趙紹青

摘要文章主要針對銀行政工干部的歸位和工作方法進(jìn)行分析，結(jié)合當(dāng)下銀行政工干部的歸位和工作方法的發(fā)展現(xiàn)狀為根據(jù)，從銀行政治思想近況、銀行政治思想完善方法等方面進(jìn)行深入研究與探索，主要目的在于更好的推動銀行政工干部的歸位和工作方法的發(fā)展與進(jìn)步。

關(guān)鍵詞政工干部 工作方法 完善措施

隨著我國在世界經(jīng)濟市場中的位置越來越重要，各種文化思想沖擊著我國傳統(tǒng)的文化體系，對我國人們的思想狀況產(chǎn)生了嚴(yán)重的影響，進(jìn)一步導(dǎo)致人們工作興趣的降低。在這種情況下，銀行財政干部的工作水平直接影響著銀行工作人員的工作效率。但我國各銀行政工干部在工作中也存在著大量的問題，阻礙了政治思想工作的落實。

一、銀行政治思想工作近況

銀行工作人員由于受到外來思想文化的影響使其自身的思想觀念發(fā)生了嚴(yán)重的改變，加強了銀行政工干部工作的難度。銀行思想政治教育工作主要針對工作人員政治思想之間的差異進(jìn)行教育工作，因此銀行政工干部應(yīng)該利用科學(xué)的方法對銀行工作人員的思想政治進(jìn)行實時的引導(dǎo)與教育，較少銀行工作人員因自身思想政治原因造成錯誤的發(fā)生。人們的思想觀念經(jīng)常隨著生活環(huán)境發(fā)生改變，在社會經(jīng)濟環(huán)境多元化、生活方式多樣化的影響下，銀行工作人員的思想觀念、政治觀念等都在不斷的進(jìn)行改變。

人們在生活工作過程中經(jīng)常會受到各種新興觀念的影響，進(jìn)一步導(dǎo)致其思想觀念向著不正確的方向發(fā)展。與此同時，在他人逐漸成功而自身還在不斷奮斗的情況下通常會產(chǎn)生怨恨的心理，這種思想狀況如果不能及時的進(jìn)行改正會使銀行工作人員在工作過程造成嚴(yán)重的錯誤。在新的社會環(huán)境中，銀行工作人員對自身發(fā)展方向不夠明確，尤其是剛剛進(jìn)入銀行工作的員工，想要在新崗位快速擁有自身事業(yè)，然而在銀行工作過程中，受到來自各方的壓力使自身的發(fā)展較為緩慢，進(jìn)一步導(dǎo)致其對自身價值及發(fā)展方向產(chǎn)生錯誤認(rèn)識，銀行政工干部如果不能及時的對工作人員的思想觀念進(jìn)行教育與引導(dǎo)，將會導(dǎo)致銀行工作人員的工作效率受到影響，甚至發(fā)生工作上的失誤。在此情況下，銀行政工干部工作應(yīng)該利用科學(xué)合理的方法對銀行工作人員的思想觀念的復(fù)雜性進(jìn)行及時的教育引導(dǎo)，使工作人員的思想觀念可以正確科學(xué)的發(fā)展，更好的提高工作人員的工作積極性。銀行政工干部只有解決了這些問題才能更好存進(jìn)銀行的發(fā)展。

二、銀行政治思想工作完善方法

（一）完善工作制度，提高思想政治工作規(guī)范化

各銀行為了更好的促進(jìn)思想政治工作的提高，應(yīng)該通過科學(xué)的方法優(yōu)化自身理論學(xué)習(xí)體系、思想政治分析體系等，并嚴(yán)格的執(zhí)行銀行行長接待日體系與銀行事物公開體系，加強各管理體系的落實情況，進(jìn)一步促進(jìn)銀行思想政治工作規(guī)范化。各銀行應(yīng)該設(shè)立思想政治考核體系，對銀行工作人員思想政治的引導(dǎo)與改正，更好的促進(jìn)銀行思想政治工作水平的提高。銀行政工干部在工作過程中應(yīng)該實時的對工作人員思想政治情況進(jìn)行掌握，在工作人員出現(xiàn)問題時及時幫助工作人員進(jìn)行解決，更好的提高工作人員的工作效率與質(zhì)量。因此各銀行只有完善工作制度，才能更好的提高思想政治工作規(guī)范化。

（二）銀行工作體系的完善

為了更好的促進(jìn)銀行思想政治工作的完善與發(fā)展，各銀行應(yīng)該通過科學(xué)的方法對自身的工作體系進(jìn)行完善，銀行工作體系工作責(zé)任的明確、靈活的運行與嚴(yán)格的實施是完善工作體制的核心內(nèi)容。在此情況下，銀行應(yīng)該根據(jù)實際的工作環(huán)境利用科學(xué)的方法對自身的工作體系進(jìn)行完善。各銀行政應(yīng)該對工干部進(jìn)行確定，加快政工干部團隊的設(shè)立，同時以工作責(zé)任差異為核心建立建立不同的責(zé)任部門，通過不同責(zé)任部門的協(xié)同努力共同對工作體系進(jìn)行科學(xué)管理，使新工作格局快速形成。銀行政工干部管理人員是銀行思想政治工作主要負(fù)責(zé)人，因此其必須充分的發(fā)揮自身的作用，提高對銀行工作人員思想觀念的了解，提高各責(zé)任部門思想政治工作的效率。各責(zé)任部門的其他工作人員也應(yīng)該積極的完成自身的工作需求，提高對各分管部門思想政治工作的引導(dǎo)與改正，并對其進(jìn)行實時監(jiān)督。同時各銀行領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該積極配合國家相關(guān)部門，更好的提高銀行思想政治工作。銀行各責(zé)任部門的管理人員對銀行思想政治工作有著主要的責(zé)任，同時也是思想政治工作的主要落實者。因此相關(guān)管理人員在各種事物進(jìn)行處理過程中還應(yīng)該加強對銀行工作人員的管理，充分的了解銀行工作人員的思想觀念，并及時對錯誤的思想觀念進(jìn)行引導(dǎo)與改正。各管理人員還應(yīng)該明確各項工作的責(zé)任人，在工作項目出現(xiàn)問題過程中可以第一時間找到工作項目負(fù)責(zé)人員，快速對項目問題原因進(jìn)行確定并制定出科學(xué)的解決辦法，快速的對問題進(jìn)行解決，減少銀行及顧客的經(jīng)濟損失。因此，銀行工作體系的完善可以更好的提高銀行思想政治工作，促進(jìn)銀行陜速的發(fā)展。

三、結(jié)語

綜上所述，隨著我國經(jīng)濟市場環(huán)境的完善，各種新文化思想快速興起，許多銀行工作人員受到新文化思想以及各種因素的影響使其自身的政治思想向著錯誤的方向快速發(fā)展，降低了效率與質(zhì)量。在這種情況銀行政工干部應(yīng)該完善銀行的工作體系，實時的掌握員工的政治思想，并及時的對員工政治思想引導(dǎo)與改進(jìn)，更高的提高銀行政治思想工作。