畢然

【摘 要】本文提出了把思想政治工作要“三貼近”的精神運用到職工思想道德教育工作方面， 職工思想政治工作要貼近實際，貼近生活，貼近群眾，并對這三方面分別作了具體闡述。

【關(guān)鍵詞】思想政治；職工生活；企業(yè)理念；“三貼近”

“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”是我們黨宣傳思想工作長期實踐經(jīng)驗的總結(jié)，也是我們黨的傳家寶。落實、實現(xiàn)“三貼近”，就要不斷創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式、方法、手段和機制，努力做到相信依靠職工、培養(yǎng)教育職工、關(guān)愛善待職工，把以人為本體現(xiàn)在思想政治工作的指導(dǎo)思想、基本思路、工作方法和實際成效上，以增強思想政治工作的針對性和實效性，提高感召力和滲透力。

一、思想政治工作要貼近群眾，具有針對性

社會在進步，時代在發(fā)展。思想政治工作的內(nèi)容應(yīng)緊扣時代脈搏，圍繞中心工作來確定。要結(jié)合單位經(jīng)濟發(fā)展和深化改革中人的思想實際，做好教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)化工作，注意貼近群眾，關(guān)注與群眾利益息息相關(guān)的問題。開展思想政治工作，在內(nèi)容上要具有針對性，主要突出三個方面：

（一）牢固樹立緊緊依靠職工辦企業(yè)的理念

職工是興企之本，是辦企之根，是辦好企業(yè)的根本保證和永不枯竭的泉源。對待職工群眾的態(tài)度是一個根本的態(tài)度和立場問題。因此，企業(yè)管理者想問題辦事情必須堅持群眾觀點、走群眾路線，做到相信和依靠職工，一刻也不能脫離職工，堅持民主管理、民主決策，充分發(fā)揮廣大干部、職工的聰明才智，盡力避免自恃高明、自以為是、個人專斷、官僚主義等。在抓各項工作落實中，注重結(jié)合實際建立切實可行的激勵約束機制，細心體察職工群眾的情緒，說服教育、示范引導(dǎo)、提供服務(wù)，讓職工對企業(yè)發(fā)自內(nèi)心的認同和依賴，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)大發(fā)展獻計獻力。

（二）研究關(guān)系職工的切身利益和單位改革發(fā)展的重要問題

職工比較關(guān)心的是工資收入增長、職稱的評定、聘用等。單位改革就是解決職工關(guān)心的問題，切實建立行之有效的激勵機制，調(diào)動職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進單位持續(xù)發(fā)展。當(dāng)前，水利施工企業(yè)面臨嚴峻的挑戰(zhàn)和發(fā)展機遇?，F(xiàn)行體制制約著企業(yè)的發(fā)展。改革是解放生產(chǎn)力，同時也是各方面利益的重新組合。在改革過程中，職工群眾處于相對弱勢地位，如何通過改革促進單位發(fā)展，同時又能較好地維護職工的權(quán)益是思想政治工作所研究的重要課題。因此，思想政治工作要發(fā)揮其作用，在促進改革的同時，保證職工隊伍穩(wěn)定。要在改革中充分發(fā)揚民主，調(diào)動職工參與改革的積極性，制定改革方案時要在廣泛醞釀的基礎(chǔ)上，嚴格按民主管理程序，使改革能有利于促進生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于提高單位的綜合實力，有利于提高職工的物質(zhì)文化生活水平。

（三）創(chuàng)建積極健康向上，團結(jié)奮進的單位文化

單位文化是單位管理思想的供體和單位精神的載體，包括單位目標(biāo)、理念、規(guī)范、形象等要素。說到底就是一種單位精神。創(chuàng)建單位文化對單位的發(fā)展具有重要的作用。健康的單位文化可激發(fā)大家，制度共守、利益共享、風(fēng)險共擔(dān)、榮辱與共、促進單位的發(fā)展。

二、思想政治工作在貼近實際，注重實效性

思想政治工作始終要堅持以人為本、解放思想、實事求是、與時俱進，緊跟時代步伐，貼近實際，解決問題。就是要緊密結(jié)合水利工作的中心任務(wù)，為水利工作大局服務(wù)，不能遠離水利改革和發(fā)展的主戰(zhàn)場，搞“兩張皮”、堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，更好地為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

（一）努力建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍

建設(shè)學(xué)習(xí)型單位，培育知識型員工，把職工武裝起來，不僅是單位生存發(fā)展、保持活力的需要，對職工來講也是一種關(guān)心和愛護。所以，應(yīng)想方設(shè)法提高職工素質(zhì)，使每個職工創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有方向。思想政治工作應(yīng)著力抓好職業(yè)道德、社會公德和家庭美德的教育，努力在職工中形成共同的理想、道德、價值觀和行為規(guī)范，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神和敢打硬仗的思想作風(fēng)，形成獨具特色的單位文化，使其成為發(fā)展的精神支柱和力量源泉。還要注重培養(yǎng)提高職工的工作和勞動技能，特別要挖掘激發(fā)職工的潛能，幫助職工實現(xiàn)個人價值、成就事業(yè)；要培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)的精神，能把職業(yè)視為使命，盡心盡力，奉獻于崗位；通過宣傳鼓勵，激發(fā)職工的工作激情和勞動熱情，使其能振奮精神，以高昂的斗志和士氣，為企業(yè)的發(fā)展不斷創(chuàng)新拼搏。

（二）圍繞職工關(guān)心的“熱點”問題，開展形式多樣的思想政治工作

解決思想問題同解決實際問題相結(jié)合是必須堅持的一項方針原則。因此，要針對不同的問題，調(diào)查了解情況，制定實施方案，把實事辦好，好事辦實，使職工的思想問題從根本上得到解決。

（三）建立宣傳教育活動陣地，開展精神文明創(chuàng)建活動

寓教于樂，將思想政治工作與精神文明創(chuàng)建活動相結(jié)合。舍得資金和人力精力的投入，通過建立宣傳欄、書報欄、網(wǎng)站網(wǎng)頁、文體娛樂活動室、文明單位、文明工地、爭做文明職工、以及書畫、集郵、交誼舞、聯(lián)歡會、球隊等各種興趣小組，潛移默化的進行思想教育，同時職工有了健康的活動陣地，一些不良的風(fēng)氣和有害活動就沒有了市場。此外要注意環(huán)境治理，美化環(huán)境、陶冶心靈、樹立文明的風(fēng)氣。

三、思政工作要貼近生活，充滿“人情味”

思政工作者要深入到廣大水利職工活生生的現(xiàn)實生活中，反映客觀現(xiàn)實，把握主流，解決具體矛盾，更好地引導(dǎo)生活，服務(wù)生活，融化生活。堅持思想政治工作同解決實際問題相結(jié)合，為職工誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。關(guān)注樸素平凡的生活細節(jié)，聚集豐富多彩的生活場景，宣傳和弘揚感人業(yè)績和崇高思想品德，給人以鼓舞和啟迪，激勵職工群眾同心協(xié)力，奮發(fā)圖強，共同奮斗。

總之，把思想政治工作同解決實際問題相結(jié)合，做到既抓思想教育，又注重解決實際問題，既講道理，又辦實事。只要緊緊依靠職工，真心關(guān)愛職工，堅持以人為本，構(gòu)建和諧單位，做好職工的思想政治工作，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)地科學(xué)發(fā)展，就一定能夠為單位的改革發(fā)展穩(wěn)定提供強有力的人力、智力和思想保證。

參考文獻：

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