份詳盡的教學(xué)大綱，多則數(shù)十頁，少則六七頁，詳細列出教學(xué)目標、考核方式、課程紀律、每節(jié)課的主要內(nèi)容和參考文獻，甚至包括每節(jié)課要討論的問題等。東海岸某大學(xué)經(jīng)濟學(xué)專業(yè)和西海岸某大學(xué)物理學(xué)專業(yè)的教學(xué)大綱在質(zhì)量標準上可能是高度同質(zhì)的，但這并不是來自上級主管部門的統(tǒng)一規(guī)定，而是大學(xué)教師群體互相學(xué)習(xí)的結(jié)果。這種行業(yè)規(guī)矩一旦形成，將形成一種約束規(guī)范。如果一名教授的課程大綱只有短短兩頁，則很容易被學(xué)生和同事認為很不負責(zé)任，進而導(dǎo)致其信譽受損。這種長久以來在專業(yè)共同體內(nèi)部積淀而成的專業(yè)“行規(guī)”以及相互協(xié)作、學(xué)習(xí)，如同一個硬幣的兩面，一方面各種各樣的協(xié)會組織的廣泛存在，使得優(yōu)秀的同行實踐得以迅速傳播，被廣泛采納；另一方面，部分經(jīng)驗也會通過協(xié)會的力量設(shè)定為指導(dǎo)性標準，約束著不同的專業(yè)及組織，這樣一來也恰恰形成了一股強有力的“自治力量”，使得教育質(zhì)量得以保障。這種人才培養(yǎng)和質(zhì)量保障的低重心，使得“自我管理、自我規(guī)范、自我提高”成為美國研究生教育的一個重要特質(zhì)。

四、多樣化學(xué)位類型的意義

研究生教育學(xué)位類型的多樣性以及結(jié)構(gòu)性的分化，除了能夠更好地滿足社會對不同類型人才的需求，還會帶來一個有益的結(jié)果，即給本科畢業(yè)生未來選擇專業(yè)和職業(yè)一個更加具體清晰的信號，從而實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。因為此時的研究生教育不僅僅意味著一種向上流動，更意味著一種職業(yè)分流。根據(jù)傳統(tǒng)的職業(yè)選擇理論，人們根據(jù)自己的能力、興趣、價值觀來選擇職業(yè)。如果研究生教育僅僅強調(diào)向上流動的價值，而忽略了職業(yè)分流的價值，則容易造成為了追求世俗化的“功名”而讀研、讀博，這一方面會造成所學(xué)非所用的人力資源浪費，另一方面也不利于不同專業(yè)各自的研究生教育文化的形成。

隨著人類所積累的理論知識和實踐知識的增長，社會分工的細化將是不可避免的事情。分工的細化既有橫切面上的多元意味，也有在個人生命縱深維度上的持恒意味。一個人在一個領(lǐng)域內(nèi)長時間的積累，并能汲取相關(guān)領(lǐng)域的知識，同時在一個職業(yè)團體內(nèi)將個人知識與經(jīng)驗積累傳遞下去，如此才能帶來社會整體人力資源開發(fā)與利用的最優(yōu)化。endprint

職業(yè)分流機制是一種社會角色與個人發(fā)展兼顧的人力資源配置策略。美國研究生教育的復(fù)雜系統(tǒng)培養(yǎng)醫(yī)生、律師、護士、科學(xué)家、工程師、教授、中小學(xué)教師和行政人員、社會工作者、新聞工作者、職業(yè)經(jīng)理人、建筑師、藝術(shù)家、心理咨詢師等各種職業(yè)人才。每一種職業(yè)都努力建立自己的職業(yè)標準、職業(yè)聲譽、職業(yè)知識體系等，以滿足其所對應(yīng)的社會角色的知識、技能、職業(yè)倫理的要求，他們直接面對市場，培養(yǎng)的人才接受市場檢驗。同時，每種職業(yè)也都有自己的職業(yè)文化，而各種職業(yè)文化之間可能是非常不同的，如商學(xué)院強調(diào)競爭、決策、領(lǐng)導(dǎo)力等，教育學(xué)院則可能更強調(diào)對學(xué)生的尊重、關(guān)愛等，文理研究生院則強調(diào)知識生產(chǎn)、理論創(chuàng)新等。

每種職業(yè)還會依據(jù)市場和社會需求，對自身的規(guī)模和質(zhì)量加以調(diào)查和反思，避免由于短期利益帶來的盲目擴張造成質(zhì)量下降失去社會信譽，從而影響職業(yè)從業(yè)者的長遠利益，如上文提到的弗萊克斯納1910年對美國和加拿大醫(yī)學(xué)教育的調(diào)查及改革建議。因此，美國研究生教育的這種職業(yè)分流機制，與公民社會的活力相關(guān)。美國各種有共同特征、共同利益的人群都會組織起來，維護自己的權(quán)益或推進共同關(guān)心的公益事業(yè)。在專門職業(yè)領(lǐng)域，各種協(xié)會組織更是多如繁星。研究生教育中任何一個專業(yè)學(xué)位都對應(yīng)一種社會團體，而這些專業(yè)團體在知識創(chuàng)造、知識共享、標準設(shè)定、自我組織、自我管理方面發(fā)揮極其重要的功能。

而從個體角度看，每個本科畢業(yè)生都依照自己的偏好（如人生觀、財富觀、家庭背景、個人興趣、優(yōu)勢特長等）以及社會需求的信號，選擇適合自己的那條通道。比如，哲學(xué)博士僅是眾多博士學(xué)位類型中的一種，選擇PhD通常并不意味著一種向上升遷，更多的是一種職業(yè)道路選擇，即選擇學(xué)術(shù)職業(yè)。因此，學(xué)生在做出選擇之前就需要充分考慮學(xué)術(shù)職業(yè)的性質(zhì)、各方面要求以及個人興趣能力等方面的適切性，而商學(xué)院、法學(xué)院、醫(yī)學(xué)院這些專業(yè)學(xué)院事實上是為并不打算從事學(xué)術(shù)職業(yè)的畢業(yè)生提供了其他的職業(yè)道路選擇。

事實上，美國研究生教育通過學(xué)位類型的分化，實現(xiàn)了人才培養(yǎng)類型的分化與多元。研究生教育學(xué)位類型的結(jié)構(gòu)性分化將帶給廣大求學(xué)者更加明確的信號，使他們在本科期間乃至更早就思考自己適合走什么樣的道路，這可稱為預(yù)期社會化的過程，將使后期的職業(yè)分流機制更加有效，個人成長更有目的性、主動性。

五、余論與啟示

總的來看，美國研究生教育受到不同歷史時期不同思潮的影響，學(xué)位類型復(fù)雜多元，但正是這種不斷拼貼的一個網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)，使之既保存了傳統(tǒng)，又具備了應(yīng)對變化的兼容性，保持了最大程度的靈活性。美國研究生教育作為一個復(fù)雜多元的體系，各種學(xué)位類型、學(xué)科專業(yè)文化之所以能夠既保有各自特色，又能很好地共存，很大程度上依賴于其學(xué)術(shù)型與專業(yè)型并重的人才培養(yǎng)傳統(tǒng)、政策及資源支持層面的制度保障，以及以專業(yè)自治為底色的學(xué)位項目管理方式，進而使得整個研究生教育既能夠?qū)κ袌龊蜕鐣枨箪`敏反應(yīng)，作出適應(yīng)性調(diào)整，同時為了專業(yè)共同體的長遠利益而又嚴格自我約束，不斷提高各個學(xué)位項目的知識含量、教育水準和社會聲譽。

但美國研究生教育體系也并非完美無缺，招生自主權(quán)完全交給學(xué)院、學(xué)系、學(xué)位項目，在大學(xué)內(nèi)部局部利益的驅(qū)動與盲目擴張下，與市場和社會需求變動之間的沖突與矛盾不斷發(fā)生。例如在經(jīng)濟危機沖擊下，眾多法學(xué)院的法學(xué)博士欠下巨額學(xué)費貸款，而畢業(yè)后就業(yè)無著，但由于增加招生的邊際成本極低，因此各大學(xué)法學(xué)院依然課堂擁擠；又如，文科碩士和理科碩士的傳統(tǒng)學(xué)位遭遇挑戰(zhàn)，近年來開始了職業(yè)化進程；再比如，美國研究型大學(xué)終身職崗位有限，隨著博士生教育規(guī)模擴張，博士生在非學(xué)術(shù)機構(gòu)就業(yè)的比例越來越高，帶來了關(guān)于學(xué)術(shù)型博士培養(yǎng)理念的重新探討等。

從我國當(dāng)前研究生教育發(fā)展現(xiàn)狀來看，學(xué)位類型的“學(xué)術(shù)型”與“專業(yè)或應(yīng)用型”二元分化已經(jīng)基本實現(xiàn)，學(xué)術(shù)型與專業(yè)型研究生的招生規(guī)模基本達到了1：1，但從研究生教育學(xué)位類型的結(jié)構(gòu)性分化，到進一步落實兩種學(xué)位類型內(nèi)部不同學(xué)科專業(yè)的差異化、特色化，以及學(xué)科專業(yè)之間的有效兼容、和諧發(fā)展，進而真正實現(xiàn)人才培養(yǎng)的“分化與多元”，我國研究生教育還面臨諸多問題，需要進一步深入研究和實踐探索。

針對研究生教育學(xué)位類型和質(zhì)量的建設(shè)，除了自身探索之外，通過對美國研究生教育學(xué)位類型的特征及其形成的分析，我們也可以得出一些方向性的啟示。例如，我國高校在未來的研究生教育建設(shè)層面，需要著重探索并解決好以下幾個問題：如何增進碩士階段應(yīng)用型人才培養(yǎng)的市場靈敏度和適應(yīng)性，如何提高博士階段學(xué)術(shù)型人才培養(yǎng)的資助力度和學(xué)術(shù)氛圍，以及如何更好地為本科生提供信息和服務(wù)，使其較早地對自我、職業(yè)和不同類型學(xué)位有清晰的認識，以便在研究生教育階段實現(xiàn)有效的職業(yè)和人力資源分流。endprint