文/蘇雷雷 劉鵬雁

“雙包雙創(chuàng)”讓黨建與安全生產(chǎn)融合共進

文/蘇雷雷 劉鵬雁

“各級黨組織要著力把嚴肅黨內(nèi)政治生活的成果轉(zhuǎn)化為促進黨的事業(yè)發(fā)展的持續(xù)動力，把廣大黨員干部的精氣神引導到改革發(fā)展上來……真正實現(xiàn)黨的建設和黨的事業(yè)互促共進。”這是習總書記視察山西時的講話。同時，如何將黨性信仰鑲刻進實際行動，讓黨建與安全生產(chǎn)真正融合共進，一直以來也都是國企黨建的努力方向。近日，在趙莊煤業(yè)，如火如荼的“雙包雙創(chuàng)”活動將錘煉黨性的“大熔爐”再一次燒旺。

走進該公司的任一基層支部，都能在交接班室最醒目的位置看到一塊“雙包雙創(chuàng)”活動公示牌。所謂“雙包雙創(chuàng)”，即“黨員包崗位，創(chuàng)服務型黨支部；干部包班組聯(lián)系群眾，創(chuàng)群眾工作滿意業(yè)績”。在公示牌上，不僅有著具體的包保責任分工，同時還張貼著負責包保的黨員干部的職務、聯(lián)系電話、免冠照等個人信息。在牌板的下方，對每名黨員每個月包保情況的評比也以紅黃旗競賽的形式，一目了然進行公示。

“這塊‘雙包雙創(chuàng)’公示牌看似簡單，實則狠下了一番功夫?！睓C掘六隊黨支部書記王少華向記者介紹道，“為了讓包?；顒忧袑嵢〉脤嵭В恢劣诹饔谛问?，我們按照職能相近、崗位臨近原則進行包保責任區(qū)域劃分，例如黨員李杰是一名檢修工，他劃分到的包保崗位就是電工、機工和給煤機司機三個臨近崗位，同時我們還綜合考慮每名黨員干部的職務、特長及每個崗位的性質(zhì)和勞動強度，力求包保責任橫向到邊、縱向到底、落到實處?！?/p>

那么，“包保”活動具體是“包”什么？又是如何“包”？在走訪中，記者了解到，黨員干部包保的內(nèi)容包括崗位職工的安全行為、素質(zhì)提升、形勢教育、困難幫扶、意見征集等方面。要求黨員干部深入井下一線，對職工違章、瞎干及時制止，帶頭干急、險、重工作，帶頭排查隱患，并重點幫扶困難職工、問題職工、信訪職工、違章職工，做到“五個一”高效落實（即每月至少利用三天深入所包崗位開展‘一對一'服務；每月開展一次實地走訪；每月直接聯(lián)系包保群眾不少于一次，至少為群眾解決一個實際困難；每月對職工的工作、生活情況了解一次；及時為公司黨政收集來自群眾的意見和建議）。

同時，為進一步提升黨員干部服務意識，該公司制作專項聯(lián)誼卡，將黨員干部的單位、姓名、聯(lián)系電話廣泛告知所包職工，并發(fā)放到每名職工手中，做到一名職工一張聯(lián)誼卡，確保每名職工有事、有困難、有問題都能找到對其包保的黨員干部。此外，該公司通過安全帽上噴黨徽、黨員掛牌上崗等活動，讓黨員干部亮明身份，接受群眾監(jiān)督，切實督促其放下架子、撲下身子為民排憂解難。

“針對包保活動的開展情況，我們每月都將在井上下進行不少于三次的現(xiàn)場檢查，檢查的內(nèi)容非常細致，包括黨員干部制止違章情況、黨員干部落實隱患情況、黨員干部帶頭進行形勢任務宣講情況及民情日記、困難幫扶日志填寫落實情況等，切實做到蹲點幫扶效果，并采用倒查機制對包保不到位的黨員干部嚴肅考核，且每月對各支部包?；顒舆M行督導檢查，檢查結(jié)果排名最后的黨支部及黨員干部要進行電視亮相和組織談話，對嚴重失職的黨員要進行組織處理。通過勤追蹤、嚴考核，切實將‘雙包雙創(chuàng)’轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，讓黨建與安全生產(chǎn)融合共進。”該公司組織部部長呂大凱說道。

（作者單位：晉煤集團趙莊煤業(yè)有限責任公司）