王建玲

摘要城市化進程的不斷推進，國家政府對于城市的建設(shè)逐漸的投入了更多的人力、物力、財力，市政企業(yè)的相關(guān)工作越來越受到重視。而在市政企業(yè)的工作中黨建工作具有非常重要的意義，需要市政企業(yè)對其他的高度重視?，F(xiàn)階段，我國社會、經(jīng)濟、文化等多個領(lǐng)域都在迅猛的發(fā)展，市政企業(yè)的改革進程也在逐漸的深入，在新時期，面臨著機遇和挑戰(zhàn)共存的局面。對于市政企業(yè)來說，做好黨建工作對于充分發(fā)揮黨組織的政治和服務(wù)職能，推進市政企業(yè)的體制、管理以及機制的創(chuàng)新，提高自身的市場競爭能力，提高中國共產(chǎn)黨的執(zhí)政能力等各個方面都具有很大的關(guān)系，所以，必須重視新時期下的市政企業(yè)黨建工作。本文從市政企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀入手，分析新時期下市政企業(yè)黨建工作中面臨的各方面問題，對市政企業(yè)黨建工作的改革和完善提出幾點相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞新時期市政企業(yè)黨建

隨著市政企業(yè)改革的不斷深入，市政企業(yè)的黨組織建設(shè)一直以來都是學(xué)術(shù)界和市政企業(yè)研究的重點，對于市政企業(yè)來說，黨建工作一直占據(jù)著非常重要的地位，然而，新時期下，受到市場經(jīng)濟飛速發(fā)展的影響，黨建相關(guān)工作人員的思想觀念發(fā)生了較大的改變，這給市政企業(yè)黨建工作的開展和樹立國家形象都造成了不良的影響。再加上市政企業(yè)的改革在逐漸的深入，常常會放輕對黨建工作的重視，黨建相關(guān)工作人員對自身產(chǎn)生了各個方面的疑慮，使得新時期下黨建工作的發(fā)展有了一定的阻礙。所以，對新時期市政企業(yè)黨建工作開展深入的分析研究是十分必要的。

一、新時期市政企業(yè)黨建工作面臨的問題

（一）黨組織作用弱化

第一，黨建隊伍人才缺乏。從目前情況來看，大多數(shù)黨建工作人員對黨建工作的興趣不大，黨組織對于員工的感召力不夠強烈，市政企業(yè)的黨建工作面臨著人才缺乏的難題。其主要的原因就是黨建隊伍的結(jié)構(gòu)不夠合理，大多數(shù)在職人員的工作熱情不高，對于新事物的接受能力不強。最為突出的還是黨務(wù)工作人員的專業(yè)素質(zhì)問題，在執(zhí)行工作中相對片面，墨守成規(guī)，沒有創(chuàng)新。第二，很多市政企業(yè)的黨建干部都是身兼數(shù)職，能力水平有限，導(dǎo)致許多黨建工作很難落到實處，只是表面功夫，給市政企業(yè)的發(fā)展造成阻礙。部分的黨建工作者還是沿用傳統(tǒng)的工作思路和模式，很難適應(yīng)新時期下企業(yè)的形勢變化。

（二）市場經(jīng)濟模式下市政企業(yè)黨建工作邊緣化

第一，市政企業(yè)的不斷深化、改革，在接受新挑戰(zhàn)的同時，也面臨著內(nèi)部問題的激化。這就使得黨建工作的最初意義被忽略，黨組織在企業(yè)中的地位被逐漸淡化，市政企業(yè)偏離了自身立足的根本意義。第二，市場經(jīng)濟條件下，為了跟隨市場發(fā)展的需求，實際上也是為了滿足人民群眾不斷增長的物質(zhì)、文化需求，在這樣的背景下，黨建人員的思想也面臨著轉(zhuǎn)變帶來的沖擊，如果不能及時的轉(zhuǎn)變思想，就會導(dǎo)致認(rèn)識不足，使得黨建工作偏離了正確的方向。

（三）市政企業(yè)黨建工作制度不夠完善

現(xiàn)代企業(yè)中，其制度都是通過企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)來體現(xiàn)的，市政企業(yè)改革創(chuàng)新的制度當(dāng)然也需要通過建立企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)來體現(xiàn)。但這并不代表“老三會”就不必存在。黨組織的存在，以及其開展的任何合法的活動，不管是在什么形式的企業(yè)中都是被允許的，必須要保留并不斷健全職工代表大會以及其它形式的民主管理制度，工會組織的存在和其開展的任何合法活動也是被任何形式的企業(yè)允許的。十八大以來，反腐力度在不斷的增強，一些貪污腐敗的高管相繼落馬，產(chǎn)生腐敗的原因無非就是缺少多權(quán)利的制約和監(jiān)督。

新時期下，市場經(jīng)濟體制還在不斷地發(fā)展，傳統(tǒng)的企業(yè)管理模式很難在較短的時間內(nèi)做出改變，另外，有些市政企業(yè)在市場競爭中缺乏經(jīng)驗，屢屢遭受到挫折。究其原因，關(guān)鍵還是在于市政企業(yè)參與市場競爭的內(nèi)在動力不足。隨著高科技的不斷發(fā)展，怎樣解決潛在危機，是當(dāng)前市政企業(yè)黨建工作的重點。但是，部分市政企業(yè)的黨組織沒有創(chuàng)新意識，仍然在沿用傳統(tǒng)的工作模式。再加上受到計劃經(jīng)濟體制和傳統(tǒng)思維模式的影響，有不少市政企業(yè)的管理者思想觀念較為落后，給企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新機制的形成造成嚴(yán)重的阻礙，最終使得市政企業(yè)不能夠適應(yīng)外部環(huán)境發(fā)生的變化，也不能適應(yīng)自身發(fā)展的需求，使得市政企業(yè)的核心競爭力很難形成。

二、新時期市政企業(yè)黨建工作的對策

（一）加強黨建工作隊伍能力建設(shè)

企業(yè)是否能夠長久發(fā)展，取決于黨組織的生命力。首先，市政企業(yè)的黨組織要不斷的吸收優(yōu)秀人才，拓寬人才選拔范圍，吸引更多的有求人才到黨建工作中發(fā)揮自己的能力。市政企業(yè)黨組織在招聘黨建人才時，不僅要注重其對黨建工作的興趣，對于熱愛黨建工作，熱衷于為人民、為組織服務(wù)的人員，市政企業(yè)黨組織要主動招納；還要注重給予這些人才更多的學(xué)習(xí)晉升機會，通過培訓(xùn)，滿足他們想要使自己更加充實的愿望。此外，還要解決留住人但留不住心的問題。提高黨建工作人員的各方面待遇，并且要使待遇存在一定程度的彈性。

其次，市政企業(yè)中的黨務(wù)干部是整個企業(yè)黨建工作的方向指引者，黨務(wù)干部的工作能力和自身素質(zhì)與企業(yè)的長久發(fā)展有密切的關(guān)系。因此，必須加強市政企業(yè)黨務(wù)干部的工作能力和自身素質(zhì)，積極培養(yǎng)出復(fù)合型人才，在黨建工作中充分發(fā)揮自身總攬全局的作用。定期舉辦有效的相關(guān)培訓(xùn)活動，采取掛職鍛煉等實踐方式，促進黨建工作人員的思想觀念更新，提高凝聚力和感召力。

（二）探索符合市場經(jīng)濟模式下市政企業(yè)黨建工作模式

在黨的建設(shè)中，思想政治建設(shè)是其核心靈魂，同時也是黨提高自身創(chuàng)造力、凝聚力以及戰(zhàn)斗力的重要經(jīng)驗，在黨的建設(shè)過程中貫穿于始終。新時期下，市政企業(yè)的黨組織仍然是處在政治領(lǐng)導(dǎo)地位的，其必須繼續(xù)發(fā)揮政治核心作用，要將思想政治工作放在黨建工作的首位。市政企業(yè)上下都應(yīng)該樹立起“緊抓思想政治引領(lǐng)”的意識和共識，將職工思想政治引領(lǐng)工作、群眾工作等落實到市政企業(yè)黨組織的政治責(zé)任中，解決市政企業(yè)黨組織沒有足夠吸引力和凝聚力、工作效率低、覆蓋面小的戰(zhàn)略性問題。

市政企業(yè)的黨組織的根本政治核心目的就是圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，推動市政企業(yè)向著科學(xué)發(fā)展觀的要求快速發(fā)展。黨領(lǐng)導(dǎo)下的市政企業(yè)，其發(fā)展的好壞，是衡量市政企業(yè)黨建工作好壞的根本標(biāo)志。市政企業(yè)的黨組織一要積極的總結(jié)過去的實踐經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)當(dāng)中存在的不足，并加以完善；第二，要認(rèn)清當(dāng)前所面臨的挑戰(zhàn)，對環(huán)境的變化有及時的洞察，并做好應(yīng)對的準(zhǔn)備；第三，明確未來發(fā)展方向，制定出符合實際情況的發(fā)展計劃，并嚴(yán)格執(zhí)行，落到實處。市政企業(yè)的黨組織要重點將黨組織現(xiàn)有的資源優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變成為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)變成為企業(yè)發(fā)展中管理的保障，將組織的優(yōu)勢，轉(zhuǎn)變成為企業(yè)發(fā)展的動力。切實推動市政企業(yè)的科學(xué)發(fā)展，提高黨建工作的科學(xué)水平，走改革創(chuàng)新之路，讓黨建工作充滿活力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（三）建立起市政企業(yè)黨建工作機制制度

在市政企業(yè)中貫徹落實黨管干部，是實現(xiàn)黨組織服務(wù)于政治的有力保障，是黨反復(fù)強調(diào)和一直堅持的根本原則。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這就決定了黨在選用干部這件事情中，必須選擇群眾中德才兼?zhèn)涞娜?。要在干部的選拔、任用等各個環(huán)節(jié)中發(fā)揮出黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格按照民主集中制，選拔出更加符合市政企業(yè)發(fā)展需要的好干部。

要想在企業(yè)重大問題方面實現(xiàn)民主、科學(xué)決策，就必須使黨組織參與重大問題決策制度化，就必須制定出一套可行的、有效的參與決策方案。決策前，要明確黨組織參與決策的范圍，其中包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、資本運作等各方面重大問題。市政企業(yè)黨組織要以各種防止積極的進行調(diào)研，廣泛聽取大眾意見。決策時，對決策程序的控制要有足夠的重視度，對每一個方案進行詳細(xì)的分析，最終達(dá)成統(tǒng)一的意見，促進會議最終得到正確的決策。決策后，黨組織要積極發(fā)動廣大人民群眾，認(rèn)真貫徹落實，并對實踐情況進行及時的了解，對出現(xiàn)的問題及時糾正，在最大程度上降低由于決策失誤而導(dǎo)致的損失率。

市政企業(yè)的黨組織在做好自身建設(shè)的同時，更加應(yīng)該致力于服務(wù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，頭其實黨的廉政建設(shè)和反腐敗工作，必須發(fā)揮其政治核心作用，起到監(jiān)督保障的作用。黨組織要經(jīng)常舉辦反腐倡廉的相關(guān)活動，使反腐倡廉深入干部人心。嚴(yán)抓反腐倡廉工作，加快建設(shè)反腐制度的腳步，增強法律體系的監(jiān)督管理，實施事后問責(zé)制度，從而遏制腐敗現(xiàn)象的滋生蔓延，保障企業(yè)的健康、長久發(fā)展。

三、結(jié)語

新時期市政企業(yè)黨建工作是一個重要的研究課題。時代的不斷進步，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，再加上現(xiàn)代企業(yè)中制度的不斷完善，市政企業(yè)黨建工作更要努力克服自身存在的不足和滯后性。本文通過對新時期市政企業(yè)黨建工作的分析，發(fā)現(xiàn)雖然市政企業(yè)的黨建工作在新時期得到了落實，但同時還是遇到了許多問題，所以，要想對黨建工作進行完善，就必須加強對黨建工作進程的重視，充分考慮黨建工作自身的重要意義和開展黨建工作的優(yōu)勢，采取有針對性的、完善的措施，以此對黨建工作存在的缺陷進行彌補，推進黨建工作的不斷完善和發(fā)展。從而通過黨建工作，切實貫徹和落實黨和國家的大政方針，保障市政企業(yè)沿著正確的方向不斷前進。