李清恩

摘要在中央全面從嚴治黨的背景下，建設一個政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨支部和一支政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍，成為各基層黨支部的共同課題。2016年初，公司各級黨委都把抓“基層基礎”確立為年度重點工作任務?？陀^上，發(fā)展任務重、核心業(yè)務忙、黨員較分散等各方面的因素致使各支部在黨內基本制度落實、黨員常態(tài)化教育、黨務公開、黨員發(fā)展、主題活動開展上與上級黨委的要求存在不等的差距。黨群部立項開展了基層黨支部“五化”工作實踐。

關鍵詞基層 黨支部 五化 工作實踐

一、內涵做法

突出支部基層工作的標準化設計，黨群部牽頭開展“黨內組織生活嚴格化、黨員教育經?；Ⅻh務工作公開化、黨員發(fā)展程序化、主題活動多樣化”的支部工作“五化”實踐。

（一）黨內組織生活嚴格化

制定支部組織生活計劃，明確組織生活的基本頻次，在標準上體現(xiàn)嚴格，在具體實踐上，可以創(chuàng)新不同的形式。比如，我們把單純的組織生活會與各支部具體的工作實際相結合，推出并形成的新“三會一課”制度，既確保了黨內組織生活的制度執(zhí)行，也讓內容更有接地氣。用“固定主題”與“自選主題”相結合的方式強化黨員個體組織生活的興趣度和參與度，用論壇交流、紅色教育、志愿服務、學習競賽等形式，增強組織生活吸引力。據(jù)統(tǒng)計，截至2016年11月，各黨支部通過多種形式開展黨內組織生活最少的也有10次，平均每月在兩次以上，黨組織生活執(zhí)行的規(guī)范性和質量明顯提高。

（二）黨員教育經?；?/p>

拍攝“身邊的榜樣”、最美松電人事跡視頻短片在全公司進行展播，持續(xù)開展學黨規(guī)黨章學系列講話活動，用“先進性教育”與“基礎性教育”相結合的內容組合和“支部固定學習日”與“新媒體方式教育”相結合的方法組合，實現(xiàn)黨員的常態(tài)化教育。1-10月份，公司以部門（支部）為單位開展夜學活動7次，集中理論學習5次，黨課專題輔導1次、進監(jiān)獄開展警示教育1次，經常性的廉政教育、重點教育、崗前教育、任前教育，特別是針對新選拔任用干部、新黨員和新進員工開展廉政教育達到百余人次。

（三）主題活動多樣化

結合“兩學一做”學習教育和黨員登高計劃，鼓勵黨員開展讀一部理論專著活動，截至10月底，完成率已達到85%；圍繞“歸零翻篇開新局”大討論，鼓勵黨員提一條“精準發(fā)力補短板”的建設性意見，經梳理“大討論”期間公司黨員供提出意見建議57條，形成解決合同管理、安全生產、職稱評定等實際問題13項；結合“兩抓兩不出”要求，動員廣大政工干部寫一篇調研論文，形成“員工思想檔案管理系統(tǒng)”和“全員談心談話”制度兩項成果；結合黨建項目化管理的工作要求，開展以問題為導向的“黨建項目”競賽活動，各支部、政工各部門合計立項黨建項目17項。

（四）黨員發(fā)展程序化

嚴格按照公“司競爭性發(fā)展黨員的實施辦法”，在黨員發(fā)展中引入競爭性工作機制，對入黨積極分子表現(xiàn)進行量化考核，使發(fā)展黨員工作“做有標準、比有標桿、評有依據(jù)”，真正把“政治堅定、業(yè)績優(yōu)秀、群眾認可”的優(yōu)秀分子發(fā)展成為共產黨員，確保黨員發(fā)展質量。對黨員發(fā)展各個層面的工作內容進行全面系統(tǒng)的歸納、梳理，形成了內容全面的操作指南，內容覆蓋入黨積極分子培養(yǎng)教育、黨支部發(fā)展黨員工作程序、預備黨員轉正、入黨宣誓儀式、入黨材料整理歸檔等全部過程，對黨支部、黨小組、培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人的每項工作、每個環(huán)節(jié)進行細化和明確規(guī)定。

（五）黨務工作公開化

以《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)為依據(jù)，要求黨支部將黨費收繳情況、黨員發(fā)展情況以及先進典型評選表彰等工作按規(guī)定進行定期公開；將績效評價、設施建設、黨員承諾、登高計劃、黨建項目等日常管理等項目，作為黨務公開的“自選動作”進行自主公開，提高提供黨務工作的公開化程度，讓廣大黨員和員工更深^地了解和監(jiān)督黨務工作。積極拓寬黨務公開渠道，充分利用黨內有關會議、文件、簡報、公開欄等傳統(tǒng)方式，積極運用新媒體手段，向黨員干部和群眾發(fā)送黨內法規(guī)制度、民主決策、廉政建設等公開信息，不斷拓寬和創(chuàng)新公開形式，提升黨員和職工參與黨務公開的熱情和積極性。

二、主要成效

通過開展基層黨支部“五化”工作實踐，為打造政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強的“四強”黨支部和政治素質優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”黨員隊伍打下了堅實的基礎。

（一）組織工作脈絡更清晰

基層黨支部“五化”工作實踐在工作內容上有整體設計的定位，基層支部很容易找到工作的著力點和發(fā)力點?！拔鍌€維度”涵蓋了支部工作的各個方面，支部只需在落實的具體工作細節(jié)上進行發(fā)力、創(chuàng)新形式即可較好地完成支部的工作。

（二）支部堡壘作用更突出

今年以來，黨支部在安全生產、標準化建設、技術創(chuàng)新、完成急難險重任務等工作中，組織黨員帶領干部員工攻堅克難，確保任務完成。全體黨員根據(jù)崗位職責和承擔的工作任務，做出公開承諾。黨員自定“崗位座右銘”、建立“黨員積分卡”、劃定“黨員責任區(qū)”等，達到自我承諾、自主管理、自覺反思、自我修訂、自勵提高的目的。

（三）黨員示范作用更明顯

在今年的抗寒潮保供電、防汛抗臺、C20峰會保供電、集體企業(yè)黨組織建設等重點工作任務的完成中，廣大黨員在本職崗位上擔實責，辦實事，求實效，出實績，為各項重點工作任務的圓滿完成發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

三、推廣價值

“黨內組織生活嚴格化、黨員教育經?；Ⅻh務工作公開化、黨員發(fā)展程序化、主題活動多樣化”的內容涵蓋了支部工作的各個方面，他用系統(tǒng)思考的方法有效解決了基層黨支部工作的共性問題，實踐價值明顯，具有普遍的適用性和推廣價值。