“餓了么”創(chuàng)始人

張旭豪

行業(yè)過去在高速發(fā)展，現(xiàn)在大家都在關(guān)注品質(zhì)、流程、安全，對于平臺上的服務(wù)商或者合作伙伴來說也是有更大的管理要求，我預(yù)測未來在即時配送服務(wù)上，特別是眾包的形式，對于眾包運力的管理、培訓(xùn)和服務(wù)方面會有全方位地提升。

今日頭條CEO

張一鳴

我們確實不應(yīng)該介入到價值觀紛爭中去，也沒這個能力。媒體是要有價值觀的，它要教育人、輸出主張。而我們會承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，但不想教育用戶。如果你非要問我頭條的價值觀是什么，我認為是：提高分發(fā)效率、滿足用戶的信息需求，這才是重要的。

洛可可設(shè)計公司創(chuàng)始人

賈偉

一個品牌如果強烈占據(jù)了一個年代的人的生活方式的時候，新的年代的人會把它視為土。曾經(jīng)一個品牌風(fēng)光了30年，60年代 30年產(chǎn)品可以不變。那個時候物料稀缺，70年代是10年的產(chǎn)品，80年代5年產(chǎn)品就更替一次，90年代就是3年。為什么產(chǎn)品會變的這么無情寡意呢？廣而告之的時代已死，所有品牌將面臨死亡。因為文化迭代，消費產(chǎn)品的迭代太快。消費升級是一個絕對的機會，不是相對的機會。我們一定要抓住消費升級的端口，打造自己的品牌，這一塊很容易在五年內(nèi)出現(xiàn)中國的絕對新的爆款。

360集團公司董事長兼CEO

周鴻祎

很多人在創(chuàng)新的時候往往拘泥于概念的紙上談兵，卻忘了創(chuàng)新的內(nèi)在價值。我建議大家不要追逐概念，創(chuàng)新應(yīng)該是在以下兩種基礎(chǔ)之上建立的：首先，它要足夠有潛力，有利可圖，能帶來增值，能讓人興奮。這是指要發(fā)現(xiàn)用戶的剛性需求，發(fā)現(xiàn)用戶在使用產(chǎn)品過程中不方便、不舒服的地方。你要對這些不盡如人意的地方做出改變，提升產(chǎn)品的價值。其次，這個創(chuàng)意要能改變固有的范式。比如改變用戶習(xí)慣，將用戶的體驗變得更容易、更簡單。

小米科技創(chuàng)始人、董事長兼CEO

雷軍

這個世界上沒有完美的人，你不可能每件事情都做得很好，把最重要的某一兩件事情做好就可以了。承認別人的貢獻，給別人機會，創(chuàng)業(yè)者一個人不可能把所有的事情做好。所以我做小米只做三件事情，戰(zhàn)略、用戶交互和用戶反饋。我只關(guān)心這三件事，別的事情能不管的我一概不管。

星石投資總經(jīng)理

楊玲

目前亞洲國家的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)還較為落后，未來對基建的需求還存在較大的增長空間。根據(jù)亞洲開發(fā)銀行的評估報告，未來5年“一帶一路”沿線國家基建投資總額可能為3萬億—4萬億美元左右。但是根據(jù)普華永道2017年2月發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2016年“一帶一路”沿線66個國家/地區(qū)核心基建領(lǐng)域投資總額僅為4930億美元，未來基建投資及產(chǎn)能輸出還有巨大的空間。

構(gòu)建企業(yè)融通創(chuàng)新生態(tài)格局

優(yōu)格廚電企業(yè)文化建設(shè)項目啟動

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展的精神支柱。為了更好的形成企業(yè)凝聚力，建設(shè)更加前沿的企業(yè)文化，2017年9月1日，優(yōu)格廚電企業(yè)文化建設(shè)項目啟動大會在海寧尖山影劇院隆重舉行。

在“好！很好！非常好！優(yōu)格的明天會更好！”的問好聲中，本次啟動大會拉開帷幕，優(yōu)格副總經(jīng)理陳正明先生的振奮開場，宣讀關(guān)于成立優(yōu)格企業(yè)文化建設(shè)項目領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。讓現(xiàn)場氛圍一度沸騰，讓每位優(yōu)格家人都懷抱一百零一分的熱忱投入到大會狀態(tài)！

隨后在雷鳴般的掌聲中，優(yōu)格總經(jīng)理黃少華先生上臺致辭，對于目前優(yōu)格已形成的優(yōu)秀企業(yè)文化，黃總表示正是因為每一位優(yōu)格家人的敬業(yè)付出，才有優(yōu)格如此輝煌的今天！之后，黃總從多個角度出發(fā)，為大家介紹優(yōu)格今后的品牌發(fā)展方向，實現(xiàn)優(yōu)格輝煌基業(yè)的同時，更要讓員工實現(xiàn)自我價值，也宣布成立“優(yōu)格學(xué)院”，在比“商學(xué)院”更廣的范疇外，全面建設(shè)優(yōu)格文化，為每一位員工搭建施展才能的舞臺，實現(xiàn)個人價值！在全場的掌聲中，黃總宣布優(yōu)格廚電企業(yè)文化建設(shè)項目啟動大會正式開始！

黃總的致辭讓全場家人熱情高漲，緊接著全體員工起立，高聲宣讀企業(yè)文化更是讓會場高潮不斷，口號響徹整個會場。

宣讀口號結(jié)束之后，優(yōu)格營銷總監(jiān)錢立成先生上臺為大家解讀企業(yè)文化建設(shè)月的活動內(nèi)容。錢總的深刻演講，深入到公司每個部門，讓在座的每一位同仁都受益匪淺——只有在自身的工作中深入落實我們的企業(yè)文化，擺正態(tài)度，肩負起責(zé)任，才能讓優(yōu)格的明天更好！

緊接著，大會現(xiàn)場進行了“優(yōu)格學(xué)院”授牌儀式和“優(yōu)格報”的揭牌儀式，優(yōu)格副總經(jīng)理李樹青先生上臺致辭，李總通過分享一段書中內(nèi)容，并深入淺出的為在座的家人解讀，只有每個人對自己的工作負責(zé)，并在工作中慢慢積累企業(yè)文化，才能讓企業(yè)更大更強！

之后優(yōu)格員工代表潘靜上臺講話，她從自身工作的角度出發(fā)，表示企業(yè)文化是滲透在工作中的每一件小事中，每個人應(yīng)該擺正態(tài)度，找到自身的正確定位，培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊觀念等，小小的身體，爆發(fā)出的洪亮聲音，引起臺上臺下每一位家人的共鳴，掌聲轟鳴！

最后優(yōu)格招商部部長查江延先生上臺發(fā)表講話，查部通過今天的啟動大會所傳達出的精神，結(jié)合自身工作，激昂的表示要更加積極的完成公司指標，將企業(yè)文化精神貫徹到工作每一處！

優(yōu)格集成灶作為行業(yè)內(nèi)的標桿性企業(yè)，自成立以來一直以穩(wěn)健而精準的步伐前進，隨著本次優(yōu)格企業(yè)文化建設(shè)項目啟動大會的順利召開，每一位員工都將以更加飽滿的姿態(tài)投入到工作中，優(yōu)格的整體發(fā)展也將迎來新的征程！

提升企業(yè)軟實力

央廣近日，由四川省企業(yè)聯(lián)合會、四川省企業(yè)家協(xié)會主辦，四川省企業(yè)文化研究會、西南油氣田公司承辦的四川省企業(yè)文化建設(shè)示范單位（川中油氣礦）現(xiàn)場會在遂寧召開，與會代表交流了企業(yè)文化建設(shè)特色經(jīng)驗和做法。

據(jù)悉，此活動旨在為四川企業(yè)界提供典型和系統(tǒng)的企業(yè)文化范例和標桿，為企業(yè)借鑒成功經(jīng)驗提供一個良好的學(xué)習(xí)交流平臺，推動四川企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和企業(yè)文化建設(shè)，發(fā)揮文化引領(lǐng)、推動企業(yè)健康發(fā)展的作用，不斷提升四川企業(yè)軟實力，把四川企業(yè)文化建設(shè)引向創(chuàng)新發(fā)展的新階段。

據(jù)介紹，川中油氣礦企業(yè)文化建設(shè)工作呈現(xiàn)出三個特點，一是營造創(chuàng)新文化氛圍，突破了企業(yè)發(fā)展瓶頸。通過科技攻堅攻克世界級勘探開發(fā)難題，實現(xiàn)生產(chǎn)平穩(wěn)運行、油氣當(dāng)量不斷刷新紀錄，充分彰顯了創(chuàng)新文化的引領(lǐng)作用。二是塑造品牌文化，打造了企業(yè)持久競爭力。通過弘揚工匠精神，塑造品牌文化，賦予企業(yè)品牌的生命力和張力，形成企業(yè)持久的核心競爭力。三是積極履行社會責(zé)任，著力提升了企業(yè)形象。認真履行“經(jīng)濟、政治、社會”三大責(zé)任，在環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、維護穩(wěn)定等方面做了大量扎實有效的工作，實現(xiàn)了企業(yè)與社會和諧共榮。

——四川省企業(yè)文化建設(shè)示范單位現(xiàn)場會在遂寧召開endprint