張憲

摘要：從很大程度上來說，正是因?yàn)榛ト谛缘拇嬖?，才使得企業(yè)思想政治工作能夠以企業(yè)文化作為自身的新載體，并且，也正是因?yàn)榛ト谛?，才使得企業(yè)文化可以更好的融合到了思想政治工作當(dāng)中。企業(yè)借助于企業(yè)文化，能夠促進(jìn)思想政治工作方式的多元化發(fā)展，有效促進(jìn)企業(yè)思想政治的創(chuàng)新發(fā)展。本文就如何實(shí)現(xiàn)西安天然氣總公司企業(yè)文化與企業(yè)思想政治工作的融合新途徑提出了幾點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞：天然氣公司；企業(yè)文化；思想政治工作；融合及創(chuàng)新

一、西安天然氣總公司思想政治工作面臨的新挑戰(zhàn)

首先，企業(yè)的員工通常都具有十分強(qiáng)的利益觀念。因此，思想政治工作不僅要注重維護(hù)國家和集體的利益，同時(shí)對于員工的合理訴求也要給予足夠的重視。其次，新時(shí)代的員工個(gè)性比較張揚(yáng)，擁有相對更強(qiáng)的自主觀念，普遍缺乏較強(qiáng)的責(zé)任意識。再次，大部分員工具有比較強(qiáng)的開放意識。尤其是隨著改革開放政策的不斷深入，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，為西安天然氣總公司員工更好的認(rèn)識世界創(chuàng)造了必要的條件，在此過程中逐漸形成了較為超前的意識。最后，傳統(tǒng)思想政治工作受到社會(huì)新環(huán)境沖擊。拜金主義、現(xiàn)實(shí)主義、背信棄義沖擊和考驗(yàn)著思想政治工作中重道義的傳統(tǒng)教育；極端個(gè)人主義、自由主義和利己主義沖擊和考驗(yàn)著思想政治工作中重國家、重集體、重大局的傳統(tǒng)教育。

二、企業(yè)文化擔(dān)當(dāng)西安天然氣總公司思想政治工作載體的必要性分析

企業(yè)思想政治工作因?yàn)槠髽I(yè)文化的存在而變得更加具有時(shí)效性，這是以為內(nèi)在企業(yè)文化當(dāng)中蘊(yùn)含著十分強(qiáng)大的企業(yè)精神，不僅使得思想政治工作的內(nèi)容變得更加的豐富，而且還大大增添企業(yè)思想政治工作的活力。西安天然氣總公司以不同形式的文化活動(dòng)為載體，極大的拓展了思想政治工作的工作空間，并且在活動(dòng)的過程當(dāng)中充分的融入公司所倡導(dǎo)的行為規(guī)范、企業(yè)道德等，真正的做到寓教于樂，將企業(yè)文化逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工的自覺行動(dòng)。

西安天然氣總公司企業(yè)文化擔(dān)當(dāng)企業(yè)思想政治工作的新載體時(shí)，將會(huì)使西安天然氣總公司的思想政治工作充分的融合到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)當(dāng)中，從而使前者的實(shí)效性變得更強(qiáng)，同時(shí)還能夠使思想政治工作擁有更加良好的發(fā)展氛圍，從而使工作變得更加的具有主動(dòng)性，因此將企業(yè)文化作為思想政治工作的載體，是一種非常行之有效的方法，能夠有效的避免治標(biāo)不治本的問題，并且能夠使原本比較抽象的內(nèi)容轉(zhuǎn)變?yōu)楦泳唧w的內(nèi)容，此外，還變被動(dòng)接受為主動(dòng)參與，形成了全員共同參與的良好氛圍；不僅如此，在思想政治工作當(dāng)中充分的融入企業(yè)文化，不管是從物質(zhì)層面還是從精神層面，都會(huì)使西安天然氣總公司員工的內(nèi)心得到進(jìn)一步升華。

三、思想政治工作與企業(yè)文化融合新途徑探析

新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)，西安天然氣總公司思想政治工作必須適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的要求，在努力豐富企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的同時(shí)，探索企業(yè)思想政治工作的新途徑，具體如下：

（一）通過充分利用網(wǎng)絡(luò)媒介環(huán)境實(shí)現(xiàn)兩者融合

要想有效的推動(dòng)思想政治工作，培育適合企業(yè)發(fā)展的文化氛圍，就必須要充分的了解員工，所以，西安天然氣要盡可能的借助于信息技術(shù)的優(yōu)勢來積極對公司進(jìn)行宣傳，特別是隨著日益普及的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使得宣傳工作變得更加的快捷。比如可以以網(wǎng)絡(luò)為媒介暢通干部和員工的溝通渠道，不僅有助于對企業(yè)文化深刻內(nèi)涵的詮釋和宣揚(yáng)，同時(shí)還能夠深入的了解員工的思想動(dòng)態(tài)，并且通過該平臺還有利于員工敞開心扉，向管理層反映平日不愿意反映的問題，消除了他們的心理障礙，從而能夠有效的增強(qiáng)員工隊(duì)伍的凝聚力。也有助于使員工對企業(yè)文化更加的認(rèn)同，并最終促進(jìn)企業(yè)文化和思想政治工作的有效融合。

（二）通過樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀實(shí)現(xiàn)兩者融合

從實(shí)質(zhì)上來說，企業(yè)管理就是要解決如何樹立和落實(shí)企業(yè)價(jià)值觀的問題。在眾多的要素里面，發(fā)揮著主導(dǎo)和支配作用的就是企業(yè)的價(jià)值觀，在此基礎(chǔ)之上又延伸出了譬如信念、使命、目標(biāo)等相關(guān)的要素。不可置否，在企業(yè)文化當(dāng)中，企業(yè)價(jià)值觀扮演著基石的角色，屬于其中的核心構(gòu)成部分。所以，企業(yè)文化要能夠和企業(yè)相關(guān)方的共同需求相符合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工以及社會(huì)的共贏，因此在企業(yè)文化建設(shè)過程當(dāng)中必須要使思想政治工作的文化導(dǎo)向功能最大限度的發(fā)揮出來，積極的營造公平、和諧的企業(yè)文化氛圍，從而實(shí)現(xiàn)在企業(yè)價(jià)值觀上企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作的充分融合，進(jìn)而更好的統(tǒng)一企業(yè)和社會(huì)的各方利益。在此過程當(dāng)中，最為重要的就是要使思想政治教育充分的發(fā)揮自身的影響力，不斷凝聚人心，使企業(yè)的精神資源得以合理的優(yōu)化和創(chuàng)新發(fā)展，將員工切實(shí)統(tǒng)一到企業(yè)文化戰(zhàn)略發(fā)展的要求上來，使奇特的企業(yè)精神文化變的更加具有感召力和親和力。

（三）通過豐富多彩的活動(dòng)形式實(shí)現(xiàn)兩者融合

西安天然氣總公司的企業(yè)文化以各種活動(dòng)為媒介，和思想政治工作實(shí)現(xiàn)了充分的融合，這種群眾生活中比較喜聞樂見的活動(dòng)對于員工而言更容易接受和融入其中，而在這些活動(dòng)當(dāng)中融入思想政治教育，能夠使后者情感化人和以理服人的功能得到最大限度的發(fā)揮，具體而言，就是要充分的借助于企業(yè)的門戶網(wǎng)站、宣傳欄等各種傳播媒介進(jìn)行宣傳教育，利用各種重大節(jié)日以及廠慶等組織征文比賽、趣味活動(dòng)，對員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)等等。

總之，隨著西安天然氣總公司在企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作兩者融合的發(fā)展過程中不斷探索和創(chuàng)新，還會(huì)出現(xiàn)更多的形式。值得一提的是，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作兩者融合需要一個(gè)長時(shí)期的過程，除了需要西安天然氣總公司保持足夠耐心與努力外，還需要對兩者融合做出準(zhǔn)確的認(rèn)識和評估，才能更順利、更有效地開展下一步的思想政治工作。